4.3 2022

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서비스업 · www.yido.com

기업 스토리2

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비즈니스
이도, 일하는 공간도 제대로 밸류업
국내 유일 '밸류업 플랫폼' 이도의 매력적인 업무 공간
'이도'  부동산 시장에 관심 있는 분들이라면 모를 수 없는 회사죠.  이도는 국내 유일의 '밸류업 플랫폼'입니다. 가치를 올린다는 '밸류 업'이라는 말을 부동산 외에도 친환경, 골프장, 인프라, IT 솔루션 시장에서 제대로 실천하기 위해 부지런히 달리고 있는 곳이죠.  그 결과 전국에 109곳에 달하는 사업장을 운영하고 있습니다. 전문 인력을 통한 자산의 내부수익률 및 사업성 분석, 투자 구조 수립, 금유 조달 역량을 바탕으로 자산에 직간접 투자, 장기간 전문 운영 관리 등의 차별화된 통합 운영 관리 서비스를 제공하고 있어요.  금융투자회사, 연기금, 사모펀드, 자산운용사들이 소유한 다양한 자산을 통합 관리하면서 가치를 높이고 해당 자산에 직간접 투자를 하는 책임 경영도 실천하고 있습니다.  이도의 일하는 공간은 그래서 특별합니다.  이도의 임직원들이 여러 공간의 가치를 높이기 위해 매일 분초를 다투며 열심히 일하는 만큼, 이도는 이들이 일할 때는 제대로 일하고 쉴 때는 여유를 즐길 수 있도록 공간을 운영하고 있습니다.  카페테리아에서 조식을 제공하고 커피, 음료, 다과가 준비된 카페 공간을 필요한 직원 누구나 언제라도 이용할 수 있게 해두었습니다.  이도는 퍼블릭 골프장의 통합관리운영에서 차별화된 역량을 보유하고 있습니다.  골프장 관리를 하려면 골프를 좋아하고, 칠 줄 알아야겠죠. 골프는 아는 만큼 보이니까요.  그래서 골프장 사업을 하는 이도는 퍼팅룸, 스크린룸을 사내에 두고 직원들을 위한 골프 레슨을 합니다. 골프를 모르는데 골프장 관련 업무를 해야 한다고 걱정하지 마세요. 이도는 직원들의 골린이 탈출을 돕습니다.  그리고 이도는 약 1500명인 임직원들이 이도와 함께 성장하면서 행복한 가정을 이루기를 바랍니다.  이도의 관계사인 경기도 파주 서원밸리 골프장 내 서원아트리움에서 결혼하는 임직원에게는 결혼 비용을 지원합니다. 위의 사진 속에 보이는 결혼식장의 대관료를 지원 받고 식대 30% 할인 혜택도 누릴 수 있죠.  또 흔히 '스드메'라고 불리는 스튜디오, 드레스, 헤어 메이크업 비용도 전액 지원합니다.  이도는 이어서 이도의 다른 복지에 대한 이야기로 찾아 뵙겠습니다.  그때까지 다들 건강하세요.    저작권은 이도에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
이도의 중재자 인사파트 정연우 대리
[인터뷰] 이도 경영지원팀 인사파트 정연우 대리
이도는 친환경, 인프라, 부동산, 비즈니스 엔지니어링, IT 솔루션 시장에서 다양한 방식으로 공간과 기업의 가치를 올리는 회사입니다.  그래서 이도에는 여러 분야의 전문가들이 프로젝트와 기업의 니즈와 목표에 따라 함께 합을 맞춰가면서 협업하죠.  그 때문에 이도에서 '인사'는 정말로 만사입니다. 인사의 승패가 곧 프로젝트의 성과와 연결됩니다. 이도 경영지원팀 인사파트 정연우 대리의 이야기로 이도의 일하는 방식에 대해 들어볼게요.  ◆ 역량 이야기 (Qualification story)   - 먼저 자기소개 부탁드립니다.  안녕하세요. 이도 경영지원팀 인사파트 정연우 대리입니다.  - 분야를 지원하는데 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요? 인사담당자는 회사와 직원 사이의 중재자로서의 역할이 중요합니다. 어느 한쪽으로 치우치지 않는 공정한 기준이 요구되는 분야입니다. - 필요한 전공이나 자격증이 있나요? 적극적으로 배우려는 자세만 있다면 전공과 자격증은 크게 문제 되지 않습니다. 물론 인사에 꼭 필요한 기본 법령과 직장인이라면 누구에게나 필요한 기초적인 회계지식이 있다면 금상첨화겠죠! - 지원하는 분들에게 도움이 될만한 이야기 좀 해주세요 ‘人事‘라는 말 그대로 모든 업무에서 사람을 빼놓을 수 없습니다. 정확한 업무처리도 중요하지만 한편으로는 직원의 이야기에 귀 기울일 수 있는 섬세함과 진실함을 갖추었다면 인사업무를 하는데 플러스 요인이 될 것입니다. ◆ 업무 이야기 (Business story) - 해당 분야는 어떤 업무를 하는 건가요? 조직 및 인사와 관련된 모든 업무를 합니다. 채용 계획부터 배치, 운영/관리, 평가와 보상까지 인적자원이 조직에 들어와서 나갈 때까지 발생하는 모든 상황에 관련된 업무를 하며, 부가적으로 효과적인 인적자원관리를 위한 제도의 수립, 개인의 역량개발, 근무조건 향상을 위한 노무관리 등 사람과 관련된 모든 업무를 담당합니다. - 본인은 어떤 업무를 하고 있을까요? 직원들의 급여와 이와 관련된 4대보험, 연말정산, 원천세 등의 계산과 신고/정정 업무를 비롯하여 포상 및 복리후생, 퇴직연금, 인사와 관련된 기본 데이터 관리를 주로 맡고 있으며 회사의 자산과 비품을 관리하는 업무도 함께 지원하고 있습니다. - 업무를 하면서 가장 고민하고 있는 분야는 어떤 것일까요? 우리 직원들이 ‘나는 이도에서 일하는 것이 즐겁고 자랑스럽다’라는 생각을 갖고, 회사를 편안하고 에너지 넘치는 공간이라고 여길 수 있도록 나 스스로 그리고 우리팀이 할 수 있는 일이 무엇인지 항상 고민하고 있습니다. ◆ 나의 이야기(My Story)    - 자신에 대한 이야기를 좀 해주세요. 저는 이도가 본격적인 성장을 준비하던 2017년 1월에 입사했습니다. 그때와 비교하면 현재 직원수만 3배 이상 증가했습니다. 하루하루 성장하는 이도를 보며 지금의 이도가 존재하고 성장해오는 과정에 일조하였다는 사실과 앞으로 더 커지고 성장할 이도의 일원이라는 것에 자부심을 갖고 있습니다. - 회사에서 기억에 남는 일이 있나요? 이도에서 생애 첫 승진을 했을 때입니다. 축하를 받는 와중에도 걱정이 앞섰지만 결과적으로 더 무거운 책임감을 가지고 더 깊게 고민하며 일하는 계기가 됐습니다. ‘권한’에는 항상 ‘책임’이 따른다는 말에 다시 한번 공감하게 되었습니다. - 개인적으로 이루고 싶은 목표가 있다면 어떤 것일까요? 인사업무는 세세히 들어가면 양손으로 헤아리기 힘들만큼 많은 분야가 있습니다. 지금 담당하고 있는 분야 외에도 다양한 인사 업무를 경험해 보고 싶습니다. 그리고 언젠가 저에게 후배가 생기면 어떤 질문이든 척척 대답할 수 있는 선배, 후배가 롤모델 삼고 싶은 선배가 될 수 있도록 노력할 것입니다. - 끝으로 하고 싶은 말이 있다면 들려주세요.  이도는 새롭고 다양한 비즈니스 현장에 과감히 도전하며, 그 도전정신을 발판으로 빠르게 성장하고 있는 회사입니다. 열정 가득한 사회초년생은 물론 반복되는 업무에 활력을 불어놓고 싶은 분들 모두에게 이도의 문은 활짝 열려있습니다. 이도는 여러분 가까이에 있습니다.   저작권은 이도에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
이도의 중재자 인사파트 정연우 대리
[인터뷰] 이도 경영지원팀 인사파트 정연우 대리
이도는 친환경, 인프라, 부동산, 비즈니스 엔지니어링, IT 솔루션 시장에서 다양한 방식으로 공간과 기업의 가치를 올리는 회사입니다.  그래서 이도에는 여러 분야의 전문가들이 프로젝트와 기업의 니즈와 목표에 따라 함께 합을 맞춰가면서 협업하죠.  그 때문에 이도에서 '인사'는 정말로 만사입니다. 인사의 승패가 곧 프로젝트의 성과와 연결됩니다. 이도 경영지원팀 인사파트 정연우 대리의 이야기로 이도의 일하는 방식에 대해 들어볼게요.  ◆ 역량 이야기 (Qualification story)   - 먼저 자기소개 부탁드립니다.  안녕하세요. 이도 경영지원팀 인사파트 정연우 대리입니다.  - 분야를 지원하는데 필요한 역량은 어떤 것이 있을까요? 인사담당자는 회사와 직원 사이의 중재자로서의 역할이 중요합니다. 어느 한쪽으로 치우치지 않는 공정한 기준이 요구되는 분야입니다. - 필요한 전공이나 자격증이 있나요? 적극적으로 배우려는 자세만 있다면 전공과 자격증은 크게 문제 되지 않습니다. 물론 인사에 꼭 필요한 기본 법령과 직장인이라면 누구에게나 필요한 기초적인 회계지식이 있다면 금상첨화겠죠! - 지원하는 분들에게 도움이 될만한 이야기 좀 해주세요 ‘人事‘라는 말 그대로 모든 업무에서 사람을 빼놓을 수 없습니다. 정확한 업무처리도 중요하지만 한편으로는 직원의 이야기에 귀 기울일 수 있는 섬세함과 진실함을 갖추었다면 인사업무를 하는데 플러스 요인이 될 것입니다. ◆ 업무 이야기 (Business story) - 해당 분야는 어떤 업무를 하는 건가요? 조직 및 인사와 관련된 모든 업무를 합니다. 채용 계획부터 배치, 운영/관리, 평가와 보상까지 인적자원이 조직에 들어와서 나갈 때까지 발생하는 모든 상황에 관련된 업무를 하며, 부가적으로 효과적인 인적자원관리를 위한 제도의 수립, 개인의 역량개발, 근무조건 향상을 위한 노무관리 등 사람과 관련된 모든 업무를 담당합니다. - 본인은 어떤 업무를 하고 있을까요? 직원들의 급여와 이와 관련된 4대보험, 연말정산, 원천세 등의 계산과 신고/정정 업무를 비롯하여 포상 및 복리후생, 퇴직연금, 인사와 관련된 기본 데이터 관리를 주로 맡고 있으며 회사의 자산과 비품을 관리하는 업무도 함께 지원하고 있습니다. - 업무를 하면서 가장 고민하고 있는 분야는 어떤 것일까요? 우리 직원들이 ‘나는 이도에서 일하는 것이 즐겁고 자랑스럽다’라는 생각을 갖고, 회사를 편안하고 에너지 넘치는 공간이라고 여길 수 있도록 나 스스로 그리고 우리팀이 할 수 있는 일이 무엇인지 항상 고민하고 있습니다. ◆ 나의 이야기(My Story)    - 자신에 대한 이야기를 좀 해주세요. 저는 이도가 본격적인 성장을 준비하던 2017년 1월에 입사했습니다. 그때와 비교하면 현재 직원수만 3배 이상 증가했습니다. 하루하루 성장하는 이도를 보며 지금의 이도가 존재하고 성장해오는 과정에 일조하였다는 사실과 앞으로 더 커지고 성장할 이도의 일원이라는 것에 자부심을 갖고 있습니다. - 회사에서 기억에 남는 일이 있나요? 이도에서 생애 첫 승진을 했을 때입니다. 축하를 받는 와중에도 걱정이 앞섰지만 결과적으로 더 무거운 책임감을 가지고 더 깊게 고민하며 일하는 계기가 됐습니다. ‘권한’에는 항상 ‘책임’이 따른다는 말에 다시 한번 공감하게 되었습니다. - 개인적으로 이루고 싶은 목표가 있다면 어떤 것일까요? 인사업무는 세세히 들어가면 양손으로 헤아리기 힘들만큼 많은 분야가 있습니다. 지금 담당하고 있는 분야 외에도 다양한 인사 업무를 경험해 보고 싶습니다. 그리고 언젠가 저에게 후배가 생기면 어떤 질문이든 척척 대답할 수 있는 선배, 후배가 롤모델 삼고 싶은 선배가 될 수 있도록 노력할 것입니다. - 끝으로 하고 싶은 말이 있다면 들려주세요.  이도는 새롭고 다양한 비즈니스 현장에 과감히 도전하며, 그 도전정신을 발판으로 빠르게 성장하고 있는 회사입니다. 열정 가득한 사회초년생은 물론 반복되는 업무에 활력을 불어놓고 싶은 분들 모두에게 이도의 문은 활짝 열려있습니다. 이도는 여러분 가까이에 있습니다.   저작권은 이도에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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비즈니스
이도, 일하는 공간도 제대로 밸류업
국내 유일 '밸류업 플랫폼' 이도의 매력적인 업무 공간
'이도'  부동산 시장에 관심 있는 분들이라면 모를 수 없는 회사죠.  이도는 국내 유일의 '밸류업 플랫폼'입니다. 가치를 올린다는 '밸류 업'이라는 말을 부동산 외에도 친환경, 골프장, 인프라, IT 솔루션 시장에서 제대로 실천하기 위해 부지런히 달리고 있는 곳이죠.  그 결과 전국에 109곳에 달하는 사업장을 운영하고 있습니다. 전문 인력을 통한 자산의 내부수익률 및 사업성 분석, 투자 구조 수립, 금유 조달 역량을 바탕으로 자산에 직간접 투자, 장기간 전문 운영 관리 등의 차별화된 통합 운영 관리 서비스를 제공하고 있어요.  금융투자회사, 연기금, 사모펀드, 자산운용사들이 소유한 다양한 자산을 통합 관리하면서 가치를 높이고 해당 자산에 직간접 투자를 하는 책임 경영도 실천하고 있습니다.  이도의 일하는 공간은 그래서 특별합니다.  이도의 임직원들이 여러 공간의 가치를 높이기 위해 매일 분초를 다투며 열심히 일하는 만큼, 이도는 이들이 일할 때는 제대로 일하고 쉴 때는 여유를 즐길 수 있도록 공간을 운영하고 있습니다.  카페테리아에서 조식을 제공하고 커피, 음료, 다과가 준비된 카페 공간을 필요한 직원 누구나 언제라도 이용할 수 있게 해두었습니다.  이도는 퍼블릭 골프장의 통합관리운영에서 차별화된 역량을 보유하고 있습니다.  골프장 관리를 하려면 골프를 좋아하고, 칠 줄 알아야겠죠. 골프는 아는 만큼 보이니까요.  그래서 골프장 사업을 하는 이도는 퍼팅룸, 스크린룸을 사내에 두고 직원들을 위한 골프 레슨을 합니다. 골프를 모르는데 골프장 관련 업무를 해야 한다고 걱정하지 마세요. 이도는 직원들의 골린이 탈출을 돕습니다.  그리고 이도는 약 1500명인 임직원들이 이도와 함께 성장하면서 행복한 가정을 이루기를 바랍니다.  이도의 관계사인 경기도 파주 서원밸리 골프장 내 서원아트리움에서 결혼하는 임직원에게는 결혼 비용을 지원합니다. 위의 사진 속에 보이는 결혼식장의 대관료를 지원 받고 식대 30% 할인 혜택도 누릴 수 있죠.  또 흔히 '스드메'라고 불리는 스튜디오, 드레스, 헤어 메이크업 비용도 전액 지원합니다.  이도는 이어서 이도의 다른 복지에 대한 이야기로 찾아 뵙겠습니다.  그때까지 다들 건강하세요.    저작권은 이도에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 기타 서비스업 산업
  • 중견기업 기업형태
  • 1,424명 (2021) 사원수
  • 2014.06.16 설립
  • 대표
    최정훈
  • 매출
    2,051.0억 원 (2021)
  • 주소
    인천 서구 드림로 174
  • 웹사이트
    www.yido.com
  • 연혁
    1. 2021년 중부환경 운영개시
    2. 2021년 진천 매립장 착공
    3. 2021년 제주 PJT(아스콘, 레미콘, 건설폐기물) 인수 및 운영
    4. 2021년 봉강~황전터널 통합운영관리
    5. 2020년 수표지구 재개발사업 사업시행계획 인가
    6. 2020년 CLUBD 거창 운영 개시
    7. 2020년 디에스이앤이 오산 소각장 인수 및 운영
    8. 2020년 해운대 블루라인파크 리테일 운영
    9. 2020년 한국터널관리(유) 흡수합병
    10. 2019년 본점 이전 [인천 서구 드림로 174]
    11. 2019년 캠퍼스원(유) 흡수합병
    12. 2019년 서울 사무소 이전 [씨티스퀘어]
    13. 2019년 굿모닝COM, 수도권환경 흡수합병
    14. 2019년 씨티스퀘어 통합운영관리
    15. 2019년 주원전주소각장 운영 개시 [환경사업 확장]
    16. 2019년 CLUBD 금강 운영 개시
    17. 2019년 CLUBD 속리산 운영 개시
    18. 2018년 코어밸류 38개 운영 개시
    19. 2018년 일성 폐수처리장 운영 개시
    20. 2018년 기숙사위탁운영(30개 사업장) 개시
    21. 2018년 강남 P타워 운영 개시 [첫번째 부동산 O&M사업 진출]
    22. 2018년 수도권환경 운영 개시 [본격적인 환경사업 진출]
    23. 2018년 CLUBD 보은 운영 개시 [첫번째 골프장 O&M사업 진출]
    24. 2018년 매송휴게소 운영
    25. 2017년 함안에너지 및 여주에너지 계약
    26. 2016년 천안-논산고속도로 통합관리운영 개시
    27. 2016년 용인-서울고속도로 통합관리운영 개시
    28. 2016년 서수원-오산-평택고속도로 영업 개시
    29. 2016년 수정산터널통합관리운영 개시
    30. 2015년 울산대교 통합관리운영 개시 [첫번째 O&M사업 진출]
    31. 2015년 품질(ISO9007), 환경(ISO14001), 안전보건(OHSAS18001) 경영시스템 취득
    32. 2014년 부산명지 택지지구 가연성 폐기물 처리 개시
    33. 2014년 창립일 및 사명 확정 _ 주식회사 이도
  • 소개
    이도(YIDO)는 끊임없는 창조와 혁신을 통해 인류의 더 나은 삶의 질을 높이는데 기여하고 고객의 자산에 가치를 더하는 Value-Up Platform 기업으로 성장하고 있습니다.

    주식회사 이도 (이하 "당사")는 4차 혁명시대에 걸맞는 국내 유일의 밸류업(Value-Up) 전문 플랫폼 기업으로서 ‘인류의 삶의 질을 높이는데 기여한다’, ‘고객 자산에 가치를 더 한다’라는 비전으로 지속 성장해 왔습니다.

    당사는 경영악화로 운영에 어려움을 겪고 있는 다양한 자산을 전문적인 금융 구조화와 통합운영관리를 접목해 정상화를 이뤄내는 ‘Value-added’ 전략으로 자산의 가치 증대 및 관련 산업 발전에 기여하고 있습니다.

    특히, 내부 금융 전담 부서를 통한 자산의 내부수익률 및 사업성 분석, 투자 구조 수립, 금융 조달 등 차별화 된 통합 운영관리를 제공하는 한편, 해당 자산의 직간접 투자 및 장기간 전문 운영관리를 통해 외형 및 수익성 확대를 지속하고 있습니다.

    또한, 4차 산업혁명 시대를 맞아 핵심가치인 ICT 기반 솔루션을 자체적으로 개발해 자산 운영 관리의 효율성 및 이용자들의 편의성을 높여 보다 편리한 삶을 살 수 있도록 도움 제공하고 있습니다.

    당사는 이같은 밸류업(Value-Up) 전문 플랫폼 기업으로서 현재 금융투자회사 및 연기금, 사모펀드, 자산운용사 등이 소유한 다양한 자산을 운영관리하고 있으며, 운영 자산에 대한 직간접 투자로 책임 경영도 실현하고 있습니다.

    아울러 ESG(환경·사회·지배구조)의 중요성 확대와 에너지 패러다임 전환에 맞춰 친환경(폐기물․수처리․신재생) 분야를 집중 육성하고 있으며, 인프라(도로, 교량, 터널, 철도), 골프, 부동산(오피스, 리테일, 기숙사), PM(Project Management), 기타 사업 등을 영위하고 있습니다.

    이도(YIDO)는 시장에 대한 깊은 통찰력과 우수한 엔지니어의 경험과 역량, 특화된 비즈니스 모델 시스템을 구축해 검증되고 차별화 된 ‘Total Service’를 제공할 것입니다.

    급변하는 시장 흐름에 대응해 고객들과 동반 성장하고, 사회 발전에도 기여할 수 있는 파트너가 바로 우리 이도(YIDO)입니다.
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  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
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  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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