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의료/제약/복지 · noul.kr
D-25 (채용시 마감) 2019.11.18 09:00 ~ 2019.12.31 24:00 2019.11.18 등록

구매자재관리

  • 구매/자재/재고
  • 경기
  • 경력 3년 이상
  • 기타

기업 소개

바이오스타트업 노을(noul)에서 회사의 구매자재관리 업무를 담당할 경력자를 채용합니다. 노을은 인류의 건강과 생명을 위협하는 도전적인 문제를 혁신적인 솔루션을 통해 해결하고자 설립되었으며, 말라리아, 열질환, HIV/AIDS 등 여러 질병을 실험실이나 인프라 없이 신속하고 정확하게 진단할 수 있는 독창적인 혈액진단 플랫폼을 개발하고 있습니다. 역동적으로 성장해가는 노을에서 구매 업무를 담당할 사명감과 실력을 갖춘 인재의 지원을 기다립니다.

주요 업무

- 전사 구매 프로세스 셋업 및 유지관리
- 개발/생산에 필요한 기자재 /원부자재 적기 확보
- 견적 검토, 발주, 계약, 납기관리, 마감업무
- 관련 품목 시장 조사 및 단가관리
- 협력사 관리

자격 요건

핵심 직무 역량

  • - 구매자재관리 업무 경력 3년 이상
    - ERP 사용 경험

    * 노을주식회사는 업무적인 경험과 역량 요건 이외에 학력, 성별, 종교, 정치적 성향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 제111호 협약에서 언급한 어떠한 요소에 대해서도 채용 과정에서 부당하게 차별하지 않습니다
  • 우대 사항

    - 의료기기 제조에 사용되는 원부자재 업체와의 거래 경험
    - 수입, 통관 업무 경험
    - KPM(구매자재관리사) 또는 CPM(국제구매관리전문가), 그 외 유통/물류 관리 자격증 소지

    채용절차

    - 1차 서류접수 및 심사
    - 2차 실무면접 (실무진)
    - 3차 인성면접 (임원진)
    - 최종합격 발표
    * 필요 시 전형 과정 중 사전 전화인터뷰, 추가면접 또는 레퍼런스 확인을 진행할 수 있습니다.

    복리후생

    - 유연근무제도 (주 40시간, 1일 8시간을 기준으로 유연근무)
    - 선택적 복지제도
    - 자율휴가제도
    - 점심식대, 간식 지원
    - 도서비, 교육훈련비 지원
    - 건강검진 비용 지원
    - 경조사비, 명절선물

    기타

    - 서류제출 시 유의사항
    노을은 채용 전 과정에서 지원자의 역량과 무관한 어떠한 편견도 개입되지 않도록 노력하고 있습니다. 공정한 채용 진행을 위해 서류접수부터 지원자의 자격요건과 직접 관련이 없는 정보들을 요구하지 않습니다. 지원서에 다음과 같은 정보가 포함되지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.
    {생년월일(나이) / 사진 / 성별 / 키/몸무게/시력 / 혈액형 / 혼인여부 / 가족사항 (직업, 동거 여부 등) / 거주 형태 / 소득/연봉 / 병역관련 정보 등 직무와 관련 없는 개인정보}

    문의처

    상세정보

    직종 고용 형태
    구매/자재/재고 기타 (정규직 전환 가능)
    최종 학력 급여
    학력무관 면접 후 결정
    직급 직책
    - 팀원

    기업정보

    기업정보
    웹사이트 본사
    noul.kr 경기 용인시 수지구 신수로 767 유타워지식산업센터 A동 1404호
    사원수 설립일
    45명 (2019) 2015.12.03
    기업형태 매출액
    중소기업 -
    산업군 대표
    의료/제약/복지 이동영, 임찬양

    “인공지능 기반 현장진단형 혈액진단 플랫폼”을 개발하는 바이오 스타트업입니다.
    노을의 미션은 '인류의 건강과 생명을 위협하는 도전적인 문제들을 탐구하여, 새로운 해결 방법을 찾고 그 가능성을 실현'하는 것이며, 이러한 미션의 실현을 위해 의학, 랩온어칩, 모바일플랫폼, 인공지능을 통합한 혁신적인 융합 진단 플랫폼인 “miLab(micro + intelligent + laboratory)”을 개발하고 있습니다. miLab은 기존의 병원 진단실험실을 작은 디바이스에 옮겨 놓은 획기적인 제품으로 말라리아, 결핵, 에이즈를 비롯한 주요 질병을 현장에서 신속하고 정확하게 진단할 수 있게 해줄 것입니다.

    노을의 경영철학은 지속가능성입니다.
    인류의 지속가능성에 기여할 수 있는 혁신적인 진단 기술을 통해 사회적인 문제를 해결하면서 동시에 비즈니스 가치를 창출하고자 합니다. 노을은 비즈니스를 통해 유엔지속가능발전목표(UN SDGs)의 3번 목표인 Good Health and Well-Being(건강과 복지), 그리고 17번 목표인 Partnership for The Goals(목표 달성을 위한 파트너십)에 기여하고 있습니다. 또한, 사회적으로 책임 있는 회사의 모습을 갖추기 위해 회사의 경영시스템과 조직문화에 지속가능성 가치를 내재화해 나가고 있습니다.

    노을에는 다양한 전공과 배경, 서로 다른 관점과 관심을 가진 사람들이 있습니다.
    소프트웨어, 인공지능, 임베디드, 기구설계, 생물/화학/약학/의공학/의학/임상병리 등의 백그라운드를 가진 개발자와 연구원, 그리고 재무, 경영기획, 인사조직, 마케팅 등에 열정과 경험을 가진 인재들이 함께 어울려 회사의 성장에 기여하고 있습니다. 노을은 복잡하고 도전적인 글로벌 헬스케어의 문제를 혁신기술과 비즈니스로 해결하기 위해 분명한 가치관과 열정을 가진 다양한 분야의 사람들을 기다리고 있습니다.

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    • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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