기업정보

  • 화장품/뷰티 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 25명 (2018) 사원수
  • 2014.08.27 설립
  • 대표
    김형민
  • 매출
    100.0억 원 (2018)
  • 주소
    서울시 금천구 벚꽃로 298 대륭포스트 타워 6차 1106~1107호
  • 웹사이트
    http://www.nacific.com/
  • 연혁
    1. -
  • 소개
    주)에이빌코리아 는(은) 2014년 설립된 화장품 제조 판매사업을 하는 중소기업 입니다, 주요 브랜드는 NACIFIC, B&SOAP이 있음. 네시픽은 국내드럭스토어롭스 그리고 비앤솝은 씨코르,에이랜드에서 판매중에 있으며 현재 12개국에 수출 활동을 활발히 하고 있다.

기업 스토리3

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인터뷰
코스메틱 기업…다양한 발전 가능성이 있죠
에이빌코리아 CS팀 김현아님
현아님은 에이빌코리아에서 CS 업무를 맡고 있습니다. 에이빌코리아는 코스메틱 기업인만큼 화장품의 성능 관련 안내나 고객의 불만 사항, 제품 배송 등에 대한 응대가 현아님의 주된 업무라고 하는데요. 에이빌코리아가 첫 직장이라는 현아님이, 많은 기업 중 이 기업을 선택한 이유는 “화장품 사업의 경쟁력이 높다고 생각했기 때문”이라고 합니다. 자세한 이야기를 들어보았습니다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 에이빌코리아 CS팀의 김현아라고 합니다. 에이빌코리아의 CS팀은 어떤 일을 하나요? 에이빌코리아는 화장품 제조와 유통을 하고 있는 기업이기 때문에, CS쪽에서도 화장품 성능에 관한 질문이나 각자의 피부에 맞는 제품 추천과 같은 질문에 답변하고 고객들의 불만이나 트러블 같은 문제에 대응하는 업무도 하고 있습니다. 더불어 배송과 관련해서, 고객이 배송 받지 못한 제품이나 제품이 파손 또는 분실된 경우 해결을 위한 업무도 맡고 있습니다. 그 외에도 자사몰 프로모션 계획 등 다양한 일을 하고 있어요. CS팀에서는 어떤 분들과 함께 일하고 계신가요? 업무 분위기는 어떤가요? 서로 도와가며 부족한 부분은 보충해주며 업무하고 있습니다. 뒤처지는 부분이 있으면 항상 나서서 서로 도와요. 일의 효율을 높이는 데 신경 쓰면서도, 좋은 분위기를 구성하고 있습니다. 에이빌코리아에 입사한 지 얼마 안 되셨다고 들었어요. 합격한 이유가 뭐라고 생각하세요? 주어진 질문에 자신감 있게 대답하는 모습이 가장 큰 인상을 주었다고 생각합니다. 예상치 못한 질문에도 순발력 있게 답변하고 미소를 잃지 않은 모습이 좋은 결과를 얻은 것 같습니다. 많은 기업 중 현아님이 에이빌코리아를 선택한 이유는 무엇인가요? 좋은 근무환경과 복지제도 등이 아무래도 큰 영향을 주었습니다. 그리고 화장품의 경쟁력이 높다고 생각했죠. 왜 화장품의 경쟁력이 높다고 생각하셨나요? 아무래도 화장품은 다양한 발전이 가능하다고 생각합니다. 기초 부분에서도 한 가지 베이스로 여러 가지 기능을 가진 제품을 만들 수 있고, 앞으로 더 많은 베이스의 화장품이 나오지 않을까 생각했죠. 또 많은 사람들이 피부를 위해 기초화장품에 투자하는 모습을 보고 에이빌코리아에서도 계속해서 신제품을 만들어 많은 사람들의 니즈를 충족시켜 나갈 수 있을 거라 생각했어요. 이런 생각들을 종합해보니 미래의 제 모습을 떠올리기 좋은 회사였기 때문에, 지원하게 되었죠. 업무를 하시면서 언제 가장 큰 보람을 느끼시나요? 고객이 원하는 답변을 듣고 감사의 표시를 해줄 때 특히 보람찹니다. 남들에게 도움이 될 수 있다는 점이 가장 큰 보람이죠. 또한 프로모션 기획한 것이 홈페이지에 업로드 될 때, 계획한 의도 대로 진행되는 과정에서도 뿌듯함을 느껴요. 반대로, 업무상의 고충이 있다면 무엇인가요? 회사 생활이 처음이라, 업무 처리가 좀 더 능숙하지 못해 팀에 피해를 입히는 것이 현재 업무상의 큰 고충이 아닐까 싶습니다. 아직은 익숙하지 않은 업무가 많아 일의 속도가 빠르지 않아요. 팀에 큰 도움을 줄 수 없다는 점이 아쉽죠. 그렇다면 에이빌코리아는 일을 배우기 시작한 신입사원들에게 일하기 좋은 회사라고 생각하시나요? 왜 그렇게 생각하시나요? 주니어들이 일하기 좋은 회사라고 생각합니다. 다들 각자의 업무에서 많은 것을 숙지하고 계신 분들이라 배울 점이 많아요. 또 연령대가 낮아 서로 친밀한 분위기기 때문에, 사회초년생들이나 신입사원들에게 일하기 좋은 회사라고 생각해요. 에이빌코리아에서 가장 만족하고 있는 복지제도를 한 가지 자랑해주세요. 저희 회사 제품을 마음껏 쓸 수 있는 점이 가장 좋습니다. 아마 직원들 대부분이 만족하고 있는 복지가 아닐까 싶은데요. 저희 회사에 좋은 제품들이 굉장히 많이 있어서 쓰고 싶은 제품을 종류별로 써볼 수 있는 점이 저희 회사에서 제일 만족스러운 복지 중 하나입니다. 마지막으로, 에이빌코리아에서 이루고 싶은 앞으로의 목표가 있다면? 첫 번째 목표는 에이빌코리아의 CS관련 부분에서 숙련자가 되는 거예요. 지금은 답변 하나를 하는 데에도 많은 시간을 허비할 때가 있지만, 좀 더 완벽한 모습으로 CS응대를 하고 싶고 실수도 조금씩 줄이고 싶습니다. 두 번째로는, 다양한 상품 기획도 해보고 싶습니다. 제가 만드는 기획 세트를 출시해 많은 고객들에게 사랑 받았으면 하는 바람이 있습니다. 마지막 목표는 제가 기획한 프로모션이 성공적으로 마무리되는 겁니다. ‘에이빌코리아의 그 프로모션은 정말 멋있었다’라는 말이 나올 정도로 좋은 기획을 해보고 싶습니다. 앞으로 열심히 배워서 세 가지 목표 모두 이루고 싶네요. 콘텐츠 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
MD란 ‘매출로 모든 것을 말하는’ 일
에이빌코리아 MD 조재영 파트장
재영님은 에이빌코리아의 MD입니다. 그루폰코리아, 위메프를 거쳐 현재 화장품 제조 및 유통업체인 에이빌코리아에서 일하고 있습니다. MD는 ‘Merchandiser’의 약자로, 회사의 제품을 온오프라인에 입점하고 판매하기까지의 모든 업무를 맡는 사람을 말하는데요. 코스메틱 기업에서 MD가 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지, 재영님을 통해 알아봤습니다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 에이빌코리아 MD 업무를 맡고 있는 조재영 파트장입니다. MD 경력은 3년 정도 되었고, 그루폰코리아, 위메프에서 MD 경력을 쌓았습니다. MD라는 직무가 조금은 생소한 것 같아요. 조금 더 자세한 설명 부탁드려요. MD는 ‘Merchandiser’의 약자로, 회사의 제품을 온∙오프라인 마켓에 입점시켜 판매가 이루어 질 수 있도록 하는 직무를 말합니다. 온∙오프라인 마켓 입점방식이나 판매프로세스를 파악해서, ‘어떻게 하면 잘 팔릴 수 있을까’를 고민하는 직무죠. 그렇다면 타 기업과 다른, 에이빌코리아 MD만이 경험할 수 있는 업무상의 차별성이 있다면 무엇일까요? 에이빌코리아에서는 해외 여러국가들에 제품을 수출판매 하고 있습니다. 세계 각국의 전세계인을 상대로 제품판매 기획을 할 수 있는 차별성이 있습니다. MD의 관점에서 봤을 때, 에이빌코리아의 제품들이 소비자에게 선택받는 이유는 무엇인가요. 좋은 제품력, 저렴한 가격대, 눈높이 마케팅이 잘 어우러져 고객들의 니즈에 부합하는 것 같습니다. MD 업무를 하면서 언제 가장 보람을 느끼나요? MD 직무는 매출로 모든 것을 말하는 직무입니다. 내가 기획한 상품의 매출이 잘 나왔을 때 최고의 보람을 느끼죠. 생각한 그대로 모든 일들이 진행되지 않는 경우가 대부분이지만, 그 모든 역경을 딛고 목표를 이루었을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 실제로 일하시면서 가장 기억에 남는 일이 있다면? 지인의 집에 방문했는데, 제가 기획한 제품이 화장대에 놓여있는 것을 봤는데 기분이 정말 좋았어요, 이거 내가 기획한 기획 상품이라고 자랑스럽게 얘기했죠. (웃음) 반대로, 일을 하시면서 업무적인 고충이 있다면 무엇인가요? 아무래도 매출로 모든 것을 얘기하는 직무이다 보니 매출에 대한 압박감이 없을 수가 없죠. 이번 달 좋은 매출이 나왔다고 해서 다음 달도 좋은 매출이 나올 거란 보장이 없으니까요. 항상 끊임없는 연구와 기획이 필요합니다. 하지만 목표를 이루었을 때의 성취감이, 그 모든 고충을 덮을 정도로 매력적인 직무라고 생각해요. 자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. ‘1만 시간의 법칙’이라고 들어보셨나요? 어떤 일이든 1만 시간만큼 노력하다보면 잘 할 수 있다는 법칙인데요. 이 1만 시간을 하루 8시간, 주5일 근무로 따지면 5년 정도가 됩니다. 5년 정도를 집중해서 노력해야 하는 거죠. 하지만 대부분의 사람들이 1~2년 정도의 경험을 가지고 ‘이 직무는 나와 안 맞아’라며 쉽게 포기합니다. 저는 잘하고 싶은 일이 있다면 열정을 가지고 1만 시간만 그 업무에 한번 투자해 보라고 권하고 싶어요. MD를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 부탁드려요. MD로 취업하기 위해서는 어떤 것을 준비해야 할까요? 국내의 다양한 마켓 플랫폼들을 직접 이용해보고, 어떻게 운영되는지, 어떤 제품이 판매가 잘 되고 있는지 철저한 조사가 필요합니다. 따라서 시장조사 능력, 소통하는 능력이 중요한 것 같습니다. 이 능력들 위주로 MD 직무를 준비해 주시면 좋을 것 같아요. 에이빌코리아에서 스스로 성장했다고 생각하시나요? 어떤 점에서 성장했다고 생각하시나요? 누군가의 지시가 아닌 스스로 판단해 업무를 척척 해나갈 때 성장했다고 느낍니다. 처음 입사할때는 화장품 카테고리에 대한 첫업무로 업무가 원활하지 않았지만 지금은 지시없이도 목표를 달성하기위해 능동적으로 업무를 하고 있습니다. 마지막으로, 에이빌코리아에서 성취하고 싶은 개인적인 목표점이 있다면 무엇인가요. 글로벌 기업으로 도약하고 있는 에이빌코리아가, 진정한 글로벌 기업으로 거듭날 수 있도록 세계각국에 판매 채널을 늘릴 계획입니다. 현재 10여개 국가의 유통채널을 더욱 더 확대하는 것이 목표입니다. 콘텐츠 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
인사담당자에게 듣는 ‘에이빌코리아’
에이빌코리아 경영지원팀 김정대님
에이빌코리아는 2014년에 설립된 코스메틱 제조 및 유통 회사입니다. 대표적인 브랜드로는 자연주의 화장품 네시픽(NACIFIC)과 라이프코스메틱 브랜드 비앤솝(B&SOAP)이 있죠. 정대님은 에이빌코리아의 경영지원팀에서 인사 및 회계를 담당하고 있는데요. 인사담당자로서 에이빌코리아의 채용과 관련한 ‘팁'을 주셨습니다. 에이빌코리아에 입사하고 싶은 구직자라면 주목해주세요! 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 주식회사 에이빌코리아에 경영지원팀에서 일하고 있는 김정대라고 합니다. 에이빌코리아의 경영지원팀에서 정대님은 구체적으로 어떤 업무를 맡고 계신가요? 저는 경영지원팀 안에서도 인사, 회계를 주로 담당하고 있어요. 인사 방면에서는 직원들의 휴가, 복지, 입사, 퇴사 등을 주로 다루고 있고 회계에서는 계산서 증빙, 발행, 매출과 매입 정산 등을 하고 있습니다. 많은 기업 중 에이빌코리아에 입사한 특별한 이유가 있나요? 평소에도 화장품에 관심이 많았어요. 더불어 회사가 꾸준히 발전하고 매출도 키워나가는 중이었기 때문에, 입사하게 된다면 기업과 같이 성장할 수 있다고 판단했습니다. 그리고 제 업무 외에도 다른 분야의 일을 배워 볼 수 있을 거라고 생각했죠. 에이빌코리아의 인재상과 채용 절차를 알려주세요. 에이빌코리아의 채용절차는 크게 복잡하지 않습니다. 지원자가 접수되면 수시로 검토합니다. 1차적으로 서류전형이 통과되면 면접을 진행하고, 담당자와 임원분들의 최종 평가표와 의견을 수렴하여 결과를 통보하는 절차를 거쳐요. 인재상과 관련해서는, 신입과 경력 구분 없이 ‘열심히 하려는 자세’를 주로 봅니다. 화장품에 관심이 많고 일에 대한 열정만 가득하면, 누구나 저희 에이빌코리아에서 원하는 인재상이라고 볼 수 있죠. 인사담당자로서 자기소개서 및 면접에 관한 팁을 주신다면요? 제가 팁을 드리는 것보다는, 자기소개서가 왜 중요한지 말씀드리는게 좋을 것 같아요. 첫째, 자소서는 기업과 취준생이 만나는 ‘첫 인상’입니다. 미팅이나 소개팅을 할 때도 첫인상은 중요하잖아요. 첫 인상이 좋아야 그 인연이 결실을 맺을 수 있는 거죠. 그만큼 기업에게 지원자의 첫인상이라고 할 수 있는 자소서는 중요합니다. 둘째, 채용 전형 중 서류전형 단계에서 중요한 평가 대상이기 때문입니다. 자소서가 무성의하거나 주어진 형식을 위반한 경우가 종종 있는데요. 당연히 불합격으로 직결됩니다. 많은 기업들이 서류전형 시 자소서의 평가비중을 확대하고 있기도 하고, 수많은 지원자 중 자소서가 성의 없는 것은 채용할 때 심사대상이 되지 않습니다. 마지막으로, 자소서는 면접관의 중요한 기초자료입니다. 대충 쓰시게 되면 면접에 가서 제대로 답변을 하기가 힘들어요. 거짓말을 써놓는다면, 신뢰감도 떨어지고 성실하지 않은 사람으로 낙인 찍힐 수 있겠죠. 에이빌코리아에 합격하기 위해서 취준생은 어떤 걸 준비하면 좋을까요. 자기소개서는 말 그대로 자신을 소개할 수 있는 정직한 내용을 담아 적당한 길이로 써주시면 제일 효율적이죠. 면접 또한 너무 얼어있거나 긴장감 가지지 말고, 자신감 있게 말씀을 하는 것이 팁일 것 같아요. 에이빌코리아에서 임직원들의 가장 높은 호응을 받고 있는 복지제도가 있나요? 구직자들에게 자랑해주신다면요. 여러 가지 복지제도가 있지만 가장 높은 호응을 받고 있는 건, 저희 자체적으로 만든 편의점 시설이라고 할 수 있습니다. 카페테리아라고 부르는데요. 컵밥, 컵라면, 과자, 음료 더 나아가 맥주와 와인까지! 눈치 보지 않고 마음대로 드실 수 있어요. 아파서 식사를 하시지 못한 분들을 배려해, 여러 가지의 종류의 죽까지 구비되어 있습니다. 그리고 직원들은 자사 굿즈인 화장품을 무제한으로 이용할 수 있어요. 그래서 화장품 사는 비용이 세이브 된다는 건 절대 안 비밀입니다. (웃음) 그리고 자신의 생일이나 명절은 물론, 어버이날까지도 부모님께 효도할 수 있도록 회사에서 금전적인 부분으로 지원해주고 있습니다. 마지막으로, 에이빌코리아에 관심이 있는 구직자분들께 한마디 남겨주신다면. 일단 말씀드리기에 앞서 지금 전세계가 경제적인 불황으로 어려움에 있는데 구직자분들께 좋은 소식이 있었으면 좋겠습니다. 원하시는 목표가 있으시면 이루셨으면 좋겠고, 원하시는 직장이나 꿈이 있으셔도 꼭 성취되었으면 좋겠습니다! 감사합니다. 콘텐츠 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
코스메틱 기업…다양한 발전 가능성이 있죠
에이빌코리아 CS팀 김현아님
현아님은 에이빌코리아에서 CS 업무를 맡고 있습니다. 에이빌코리아는 코스메틱 기업인만큼 화장품의 성능 관련 안내나 고객의 불만 사항, 제품 배송 등에 대한 응대가 현아님의 주된 업무라고 하는데요. 에이빌코리아가 첫 직장이라는 현아님이, 많은 기업 중 이 기업을 선택한 이유는 “화장품 사업의 경쟁력이 높다고 생각했기 때문”이라고 합니다. 자세한 이야기를 들어보았습니다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 에이빌코리아 CS팀의 김현아라고 합니다. 에이빌코리아의 CS팀은 어떤 일을 하나요? 에이빌코리아는 화장품 제조와 유통을 하고 있는 기업이기 때문에, CS쪽에서도 화장품 성능에 관한 질문이나 각자의 피부에 맞는 제품 추천과 같은 질문에 답변하고 고객들의 불만이나 트러블 같은 문제에 대응하는 업무도 하고 있습니다. 더불어 배송과 관련해서, 고객이 배송 받지 못한 제품이나 제품이 파손 또는 분실된 경우 해결을 위한 업무도 맡고 있습니다. 그 외에도 자사몰 프로모션 계획 등 다양한 일을 하고 있어요. CS팀에서는 어떤 분들과 함께 일하고 계신가요? 업무 분위기는 어떤가요? 서로 도와가며 부족한 부분은 보충해주며 업무하고 있습니다. 뒤처지는 부분이 있으면 항상 나서서 서로 도와요. 일의 효율을 높이는 데 신경 쓰면서도, 좋은 분위기를 구성하고 있습니다. 에이빌코리아에 입사한 지 얼마 안 되셨다고 들었어요. 합격한 이유가 뭐라고 생각하세요? 주어진 질문에 자신감 있게 대답하는 모습이 가장 큰 인상을 주었다고 생각합니다. 예상치 못한 질문에도 순발력 있게 답변하고 미소를 잃지 않은 모습이 좋은 결과를 얻은 것 같습니다. 많은 기업 중 현아님이 에이빌코리아를 선택한 이유는 무엇인가요? 좋은 근무환경과 복지제도 등이 아무래도 큰 영향을 주었습니다. 그리고 화장품의 경쟁력이 높다고 생각했죠. 왜 화장품의 경쟁력이 높다고 생각하셨나요? 아무래도 화장품은 다양한 발전이 가능하다고 생각합니다. 기초 부분에서도 한 가지 베이스로 여러 가지 기능을 가진 제품을 만들 수 있고, 앞으로 더 많은 베이스의 화장품이 나오지 않을까 생각했죠. 또 많은 사람들이 피부를 위해 기초화장품에 투자하는 모습을 보고 에이빌코리아에서도 계속해서 신제품을 만들어 많은 사람들의 니즈를 충족시켜 나갈 수 있을 거라 생각했어요. 이런 생각들을 종합해보니 미래의 제 모습을 떠올리기 좋은 회사였기 때문에, 지원하게 되었죠. 업무를 하시면서 언제 가장 큰 보람을 느끼시나요? 고객이 원하는 답변을 듣고 감사의 표시를 해줄 때 특히 보람찹니다. 남들에게 도움이 될 수 있다는 점이 가장 큰 보람이죠. 또한 프로모션 기획한 것이 홈페이지에 업로드 될 때, 계획한 의도 대로 진행되는 과정에서도 뿌듯함을 느껴요. 반대로, 업무상의 고충이 있다면 무엇인가요? 회사 생활이 처음이라, 업무 처리가 좀 더 능숙하지 못해 팀에 피해를 입히는 것이 현재 업무상의 큰 고충이 아닐까 싶습니다. 아직은 익숙하지 않은 업무가 많아 일의 속도가 빠르지 않아요. 팀에 큰 도움을 줄 수 없다는 점이 아쉽죠. 그렇다면 에이빌코리아는 일을 배우기 시작한 신입사원들에게 일하기 좋은 회사라고 생각하시나요? 왜 그렇게 생각하시나요? 주니어들이 일하기 좋은 회사라고 생각합니다. 다들 각자의 업무에서 많은 것을 숙지하고 계신 분들이라 배울 점이 많아요. 또 연령대가 낮아 서로 친밀한 분위기기 때문에, 사회초년생들이나 신입사원들에게 일하기 좋은 회사라고 생각해요. 에이빌코리아에서 가장 만족하고 있는 복지제도를 한 가지 자랑해주세요. 저희 회사 제품을 마음껏 쓸 수 있는 점이 가장 좋습니다. 아마 직원들 대부분이 만족하고 있는 복지가 아닐까 싶은데요. 저희 회사에 좋은 제품들이 굉장히 많이 있어서 쓰고 싶은 제품을 종류별로 써볼 수 있는 점이 저희 회사에서 제일 만족스러운 복지 중 하나입니다. 마지막으로, 에이빌코리아에서 이루고 싶은 앞으로의 목표가 있다면? 첫 번째 목표는 에이빌코리아의 CS관련 부분에서 숙련자가 되는 거예요. 지금은 답변 하나를 하는 데에도 많은 시간을 허비할 때가 있지만, 좀 더 완벽한 모습으로 CS응대를 하고 싶고 실수도 조금씩 줄이고 싶습니다. 두 번째로는, 다양한 상품 기획도 해보고 싶습니다. 제가 만드는 기획 세트를 출시해 많은 고객들에게 사랑 받았으면 하는 바람이 있습니다. 마지막 목표는 제가 기획한 프로모션이 성공적으로 마무리되는 겁니다. ‘에이빌코리아의 그 프로모션은 정말 멋있었다’라는 말이 나올 정도로 좋은 기획을 해보고 싶습니다. 앞으로 열심히 배워서 세 가지 목표 모두 이루고 싶네요. 콘텐츠 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
MD란 ‘매출로 모든 것을 말하는’ 일
에이빌코리아 MD 조재영 파트장
재영님은 에이빌코리아의 MD입니다. 그루폰코리아, 위메프를 거쳐 현재 화장품 제조 및 유통업체인 에이빌코리아에서 일하고 있습니다. MD는 ‘Merchandiser’의 약자로, 회사의 제품을 온오프라인에 입점하고 판매하기까지의 모든 업무를 맡는 사람을 말하는데요. 코스메틱 기업에서 MD가 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지, 재영님을 통해 알아봤습니다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 에이빌코리아 MD 업무를 맡고 있는 조재영 파트장입니다. MD 경력은 3년 정도 되었고, 그루폰코리아, 위메프에서 MD 경력을 쌓았습니다. MD라는 직무가 조금은 생소한 것 같아요. 조금 더 자세한 설명 부탁드려요. MD는 ‘Merchandiser’의 약자로, 회사의 제품을 온∙오프라인 마켓에 입점시켜 판매가 이루어 질 수 있도록 하는 직무를 말합니다. 온∙오프라인 마켓 입점방식이나 판매프로세스를 파악해서, ‘어떻게 하면 잘 팔릴 수 있을까’를 고민하는 직무죠. 그렇다면 타 기업과 다른, 에이빌코리아 MD만이 경험할 수 있는 업무상의 차별성이 있다면 무엇일까요? 에이빌코리아에서는 해외 여러국가들에 제품을 수출판매 하고 있습니다. 세계 각국의 전세계인을 상대로 제품판매 기획을 할 수 있는 차별성이 있습니다. MD의 관점에서 봤을 때, 에이빌코리아의 제품들이 소비자에게 선택받는 이유는 무엇인가요. 좋은 제품력, 저렴한 가격대, 눈높이 마케팅이 잘 어우러져 고객들의 니즈에 부합하는 것 같습니다. MD 업무를 하면서 언제 가장 보람을 느끼나요? MD 직무는 매출로 모든 것을 말하는 직무입니다. 내가 기획한 상품의 매출이 잘 나왔을 때 최고의 보람을 느끼죠. 생각한 그대로 모든 일들이 진행되지 않는 경우가 대부분이지만, 그 모든 역경을 딛고 목표를 이루었을 때 가장 큰 보람을 느낍니다. 실제로 일하시면서 가장 기억에 남는 일이 있다면? 지인의 집에 방문했는데, 제가 기획한 제품이 화장대에 놓여있는 것을 봤는데 기분이 정말 좋았어요, 이거 내가 기획한 기획 상품이라고 자랑스럽게 얘기했죠. (웃음) 반대로, 일을 하시면서 업무적인 고충이 있다면 무엇인가요? 아무래도 매출로 모든 것을 얘기하는 직무이다 보니 매출에 대한 압박감이 없을 수가 없죠. 이번 달 좋은 매출이 나왔다고 해서 다음 달도 좋은 매출이 나올 거란 보장이 없으니까요. 항상 끊임없는 연구와 기획이 필요합니다. 하지만 목표를 이루었을 때의 성취감이, 그 모든 고충을 덮을 정도로 매력적인 직무라고 생각해요. 자신만의 업무 철학이 있다면 말씀해주세요. ‘1만 시간의 법칙’이라고 들어보셨나요? 어떤 일이든 1만 시간만큼 노력하다보면 잘 할 수 있다는 법칙인데요. 이 1만 시간을 하루 8시간, 주5일 근무로 따지면 5년 정도가 됩니다. 5년 정도를 집중해서 노력해야 하는 거죠. 하지만 대부분의 사람들이 1~2년 정도의 경험을 가지고 ‘이 직무는 나와 안 맞아’라며 쉽게 포기합니다. 저는 잘하고 싶은 일이 있다면 열정을 가지고 1만 시간만 그 업무에 한번 투자해 보라고 권하고 싶어요. MD를 꿈꾸는 이들을 위해 조언 부탁드려요. MD로 취업하기 위해서는 어떤 것을 준비해야 할까요? 국내의 다양한 마켓 플랫폼들을 직접 이용해보고, 어떻게 운영되는지, 어떤 제품이 판매가 잘 되고 있는지 철저한 조사가 필요합니다. 따라서 시장조사 능력, 소통하는 능력이 중요한 것 같습니다. 이 능력들 위주로 MD 직무를 준비해 주시면 좋을 것 같아요. 에이빌코리아에서 스스로 성장했다고 생각하시나요? 어떤 점에서 성장했다고 생각하시나요? 누군가의 지시가 아닌 스스로 판단해 업무를 척척 해나갈 때 성장했다고 느낍니다. 처음 입사할때는 화장품 카테고리에 대한 첫업무로 업무가 원활하지 않았지만 지금은 지시없이도 목표를 달성하기위해 능동적으로 업무를 하고 있습니다. 마지막으로, 에이빌코리아에서 성취하고 싶은 개인적인 목표점이 있다면 무엇인가요. 글로벌 기업으로 도약하고 있는 에이빌코리아가, 진정한 글로벌 기업으로 거듭날 수 있도록 세계각국에 판매 채널을 늘릴 계획입니다. 현재 10여개 국가의 유통채널을 더욱 더 확대하는 것이 목표입니다. 콘텐츠 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인사담당자에게 듣는 ‘에이빌코리아’
에이빌코리아 경영지원팀 김정대님
에이빌코리아는 2014년에 설립된 코스메틱 제조 및 유통 회사입니다. 대표적인 브랜드로는 자연주의 화장품 네시픽(NACIFIC)과 라이프코스메틱 브랜드 비앤솝(B&SOAP)이 있죠. 정대님은 에이빌코리아의 경영지원팀에서 인사 및 회계를 담당하고 있는데요. 인사담당자로서 에이빌코리아의 채용과 관련한 ‘팁'을 주셨습니다. 에이빌코리아에 입사하고 싶은 구직자라면 주목해주세요! 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 주식회사 에이빌코리아에 경영지원팀에서 일하고 있는 김정대라고 합니다. 에이빌코리아의 경영지원팀에서 정대님은 구체적으로 어떤 업무를 맡고 계신가요? 저는 경영지원팀 안에서도 인사, 회계를 주로 담당하고 있어요. 인사 방면에서는 직원들의 휴가, 복지, 입사, 퇴사 등을 주로 다루고 있고 회계에서는 계산서 증빙, 발행, 매출과 매입 정산 등을 하고 있습니다. 많은 기업 중 에이빌코리아에 입사한 특별한 이유가 있나요? 평소에도 화장품에 관심이 많았어요. 더불어 회사가 꾸준히 발전하고 매출도 키워나가는 중이었기 때문에, 입사하게 된다면 기업과 같이 성장할 수 있다고 판단했습니다. 그리고 제 업무 외에도 다른 분야의 일을 배워 볼 수 있을 거라고 생각했죠. 에이빌코리아의 인재상과 채용 절차를 알려주세요. 에이빌코리아의 채용절차는 크게 복잡하지 않습니다. 지원자가 접수되면 수시로 검토합니다. 1차적으로 서류전형이 통과되면 면접을 진행하고, 담당자와 임원분들의 최종 평가표와 의견을 수렴하여 결과를 통보하는 절차를 거쳐요. 인재상과 관련해서는, 신입과 경력 구분 없이 ‘열심히 하려는 자세’를 주로 봅니다. 화장품에 관심이 많고 일에 대한 열정만 가득하면, 누구나 저희 에이빌코리아에서 원하는 인재상이라고 볼 수 있죠. 인사담당자로서 자기소개서 및 면접에 관한 팁을 주신다면요? 제가 팁을 드리는 것보다는, 자기소개서가 왜 중요한지 말씀드리는게 좋을 것 같아요. 첫째, 자소서는 기업과 취준생이 만나는 ‘첫 인상’입니다. 미팅이나 소개팅을 할 때도 첫인상은 중요하잖아요. 첫 인상이 좋아야 그 인연이 결실을 맺을 수 있는 거죠. 그만큼 기업에게 지원자의 첫인상이라고 할 수 있는 자소서는 중요합니다. 둘째, 채용 전형 중 서류전형 단계에서 중요한 평가 대상이기 때문입니다. 자소서가 무성의하거나 주어진 형식을 위반한 경우가 종종 있는데요. 당연히 불합격으로 직결됩니다. 많은 기업들이 서류전형 시 자소서의 평가비중을 확대하고 있기도 하고, 수많은 지원자 중 자소서가 성의 없는 것은 채용할 때 심사대상이 되지 않습니다. 마지막으로, 자소서는 면접관의 중요한 기초자료입니다. 대충 쓰시게 되면 면접에 가서 제대로 답변을 하기가 힘들어요. 거짓말을 써놓는다면, 신뢰감도 떨어지고 성실하지 않은 사람으로 낙인 찍힐 수 있겠죠. 에이빌코리아에 합격하기 위해서 취준생은 어떤 걸 준비하면 좋을까요. 자기소개서는 말 그대로 자신을 소개할 수 있는 정직한 내용을 담아 적당한 길이로 써주시면 제일 효율적이죠. 면접 또한 너무 얼어있거나 긴장감 가지지 말고, 자신감 있게 말씀을 하는 것이 팁일 것 같아요. 에이빌코리아에서 임직원들의 가장 높은 호응을 받고 있는 복지제도가 있나요? 구직자들에게 자랑해주신다면요. 여러 가지 복지제도가 있지만 가장 높은 호응을 받고 있는 건, 저희 자체적으로 만든 편의점 시설이라고 할 수 있습니다. 카페테리아라고 부르는데요. 컵밥, 컵라면, 과자, 음료 더 나아가 맥주와 와인까지! 눈치 보지 않고 마음대로 드실 수 있어요. 아파서 식사를 하시지 못한 분들을 배려해, 여러 가지의 종류의 죽까지 구비되어 있습니다. 그리고 직원들은 자사 굿즈인 화장품을 무제한으로 이용할 수 있어요. 그래서 화장품 사는 비용이 세이브 된다는 건 절대 안 비밀입니다. (웃음) 그리고 자신의 생일이나 명절은 물론, 어버이날까지도 부모님께 효도할 수 있도록 회사에서 금전적인 부분으로 지원해주고 있습니다. 마지막으로, 에이빌코리아에 관심이 있는 구직자분들께 한마디 남겨주신다면. 일단 말씀드리기에 앞서 지금 전세계가 경제적인 불황으로 어려움에 있는데 구직자분들께 좋은 소식이 있었으면 좋겠습니다. 원하시는 목표가 있으시면 이루셨으면 좋겠고, 원하시는 직장이나 꿈이 있으셔도 꼭 성취되었으면 좋겠습니다! 감사합니다. 콘텐츠 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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