복지

그렇다고 큐피스트 복지가 부족하지도 않죠!

2022.07.13

안녕하세요 큐피스트에요. 전 아티클에서 큐피스트는 복지로 유명한 회사가 되고싶지 않다고 이야기 했는데요, 그렇다고 또 큐피스트 복지가 부족할까요?


절대 그렇지 않아요.
 큐피스트는 구성원들에게 더 나은 환경을 제공하려 노력하고 더 도움이 될 수 있는 복지에대해 끊임 없이 생각하고 고민하고 있어요. 





구성원의 높은 업무 효율을 위해 시차 출퇴근 제도를 적용하고 있어요


큐피스트 구성원들은 9시 ~ 11시 사이에 원하는 시간을 선택하여 자유롭게 출근을 해요. 구성원마다 하루를 시작하는 패턴과 개인이 가장 집중력을 발휘할 수 있는 시간은 다르니까요. 그 대신 집중근무시간(11:00 ~ 18:00)은 전 구성원이 함께 업무를 하고 있어요.



강점으로 일하기, MBTI 활용하기


큐피스트는 입사 시 약 10만원 상당의 강점 검사 및 MBTI 검사를 제공하며 그 결과를 각 구성원 소개 페이지에 업로드해 공유하고 있어요. 데스크 위 네임택에도 기재해놓죠.

왜 각 검사 결과를 구성원들과 모두 공유하냐구요? 먼저 MBTI는 각 구성원 별 성향차이를 서로 인지하고 커뮤니케이션 오류를 줄이기 위해서이며 강점을 중심으로 업무를 진행하는 것이 생산성이 높다고 판단하기 때문이에요.





별도의 승인없이 자유로운 연차/시간차 사용이 가능해요


큐피스트는 신뢰로 움직이는 조직이기 때문에 휴가를 쓸 때 눈치를 보지 않고 구성원들의 판단 아래 자율적으로 사용하고 있어요. 플렉스 시스템 내에서 언제든 자유롭게 신청이 가능하며 연차, 반차가 아닌 30분 단위의 시간차를 사용할 수 있어 보다 효율적인 근무 시간 관리가 가능하답니다.




구성원의 리프레시를 위한 장기 근속 축하 지원 제도가 있어요


연인 간의 만남에서도 만난 기간에 대한 기념일을 축하하듯, 큐피스트는 구성원들과의 만남을 늘 소중하게 생각하고 축하합니다.

그렇기에 리프레쉬 휴가와 여행 지원금을 통해 많은 구성원들이 재충전의 시간과 만남의 가치를 되새길 수 있도록, ‘우리 사랑한지 N 주년’ 제도를 통해 모든 근속 주년에 대한 포상을 제공하고 있습니다. 큐피스트와 사랑하는 동안 지치지 않고 더 오래 함께 하기를 바라는 마음으로요!



업무 효율을 높이기 위한 최고급 장비를 지원해요


큐피스트는 구성원들이 최고의 효율로 업무에만 집중할 수 있도록 필요한 모든 장비와 소프트웨어를 아낌 없이 지원하고 있어요.

iMac, MacBook Pro, LG Gram, 4K 모니터 등 필요한 장비가 있다면 언제든 신청해주세요! 





구성원의 직무 성장 활동을 지원해요


큐피스트는 구성원의 성장이 조직의 성장을 이끈다고 믿어요! 이에 각 구성원에게 연 100만원의 성장 활동비를 지원합니다. 이에 다양한 직군의 큐피스트 구성원들은 온라인 강의를 수강하거나 각종 세미나 및 컨퍼런스에 참석하며 직무 역량을 강화할 수 있어요.

도서 구입비 또한 지원 되는데요, 이 제도는 구성원의 수준이 그 회사의 수준을 결정한다는 믿음 아래 제한 금액 없이 무제한으로 지원하고 있답니다.



광장 한 편에 놓인 책장 속 다양한 책들이 빼곡히 들어찬 모습


매달 꾸준히 쌓이고 있는 도서 구매 신청 페이지



구성원의 생일에는 작은 감동을 선물해요


구성원의 생일구성원의 취향에 맞춘 선물선택이 가능하도록, 피플팀에서 놓치지 않고 생일선물을 전해드리고 있어요.

구성원에게 생일 축하 메세지 및 알림톡을 발송하면 구성원이 원하는 선물을 직접 선택할 수 있답니다.




회식 없어요! 큐피스트는 '다이닝'을 해요


큐피스트에는 늦게까지 붙잡혀 술을 마셔야하는 고생스러운 회식이 없어요. 그 대신 ‘다이닝'을 진행하죠. 다이닝은 분기에 1회꼴로 각 팀 별 점심이나 저녁을 선택적 음주와 함께 하며 근황 토크나 애로 사항을 이야기하는 시간을 가져요.

평소 가고싶었던 맛집을 탐방하거나 보드게임을 함께 하고 한강으로 피크닉을 가기도 하고요. 그래서 구성원들이 오히려 다이닝을 기대하는 독특한 문화가 생겼죠. 





전직원 법인카드를 통해 점심을 제공해요


큐피스트는 전 구성원에게 점심 식대를 제공합니다. 구성원들은 1만원 한도에서 맛있게 점심을 즐긴 후 카드 사용 보고만 해주시면 되는데요, 큐피스트는 고위드 서비스를 이용해서 모든 구성원에게 개인 법인카드를 지급하고 매번 영수증을 첨부해야하는 번거로움을 확 줄였답니다.




무제한으로 즐기는 사내 간식 Bar


다양한 간식과 음료, 향긋한 커피가 있는 쾌적한 카페테리아는 큐피스트가 책임질게요. 

기본적인 간식 제공에도 구성원들을 생각하는 큐피스트의 문화를 담아 개개인의 선호를 반영한 간식을 제공합니다. 먹고 싶은 간식이 있다면 '간식 신청' 페이지에 언제든 신청해주세요!






취향이 비슷한 팀원들과 클럽에서 만나요


큐피스트 구성원들은 다양한 취미를 갖고 있어요. 그런데 취미는 함께할 때 더 즐겁잖아요!?

그래서 구성원과 업무를 넘어서 취향을 공유하며 월 3만 원의 실비까지 지원받을 수 있는 ‘클럽' 제도를 마련했어요. 현재는 와인 클럽, 마성의 마작 게임, 독서, 러닝, 풋살, 볼링 총 6개의 클럽을 운영하고 있답니다.



Wine Club


FC CUPIST


구성원의 건강을 위해 종합 건강검진을 제공해요


업무와 일상 생활을 반복하며 잊고 있었던 구성원들의 개인 건강에 대한 중요성을 환기하고, 갑작스러운 건강악화를 방지하기 위해 건강검진을 지원해요.



혹시라도 야근을 했나요?


큐피스트는 1시간 이상 추가 근무 시 야근 식대를 지원하고 있어요. 또한 밤 11시가 넘어서까지 근무 시 야근 택시비를 지원해요.



기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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