기업정보

회사정보
웹사이트 본사
www.flyasiana.com 서울 강서구 오정로 443-83 (오쇠동,아시아나항공)
사원수 설립일
8,803명 (2013) 1988.02.17
기업형태 매출액
대기업 5.5조 원 (2013)
산업군 대표
유통/무역/운송 박삼구, 김수천
아시아나항공(주)는 1988년 설립되어 항공운수 사업을 주로 영위하고 있으며 10개의 연결대상 종속회사를 거느리고 있음. 주요 종속회사로 아시아나IDT(주)는 전산시스템 서비스, 금호터미널(주)는 버스터미널 임대 및 관리 등을 영위함. 동사의 사업부문은 항공운수부문, 정보통신사업부문, 항공운송지원서비스부문, 기타부문으로 구성되어 있음. 항공운송업은 그 특성상 유가, 환율, 경기변동 등 외부변수에 영향을 크게 받는 편임. 특히, 환율의 변화는 항공여객 수요에 영향을 미치고, 각종 비용은 외화결제가 큰 비중을 차지하여 영업마진에 직접적인 영향을 미침. 항공운수부문에서 추진하고 있는 신규사업이나 연구개발의 내용은 없음

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

엔지니어링 | 현직원 | 서울 | 2017/4/3
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "복지는 좋지만, 급여는 초봉에서 거의 안 오른다 봐야 함. 승진을 해야 연봉이 오르는데 승진을 거의 못함. 기본 4수 이상 해야하는게 정비의 현실. 40대 사원과 대리가 종종 보이는 무서운 곳. 정비 쪽은 이렇게 누적된 인사적체가 심각함. 이공계가 와서 하는건 연구가 아니고, 정비와 같은 기술 분야(기름칠하고 나사 돌리는거)의 현실 3D업종이고 여기서 발전해봐야 감독 정도임. 그 외에 있는 것들도 단순 업무들. 말로는 해외 MBA보내주고 한다는데, 정비는 갈일도 없고 갔다와서도 할게 없고 솔직히 여기선 당최 발전을 기대하기 어려움. 사실상 정비사들에겐 고용안정과 항공권 복지가 전부인 회사."

장점
부서마다 다르지만 힘든 부서일수록 연차나 휴가사용이 자유로움. 항공권 복지가 비수기때만 쓸 수 있지만 무시는 못할 혜택임. 다만 연봉 차이 생각하면 다른 친구들은 그 돈으로 그냥 여행다니는듯함. 스시먹으러 일본 당일치기가 가능한 곳이 항공사임. 아시아나 말고도 같이 협약맺은 항공사도 할인받을 수 있어서 다양한 곳에 갈 수 있음. 금호 그룹 내에선 잘 나가는 곳이다보니 걔네랑 비교할때만 기분 좋아짐. 그러나 잠시 뿐임. 정비 현장직 가면 야근수당 나옴. 사무직은 안나옴. 현장에선 나이많은 꼰대들 빼면 분위기는 괜찮은 편임.
단점
상하수직적 위계질서가 강함. 교육이 체계적이지 않아 신입이 알아서 생존하는 방법을 찾아가야 함. 정비는 알아야할 것도 엄청 많은데 그걸 어떻게 혼자 알아서 배워가란건지 모르겠다. 멘토링이나 사내교육은 엄청 시키는데 실질적으로 도움이 안됨. 초봉과 대리급 연봉은 높거나 무난하지만 거기서 당최 오르질 않음. 꾸준히 성과금이 안나옴. 정비쪽에서는 경쟁사가 너무 큰 우위를 갖고 있어서 상대적 박탈감이나 괴리감이 큼. 신입때는 단순 잡무가 2년 이상 반복되서 견디기 어렵고 다들 안주하려는 경향이 있어서 자기 발전을 꿈꾸기 어려운 분위기임. 정비는 교대근무 있는데도 있는데 이게 엄청 빡세고 생체리듬이 계속 바뀌어서 건강에 안좋음. 항공기 관련 각종 케미칼에 노출위험이 상시 있어서 정말 삼디 업종임...
경영진에 바라는 점
흑자를 내면 직원들 격려도 필요한데 그런게 전혀 없고, 경쟁사를 따라잡으려면 정비도 연구개발이나 인적 자원을 충당하고 경쟁적으로 사업 분야를 확대시켜나가야하는데 그런건 전무함. 자꾸 사람도 없는데 쓸데없는 일 좀 벌리지 마세요.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

서비스/고객지원  /  사원-대졸 | 2015/11/07
면접난이도
보통
평점
면접일자
2015/06
면접경로
온라인 지원

BEST "까다로운 서류심사(심사의 기준은 모르겠으나 첫지원이 굉장히 중요한 회사인 것 같았다. 대부분 합격자들의 상당수가 첫지원)
서류에서 합격후 그 다음주에 바로 면접이 시작되는 데 1차면접의 경우에는 ㄷ자 워킹으로 들어가서 세명의 면접관님들로부터 공통질문을 받는다. 전공과 승무원의 연관성으로 기억된다. 개별질문으로는 각양각색이았는데 들어온 순서와 상관없이 질문을 하시고, 성적이 높은데 승무원을 잘할수 있는가. 이 곳에서 한명만 뽑으라면? 조금은 개별질문에서 당황할 수 있는 질문에 대처를 어떻게 자연스럽게 하는 지를 보는 것 같았다."

면접질문
공통질문:승무원과 전공의 연관성(실무)
승무원에게 서비스란(임원)
승무원의 자질 1가지(임원)
개별질문:영어공부어떻게 했나
언론에서 우리항공사의 이미지는 어떠한가
면접답변
전공과 자연스럽게 연결시킬수있는 포인트를 찾으면 되고
대부분 웃음을 말하시는 데 조금은 색다른 것이 필요한 대답
영어공부는 즐기면서 미드를 보기도 하고 외국인 친구들 사겼다라고 대답했고
언론에서 아시아나 승무원들의 안전의식에 대해 칭찬한다라고 말했다
채용방식
그룹면접, 영어면접
발표시기
60일 후
면접결과
불합격
면접경험
보통

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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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