3.1 2021

해당 연도의 기업 평점입니다. 전체 기간과 연도별로 평점을 확인해 보세요.

2.8 전체 기간
교육업 · www.itallcorp.com

기타

잇올 스파르타 x 박문각 전방위 MOU 체결

2020.11.11

잇올 스파르타 x 박문각 전방위 MOU 체결

-잇올 캠스터디 등 온오프 콘텐츠 전격 확대

4세대 에듀테크 선도업체 잇올그룹(대표이사 의장 백태규)과 50년 전통 종합 수험교육 콘텐츠 전문 기업 박문각(회장 박용)이 손 잡고 성인고시 수험생 및 잇올 캠스터디 교육 콘텐츠제공을 위한 업무제휴계약을 체결했다.



잇올그룹은 ‘우리가 가진 선한 영향력으로 인류에 봉사한다’는 미션과 ‘에듀테크 교육혁명을 통해 인류가 성장하고 꿈을 이룰 수 있도록 한다’는 비전을 가진 차세대 에듀테크 기업이다. 

 

잇올그룹은 지난 2013년 교육 공간 플랫폼 스타트업으로 출발한 이래 전국 직영 센터 50여개 설립, 오감관리, 실전바이오리듬, 학교 프로젝트  등 기존 업체가 시도하지 못했던 프로그램들을 도입하며 3세대 교육시스템을 고안하고 실행하며 업계를 혁신해 왔으며 4차 산업혁명 시대를 맞아 에듀테크 기술을 기반으로 국내·외 교육 플랫폼 기업으로 성장해 나가고 있다. 

 

2020년에는 AI 전문그룹 ‘알파이글루’와 스마트헬스케어 전문기업 ‘큐브 필라테스’를 인수했고, 이어 ‘잇올 온라인’을 설립해 누구도 시도하지 못했던 온라인 교육관리서비스의 축을 형성해 나가고 있는 종합 에듀테크 기업이다. 

 

특히 오프라인 오감관리 프로그램은 그 우수성을 인정받아 370억 규모의 정부 사업(비대면 비즈니스 디지털 혁신 기술) 과제 중 하나에 선정돼 오감관리 시스템을 그대로 온라인으로 이식, 인공지능(AI) 이미지 해석기술을 고도화해 비대면 온라인 수업에서 학생들의 수업 태도를 측정하고 학습 능률을 올릴 수 있는 기술과 대리시험, 메신저 등을 통한 답안 공유, 시험화면 이탈, 수험자의 담합 등 온라인 시험 부정행위 방지 프로그램도 개발할 예정이다. 

 

11월 5일 진행된 잇올과 박문각이 맺은 업무제휴계약은 공무원, 임용, 공인중개사 등 박문각의 효과적인 성인고시 교육콘텐츠와 서비스들을 잇올 스파르타 와 잇올 관리형 캠스터디 카페 전국 센터 및 잇올 캠스터디 수험생에게 제공함으로써 지역적, 거리적 격차 없이 전국 어디서나 동일한 교육 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다.




이날 잇올그룹 백태규 대표이사 의장은 “포스트 코로나19 시대에는 온오프 블렌디드 러닝이 보편화될 것이다. 전산망, 플랫폼 기술력과 함께 완벽하게 개인화된 온라인 콘텐츠의 공급이 경쟁력. 이번 협약이 양사 경쟁력 강화의 획기적 견인차 역할을 할 것”이라며 기대감을 드러냈다. 

 

이어 박문각 박용 회장은 도서 ‘둘의 힘’을 인용 “한 쌍은 창조적 기본 단위. 정말 중요한 업적은 결국 한 쌍에게서 일어났다. 한 사람이 다른 사람과 깊고 의미 있는 관계를 맺을 때 그 사이에서 발생하는 힘이 바로 창조성이다. 오늘이 바로 그 새로운 창조의 시작이 되기를 바란다”며 업무협약을 기념했고, “스터디카페 1만개 시대의 시작점이 바로 잇올. 누구도 관심가지지 않았던 학습 공간 사업을 시작해 대한민국에 정착시킨 잇올을 응원한다”며 격려를 아끼지 않았다. 

 

전방위적 업무협약체결을 마친 잇올과 박문각은 이날부터 양사 수험생들을 위한 다양한 사업을 전개한다. 자세한 내용은 잇올 홈페이지에서 확인할 수 있다.



출처: 공감신문 http://www.gokorea.kr/692159

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close