기업정보
| 웹사이트 | 본사 |
|---|---|
| - | 경북 경산시 삼풍동 300 경북테크노파크 본부동 508-에이호 |
| 사원수 | 설립일 |
| 59명 (-) | 2003.03.12 |
| 기업형태 | 매출액 |
| 중소기업 | 40.6억 원 (2013) |
| 산업군 | 대표 |
| IT/웹/통신 | 정미화 |
지오씨엔아이(주)의 전 직원 현 직원들이 작성한 10개 기업리뷰, 8개 연봉정보와 구직자들에 의해 제출된 1개 면접후기, 실시간 0개 채용과 뉴스 등을 확인하세요.
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기업에 입사한 직장인들의 평가
IT/인터넷
현직원
대구
2017/7/23
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평점
- 승진 기회 및 가능성
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평점
- 복지 및 급여
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평점
- 업무와 삶의 균형
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평점
- 사내문화
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평점
- 경영진
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평점
BEST "재직기간동안 무언가를 제대로 하고자(얻고자)하면 굉장히 힘들지만, 크게 바라는것 없이 경력단절을 방지하는 차원에서 쉬어가기 좋은 회사."
- 장점
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1. 대학원 학비 반틈 지원(간판석사 가능)
2. 일을 열심히 안해도(무능력해도) 다니는데 별 문제가 없음(할줄모른다하면 안시킴)
3. FM적인 업무를 하는 타기업에서 이직할 경우 편할수도 있음(모든 업무에 융퉁성과다)
4. 업무와 삶의 균형적 측면에서 돈, 명예, 성취감 등의 욕심을 버리고 편하게 안주하고자 하면 이만한 회사가 없음(특히 과장직급 이하일 경우, 노스펙 여성의 경우), 체계가 없는것을 잘만 이용하면 거처가는 회사로는 좋을 수도 있음. - 단점
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1. 가족경영 : 철저한 가족경영중심으로 전문경영 이사진 보다 가족의 말한마디가 더 높음.
2. 학력위주 인사관리 : 업무능력 보다는 학력위주의 승진 및 연봉 책정.
3. 핵심기술 결여 : 업력과 사업실적에 비해 사내 기술력이 매우 낮고 한정적임.
4. 기업 체계 미흡 : 업력에 비해 모든면에서 체계가 미흡.(잘써먹으면 장점가능)
5. 주먹구구식 업무 경향 : 할줄 모른다 하면 끝(안해도됨), 직급과 부서와 무관한 업무분장(사건 발생 시 부랴부랴 인력동원하여 막음)
6. 복지 : 대학원 등록금 반틈 지원말곤 와닿는거 하나도 없음.(대학원 안가면 없음)
7. 인사관리 : 신입직원의 양성은 체계가 없으며 자기개발만을 강조함(일을 알바보다 못해도 자격증 많으면 완전 높게 봐줌), 일을 잘해도 인사고과에 크게 반영되지 않음, 사내 기여도 보다는 출신성분(학력, 담당교수, 인맥)에 좌우됨.
8. 잦은행사 : 내실은 없으나 보여주기식 행사가 잦고, 부대비용이 과다함.
9. 영업력 결여 : 영업의 전문성이 매우 낮음(실질 대표님의 인맥 영업으로 버팀)
10. 업무구조 : 몇몇의 직원은 늘 바쁘나 대다수 직원들은 칼퇴함(효율적인 인력 활용이 안됨)
11. 부서별 업무편차 : 부서별 업무 난이도 편차가 매우 심하지만 급여 등에 반영되지 않음, 특정 부서는 가족 경영진의 비서실 업무까지 병행
12. 급여 : 급여 체계가 부당하게 느껴짐!!!!!(협상시기, 협상근거 등등) - 경영진에 바라는 점
- 가족, 인맥 경영진이 아닌 전문경영진을 통한 대대적인 혁신이 필요한 것으로 사료됨. 전문경영진이랍시고 영입과 퇴사가 잦았으나 단, 한번도 효과를 본 적이 없음. 전문경영진을 영입했으면, 그에 맞는 권한을 주고 성과에 따라 보상과 책임이 따라야 함. 보여주기식으로 영입하고 실질 대표님 말한마디로 운영을 지속하고 모든 문제를 정치적인 성향으로 해결하고자 한다면, 얼마 못갈듯 보임
이 기업을 추천하지 않습니다.
