장점

주요 매출은 의료기기 및 의료소모품에서 이루어 짐. 의료사업부는 크게 진단용 내시경을 다루는 내과사업부, 외과 수술장비 및 처치구를 다루는 외과사업부로 나눠짐.

전체적 장점 : 휴가를 비교적 자유롭게 소진, 연차 외 5일정도 별도 휴무 있음


경영관리(인사/총무/구매/재무/홍보 등) 장점
: 내근직 여사우님들께는 업무강도/복지 등 괜찮음

내과사업부: 의료용 내시경의 국내 점유율이 높기 때문에 관리 위주로
영업/마케팅 전개 가능

영업: 과거 콜영업 위주의 업무 강도가 낮았음

마케팅: 내시경관련 몇개 학회만 챙기면 됨

외과사업부: 내과 사업에 비해 상대적으로 점유율이 낮고 경쟁이 심하기 때문에
회사에서 대대적인 투자 및 직원보강을 하고 있음
제품력, 파이프라인 좋음
일은 많이 할 수 있음

영업: 목표대비 성과를 내면 인센티브 좋음

마케팅: 업무가 많아 개인 커리어에는 도움이 됨

산업현미경/내시경부서: 제품 점유율 항상 비슷함, 업무강도 낮음

단점

전체적 단점: 뒤에서 말 많고 부서간,팀간 사이 안좋음.
경쟁사 대비 연봉테이블 낮음. 연봉 인상률 낮음.
의료 영업직은 자차쓰는데 유류비외에 지원 없음.

경영관리부: 사업부와 협업 안되고, 폐쇄적인 업무 분위기.

내과사업부: 점유율 포화상태인데 회사에서 더 높이라고 함, 매출/점유율 지켜도 회사에서 인정 못 받음.
역피라미드구조 승진 어려움.

영업: 커리어 발전 확률 낮음, 이직 기회 적음

마케팅: 커리어 발전 확률 낮음.
마케터라기 보다는 학회커뮤니케이션직.

외과사업부: 제일 문제 많음.
직원들의 업무 스트레스가 극에 치닫고 있음.
퇴사자 넘처나고, 맘에 안드는 직원 다 좌천시킴.

팀장급/메니저 본인 의지대로대로 운영 어려움,
경력자 채용이 힘들어지고 있음.

장비 영업: 장비영업을 제약영업처럼 하도록 함.
억압된 팀 분위기.
소모품 영업: 매출 목표가 높음.
타이트한 모니터링.

마케팅: 업무 강도 높고 밤,주말도 일시킴
개인시간 거의 없다고 봐야함.

산업현미경/내시경부서: 회사적으로 조직적으로도
성장의지 낮음.

경영진에 바라는 점

경영관리: 부서간 협업필요

내과사업부: 역피라미드구조 조직체계 개선

외과사업부: 직원은 부품이 아님
직원 소중함을 모르는 조직에 미래는 없음

생명산업: 정체성 향상 및 동기부여가 필요함

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.