사내 문화
와디즈인, '진국이'의 Journey Map 을 소개합니다.
2020.08.18와디즈人, ‘진국이’의 Journey Map을 소개합니다.
‘Zingugi’s Journey Map’ 이란?
와디즈에는 신규 입사자들을 위해 다양한 온보딩 프로그램이 준비되어 있어요.
진국이 저니맵은 와디즈에 입사한 후 시기나 상황에 따라 경험하게 되는 제도와 프로그램을 한 눈에 보기 쉽게 정리한 맵이에요.
와디즈의 자랑스러운 온보딩 프로그램을 소개하는 ‘Zingugi’s Journey Map’
이번 포스팅에는, 진국인 동료와 함께하게 되어 기쁜 마음과 동시에, 와디즈에 성공적으로 안착했으면 하는 바람으로 만들어진 온보딩 프로그램들을 하나씩 간략히 소개하려고 합니다.
#입사안내
"김진국님, 반갑습니다
최종 합격을 하고나면, 정식으로 입사안내를 받게 돼요.
와디즈가 하고 있는 일들이 어떤 비전을 가지고 하는 일 인지에 대해 간단히 소개합니다.
최종 합격 후 예비 와디즈인에게 안내하는 ’입사준비’ 레터
#매니저의 웰컴레터
"와디즈에 온 걸 환영합니다
입사 안내를 받은 후엔, 앞으로 함께 일하게 될 조직의 장으로부터 웰컴레터를 받게 됩니다.
서류전형부터 1,2차 면접의 벽을 뚫고 당당히 입사하는 동료에게 축하와 환영하는 마음을 전합니다.
면접 전형에는 예비 동료가 열심히 본인에 대한 이야기를 풀었다면, 조직장의 웰컴레터에는 와디즈 조직을 소개하는 내용이 담기게 되죠.
우선 함께 일하게 될 동료들을 소개하고, 조직의 하는 일과 앞으로 예비 와디즈인이 하게될 일까지 안내함으로써 예비 와디즈인이 회사에 입사했을 때 유대감을 느낄 수 있도록 노력하는 과정입니다.
#지니제도
입사 후, 소원을 들어주는 동료와 함께 5주간 와디즈라이프에 적응하는 여정을 떠납니다.
지니제도(인터뷰 보기)는 신규 입사자들을 위해 램프 요정 ‘지니’와 같은 역할을 해 줄 동료를 매칭해주고 있어요.
입사일로 부터 4주간 진행되는 프로그램은 재미있는 미션들을 통해 새로운 와디즈인이 ‘지니’ 동료의 도움을 받아 빠르게 적응할 수 있도록 도와주죠.
미션을 모두 클리어하는 페어에게는 소정의 외식 비용도 지원한답니다!
지니제도를 경험한 동료는 이렇게 말하기도 했어요.
"누구나 새로운 곳에서 적응한다는 건 조금 어려운 과제인 것 같은데요. 회사 업무 시스템이나 분위기 등에 대해서도 파악하기 수월했던 것 같아요.
와디즈가 신규 입사자들을 케어하고 존중한다는 느낌을 받았습니다. 배려받는다고나 할까요.
스타트업 특유의 복지제도가 있는 것 같아 좋았습니다.” - QA/PM팀 천우람 프로
와디즈의 5원칙 중 3,4원칙은 아래와 같습니다.
3원칙 ‘우리는 팀원 간의 필요를 채워줍니다’
4원칙 ‘우리는 파트너와 고객에게 긍정적인 기억을 남깁니다’
와디즈는 이렇게 예비 와디즈인을 맞이하는 온보딩 프로그램을 통해
3원칙과 4원칙을 기억하며 와디즈에 대한 긍정적인 첫인상을 남기고,
입사한 후 빠르게 적응할 수 있도록 그들의 필요를 채우는 일들을 해나가고 있어요.
와디즈는 채용 중입니다.
https://www.job.wadiz.kr/recruit/info
-
이전글
이전글이 없습니다.
-
다음글
다음글이 없습니다.