인터뷰

[직무 인터뷰] Program Team 라인매니저

2019.12.10

월스트리트 잉글리쉬 강남센터는 전 세계에서 가장 큰 센터다. 때문에 현직자 말에 의하면 직원들 모두가 자부심을 가지고 일한다고 한다. 이곳에서 많은 회원을 관리하고 지도하는 프로그램팀 김혜경 라인장을 만나 교육업계에서 일하며 느끼는 생생한 직무 히스토리에 대해 들었다.

Wall Street English

강남센터 프로그램팀
김혜경 라인매니저

영어공부는 개인의 의지에 달렸다? NO!

많은 분들이 영어공부를 하기에 앞서 걱정하는 것이 스스로의 의지박약 문제이지요. 하지만 그 동안의 실패는 결코 여러분의 잘못이 아니에요. 영어학습을 도와줄 조력자를 만나지 못했기 때문이지요. 오늘은 특별히 월스트리트 잉글리쉬의 회원이 아닌 월스트리트 잉글리쉬의 든든한 학습 조력자, 퍼스널튜터의 이야기를 들려드릴게요.




안녕하세요. 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요. 월스트리트 잉글리쉬 강남센터 프로그램팀에서 라인매니저로 근무 중인 김혜경입니다. 월스트리트 잉글리쉬와 함께한 지 3년이 되었어요.

월스트리트 잉글리쉬 강남센터를 소개해 주세요.

총 29개국, 450개의 센터를 보유한 글로벌 영어회화학원이에요. 전 세계 300만 회원을 보유하고 있죠. 그 중 강남센터는 전 세계에서 가장 큰 센터로 직원 모두가 자부심을 가지며 일하고 있답니다.

프로그램팀은 주로 어떤 업무를 수행하는 부서인가요?

약 11명 정도의 팀원들이 회원을 관리하고 지도하는 ‘Study Advisor’ 역할을 하는데요. 수업 방식이나 커리큘럼 등이 타 학원과는 다르기 때문에 회원들이 월스트리트 잉글리쉬에 쉽게 적응하실 수 있도록, 영어 사용 환경에 익숙해질 수 있도록 꾸준히 케어하며 도움을 드리고 있어요.



 

회원들의 목표나 학습스타일을

캐치하는 것이 가장 중요해요.

맡고 계신 업무에 대해 구체적으로 설명 부탁드려요.

고객이 처음 센터에 방문했을 때 반갑게 맞이하는 게 제일 기본적인 일이에요. 그리고 회원이 되면 월스트리트 잉글리쉬의 검증된 학습 방법에 맞춰 학습을 이어나갈 수 있게끔 학습플랜을 설계해 드리고, 기초 레벨 분들을 위한 오리엔테이션도 해드려요.

또 센터 관리 업무도 맡고 있는데요. 어떻게 하면 회원들이 영어 환경을 보다 적극적으로 활용하고 재미있게 수업에 참여할 수 있을지 고민하며 시행해보죠. 매월 새로운 테마로 센터를 꾸미기도 하고, 학습에 도움되는 게시물, 동영상 제작 등 다채롭고 즐거운 업무들도 담당하고 있어요.






어떤 과정을 통해 회원을 관리하시나요?

월스트리트 잉글리쉬는 전국에 총 9개의 센터가 있는데요. 강남센터의 특징은 아무래도 유동인구가 많다 보니 연령대도 20대 새내기부터 70대까지 굉장히 다양하다는 거예요. 그래서 연령대만큼이나 다양한 회원들의 이야기에 귀 기울이고 기억하려고 노력해요.

특히 첫 수업이 가장 중요한데요. 이때 영어공부 목적과 공부할 수 있는 시간대 등을 꼼꼼히 기록해두고요. 학습을 시작한 회원들이 궁금한 부분이나 놓칠 수 있는 것들을 주기적으로 체크하기도 하죠. 처음에 설정했던 목표까지 어떻게 다가가고 있는지 중간 현황도 인터뷰를 통해 점검하는 시간을 갖는답니다.

이처럼 월스트리트 잉글리쉬는 회원들이 다양한 연령대와 직업, 동기를 가졌지만 ‘영어’라는 같은 목적을 가지고 만나는 곳이기에 함께 대화하고 이해하는 즐거운 공간이랍니다.


‘퍼스널 튜터’는 홀로 가려면 너무나 어려운 영어의 완성 길에

조력자가 되어 드려요




헤더 님이 생각하시는 월스트리트 잉글리쉬만의 강점은 무엇인가요?

100%의 영어환경 제공, 맞춤 스케쥴링제도, 1:1퍼스널튜터 제도가 있다는 거예요! 외부에서는 영어를 사용할 일이 많이 없잖아요. 업무 중에는 긴장감과 부담감도 클 거고요. 하지만 저희 월스트리트 잉글리쉬에서는 비록 영어를 틀려도 마음껏 영어를 배울 수 있는 장소예요. 아이가 언어를 습득해 가듯이 편안하고 자연스럽게 영어에 노출되는 환경이 우리의 강점 중 하나죠.

또 저희는 항상 친구가 되고자 노력하는데요. 저는 프로그램팀 일원으로서 회원 분들 모두에게 진심을 담아 프로답게 일하는 많은 직원이 참 멋지다고 생각해요. 홀로 끝까지 가려면 너무나도 어려운 영어의 완성 길에 조력자가 되어 드리는 ‘퍼스널 튜터’ 제도는 월스트리트 잉글리쉬만의 큰 경쟁력이 있죠.

월스트리트 잉글리쉬의 퍼스널 튜터가 되길 잘했다고 느끼는 순간이 있다면요?

아무래도 회원 분들이 만족하고 각자 원하는 목표를 달성하는 모습을 볼 때 저도 같이 성취감을 느껴요. 실제로 영어회화 실력이 늘어나는 모습을 보면 순간순간 놀라고 기쁘죠. 무엇보다 직원들이 비슷한 연령대이다 보니 비공식 회식이 아니어도 주말에 소풍도 가고 여행도 같이 가요. 어느 순간 제가 ‘참 좋은 사람들과 일을 잘하고 있구나’라는 생각이 들었어요.


월스트리트 잉글리쉬에 다녀서 좋은 점을 자랑해 주세요.

먼저, 직원들에게 월스트리트 잉글리쉬 학습 프로그램이 무료로 지원된다는 것이 좋아요. 하지만 정말 좋은 건 많은 사람을 만나며 여러 가지 경험을 공유할 수 있다는 거예요. 연령대가 높은 분들의 경우 인생 선배로서 좋은 조언을, 사회초년생들에겐 현재 트렌드 등을 배우고 깨달을 수 있거든요. 이 같은 생각이 서로 교류가 되니 저도 함께 성장하는 것 같아요. 왜 흔히들 ‘한 사람의 인생은 하나의 도서관과 같다’고 하잖아요? 월스트리트 잉글리쉬에서는 다양한 사람을 만나 이야기를 나누며 인생 경험을 들을 수 있어요.


본 인터뷰는 잡코리아를 통해 제작되었습니다. 잡코리아 직무인터뷰에서 더 많은 내용을 확인하실 수 있습니다.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close