(주)잇올

잇올의 입시연구소(잇올랩)는 쉴새없이 돌아간다. 잇올 스파르타를 선택한 학생들에게 보다 양질의, 많은 정보를 공급하려면 하루가 짧다. 잇올랩 입시팀에서 일하고 있는 김형준 연구원 또한 "(입시팀에) 업무량이 적지는 않다"고 솔직한 이야기를 털어놓았다. 하지만 그만큼 모든 구성원들이 재원생들을 위해 열정적으로 일하고 있다고. 잇올의 입시연구소가 어떻게 일하고 있는지 살짝 들여다봤다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 잇올랩에서 근무하고 있는 김형준 연구원입니다. 잇올랩 입시연구소에서는 구체적으로 어떤 일을 하고 있나요? 주로 재원생들이 희망하는 대학 및 학과에 진학하기 위해 필요한 입시컨설팅과 학습 컨설팅을 진행하고 있습니다. 잇올과 함께하기 전에도 입시와 관련한 업무를 하셨나요? 잇올에 입사하기 전에는 입시와는 관련이 없는 영업 관련 직장을 다녔어요. 이때 다양한 분야의 사람들을 만나면서 사람을 진정성 있게 대하는 방법을 배웠는데, 당시의 경험이 현재 상담 업무에 많은 도움이 되고 있습니다. 업력이 길지 않은 기업인 만큼 입사까지 고민이 있으셨을 텐데, 잇올의 어떤 비전 또는 강점을 보고 입사하셨나요. 솔직히, 다른 것보다는 저희 소장님을 보고 입사했습니다.(웃음) 저는 업무 경험이 많지 않지만, 소장님 곁에서 열심히 공부하고 배운다면 제가 충분한 역할을 할 수 있을 것 같다는 확신이 들었어요. 입시팀에서 어떤 분들과, 어떤 분위기 속에서 일하고 계신지 궁금합니다. 입시팀을 소개해주세요. 입시팀은 많은 자료를 정리하고 분석하며, 학생들에게 최대한 다량의 바른 정보를 주기 위해 일하는 팀입니다. 그렇기 때문에 업무량이 적지 않습니다. 불평이 나올 수 있는데도 서로서로 도와가며 밝은 분위기 속에서 업무를 진행하고 있어요. 본인의 업무가 마무리되면 다른 동료들의 업무를 돕기도 하면서 더불어 일하죠. 팀원분들께 감사함을 느끼고 있습니다. 입사하시고 나서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 2020학년도 수능이 끝나고 난 뒤가 가장 기억에 남습니다. 그 당시 잇올 랩이 생긴지 얼마 되지 않은 상태여서, 인원도 지금의 절반이 안 되는 인원으로 정시컨설팅을 진행했었는데요. 새벽 2~3시까지 사무실에서 상담 내용과 자료를 정리하고, 다음날 아침에 출근하는 걸 한 달 동안 반복했던 것 같아요. 그런데도 모두 힘든 내색없이 즐겁게 일했던 기억이 있습니다. 업무량이 그렇게 많았는데도 동료들과 즐겁게 일할 수 있었던 이유가 뭘까요. 몸은 힘들어도, 학생들을 위하는 마음이 있었기 때문에 가능했던 것 같아요. 필요한 정보를 얻지 못해 손해를 보는 학생들을 한 명이라도 줄이고 싶다는 마음이 있었기 때문에, 적지 않은 업무량에도 계속해서 열심히 일하는 거죠. 현재 업무에 있어서 가장 필요한 역량을 꼽는다면 바로 그런 마음가짐일 것 같아요. 지난 2년 간의 팬데믹이 입시 전략에도 많은 영향을 미쳤을 것 같아요. 입시 전략과 관련한 최근의 동향에 대해서 이야기해주신다면 어떤 게 있을까요? 우선 입시 컨설팅과 입시 상담이라고 하면, 대치동의 상담실에서 진행하는 대면 상담을 주로 상상하실 거예요. 하지만 팬데믹으로 대면 상담이 제한되면서, 작년부터 화상회의 시스템을 활용한 비대면 온라인 상담을 진행하고 있습니다. 덕분에 수도권이 아닌 지역에 살고 있어 상담에 어려움이 있던 학생들도 보다 편리하게 상담을 받아볼 수 있고, 입시전략팀도 각 센터로 이동하는 시간을 단축해 좀 더 많은 학생들에게 상담할 수 있게 됐습니다. 잇올이라는 기업의 '직장으로서의 장점'은 무엇이라고 생각하세요? 왜 이 기업에서 근속하고 싶은지, 그 이유에 대해 말씀해주신다면요. 잇올에서는 다양한 성적대의 학생들을 만나볼 수 있어요. 극상위권부터, 성적이 다소 낮은 학생들까지도요. 성적이 높은 학생들이 꾸준히 좋은 성적을 유지해 원하는 대학을 가기도 하고요. 성적이 다소 낮더라도 상담을 통해 점수를 높여 기존 목표하던 대학뿐만 아니라 다른 대학까지 지원하기도 하죠. 그런 다양한 모습들을 보면서 큰 보람을 느낄 수 있습니다. 끝으로 잇올이라는 직장에게 더 바라는 점이 있다면? 젊은 직원들이 더 많이 채용될 수 있었으면 좋겠습니다. 수많은 경험을 통해 높은 업무 역량을 보여주시는 본부장님, 이사님들이 계셔서 업무에 있어서 많은 걸 배웁니다. 하지만 이런 높은 수준의 교육 서비스 퀄리티를 유지하기 위해서는 역량 있는 20대・30대 구성원들이 그 뒤를 이어가야 한다고 생각해요. 최근 추진 중인 청년 관련 복지제도가 탄탄해진다면, 능력있고 의욕도 있는 청년들의 지원이 많아질 거라고 생각합니다. 콘텐츠 저작권은 (주)잇올에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

잇올은 관리형 독학재수학원인 잇올 스파르타 브랜드로 수험생과 학부모에게 사랑받고 있는 교육기업이다. 오프라인 뿐만 아니라 온라인에서까지 교육 콘텐츠, 생활 관리, 멘토링 등을 제공하고 있다. 최근에는 잇올 재원생을 위해 잇올의 교재, 모의고사, 멘토링 등 다양한 콘텐츠를 편리하게 이용할 수 있는 온라인 종합 플랫폼을 만드는 중이다. 플랫폼전략팀에서 원교육관리플랫폼 캠스터디를 담당하고 있는 김성곤 대리는, "플랫폼 뿐만 아니라 9년 간 매년 6만 명 이상의 학생들이 거쳐가며 쌓인 데이터들 또한 잇올의 독보적인 자산"이라고 이야기한다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 플랫폼 영업본부 플랫폼전략팀 김성곤 대리입니다. 작년 5월에 입사해서, 현재 캠스터디와 플랫폼 전략 업무를 하고 있는 '잇올러'입니다. 잇올의 콘텐츠 플랫폼을 소개해주세요. 잇올의 콘텐츠 플랫폼은 학생들에게 잇올의 다양한 콘텐츠를 온라인으로 제공하고 있습니다. 캠스터디를 통해 오프라인에서만 이루어지던 생활 관리를 온라인으로 확장했고, 물리적 제약 때문에 주변에서 멘토를 찾기 어려운 학생들에게 실시간 온라인 멘토링을 제공하고 있습니다. 또 잇올의 재원생들을 위해 잇올의 멘토링, 질의응답, 모의고사, 교재 등 모든 콘텐츠를 종합한 플랫폼을 준비 중입니다. 플랫폼전략팀에서는 어떤 업무를 수행하고 있나요? 잇올 플랫폼 서비스의 전략과 서비스 기획, 분석, 데이터 분석, 사내 업무 프로세스 개선 등 여러 분야를 맡고 있습니다. 기본적으로 플랫폼 운영에 대한 전반적인 전략을 수립하고, 실행 방안을 찾아내는 게 플랫폼전략팀의 일입니다. 그 외에도 새로운 시스템을 온라인 플랫폼에서 미리 테스트해보고, 오프라인 센터에 적용하는 일도 하고 있습니다. 또 그룹의 여러 사업에서 축적된 데이터를 취합, 가공하여 데이터 기반의 의사결정이 가능하도록 돕고 인사이트를 추출하고 있습니다. 사내 ERP(*Enterprise Resource Planning, 전사적 자원 관리 개선)와 개발 기획에도 참여하고 있어요. 플랫폼전략 담당자로서, 잇올의 플랫폼만이 가지고 있는 차별점은 무엇이라고 생각하시는지요? 잇올의 관리형 플랫폼은 어떤 회사에서도 시도한 적 없는 잇올만의 강점입니다. 9년 동안 매년 6만 명 이상의 학생들이 거쳐가면서 누적된 상담, 입시, 학습 데이터는 잇올만의 독보적인 자산이죠. 많은 교육 기업 중 잇올이라는 기업을 선택하신 이유도 궁금합니다. 잇올의 어떤 비전 또는 강점을 보고 입사하셨나요. 잇올을 선택한 가장 큰 이유는, 잇올의 미래 성장 가능성입니다. 잇올은 어떤 기업보다도 4차 산업혁명과 에듀테크의 미래를 위해 착실하게 준비하고 있다고 봤어요. 지금까지 일하시면서 가장 기억에 남는 일이 있다면 무엇인가요. 왜 그 일이 가장 기억에 남나요? 협업 툴 노션을 전사적으로 도입한 게 가장 기억에 남아요. 그룹 내 구성원 간의 협업 프로세스와 회의 체계를 개선할 수 있었습니다. 업무를 하면서 가장 신경쓰는 점이 있다면 무엇인가요? 저희 팀에서 가공한 데이터가 여러 의사결정에 활용되기 때문에, 정확한 데이터를 제공해야한다는 책임감을 가지고 일을 하고 있습니다. 또 개인 정보 보안과 고객의 편의성도 항상 우선 순위에 두고 있습니다. 플랫폼전략팀에서 일하게 된다면 경험적으로나 커리어적으로 어떤 장점이 있을까요. 플랫폼전략팀에서는 기획, 개발, 온라인 서비스 운영 등 여러 업무에 대한 경험과 시야를 넓힐 수 있습니다. 특히 데이터 취합과 가공은 개인화된 학습 관리 서비스 및 인공지능 활용을 위한 팀의 핵심 업무 중 하나입니다. 잇올의 플랫폼전략팀에서 저희와 함께 일하시게 된다면 전략 기획, 온라인 서비스 운영, 데이터 사이언스 전반에 대한 경험을 쌓을 수 있습니다. 잇올이라는 기업은 '일하기 좋은 직장'인가요? 어떤 점에서 그렇게 생각하세요? 같은 목표를 가진 사람들끼리 뭉친 회사이다보니 역동적이고 긍정적인 사내 분위기가 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 학습 공간 시설이 장점인 잇올인 만큼 사내 업무 공간과, 휴식 공간인 카페도 잘 조성되어 있는 편입니다. 끝으로, 잇올 지원을 망설이고 있는 구직자분들께 한마디 남겨주신다면. 잇올은 국내 최초의 에듀테크 유니콘을 목표로 하는 기업이면서, '우리가 가진 선한 영향력으로 인류에 봉사한다'라는 그룹 미션을 적극적으로 실천하고 있습니다. 잇올그룹 봉사단, 서울한수올키 위성로타리클럽을 운영하며 다양한 봉사 활동을 하고 있어요. 회사와 함께 성장하고 사회 공헌에 관심있는 모든 분들에게 잇올을 추천합니다. 콘텐츠 저작권은 (주)잇올에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

대한민국 학생들에게 입시는 가장 중요한 문제라고 해도 과언이 아닙니다. 잇올은 ‘모두의 꿈이 이루어지는 공간'이라는 캐치프레이즈를 가지고 최선을 다해 학생들을 돕고 있는데요. 잇올랩 입시연구소는 그 중에서도 입시콘서트, 입시컨설팅, 입시데이터 분석 등을 진행하는 팀입니다. 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지, 잇올랩 입시연구소 이상목 소장님께 이야기를 들어보았습니다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 잇올 스파르타에서 학생들의 대입을 책임지고 있는 잇올랩 입시연구소 이상목 소장이라고 합니다. 잇올의 입시연구소에서는 어떤 일을 하나요? 구체적으로 어떤 업무를 하고 계신지 알려주세요. 잇올랩 입시연구소에서는 크게 입시콘서트, 입시컨설팅, 입시데이터 분석 등을 진행합니다. 입시콘서트는 학생들에게 입시관련 정보를 직접 센터로 가서 제공하는 설명회입니다. 연 4회 진행해요. 윈터스쿨에 진행하는 겨울 입시콘서트, 3월 모의고사 이후 진행하는 봄 입시콘서트, 6평 이후 진행하는 여름 입시콘서트, 9평 이후 진행하는 가을 입시콘서트가 있습니다. 입시컨설팅은 학생들에게 입시 전략을 제시해 주는 프로그램으로 공부 초기에 진행하는 입시전략컨설팅, 수시 시즌에 수시 원서 접수를 위한 수시컨설팅, 수능 이후 정시 원서 접수를 위한 정시컨설팅이 있습니다. 현재 입시 전략 상담을 주로 하신다고 들었습니다. 학부모와 학생을 대상으로 입시 상담 시 가장 신경쓰는 부분이 있다면 무엇인가요? 아무래도 사회가 급변하면서 학부모님이 원하는 직업관과 학생이 원하는 직업관의 차이가 있습니다. 그러다보니 진로 부분에서 충돌이 많은 편입니다. 그런 부분에 있어서 서로의 견해차를 줄이는데 신경을 많이 쓰고 있습니다. 입시 상담 진행했던 학생 중 가장 기억에 남는 학생이 있다면 이야기해주세요. 수학 점수가 고1때 14점이었던 학생이 기억나요. 성적이 오르긴 했지만 고3 내내 3등급이었다가 수능날 96점을 받고 1등급을 가져갔죠. 수능최저학력기준을 극적으로 맞춤과 동시에, 수시에서도 3차 전화 추가합격을 하게 됐어요. 소위 말하는, ‘문 닫고 입학’을 하게 된 거예요. 그 학생은 이제 대학을 졸업해서 열심히 회사를 다니고 있고, 아직도 꾸준히 연락하고 있습니다. 입시연구소에서 일하기 위해서는 어떤 역량이 가장 필요할까요? 기본적으로 입시에 대한 이해도, 입시 결과에 따른 분석력 등 다양한 전문적인 능력이 필요하다고 생각합니다. 하지만 제가 생각하기에 가장 중요한 능력은 ‘공감’이라고 생각합니다. 재수하는 학생들은 수험생활이 굉장히 불안합니다. 그 불안한 상황을 ‘공감’해 줄 수 있는 능력을 가지신 분들은 충분히 학생들에게 애정을 가지고 관리를 하게 되어 학생들에게 좋은 결과를 가져다 준다고 생각합니다. 입시 관련 일을 하시게 된 계기는 무엇이었나요? 제가 입시 관련 일을 하게 된 이유가 앞서 말씀드린 ‘공감’이었어요. 학생들에게 수학을 가르치면서 제가 학생들에게 바랬던 것은 고득점이 아니었습니다. 제자들이 수학 성적이 올랐는데도 다른 과목과 밸런스가 맞지 않아 입시에서 좋은 결과를 얻지 못하는 걸 보면서, 제가 학생들에게 바랬던 것은 ‘학생들의 밝은 미래’였죠. 그래서 학생들을 위해 입시 공부를 하며 대입을 돕기 시작했고, 지금까지 이 일을 하게 되었습니다. 과거의 커리어가 현재 업무에 도움이 된다고 생각하시나요? 저는 증권사에서 고객 재무 관리를 담당했었습니다. 그 후에 학원에서 수학 및 수리논술을 강의했고, 전국 지방 고등학교들을 다니며 입시설명회 및 상담을 해왔습니다. 그래서 전국 각지에 퍼져 있는 잇올 센터들을 관리하는데 있어서 입시 분석, 과목 상담, 지역에 맞는 입시 상담 등을 수월하게 진행할 수 있는 것 같습니다. 그렇다면 많은 교육기업 중 잇올에 입사하신 이유는 무엇인가요? 잇올은 독학재수학원으로서 전국 각지의 센터를 직영으로 관리하고 있습니다. 전국에 있는 수천명의 학생들을 언제든지 직접 만나고 꿈을 실현할 수 있도록 도와줄 수 있죠. ‘드림 메이커’를 지향하고 있는 저에게, 맘껏 뛰어 놀 수 있는 놀이터처럼 느껴졌습니다. 어떤 동료 분들과, 어떤 분위기에서 일하고 계신가요. 입시연구소의 연구원들은 개발자, 디자이너, 마케팅 담당자 등 다양한 부서와 협업을 진행하다 보니 스스럼 없이 지내는 경우가 많습니다. 워낙 편하게 지내다 보니 업무 요청하면서 웃으면서 멱살잡이(?)를 하는 등 즐거운 분위기에서 일을 하고 있습니다. (웃음) 업무를 하시면서 가장 힘든 점이 있다면 무엇인가요? 일 자체가 힘들다기보다는, 전국에 센터가 많다 보니 학생들과 자주 보기 어렵다는 부분이 많이 아쉽습니다. 한 달 내내 출장을 다녀도 전국 센터 방문이 힘든 상황이라서 몸이 3~4개 였으면 하는 바람이 있습니다. 반대로, 업무를 하시면서 이 일의 가장 큰 장점이라 생각하시는 부분은 무엇인가요? 정말 많은 학생들을 만날 수 있습니다. 똑같은 학생을 고정적으로 보는 학원 강의와는 달리 전국에 있는 다양한 꿈과 생각을 가지고 있는 학생들을 만날 때마다 항상 심장이 뛰고 설렘이 가득합니다. 마지막으로, 이 인터뷰를 보고 있는 구직자분들에게 잇올을 어필해주세요. 잇올이라는 그룹은 아직 많은 구직자 분들이 모를 것으로 생각됩니다. 잇올은 빠르게 성장하는 교육그룹입니다. 잇올의 캐치프레이즈인 ‘모두의 꿈이 이루어지는 공간’이라는 말은, 이 곳에서 공부하는 학생 뿐만 아니라 직원들에게도 해당돼요. 다 같이 잇올에서 꿈을 이룰 수 있었으면 좋겠습니다. 사진 저작권은 (주)잇올에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

잇올의 입시연구소(잇올랩)는 쉴새없이 돌아간다. 잇올 스파르타를 선택한 학생들에게 보다 양질의, 많은 정보를 공급하려면 하루가 짧다. 잇올랩 입시팀에서 일하고 있는 김형준 연구원 또한 "(입시팀에) 업무량이 적지는 않다"고 솔직한 이야기를 털어놓았다. 하지만 그만큼 모든 구성원들이 재원생들을 위해 열정적으로 일하고 있다고. 잇올의 입시연구소가 어떻게 일하고 있는지 살짝 들여다봤다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 잇올랩에서 근무하고 있는 김형준 연구원입니다. 잇올랩 입시연구소에서는 구체적으로 어떤 일을 하고 있나요? 주로 재원생들이 희망하는 대학 및 학과에 진학하기 위해 필요한 입시컨설팅과 학습 컨설팅을 진행하고 있습니다. 잇올과 함께하기 전에도 입시와 관련한 업무를 하셨나요? 잇올에 입사하기 전에는 입시와는 관련이 없는 영업 관련 직장을 다녔어요. 이때 다양한 분야의 사람들을 만나면서 사람을 진정성 있게 대하는 방법을 배웠는데, 당시의 경험이 현재 상담 업무에 많은 도움이 되고 있습니다. 업력이 길지 않은 기업인 만큼 입사까지 고민이 있으셨을 텐데, 잇올의 어떤 비전 또는 강점을 보고 입사하셨나요. 솔직히, 다른 것보다는 저희 소장님을 보고 입사했습니다.(웃음) 저는 업무 경험이 많지 않지만, 소장님 곁에서 열심히 공부하고 배운다면 제가 충분한 역할을 할 수 있을 것 같다는 확신이 들었어요. 입시팀에서 어떤 분들과, 어떤 분위기 속에서 일하고 계신지 궁금합니다. 입시팀을 소개해주세요. 입시팀은 많은 자료를 정리하고 분석하며, 학생들에게 최대한 다량의 바른 정보를 주기 위해 일하는 팀입니다. 그렇기 때문에 업무량이 적지 않습니다. 불평이 나올 수 있는데도 서로서로 도와가며 밝은 분위기 속에서 업무를 진행하고 있어요. 본인의 업무가 마무리되면 다른 동료들의 업무를 돕기도 하면서 더불어 일하죠. 팀원분들께 감사함을 느끼고 있습니다. 입사하시고 나서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 2020학년도 수능이 끝나고 난 뒤가 가장 기억에 남습니다. 그 당시 잇올 랩이 생긴지 얼마 되지 않은 상태여서, 인원도 지금의 절반이 안 되는 인원으로 정시컨설팅을 진행했었는데요. 새벽 2~3시까지 사무실에서 상담 내용과 자료를 정리하고, 다음날 아침에 출근하는 걸 한 달 동안 반복했던 것 같아요. 그런데도 모두 힘든 내색없이 즐겁게 일했던 기억이 있습니다. 업무량이 그렇게 많았는데도 동료들과 즐겁게 일할 수 있었던 이유가 뭘까요. 몸은 힘들어도, 학생들을 위하는 마음이 있었기 때문에 가능했던 것 같아요. 필요한 정보를 얻지 못해 손해를 보는 학생들을 한 명이라도 줄이고 싶다는 마음이 있었기 때문에, 적지 않은 업무량에도 계속해서 열심히 일하는 거죠. 현재 업무에 있어서 가장 필요한 역량을 꼽는다면 바로 그런 마음가짐일 것 같아요. 지난 2년 간의 팬데믹이 입시 전략에도 많은 영향을 미쳤을 것 같아요. 입시 전략과 관련한 최근의 동향에 대해서 이야기해주신다면 어떤 게 있을까요? 우선 입시 컨설팅과 입시 상담이라고 하면, 대치동의 상담실에서 진행하는 대면 상담을 주로 상상하실 거예요. 하지만 팬데믹으로 대면 상담이 제한되면서, 작년부터 화상회의 시스템을 활용한 비대면 온라인 상담을 진행하고 있습니다. 덕분에 수도권이 아닌 지역에 살고 있어 상담에 어려움이 있던 학생들도 보다 편리하게 상담을 받아볼 수 있고, 입시전략팀도 각 센터로 이동하는 시간을 단축해 좀 더 많은 학생들에게 상담할 수 있게 됐습니다. 잇올이라는 기업의 '직장으로서의 장점'은 무엇이라고 생각하세요? 왜 이 기업에서 근속하고 싶은지, 그 이유에 대해 말씀해주신다면요. 잇올에서는 다양한 성적대의 학생들을 만나볼 수 있어요. 극상위권부터, 성적이 다소 낮은 학생들까지도요. 성적이 높은 학생들이 꾸준히 좋은 성적을 유지해 원하는 대학을 가기도 하고요. 성적이 다소 낮더라도 상담을 통해 점수를 높여 기존 목표하던 대학뿐만 아니라 다른 대학까지 지원하기도 하죠. 그런 다양한 모습들을 보면서 큰 보람을 느낄 수 있습니다. 끝으로 잇올이라는 직장에게 더 바라는 점이 있다면? 젊은 직원들이 더 많이 채용될 수 있었으면 좋겠습니다. 수많은 경험을 통해 높은 업무 역량을 보여주시는 본부장님, 이사님들이 계셔서 업무에 있어서 많은 걸 배웁니다. 하지만 이런 높은 수준의 교육 서비스 퀄리티를 유지하기 위해서는 역량 있는 20대・30대 구성원들이 그 뒤를 이어가야 한다고 생각해요. 최근 추진 중인 청년 관련 복지제도가 탄탄해진다면, 능력있고 의욕도 있는 청년들의 지원이 많아질 거라고 생각합니다. 콘텐츠 저작권은 (주)잇올에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

잇올은 관리형 독학재수학원인 잇올 스파르타 브랜드로 수험생과 학부모에게 사랑받고 있는 교육기업이다. 오프라인 뿐만 아니라 온라인에서까지 교육 콘텐츠, 생활 관리, 멘토링 등을 제공하고 있다. 최근에는 잇올 재원생을 위해 잇올의 교재, 모의고사, 멘토링 등 다양한 콘텐츠를 편리하게 이용할 수 있는 온라인 종합 플랫폼을 만드는 중이다. 플랫폼전략팀에서 원교육관리플랫폼 캠스터디를 담당하고 있는 김성곤 대리는, "플랫폼 뿐만 아니라 9년 간 매년 6만 명 이상의 학생들이 거쳐가며 쌓인 데이터들 또한 잇올의 독보적인 자산"이라고 이야기한다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 플랫폼 영업본부 플랫폼전략팀 김성곤 대리입니다. 작년 5월에 입사해서, 현재 캠스터디와 플랫폼 전략 업무를 하고 있는 '잇올러'입니다. 잇올의 콘텐츠 플랫폼을 소개해주세요. 잇올의 콘텐츠 플랫폼은 학생들에게 잇올의 다양한 콘텐츠를 온라인으로 제공하고 있습니다. 캠스터디를 통해 오프라인에서만 이루어지던 생활 관리를 온라인으로 확장했고, 물리적 제약 때문에 주변에서 멘토를 찾기 어려운 학생들에게 실시간 온라인 멘토링을 제공하고 있습니다. 또 잇올의 재원생들을 위해 잇올의 멘토링, 질의응답, 모의고사, 교재 등 모든 콘텐츠를 종합한 플랫폼을 준비 중입니다. 플랫폼전략팀에서는 어떤 업무를 수행하고 있나요? 잇올 플랫폼 서비스의 전략과 서비스 기획, 분석, 데이터 분석, 사내 업무 프로세스 개선 등 여러 분야를 맡고 있습니다. 기본적으로 플랫폼 운영에 대한 전반적인 전략을 수립하고, 실행 방안을 찾아내는 게 플랫폼전략팀의 일입니다. 그 외에도 새로운 시스템을 온라인 플랫폼에서 미리 테스트해보고, 오프라인 센터에 적용하는 일도 하고 있습니다. 또 그룹의 여러 사업에서 축적된 데이터를 취합, 가공하여 데이터 기반의 의사결정이 가능하도록 돕고 인사이트를 추출하고 있습니다. 사내 ERP(*Enterprise Resource Planning, 전사적 자원 관리 개선)와 개발 기획에도 참여하고 있어요. 플랫폼전략 담당자로서, 잇올의 플랫폼만이 가지고 있는 차별점은 무엇이라고 생각하시는지요? 잇올의 관리형 플랫폼은 어떤 회사에서도 시도한 적 없는 잇올만의 강점입니다. 9년 동안 매년 6만 명 이상의 학생들이 거쳐가면서 누적된 상담, 입시, 학습 데이터는 잇올만의 독보적인 자산이죠. 많은 교육 기업 중 잇올이라는 기업을 선택하신 이유도 궁금합니다. 잇올의 어떤 비전 또는 강점을 보고 입사하셨나요. 잇올을 선택한 가장 큰 이유는, 잇올의 미래 성장 가능성입니다. 잇올은 어떤 기업보다도 4차 산업혁명과 에듀테크의 미래를 위해 착실하게 준비하고 있다고 봤어요. 지금까지 일하시면서 가장 기억에 남는 일이 있다면 무엇인가요. 왜 그 일이 가장 기억에 남나요? 협업 툴 노션을 전사적으로 도입한 게 가장 기억에 남아요. 그룹 내 구성원 간의 협업 프로세스와 회의 체계를 개선할 수 있었습니다. 업무를 하면서 가장 신경쓰는 점이 있다면 무엇인가요? 저희 팀에서 가공한 데이터가 여러 의사결정에 활용되기 때문에, 정확한 데이터를 제공해야한다는 책임감을 가지고 일을 하고 있습니다. 또 개인 정보 보안과 고객의 편의성도 항상 우선 순위에 두고 있습니다. 플랫폼전략팀에서 일하게 된다면 경험적으로나 커리어적으로 어떤 장점이 있을까요. 플랫폼전략팀에서는 기획, 개발, 온라인 서비스 운영 등 여러 업무에 대한 경험과 시야를 넓힐 수 있습니다. 특히 데이터 취합과 가공은 개인화된 학습 관리 서비스 및 인공지능 활용을 위한 팀의 핵심 업무 중 하나입니다. 잇올의 플랫폼전략팀에서 저희와 함께 일하시게 된다면 전략 기획, 온라인 서비스 운영, 데이터 사이언스 전반에 대한 경험을 쌓을 수 있습니다. 잇올이라는 기업은 '일하기 좋은 직장'인가요? 어떤 점에서 그렇게 생각하세요? 같은 목표를 가진 사람들끼리 뭉친 회사이다보니 역동적이고 긍정적인 사내 분위기가 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 학습 공간 시설이 장점인 잇올인 만큼 사내 업무 공간과, 휴식 공간인 카페도 잘 조성되어 있는 편입니다. 끝으로, 잇올 지원을 망설이고 있는 구직자분들께 한마디 남겨주신다면. 잇올은 국내 최초의 에듀테크 유니콘을 목표로 하는 기업이면서, '우리가 가진 선한 영향력으로 인류에 봉사한다'라는 그룹 미션을 적극적으로 실천하고 있습니다. 잇올그룹 봉사단, 서울한수올키 위성로타리클럽을 운영하며 다양한 봉사 활동을 하고 있어요. 회사와 함께 성장하고 사회 공헌에 관심있는 모든 분들에게 잇올을 추천합니다. 콘텐츠 저작권은 (주)잇올에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

대한민국 학생들에게 입시는 가장 중요한 문제라고 해도 과언이 아닙니다. 잇올은 ‘모두의 꿈이 이루어지는 공간'이라는 캐치프레이즈를 가지고 최선을 다해 학생들을 돕고 있는데요. 잇올랩 입시연구소는 그 중에서도 입시콘서트, 입시컨설팅, 입시데이터 분석 등을 진행하는 팀입니다. 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지, 잇올랩 입시연구소 이상목 소장님께 이야기를 들어보았습니다. 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 잇올 스파르타에서 학생들의 대입을 책임지고 있는 잇올랩 입시연구소 이상목 소장이라고 합니다. 잇올의 입시연구소에서는 어떤 일을 하나요? 구체적으로 어떤 업무를 하고 계신지 알려주세요. 잇올랩 입시연구소에서는 크게 입시콘서트, 입시컨설팅, 입시데이터 분석 등을 진행합니다. 입시콘서트는 학생들에게 입시관련 정보를 직접 센터로 가서 제공하는 설명회입니다. 연 4회 진행해요. 윈터스쿨에 진행하는 겨울 입시콘서트, 3월 모의고사 이후 진행하는 봄 입시콘서트, 6평 이후 진행하는 여름 입시콘서트, 9평 이후 진행하는 가을 입시콘서트가 있습니다. 입시컨설팅은 학생들에게 입시 전략을 제시해 주는 프로그램으로 공부 초기에 진행하는 입시전략컨설팅, 수시 시즌에 수시 원서 접수를 위한 수시컨설팅, 수능 이후 정시 원서 접수를 위한 정시컨설팅이 있습니다. 현재 입시 전략 상담을 주로 하신다고 들었습니다. 학부모와 학생을 대상으로 입시 상담 시 가장 신경쓰는 부분이 있다면 무엇인가요? 아무래도 사회가 급변하면서 학부모님이 원하는 직업관과 학생이 원하는 직업관의 차이가 있습니다. 그러다보니 진로 부분에서 충돌이 많은 편입니다. 그런 부분에 있어서 서로의 견해차를 줄이는데 신경을 많이 쓰고 있습니다. 입시 상담 진행했던 학생 중 가장 기억에 남는 학생이 있다면 이야기해주세요. 수학 점수가 고1때 14점이었던 학생이 기억나요. 성적이 오르긴 했지만 고3 내내 3등급이었다가 수능날 96점을 받고 1등급을 가져갔죠. 수능최저학력기준을 극적으로 맞춤과 동시에, 수시에서도 3차 전화 추가합격을 하게 됐어요. 소위 말하는, ‘문 닫고 입학’을 하게 된 거예요. 그 학생은 이제 대학을 졸업해서 열심히 회사를 다니고 있고, 아직도 꾸준히 연락하고 있습니다. 입시연구소에서 일하기 위해서는 어떤 역량이 가장 필요할까요? 기본적으로 입시에 대한 이해도, 입시 결과에 따른 분석력 등 다양한 전문적인 능력이 필요하다고 생각합니다. 하지만 제가 생각하기에 가장 중요한 능력은 ‘공감’이라고 생각합니다. 재수하는 학생들은 수험생활이 굉장히 불안합니다. 그 불안한 상황을 ‘공감’해 줄 수 있는 능력을 가지신 분들은 충분히 학생들에게 애정을 가지고 관리를 하게 되어 학생들에게 좋은 결과를 가져다 준다고 생각합니다. 입시 관련 일을 하시게 된 계기는 무엇이었나요? 제가 입시 관련 일을 하게 된 이유가 앞서 말씀드린 ‘공감’이었어요. 학생들에게 수학을 가르치면서 제가 학생들에게 바랬던 것은 고득점이 아니었습니다. 제자들이 수학 성적이 올랐는데도 다른 과목과 밸런스가 맞지 않아 입시에서 좋은 결과를 얻지 못하는 걸 보면서, 제가 학생들에게 바랬던 것은 ‘학생들의 밝은 미래’였죠. 그래서 학생들을 위해 입시 공부를 하며 대입을 돕기 시작했고, 지금까지 이 일을 하게 되었습니다. 과거의 커리어가 현재 업무에 도움이 된다고 생각하시나요? 저는 증권사에서 고객 재무 관리를 담당했었습니다. 그 후에 학원에서 수학 및 수리논술을 강의했고, 전국 지방 고등학교들을 다니며 입시설명회 및 상담을 해왔습니다. 그래서 전국 각지에 퍼져 있는 잇올 센터들을 관리하는데 있어서 입시 분석, 과목 상담, 지역에 맞는 입시 상담 등을 수월하게 진행할 수 있는 것 같습니다. 그렇다면 많은 교육기업 중 잇올에 입사하신 이유는 무엇인가요? 잇올은 독학재수학원으로서 전국 각지의 센터를 직영으로 관리하고 있습니다. 전국에 있는 수천명의 학생들을 언제든지 직접 만나고 꿈을 실현할 수 있도록 도와줄 수 있죠. ‘드림 메이커’를 지향하고 있는 저에게, 맘껏 뛰어 놀 수 있는 놀이터처럼 느껴졌습니다. 어떤 동료 분들과, 어떤 분위기에서 일하고 계신가요. 입시연구소의 연구원들은 개발자, 디자이너, 마케팅 담당자 등 다양한 부서와 협업을 진행하다 보니 스스럼 없이 지내는 경우가 많습니다. 워낙 편하게 지내다 보니 업무 요청하면서 웃으면서 멱살잡이(?)를 하는 등 즐거운 분위기에서 일을 하고 있습니다. (웃음) 업무를 하시면서 가장 힘든 점이 있다면 무엇인가요? 일 자체가 힘들다기보다는, 전국에 센터가 많다 보니 학생들과 자주 보기 어렵다는 부분이 많이 아쉽습니다. 한 달 내내 출장을 다녀도 전국 센터 방문이 힘든 상황이라서 몸이 3~4개 였으면 하는 바람이 있습니다. 반대로, 업무를 하시면서 이 일의 가장 큰 장점이라 생각하시는 부분은 무엇인가요? 정말 많은 학생들을 만날 수 있습니다. 똑같은 학생을 고정적으로 보는 학원 강의와는 달리 전국에 있는 다양한 꿈과 생각을 가지고 있는 학생들을 만날 때마다 항상 심장이 뛰고 설렘이 가득합니다. 마지막으로, 이 인터뷰를 보고 있는 구직자분들에게 잇올을 어필해주세요. 잇올이라는 그룹은 아직 많은 구직자 분들이 모를 것으로 생각됩니다. 잇올은 빠르게 성장하는 교육그룹입니다. 잇올의 캐치프레이즈인 ‘모두의 꿈이 이루어지는 공간’이라는 말은, 이 곳에서 공부하는 학생 뿐만 아니라 직원들에게도 해당돼요. 다 같이 잇올에서 꿈을 이룰 수 있었으면 좋겠습니다. 사진 저작권은 (주)잇올에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.