기업정보

  • 금속/재료/철강/요업 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 86명 (2017) 사원수
  • 1990.07.16 설립
  • 대표
    유해성
  • 매출
    239.3억 원 (2017)
  • 주소
    충남 당진시 송악읍 부곡공단 4길 27-16
  • 웹사이트
    http://www.janghan.co.kr/
  • 연혁
    1. -
  • 소개
    건물의 냉난방 에너지를 공급하는 기계 설비를 만드는 설비 전문 기업입니다. 끊임 없는 기술 개발을 통해 사람들이 거주하는 공간에 쾌적함을 더하고 에너지를 절감하는 혁신적인 에너지 설비를 공급함으로써 건물의 에너지 사용을 최소화하고 지속가능한 사회 건설에 기여합니다.

    본사: 충남 당진 송악읍 부곡공단 4길 27-16
    영업본부: 서울 금천구 가마산로96 대륭테크노타운8차 1501호

기업 스토리4

이미지
직무인터뷰
장한기술 영업3팀 이주안&영업1팀 남경미님
회사 생활 엿보기 인터뷰_사내문화 편
자기소개 부탁드립니다. 이주안 | 안녕하세요. 저는 영업3팀에서 사원으로 근무하고 있는 이주안입니다. 입사한지는 4개월 정도 되었고요. 장한기술에 오기 전에 4년 좀 넘게 다른 회사에서 근무했었어요. 남경미 | 안녕하세요 영업1팀에 근무하고 있는 남경미라고 합니다. 입사한지는 2달이고, 장한기술 입사 전에 같은 계열의 회사를 6년 재직한 경력을 인정받아 대리로 입사하게 되었습니다. 두 분 모두 입사하신지가 아주 오래되지는 않으셨는데, 입사 초기부터 느껴온 장한기술의 가장 유용한 복리후생은 무엇인가요? 이주안 | 저는 회사의 가장 유용한 복리후생으로 새로 리모델링한 현대적인 사무실과 고가의 커피머신을 꼽고 싶어요. 사실 사무실이라는 공간은 가장 많은 시간을 보내는 공간이라서 개인의 행복도에 많은 영향을 미치는데, 쾌적하고 현대적인 사무실에서 맛있는 커피를 마시면서 근무하는 건 젊은 사람이라면 누구나 꿈꾸는 부분이 아닐까 싶네요. 남경미 | 저 같은 경우엔 휴무제도가 인상적이었어요. 장한기술은 매년 초에 노사협의회에서 징검다리 휴일 혹은 공휴일에 이어서 쉴 수 있게끔 논의하여 미리 단체 휴무일을 지정해요. 물론 단체로 연차 휴가를 사용하면 개인 연차가 소진되어서 아쉽다고 생각할 수도 있지만, 업무에 지장 없게 여행일정이나 개인적인 일정을 미리 계획할 수 있어서 유용한 것 같아요. 자랑하고 싶은 사내 문화가 있으시다면? 이주안 | 제가 장한기술에 입사해서 가장 만족스러운 문화는 경영방식인 거 같아요. 말단 직원이라도 그 의견을 충분히 낼 수 있는 기회가 있고, 회사 경영방침에 대해서 직원들에게 많이 공유해 주셔서 내가 회사가 발전하는데 참여할 수 있다는 느낌을 많이 받아요. 개인의 발전과 회사의 발전에 관심이 있고, 성취욕이 있는 사람이라면 큰 만족감을 얻을 수 있는 부분이라고 생각해요. 남경미 | 저희 서울 사무실은 2019년 리모델링을 새로 했는데 직원들 연령대가 젊은 만큼 인테리어가 참 세련되고 우아해요. 오픈 키친을 만들어서 고급 진 아메리카노를 맛볼 수 있는 커피 머신과 얼음도 항상 구비되어 있어서 카페 같은 느낌을 주는 사무실이에요. 집에서의 생활보다 회사에 머무는 시간이 긴 직장인들에겐 아주 쾌적한 공간인 것 같아요. 장한기술의 회식 문화는 어떤가요? 재미있었던 회식 에피소드가 있으신가요? 이주안 | 팀마다 회식 문화가 다르겠지만, 기억에 남는 회식이 하나 있어요. 제가 종교적인 이유로 술을 안 마시는데 전혀 강요하지 않으시고, 고기 굽는 것도 같이 하자고 하시면서 가위랑 집게를 더 달라고 하시더라고요. 그래서 회식이 끝나고 매우 유쾌하게 집에 갔던 기억이 나네요. 남경미 | 입사한 지 얼마 안돼서 회식은 아직 참석을 못했어요. 곧 할거라고 팀장님이 말씀하셨었는데 팀 내의 분위기를 보면 개인적으로 더 서로 소통할 수 있는 시간이 될 거 같아요. 회사의 단점과 장점이 있다면 무엇이라고 생각하시나요? 이주안 | 장한기술은 현재 변화기에 있어요. 30년이 넘은 딱딱한 제조업 회사에서 현대의 흐름에 맞는 회사로 변화하는 과정에 있어요. 오래된 회사가 변화하는 과정이 쉬운 게 아니기 때문에 단점으로는 어수선한 분위기, 급변하는 업무방식이 있는 거 같아요. 그리고 장점으로는 높은 기술력, 개인의 성장이 가능한 환경, 점점 효율적으로 변하고 있는 업무시스템 등이 있는 거 같아요. 남경미 | 주안님 말씀에 동의해요. 지금 장한기술은 변화기를 지나는 중이라고 하더라고요. 세대교체가 진행 중이고, 꽤 빠른 속도로 변화하고 있다고 해요. 그래서 안정화된 느낌보다 이제 막 스타트업 한 회사 같은 분위기가 느껴질 때가 있어요. 하지만, 나무를 보지 말고 숲을 보라 라는 말이 있듯이 멀리 보면 변화하는 과정에서 일어날 수 있는 충분한 일들이기에 큰 단점으로 생각 하진 않아요. 장한기술은 지난 30년의 세월보다 더 발전할 수 있는 가능성이 있다는 것이 가장 큰 장점이 되지 않을까 싶어요. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 이주안 | 장한기술의 Year Book(매년 발행하는 사보)에 보면 첫 페이지에 이러한 말이 있어요. “이끌든지, 따르든지, 비키든지” 장한기술은 높은 기술력을 가지고 있고, 많은 사업 아이템을 가지고 있어요. 간단히 말하면 도전할 수 있는 영역이 많다는 거죠. 개인이 역량이 있고, 의지가 있다고 하면 회사에서는 지원을 해줘요. 저희 팀의 2019년 스케줄을 보면 20번의 교육이 있고, 대한설비공학회의 하계/동계 학술대회 참석이 예정되어 있어요. 일반적인 기업에서는 누릴 수 없는 자기계발이라고 생각해요. 이러한 혜택을 잘 누리고, 개인의 역량을 잘 계발한다면 회사를 이끄는 인재가 될 수 있을 거라고 기대해요. 당연히 그에 따르는 보상도 있겠죠. 틀에 박힌 일이 체질에 맞지 않고, 여러 가지 일에 도전해야 하는 분이라면 딱 맞다고 생각해요. 제가 그런 유형의 사람이거든요. 남경미 | ERP나 업무에 필요한 프로그램이 활성화되어 있어서 업무를 하는데 있어 보다 효율적으로 할 수 있게끔 많은 지원이 되는 것이 차별화된 특징인 것 같아요. 지금도 개발중인 프로그램이 있는데, 그 프로그램까지 개발되어 안정화가 된다면 동종업계 중 단연 최고가 될 거라고 생각해요. 마지막으로 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 이주안 | 장한기술이 지원자의 모든 요구를 다 맞춰줄 수 있는 회사라고는 생각하지 않아요. 하지만 오늘보다 내일 더 발전하는 회사이고, 개인이 존중받는 회사로 변해가고 있는 과정에 있어요. 자신의 탁월함을 반영할 수 있는 회사에 근무하고 싶으신 분들에게 적극 추천합니다. 남경미 | 뻔한 질문과 뻔한 대답보다는 자신의 역량을 보여줄 수 있는 자신감과 타당한 솔직함을 가진 분이라면 적극적으로 지원하셔도 될 것 같아요. 점점 더 발전하는 회사이고 가능성을 현실로 만들어 가는 중이니 직무에 자부심을 가지고 일할 수 있다면 적극 추천합니다.
더 보기
이미지
직무인터뷰
장한기술 축열사업팀 최정호님
회사 생활 엿보기 인터뷰
자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 장한기술 영업2팀에서 일하고 있는 최정호 대리입니다. 다른 회사에서 6년 정도 근무했었고, 장한기술에 입사한 지는 1년 5개월 정도 되었습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 제가 속한 영업2팀은 총 4명이구요, 30대 초반부터 40대 초중반의 비교적 젊은 직원들로 구성되어 있어요. 업무에서는 날카로운 프로들이지만 다들 성격이 좋아서 장난도 많이 치고 사이가 좋아요. 평소에는 서로 연애 코치도 해주고 육아 팁을 공유하기도 해요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 저희 팀은 개인 시간을 존중해서 회식 참여를 절대 강요하지 않아요. 그때그때 마음 맞는 사람들끼리 모여서 맛집을 찾아가요. 그리고 팀장님이 술을 강요하지 않는 회식을 지향하셔서 스트레스받지 않고 맛있는 음식을 먹는 즐거움이 있는 회식이에요. 얼마 전에 마포에 가서 양고기를 맛있게 먹고 왔어요. 그때 신나서 노래방 갔거든요. 막내가 ‘연결고리’ 랩을 하고, 과장님이 열렬히 따라 부르시면서 호응하셨던 게 기억에 남네요. 하하. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 저는 기계공학을 전공했고요, 장한기술에 입사하기 전까지 기구 설계를 담당했습니다. 국내외 플랜트 현장과 원자력 발전소에 유량계를 설계하는 기술팀에서 근무했어요. 자리에 앉아서 설계 업무만 몇 년 하다 보니까 조금 답답했어요. 제품을 만들고 적용해보는 일도 좋았지만, 사람을 직접 만나고 인간적인 커뮤니케이션을 하면서 일하고 싶었어요. 그리고 무엇보다 장한기술에서는 작은 기구설계가 아니라 건물 전체에 적용되는 거대한 시스템을 설계하고 적용해볼 수 있다는 점이 매력적으로 다가와서 장한기술을 선택하게 되었어요. 축열시스템  맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 건축물의 냉방 비용을 절감하기 위해 값싼 심야 전력을 이용하여 냉방 하는 ‘빙축열 시스템’을 설계 및 적용하는 업무를 하고 있어요. 건축물의 냉방용량을 확인하여 거기에 맞는 최적의 시스템을 설계하고, 금전적 부분까지 고려하여 고객과의 협의를 통해 저희 시스템을 적용할 수 있도록 합니다. 고객과의 미팅과 시스템 설계, 공사 금액을 산출하는 업무가 하루 대부분을 차지해요. 하루 일과를 소개해주세요. 장한기술의 아침은 8시에 시작해요. 8시에 출근해서 이메일과 고객 미팅 시간을 확인하고, 고객에게 연락하여 미팅을 재확인해요. 업무가 최소 1년 이상의 장기 프로젝트들로 진행되다 보니 일정에 맞게 진행되고 있는지 체크해야 하구요. 각자 맡은 프로젝트의 진행사항을 공유하고 이슈가 있는 프로젝트는 회의를 통해 해결점 찾기도 해요. 영업팀이다 보니 외부에서 고객과 미팅하는 경우가 많고, 프로젝트가 진행되고 있는 현장을 방문하여 문제가 없는지 점검합니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 고객 미팅부터 시스템 기술지원, 설계, 납품, 공사, 자금운용까지 영업 담당자가 모든 프로세스를 관리해요. 하나의 프로젝트를 수행하는데 짧게는 1년, 길게는 10년 정도의 시간이 소요되기 때문에 전문적인 지식과 책임감을 가지고 업무를 진행해야 문제없이 프로젝트를 마무리할 수 있어요. 프로젝트가 진행되는 과정은 힘들지만, 그만큼 하나의 프로젝트가 끝날 때마다 느끼는 성취감과 보람이 커요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 장한기술은 ‘기술’을 중요하게 생각하는 회사입니다. 기술로 고객을 설득하기 때문에 영업 담당자라도 자신이 다루는 제품에 대해서는 거의 전문가 수준의 지식을 갖추고 있어야 해요. 기술에 대해 잘 모르는 사람이라도 기술에 대한 관심과 배우고자 하는 의지를 가지고 있어야 좋은 영업 담당자로 성장할 수 있어요. 그리고 관리하는 금액이 크기 때문에 작은 부분도 놓치지 않는 꼼꼼함이 필요해요. [채용 Tip] 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 다른 회사와는 다르게 약 30분 정도 유선면접을 봤어요. 전화로 진행되는 면접은 처음이라 당황했어요. 하지만 시간이 지날수록 일반 면접보다 부담이 적게 느껴져서 오히려 더 솔직하게 많은 대화를 할 수 있었던 것 같아요. 면접 질문도 압박을 하는 스타일은 아니었고, 과거에 했던 경험과 앞으로 하고 싶은 일 위주로 물어보셨어요. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 저는 기존에 해왔던 일과 전혀 다른 새로운 분야로 지원했기 때문에 새롭게 도전하고자 하는 이유를 말씀드렸어요. 일에 대한 저의 마음가짐과 솔직한 생각, 그리고 마지막으로 기존에 해왔던 분야에서 배웠던 것을 장한기술에 접목해서 발전시킬 수 있다는 점을 어필했어요. 마지막으로, 영업2팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 기술적으로 기초 지식을 갖추고 있는 사람이면서 넉살 좋고 긍정적인 분이면 좋을 것 같아요. 영업을 하다 보면 고객에게 우리 기술을 이해시키고 설득해야 하고, 때로는 협상을 해야 할 때가 있거든요. 외향적이고 긍정적인 사람이라면 영업2팀에 잘 맞을 것 같아요.
더 보기
이미지
사업분야
장한기술 사업분야
쾌적한 공간, 혁신적인 에너지 설비를 만듭니다
장한기술은 건물의 냉난방 에너지를 공급하는 기계 설비를 만드는 설비 전문 기업입니다. 끊임 없는 기술 개발을 통해 사람들이 거주하는 공간에 쾌적함을 더하고 에너지를 절감하는 혁신적인 에너지 설비를 공급함으로써 건물의 에너지 사용을 최소화하고 지속가능한 사회 건설에 기여합니다. The First Penguin장한기술은 두려움을 이기고 가장 먼저 바다로 뛰어드는 ‘첫번째 펭귄’처럼 1987년 창업부터 지금까지 30여년간 사람들에게 더 나은 주거 환경을 제공하는 새로운 기술과 제품을 통해 기계 설비 분야의 기술 혁신을 선도하고 있습니다.장한기술이 국내 최초로 개발한 ‘밀폐형 팽창탱크’, ‘부스터펌프 시스템’, ‘컴팩트유니트’, ‘빙축열시스템’ 등의 기계 설비들은 국내 공동주택 설비의 표준이 되었으며 그동안 축적한 기술력을 바탕으로 신재생 에너지 분야로 사업 영역을 확장해 나가고 있습니다.
더 보기
이미지
직무인터뷰
장한기술 영업1팀 조하은님
회사 생활 엿보기 인터뷰
자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 장한기술 영업1팀 입사3년차 조하은입니다. 영업1팀에서 어떤 일을 하고 있나요? 우리 회사의 고객사는 건설사, 대리점, 설계사무소, 열공급처 이렇게 4개로 나뉘는데, 작년 한 해 동안 저는 그 중에서 건설사의 기술팀, 구매팀과 미팅을 하면서 시설기준을 변경하는 업무를 주로 담당했어요. 올해는 이에 더불어 세미나 활동도 할 예정이에요. 건설사 고객을 대상으로 세미나를 열면 장한기술 아이템에 대해 기술적인 설명을 하고, 열공급처(한국지역난방공사 등) 고객을 대상으로 세미나를 열면 현장에서 어떻게 장비를 운영해야 하는지 등 장비 운영 방법에 대한 설명을 주로 해요. 올해는 이런 세미나를 준비하고 운영하는 것까지 업무 범위를 넓힐 계획이에요. 장한기술에서의 하루 일과는 어떤가요? 팀장님, 팀원들과 모닝 커피를 함께 마시는 걸로 시작해요. 커피를 마시면서 어제 있었던 일들을 리뷰하고, 오늘 할 일과 방문해야 할 고객사, 각자의 일정 등을 공유해요. 공식적인 회의가 아닌 캐주얼한 시간이지만, 업무 내용을 효율적으로 공유하는 중요한 시간이에요. 모닝 커피 이후에는 각자 업무를 시작하고, 일주일에 3번 정도는 외근을 나가요. 외근을 나가면 보통 고객사를 방문하는데, 평균 1~2군데를 방문해요. 주로 우리 회사 아이템에 대해 소개하고, 고객사와 고객사가 속한 업계 분위기를 파악하고, 입찰에 참여하거나 공급하려면 어떻게 해야 하는지에 대한 이야기들을 나눠요. 외근 후 사무실에 복귀하면 남아있는 일들을 처리하고, 그 뒤에 퇴근해요. 회사와 팀 분위기는 어떤가요? 아무래도 산업재를 취급하는 회사라서 입사 전에는 회사 분위기가 좀 딱딱하지 않을까 생각했어요. 그런데 막상 입사하고 보니 생각했던 것보다는 딱딱하지 않더라구요. 팀장님께서 늘 하시는 말씀이 ‘우리는 하루에 가족보다 더 많은 시간을 함께 보내는 사이’라는 건데요, 그만큼 긍정적인 상호작용을 강조하세요. 영업 활동을 위해 필드에 가면 여전히 보수적인 분위기를 많이 느껴지는데, 그에 비해 우리 회사는 상당히 부드러운 편이에요. 함께 일하는 팀장님과 팀원들에게 칭찬 한마디 남긴다면? 저희 팀장님은 다른 사람이 말하는 걸 귀기울여 잘 들어주세요.본인과 다른 생각을 잘 받아주시고, 나이 차이가 안 느껴지게 해주세요. 제일 좋은 건 팀장님의 진정성이에요. 제가 비록 어린 직원이지만 단순한 부하직원이 아니라 같이 일하는 파트너로 대해 주셔서 감사해요. 그러다보니 저도 팀장님에게 만족스러운 파트너가 되기 위해 노력하게 되더라구요. 팀원들은 정말 친오빠들 같아요. 조언을 아끼지 않지만 제가 불편하지 않게 잘 전해주죠. 그리고 제가 잘 되기를 바라는 마음에 주는 조언이라는게 느껴져서 기분 나쁘지 않아요. 팀원 모두가 경계심이 없고 두루두루 잘 지내는 성향들이어서 팀 분위기가 좋은 편이에요. 회사 생활에서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 장한기술이 30년이 넘은 기업이기 때문에 장한기술이라는 이름만으로도 신뢰한다는 뜻을 보여주셨을 때 가장 뿌듯해요. 그리고 설계사무소에서 우리 회사에 아이템 선정을 의뢰할 때가 있는데, 이때 조건에 맞는 적절한 아이템과 시방서를 설계사무소에 보내주죠. 나중에 건설사에서 입찰이 올라왔을 때 우리가 보낸 시방서 그대로, 우리가 제안한 스펙 그대로 올라온걸 보면 우리만 입찰에 들어갈 수 있게 된거니까, 그럴 땐 진짜 기분이 좋아요. 장한기술에서 본인은 얼마나 성장했나요? 처음에는 사회생활 자체에 적응하는게 힘들었어요. 처음 겪는 세상이었으니까요. 그래서 입사하고 1년간은 회사 문화를 배우고 익숙해지는 시간이었던 것 같아요. 그리고 2년차때는 우리 회사와 우리 팀에서 벌어지는 일들을 배우는 시간이었어요. 팀장님과 다니면서 업계를 바라보는 시각이나 동향, 벌어진 일들을 어떻게 처리하는지 등등 일적으로 굉장히 많이 배웠어요. 그래서 작년에 많이 배운 만큼 올해는 혼자 뭔가를 하더라도, 팀장님이 지시하지 않아도 업무를 스스로 잘 수행할 수 있는 단계로 올라가고 싶어요. 조하은씨의 향후 목표는 무엇인가요? 저는 나중에 결혼도 하고 싶고, 아이도 낳고 싶어요. 또 회사에서도 영향력과 존재감을 충분히 발휘하고 싶어요. 양쪽을 다 놓치기가 싫어요. 완벽하지는 않더라도 양쪽의 밸런스를 잘 맞추는 여성 직장인이 되면 좋겠어요. 그리고 업무적으로는 인사팀장을 한번 해보고 싶어요. 어디든 사람이 들어오는게 제일 중요한 일이니까, 영업 경험으로 업계를 파악하면 사람을 뽑을 때 업계에 맞는 적절한 사람을 뽑고 배치할 수 있지 않을까 하는 생각이 있어요. 개인적인 생각이지만 팀장을 하게 된다면 영업팀장 보다는 인사팀장을 했을 때 더 잘할 수 있지 않을까 하는 생각도 있구요. “장한기술은 ㅇㅇㅇ 하다.” 라고 표현한다면? “장한기술은 바르다.” 우리 회사는 신념이 확고해요. 불합리한 부분에 대해서는 타협하지 않고, 오로지 기술로만 승부하는 회사에요. 하지만 업계는 영업력으로 장악하는 경우가 많아서, 우리 회사는 외로운 길을 가는 회사이기도 해요. 그래서 때로는 질타를 받기도 하고 환영을 받기도 하고, 상반되는 반응이 있어요. 그런데 저는 이게 올바른 방향이라고 생각해요. 도덕적으로 굽히지 않고, 신념을 꿋꿋이 밀고 나가는 모습이요. 30년 이상 그렇게 일궈왔기 때문에 “장한기술은 바르다.” 라고 말할 수 있어요. 마지막으로, 어떤 사람들이 장한기술에 잘 어울린다고 생각하시나요? 솔직한 사람, 양심에 따라 행동하는 사람이요. 우리 회사는 잘못한 걸 숨기기보다는 빨리 인정하고, 더 나은 방법을 생각하는 걸 좋아해요. 그러다보니 꾀를 부리거나 잔머리를 굴리는 사람들은 안 좋아하고요. 정직한 사람이 가장 잘 어울리는 것 같아요.
더 보기
이미지
직무인터뷰
장한기술 영업3팀 이주안&영업1팀 남경미님
회사 생활 엿보기 인터뷰_사내문화 편
자기소개 부탁드립니다. 이주안 | 안녕하세요. 저는 영업3팀에서 사원으로 근무하고 있는 이주안입니다. 입사한지는 4개월 정도 되었고요. 장한기술에 오기 전에 4년 좀 넘게 다른 회사에서 근무했었어요. 남경미 | 안녕하세요 영업1팀에 근무하고 있는 남경미라고 합니다. 입사한지는 2달이고, 장한기술 입사 전에 같은 계열의 회사를 6년 재직한 경력을 인정받아 대리로 입사하게 되었습니다. 두 분 모두 입사하신지가 아주 오래되지는 않으셨는데, 입사 초기부터 느껴온 장한기술의 가장 유용한 복리후생은 무엇인가요? 이주안 | 저는 회사의 가장 유용한 복리후생으로 새로 리모델링한 현대적인 사무실과 고가의 커피머신을 꼽고 싶어요. 사실 사무실이라는 공간은 가장 많은 시간을 보내는 공간이라서 개인의 행복도에 많은 영향을 미치는데, 쾌적하고 현대적인 사무실에서 맛있는 커피를 마시면서 근무하는 건 젊은 사람이라면 누구나 꿈꾸는 부분이 아닐까 싶네요. 남경미 | 저 같은 경우엔 휴무제도가 인상적이었어요. 장한기술은 매년 초에 노사협의회에서 징검다리 휴일 혹은 공휴일에 이어서 쉴 수 있게끔 논의하여 미리 단체 휴무일을 지정해요. 물론 단체로 연차 휴가를 사용하면 개인 연차가 소진되어서 아쉽다고 생각할 수도 있지만, 업무에 지장 없게 여행일정이나 개인적인 일정을 미리 계획할 수 있어서 유용한 것 같아요. 자랑하고 싶은 사내 문화가 있으시다면? 이주안 | 제가 장한기술에 입사해서 가장 만족스러운 문화는 경영방식인 거 같아요. 말단 직원이라도 그 의견을 충분히 낼 수 있는 기회가 있고, 회사 경영방침에 대해서 직원들에게 많이 공유해 주셔서 내가 회사가 발전하는데 참여할 수 있다는 느낌을 많이 받아요. 개인의 발전과 회사의 발전에 관심이 있고, 성취욕이 있는 사람이라면 큰 만족감을 얻을 수 있는 부분이라고 생각해요. 남경미 | 저희 서울 사무실은 2019년 리모델링을 새로 했는데 직원들 연령대가 젊은 만큼 인테리어가 참 세련되고 우아해요. 오픈 키친을 만들어서 고급 진 아메리카노를 맛볼 수 있는 커피 머신과 얼음도 항상 구비되어 있어서 카페 같은 느낌을 주는 사무실이에요. 집에서의 생활보다 회사에 머무는 시간이 긴 직장인들에겐 아주 쾌적한 공간인 것 같아요. 장한기술의 회식 문화는 어떤가요? 재미있었던 회식 에피소드가 있으신가요? 이주안 | 팀마다 회식 문화가 다르겠지만, 기억에 남는 회식이 하나 있어요. 제가 종교적인 이유로 술을 안 마시는데 전혀 강요하지 않으시고, 고기 굽는 것도 같이 하자고 하시면서 가위랑 집게를 더 달라고 하시더라고요. 그래서 회식이 끝나고 매우 유쾌하게 집에 갔던 기억이 나네요. 남경미 | 입사한 지 얼마 안돼서 회식은 아직 참석을 못했어요. 곧 할거라고 팀장님이 말씀하셨었는데 팀 내의 분위기를 보면 개인적으로 더 서로 소통할 수 있는 시간이 될 거 같아요. 회사의 단점과 장점이 있다면 무엇이라고 생각하시나요? 이주안 | 장한기술은 현재 변화기에 있어요. 30년이 넘은 딱딱한 제조업 회사에서 현대의 흐름에 맞는 회사로 변화하는 과정에 있어요. 오래된 회사가 변화하는 과정이 쉬운 게 아니기 때문에 단점으로는 어수선한 분위기, 급변하는 업무방식이 있는 거 같아요. 그리고 장점으로는 높은 기술력, 개인의 성장이 가능한 환경, 점점 효율적으로 변하고 있는 업무시스템 등이 있는 거 같아요. 남경미 | 주안님 말씀에 동의해요. 지금 장한기술은 변화기를 지나는 중이라고 하더라고요. 세대교체가 진행 중이고, 꽤 빠른 속도로 변화하고 있다고 해요. 그래서 안정화된 느낌보다 이제 막 스타트업 한 회사 같은 분위기가 느껴질 때가 있어요. 하지만, 나무를 보지 말고 숲을 보라 라는 말이 있듯이 멀리 보면 변화하는 과정에서 일어날 수 있는 충분한 일들이기에 큰 단점으로 생각 하진 않아요. 장한기술은 지난 30년의 세월보다 더 발전할 수 있는 가능성이 있다는 것이 가장 큰 장점이 되지 않을까 싶어요. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 이주안 | 장한기술의 Year Book(매년 발행하는 사보)에 보면 첫 페이지에 이러한 말이 있어요. “이끌든지, 따르든지, 비키든지” 장한기술은 높은 기술력을 가지고 있고, 많은 사업 아이템을 가지고 있어요. 간단히 말하면 도전할 수 있는 영역이 많다는 거죠. 개인이 역량이 있고, 의지가 있다고 하면 회사에서는 지원을 해줘요. 저희 팀의 2019년 스케줄을 보면 20번의 교육이 있고, 대한설비공학회의 하계/동계 학술대회 참석이 예정되어 있어요. 일반적인 기업에서는 누릴 수 없는 자기계발이라고 생각해요. 이러한 혜택을 잘 누리고, 개인의 역량을 잘 계발한다면 회사를 이끄는 인재가 될 수 있을 거라고 기대해요. 당연히 그에 따르는 보상도 있겠죠. 틀에 박힌 일이 체질에 맞지 않고, 여러 가지 일에 도전해야 하는 분이라면 딱 맞다고 생각해요. 제가 그런 유형의 사람이거든요. 남경미 | ERP나 업무에 필요한 프로그램이 활성화되어 있어서 업무를 하는데 있어 보다 효율적으로 할 수 있게끔 많은 지원이 되는 것이 차별화된 특징인 것 같아요. 지금도 개발중인 프로그램이 있는데, 그 프로그램까지 개발되어 안정화가 된다면 동종업계 중 단연 최고가 될 거라고 생각해요. 마지막으로 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 이주안 | 장한기술이 지원자의 모든 요구를 다 맞춰줄 수 있는 회사라고는 생각하지 않아요. 하지만 오늘보다 내일 더 발전하는 회사이고, 개인이 존중받는 회사로 변해가고 있는 과정에 있어요. 자신의 탁월함을 반영할 수 있는 회사에 근무하고 싶으신 분들에게 적극 추천합니다. 남경미 | 뻔한 질문과 뻔한 대답보다는 자신의 역량을 보여줄 수 있는 자신감과 타당한 솔직함을 가진 분이라면 적극적으로 지원하셔도 될 것 같아요. 점점 더 발전하는 회사이고 가능성을 현실로 만들어 가는 중이니 직무에 자부심을 가지고 일할 수 있다면 적극 추천합니다.
더 보기
이미지
직무인터뷰
장한기술 축열사업팀 최정호님
회사 생활 엿보기 인터뷰
자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 장한기술 영업2팀에서 일하고 있는 최정호 대리입니다. 다른 회사에서 6년 정도 근무했었고, 장한기술에 입사한 지는 1년 5개월 정도 되었습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 제가 속한 영업2팀은 총 4명이구요, 30대 초반부터 40대 초중반의 비교적 젊은 직원들로 구성되어 있어요. 업무에서는 날카로운 프로들이지만 다들 성격이 좋아서 장난도 많이 치고 사이가 좋아요. 평소에는 서로 연애 코치도 해주고 육아 팁을 공유하기도 해요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 저희 팀은 개인 시간을 존중해서 회식 참여를 절대 강요하지 않아요. 그때그때 마음 맞는 사람들끼리 모여서 맛집을 찾아가요. 그리고 팀장님이 술을 강요하지 않는 회식을 지향하셔서 스트레스받지 않고 맛있는 음식을 먹는 즐거움이 있는 회식이에요. 얼마 전에 마포에 가서 양고기를 맛있게 먹고 왔어요. 그때 신나서 노래방 갔거든요. 막내가 ‘연결고리’ 랩을 하고, 과장님이 열렬히 따라 부르시면서 호응하셨던 게 기억에 남네요. 하하. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 저는 기계공학을 전공했고요, 장한기술에 입사하기 전까지 기구 설계를 담당했습니다. 국내외 플랜트 현장과 원자력 발전소에 유량계를 설계하는 기술팀에서 근무했어요. 자리에 앉아서 설계 업무만 몇 년 하다 보니까 조금 답답했어요. 제품을 만들고 적용해보는 일도 좋았지만, 사람을 직접 만나고 인간적인 커뮤니케이션을 하면서 일하고 싶었어요. 그리고 무엇보다 장한기술에서는 작은 기구설계가 아니라 건물 전체에 적용되는 거대한 시스템을 설계하고 적용해볼 수 있다는 점이 매력적으로 다가와서 장한기술을 선택하게 되었어요. 축열시스템  맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 건축물의 냉방 비용을 절감하기 위해 값싼 심야 전력을 이용하여 냉방 하는 ‘빙축열 시스템’을 설계 및 적용하는 업무를 하고 있어요. 건축물의 냉방용량을 확인하여 거기에 맞는 최적의 시스템을 설계하고, 금전적 부분까지 고려하여 고객과의 협의를 통해 저희 시스템을 적용할 수 있도록 합니다. 고객과의 미팅과 시스템 설계, 공사 금액을 산출하는 업무가 하루 대부분을 차지해요. 하루 일과를 소개해주세요. 장한기술의 아침은 8시에 시작해요. 8시에 출근해서 이메일과 고객 미팅 시간을 확인하고, 고객에게 연락하여 미팅을 재확인해요. 업무가 최소 1년 이상의 장기 프로젝트들로 진행되다 보니 일정에 맞게 진행되고 있는지 체크해야 하구요. 각자 맡은 프로젝트의 진행사항을 공유하고 이슈가 있는 프로젝트는 회의를 통해 해결점 찾기도 해요. 영업팀이다 보니 외부에서 고객과 미팅하는 경우가 많고, 프로젝트가 진행되고 있는 현장을 방문하여 문제가 없는지 점검합니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 고객 미팅부터 시스템 기술지원, 설계, 납품, 공사, 자금운용까지 영업 담당자가 모든 프로세스를 관리해요. 하나의 프로젝트를 수행하는데 짧게는 1년, 길게는 10년 정도의 시간이 소요되기 때문에 전문적인 지식과 책임감을 가지고 업무를 진행해야 문제없이 프로젝트를 마무리할 수 있어요. 프로젝트가 진행되는 과정은 힘들지만, 그만큼 하나의 프로젝트가 끝날 때마다 느끼는 성취감과 보람이 커요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 장한기술은 ‘기술’을 중요하게 생각하는 회사입니다. 기술로 고객을 설득하기 때문에 영업 담당자라도 자신이 다루는 제품에 대해서는 거의 전문가 수준의 지식을 갖추고 있어야 해요. 기술에 대해 잘 모르는 사람이라도 기술에 대한 관심과 배우고자 하는 의지를 가지고 있어야 좋은 영업 담당자로 성장할 수 있어요. 그리고 관리하는 금액이 크기 때문에 작은 부분도 놓치지 않는 꼼꼼함이 필요해요. [채용 Tip] 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 다른 회사와는 다르게 약 30분 정도 유선면접을 봤어요. 전화로 진행되는 면접은 처음이라 당황했어요. 하지만 시간이 지날수록 일반 면접보다 부담이 적게 느껴져서 오히려 더 솔직하게 많은 대화를 할 수 있었던 것 같아요. 면접 질문도 압박을 하는 스타일은 아니었고, 과거에 했던 경험과 앞으로 하고 싶은 일 위주로 물어보셨어요. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 저는 기존에 해왔던 일과 전혀 다른 새로운 분야로 지원했기 때문에 새롭게 도전하고자 하는 이유를 말씀드렸어요. 일에 대한 저의 마음가짐과 솔직한 생각, 그리고 마지막으로 기존에 해왔던 분야에서 배웠던 것을 장한기술에 접목해서 발전시킬 수 있다는 점을 어필했어요. 마지막으로, 영업2팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 기술적으로 기초 지식을 갖추고 있는 사람이면서 넉살 좋고 긍정적인 분이면 좋을 것 같아요. 영업을 하다 보면 고객에게 우리 기술을 이해시키고 설득해야 하고, 때로는 협상을 해야 할 때가 있거든요. 외향적이고 긍정적인 사람이라면 영업2팀에 잘 맞을 것 같아요.
더 보기
이미지
직무인터뷰
장한기술 영업1팀 조하은님
회사 생활 엿보기 인터뷰
자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 장한기술 영업1팀 입사3년차 조하은입니다. 영업1팀에서 어떤 일을 하고 있나요? 우리 회사의 고객사는 건설사, 대리점, 설계사무소, 열공급처 이렇게 4개로 나뉘는데, 작년 한 해 동안 저는 그 중에서 건설사의 기술팀, 구매팀과 미팅을 하면서 시설기준을 변경하는 업무를 주로 담당했어요. 올해는 이에 더불어 세미나 활동도 할 예정이에요. 건설사 고객을 대상으로 세미나를 열면 장한기술 아이템에 대해 기술적인 설명을 하고, 열공급처(한국지역난방공사 등) 고객을 대상으로 세미나를 열면 현장에서 어떻게 장비를 운영해야 하는지 등 장비 운영 방법에 대한 설명을 주로 해요. 올해는 이런 세미나를 준비하고 운영하는 것까지 업무 범위를 넓힐 계획이에요. 장한기술에서의 하루 일과는 어떤가요? 팀장님, 팀원들과 모닝 커피를 함께 마시는 걸로 시작해요. 커피를 마시면서 어제 있었던 일들을 리뷰하고, 오늘 할 일과 방문해야 할 고객사, 각자의 일정 등을 공유해요. 공식적인 회의가 아닌 캐주얼한 시간이지만, 업무 내용을 효율적으로 공유하는 중요한 시간이에요. 모닝 커피 이후에는 각자 업무를 시작하고, 일주일에 3번 정도는 외근을 나가요. 외근을 나가면 보통 고객사를 방문하는데, 평균 1~2군데를 방문해요. 주로 우리 회사 아이템에 대해 소개하고, 고객사와 고객사가 속한 업계 분위기를 파악하고, 입찰에 참여하거나 공급하려면 어떻게 해야 하는지에 대한 이야기들을 나눠요. 외근 후 사무실에 복귀하면 남아있는 일들을 처리하고, 그 뒤에 퇴근해요. 회사와 팀 분위기는 어떤가요? 아무래도 산업재를 취급하는 회사라서 입사 전에는 회사 분위기가 좀 딱딱하지 않을까 생각했어요. 그런데 막상 입사하고 보니 생각했던 것보다는 딱딱하지 않더라구요. 팀장님께서 늘 하시는 말씀이 ‘우리는 하루에 가족보다 더 많은 시간을 함께 보내는 사이’라는 건데요, 그만큼 긍정적인 상호작용을 강조하세요. 영업 활동을 위해 필드에 가면 여전히 보수적인 분위기를 많이 느껴지는데, 그에 비해 우리 회사는 상당히 부드러운 편이에요. 함께 일하는 팀장님과 팀원들에게 칭찬 한마디 남긴다면? 저희 팀장님은 다른 사람이 말하는 걸 귀기울여 잘 들어주세요.본인과 다른 생각을 잘 받아주시고, 나이 차이가 안 느껴지게 해주세요. 제일 좋은 건 팀장님의 진정성이에요. 제가 비록 어린 직원이지만 단순한 부하직원이 아니라 같이 일하는 파트너로 대해 주셔서 감사해요. 그러다보니 저도 팀장님에게 만족스러운 파트너가 되기 위해 노력하게 되더라구요. 팀원들은 정말 친오빠들 같아요. 조언을 아끼지 않지만 제가 불편하지 않게 잘 전해주죠. 그리고 제가 잘 되기를 바라는 마음에 주는 조언이라는게 느껴져서 기분 나쁘지 않아요. 팀원 모두가 경계심이 없고 두루두루 잘 지내는 성향들이어서 팀 분위기가 좋은 편이에요. 회사 생활에서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 장한기술이 30년이 넘은 기업이기 때문에 장한기술이라는 이름만으로도 신뢰한다는 뜻을 보여주셨을 때 가장 뿌듯해요. 그리고 설계사무소에서 우리 회사에 아이템 선정을 의뢰할 때가 있는데, 이때 조건에 맞는 적절한 아이템과 시방서를 설계사무소에 보내주죠. 나중에 건설사에서 입찰이 올라왔을 때 우리가 보낸 시방서 그대로, 우리가 제안한 스펙 그대로 올라온걸 보면 우리만 입찰에 들어갈 수 있게 된거니까, 그럴 땐 진짜 기분이 좋아요. 장한기술에서 본인은 얼마나 성장했나요? 처음에는 사회생활 자체에 적응하는게 힘들었어요. 처음 겪는 세상이었으니까요. 그래서 입사하고 1년간은 회사 문화를 배우고 익숙해지는 시간이었던 것 같아요. 그리고 2년차때는 우리 회사와 우리 팀에서 벌어지는 일들을 배우는 시간이었어요. 팀장님과 다니면서 업계를 바라보는 시각이나 동향, 벌어진 일들을 어떻게 처리하는지 등등 일적으로 굉장히 많이 배웠어요. 그래서 작년에 많이 배운 만큼 올해는 혼자 뭔가를 하더라도, 팀장님이 지시하지 않아도 업무를 스스로 잘 수행할 수 있는 단계로 올라가고 싶어요. 조하은씨의 향후 목표는 무엇인가요? 저는 나중에 결혼도 하고 싶고, 아이도 낳고 싶어요. 또 회사에서도 영향력과 존재감을 충분히 발휘하고 싶어요. 양쪽을 다 놓치기가 싫어요. 완벽하지는 않더라도 양쪽의 밸런스를 잘 맞추는 여성 직장인이 되면 좋겠어요. 그리고 업무적으로는 인사팀장을 한번 해보고 싶어요. 어디든 사람이 들어오는게 제일 중요한 일이니까, 영업 경험으로 업계를 파악하면 사람을 뽑을 때 업계에 맞는 적절한 사람을 뽑고 배치할 수 있지 않을까 하는 생각이 있어요. 개인적인 생각이지만 팀장을 하게 된다면 영업팀장 보다는 인사팀장을 했을 때 더 잘할 수 있지 않을까 하는 생각도 있구요. “장한기술은 ㅇㅇㅇ 하다.” 라고 표현한다면? “장한기술은 바르다.” 우리 회사는 신념이 확고해요. 불합리한 부분에 대해서는 타협하지 않고, 오로지 기술로만 승부하는 회사에요. 하지만 업계는 영업력으로 장악하는 경우가 많아서, 우리 회사는 외로운 길을 가는 회사이기도 해요. 그래서 때로는 질타를 받기도 하고 환영을 받기도 하고, 상반되는 반응이 있어요. 그런데 저는 이게 올바른 방향이라고 생각해요. 도덕적으로 굽히지 않고, 신념을 꿋꿋이 밀고 나가는 모습이요. 30년 이상 그렇게 일궈왔기 때문에 “장한기술은 바르다.” 라고 말할 수 있어요. 마지막으로, 어떤 사람들이 장한기술에 잘 어울린다고 생각하시나요? 솔직한 사람, 양심에 따라 행동하는 사람이요. 우리 회사는 잘못한 걸 숨기기보다는 빨리 인정하고, 더 나은 방법을 생각하는 걸 좋아해요. 그러다보니 꾀를 부리거나 잔머리를 굴리는 사람들은 안 좋아하고요. 정직한 사람이 가장 잘 어울리는 것 같아요.
더 보기
이미지
사업분야
장한기술 사업분야
쾌적한 공간, 혁신적인 에너지 설비를 만듭니다
장한기술은 건물의 냉난방 에너지를 공급하는 기계 설비를 만드는 설비 전문 기업입니다. 끊임 없는 기술 개발을 통해 사람들이 거주하는 공간에 쾌적함을 더하고 에너지를 절감하는 혁신적인 에너지 설비를 공급함으로써 건물의 에너지 사용을 최소화하고 지속가능한 사회 건설에 기여합니다. The First Penguin장한기술은 두려움을 이기고 가장 먼저 바다로 뛰어드는 ‘첫번째 펭귄’처럼 1987년 창업부터 지금까지 30여년간 사람들에게 더 나은 주거 환경을 제공하는 새로운 기술과 제품을 통해 기계 설비 분야의 기술 혁신을 선도하고 있습니다.장한기술이 국내 최초로 개발한 ‘밀폐형 팽창탱크’, ‘부스터펌프 시스템’, ‘컴팩트유니트’, ‘빙축열시스템’ 등의 기계 설비들은 국내 공동주택 설비의 표준이 되었으며 그동안 축적한 기술력을 바탕으로 신재생 에너지 분야로 사업 영역을 확장해 나가고 있습니다.
더 보기

대표복지

등록된 복지정보가 없습니다.
이 기업의 직원이신가요?
복지를 등록/평가해 주세요.
복지 등록하기

간단리뷰

등록된 간단리뷰가 없습니다.
이 기업의 직원이신가요?
답을 고르기만 하면 되는 간단리뷰, 지금 해보세요.
질문 보기

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close