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- 경기 성남시 분당구 야탑남로 280, C동 803호 (야탑동,분당테크노파크)
사원수 설립일
83명 (-) 2009.06.24
기업형태 매출액
중소기업 211.3억 원 (2013)
산업군 대표
제조/화학 유완식

쎄믹스(주)의 전 직원 현 직원들이 작성한 13개 기업리뷰, 44개 연봉정보와 구직자들에 의해 제출된 15개 면접후기, 실시간 0개 채용과 뉴스 등을 확인하세요.

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

연구개발 | 전직원 | 경기 | 2017/2/14
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "연구개발자중 제어관련한 소프트웨어 기술자가 대우받는 회사.
장비 기구설계 관련한 기술자는 상대적으로 천대 받으므로 고려할 것.
생산팀은 앞으로 고과 상 진급이나 인센티브를 기존보다 어렵게 줄 것이라고 사장이 직접 고시함.
CS 팀은 사장에게 신임받는 부서로 연봉도 타 부서 대비 1.8배를 취득할 수 있음. 초봉 3000 인 신입이 5000을 챙길 수 있다는 이야기임. 물론 일은 힘들지만 돈만 본다면 입사를 고려하길 바람"

장점
연차신청 자유로움. 도서구입비 있음. 학원 수강료 있음. 퇴근 시간 눈치 주지 않으나 고과 반영됨 (고위 직급군을 노린다면 열심히 오래 일하시면 됨) 직급관계없이 완벽하게 수평적인 관계임.(사원에게 작은 프로젝트를 맞겨주는 회사. 사원이 이사에게 바로 보고 가능한 빠른 전달 속도)
서로에게 잡담안하고 자기일만 하는 분위기임.
업무 분담 체계는 현재 진행형.
체계적인 교육시스템은 없으며 말로만, 시스템으로만, 만들어놓고 실제 운영은 잘 이뤄지지 않는 여느 중소기업과 다르지 않다. 다만 임직원들이 직원계발에 의지는 가지고 있다는걸 의심하지는 말아야 함.
단점
사무실 분위기는 연말 인센티브 나올때 개판되는거 빼면 그냥 조용함.
사업기반은 양산체제라서 안정적이라 보여질 수 있으나 반도체 업게는 2년 호황, 2년 불황을 과거 경험을 통해 절대적이라 봄으로 입사 시기를 호황과 불황 잘 선택해서 조정하길 바람. 불황때 들어온사람은 인사고과 폭탄 맞는거고 호황때 들어오면 상대적으로 후하게 받음.
때문에 호황때 들어온 신입이 입사 1년차가 지나면 불황때 있었던 선임과 맞먹는 속도로 호봉수를 올릴 수 있음. 개인 노력에 따라 추월할 수도 있으니 이점은 명심할 것.
고과 정체가 올해부터 심해졌음. 기존 직급체계는 사원-주임-대리-과장-팀장 이었는데 인원 수는 10명 늘었으나 직급체계가 사원-주임-대리-과장대리-과장-실장-이사-전무 로 바뀜. 실질적으로 실장/이사/전무 는 임원급 인원들이 나눠먹는 실정이고 직원급 직급인 사원 주임 대리 과장대리 과장이 실질적인데 현재 회사 내에서 과장진급 정체가 심해 과장대리라는 기괴한 직급이 탄생함. 메신저에도 그렇게 공시 되어있음. 우스갯소리고 과대라고 놀리기도 함. 15~16년도 퇴사자가 많아 중간층이 소실되었고 사원금 절반 과장 25% 나머지 주임대리임.
경영진에 바라는 점
신규사업 태양광 추진하면서 200억 넘게 사용했다는데 그 사람들이 이뤄낸게 뭐가 있는지 공시한번 때려줬으면 좋겠음. 진짜 200억 투자에서 만든 장비들 잘 도는지 구경이나 한번 해보고 싶음.
모회사에서 번 돈으로 그사람들 인센티브까지 챙겨주고 고과 정상적으로 주면서까지 잘 챙겨주시는 재미난 상황이 많았는데 이번엔 반도체 장비 일부 때주면서까지 태양광 사업부 매출을 신경쓰는걸 보면 뭐 없애려고 하시는건 아닌듯.
근데 중소기업 수준 연매출 100~300억 하는 회사에서 7년간 200억 투자하시고 결과물 하나도 안나오는거 보면 그 부서 사람들 수준을 경계하고 누가 잘못 하고 있는지 엄히 따져볼 때가 된거 아닌가요. 사장님은 항상 우리는 깨어있어야 한다 라고 간접 주장하시는데 본인부터 그러셔야되는거 아닌가..

이 기업을 추천하지 않습니다.

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

생산/제조  /  사원-대졸 | 2015/09/23
면접난이도
보통
평점
면접일자
2015/09
면접경로
기타

BEST "컨소시엄 참석 중 주최 센터에서 의뢰를 받아 지원. 서류 통과 공지 1일 후 면접. 상당히 빠르게 진행되었음."

면접질문
면접관 2명이서 진행했으나 1인을 제외하고는 사람이 바뀌거나 공석이 되었음
1. 영어자소서 쓰기 - 영작실력을 판단, 내용이 중요치는 않다고 했음
면접 답변 중 틈틈이 작성해야 했음
2. 인생의 최종 목표가 무엇이냐?
3. 사회와 학교가 다른 점은?
4. 직무 내용과 관련하여 해당 플랫폼 개발 경험이 있느냐
5. 기타 자소서에 기반한 내용이 왔고 학교를 묻거나 하는 질문이 많음
6. 입사한다면 해외에 2~3개월 체류를 하면서 외국인 상대로 장치의 설치 등을 해야하는데 이에 대해 어떻게 생각하느냐
면접답변
1. 준비했던 틀을 기반으로 영작함.
2. 굵직한 특허라고 답했음
3. 대학은 학점이 안나왔다고 짤리는 경우는 없지만, 사회는 있다.
4. 주로 없는 경험들이 대부분이어서 솔직하게 답변, 이에 기술은 회사에서 배우면 그만이다라고 코멘트하심
5. 무난한 답변
6. 엔지니어에게 다양한 해외 경험은 좋은 이점이 될것같다로 답변
채용방식
스킬테스트, 개인면접, 워크숍
발표시기
23일 후
면접결과
대기중
면접경험
보통

기업리뷰를 써야 하는 이유

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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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