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기업에 입사한 직장인들의 평가
IT/인터넷
전직원
서울
2015/9/29
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평점
- 승진 기회 및 가능성
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평점
- 복지 및 급여
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평점
- 업무와 삶의 균형
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평점
- 사내문화
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평점
- 경영진
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평점
BEST "업무 강도 낮은 편이나 전문 경영인 출신 CEO 특성 상 단기 성과 강요하여 업무 피로도 높음. 금융업계 출신이 많아 사내 문화 보수적인 편. IT부서만 보수적이지 않음."
- 장점
- 준 공기업 분위기, 기업 규모에 비해 복지 수준 괜찮은 편, 업무 강도 높지 않음, 고정적인 매출/수익 구조. 평균 근속 년수 높은 편
- 단점
- 사기업 분위기로 전환 중, 복지 수준 축소되어가는 중, 업무 강도는 변화 없으나 성과 강요로 인해 스트레스 높아짐. 기업 문화 보수적이라 상명하복 분위기 있음. 본사/지사 간 위화감 있음. 개인/조직 평가 객관성 없어 열심히 하여 성과를 내도 진급/연봉 인상과는 무관함. 기존 사업 외 신사업 추진하나 성과 없음.
- 경영진에 바라는 점
- 기업의 본질을 바꿀 수 있는 사업 전환 목표로 신사업을 추진하거나 포기해야 함. 객관적인 평가 방식 도입. 타 기업과 유사한 정도의 진급/연봉 인상률 유지 필요. 조직간 silo 현상 인지 및 해결 필요
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