기업정보

  • 판매유통 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 30명 (2019) 사원수
  • 2015.07.01 설립
  • 대표
    맹서현
  • 매출
    200.0억 원 (2019)
  • 주소
    서울특별시 강남구 테헤란로 431 저스트코타워
  • 웹사이트
    http://cnccompany.net/
  • 연혁
    1. 2019년 회사 확장 이전(테헤란로)
    2. 2019년 슬림9 홈웨어 라인업 확정(속옷류, 티셔츠류)
    3. 2018년 라이프굿즈 런칭
    4. 2018년 하루끼니 런칭 및 300만병 판매
    5. 2018년 SKU 12개 브랜드로 라인업 확대
    6. 2018년 05월 1분기 - 프리미엄 홀푸드 브랜드 하루끼니 온라인 매출80일 만에 100만 병 판매
    7. 2017년 11월 4분기 - 프리미엄 스타킹 브랜드 슬림9 온라인 매출 12억 달성
    8. 2016년 03월 중국 youku, 아이치이 한국 최초 미디어커머스 방송 운영
    9. 2015년 07월 법인 설립
  • 소개
    (주)커뮤니케이션컬처는 소비자에게 더 건강하고 편리한 생활의 가치를 제공하는 소비재 제조유통 회사입니다. 2015년 설립해 창립 4년만에 연매출 300억을 예상하고 있으며(2019년 연말기준), 폭발적인 성장을 통해 소비자들에게 탁월한 제품력을 인정받고 있습니다.

    편안하고 당당한 여성의 라이프 스타일을 제안하는 ‘슬림9’, 생활의 불편함을 해소하는 ‘라이프굿즈’, 건강한 식생활 개선에 앞장서는 ‘하루끼니’ 등 자연스러운 방식으로 일상의 불편함을 해소하는 제품이 회사가 보유한 브랜드의 강점입니다.

    (주)커뮤니케이션컬쳐는 철저한 데이터 분석에 기반해 제품개발, 유통, 마케팅, 고객의 구매 경험에서 혁신을 이루며 성장을 견인하고 있습니다. 작은 공방에서 물에 뜨는 비누를 만들며 시작한 P&G가 시장 1위가 되는데 160년이 걸렸지만, (주)커뮤니케이션컬쳐는 빠르게 성장하는 온라인 시장을 기반으로 빠른 시간에 글로벌 No1 소비재 회사로 성장할 것입니다.

기업 스토리6

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직무인터뷰
CNC 마케터 Jake
마케팅팀은 언제나 함께 고민하면서 '고객 집착'의 문화를 이끌어 갑니다
안녕하세요, 간단한 본인소개 부탁드려요. 안녕하세요. 로켓 스타트업인 CNC컴퍼니에서 초고속 성장을 위해 열정 넘치게 근무하고 있는 마케팅팀장 Jake입니다! 담당하고 있는 업무와 하루 일과를 이야기해주신다면? 제가 담당하는 업무는 데이터 분석을 통해 광고의 효과를 극대화 하는 일이에요. 광고 효과를 극대화 하기 위해 기본적으로 의미 있는 데이터를 취합해서 분석하고, 그 결과를 토대로 가설 설정과 검증까지 담당하고 있습니다. 담당 업무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하세요? ‘회사의 성장’이 곧 ‘나 자신의 성장’이라는 것입니다. 데이터 기반의 마케팅은 정답에 가까운 답을 찾기 위해 끊임없이 노력해야 하는 일이면서 다양한 플랫폼에 대한 높은 이해도와 트렌드에 대해 알고 있어야 하는 일입니다. 이런 업무를 진행하면서 성과를 낸다는 것은 제 자신이 그만큼 성장했다는 내용과 같기에 이 부분이 가장 매력적이라고 생각합니다. 해당 업무를 수행하는데 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 논리적인 사고력과 과제 집착력이라고 생각합니다. 가설검증의 과정에서 논리적인 사고력 없이는 좋은 결과물을 내기가 힘듭니다. 또한 논리적인 사고력을 갖추어도 검증하는 단계에서 정확한 값을 내기 위한 집착력에 따라 분석 결과에 차이가 나올 수 있기 때문에, 이 두 가지가 가장 중요하다고 생각합니다. 이 기업에 입사하기로 선택한 이유는 무엇이었나요? 처음 면접에 임하면서 느낀 점은, 정말 함께 일하고 싶은 사람들을 모으고 있다고 생각했습니다. 좋은 동료들이 탑승하고 있는 로켓이 있는데 이를 주저할 이유가 없었습니다. 어떤 회사든 함께하고 싶은 사람이 있다는 것은 매우 중요한 업무환경이라 생각했죠. 사내 문화와 부서 분위기는 어때요? 자유롭게 자신의 의견을 낼 수 있고, 모두의 의견을 존중하는 문화를 가지고 있습니다. 협업의 의미가 단순 ‘1+1=2’가 아닌 ‘1+1=10’이 될 수 있는 시너지를 중요하게 생각하는 문화를 가지고 있습니다. 업무에 집중할 수 있는 환경을 최우선으로 생각하는 분위기라는 점이 가장 중요해요. 업무시간에는 치열하게! 휴식시간에는 편안하게! 함께할 수 있는 동료들이 많기에 멋진 사내 분위기를 가지고 있습니다. 특히, 매주 금요일마다 2시간 점심시간이 있는 이 시간에는 팀이 다르더라도 함께 맛집 투어도 가고 멋진 라운지에서 여유롭고 평화롭게 커피한잔과 수다를 나눌 수 있는 시간이 제공된다는 것도 매력적이라 생각합니다. Jake가 CNC에 입사할 수 있었던 비결이 있다면 뭘까요? 저는 회사에 입사하기전에 페이스북, 인스타그램 채널에 대한 이해도가 높지 않았습니다. 회사의 중요한 부분인 만큼 빠른 학습이 필요했고, 그만큼의 노력이 필요했습니다. 출퇴근 시간과 잠들기 전까지 하루에 5~6시간 정도를 투자하면서 적응하기 위해 노력했습니다. 성과를 내기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 항상 고민하였던 부분에서 좋은 기회가 있었던 것 같습니다. 예비 지원자들에게 줄수 있는 팁은? 함께 일하고 싶은 사람이 되어야 합니다. 마케팅팀은 회사의 가장 중심에서 모든 데이터를 분석하면서 분석 결과를 다른 부서와 함께 공유하고 문제해결을 통해 회사를 성장시키는 팀입니다. 책임감, 데이터취합 및 분석능력, 플랫폼에 대한 이해도가 기본적으로 준비되어야 하고 회사와 함께 성장할 열정이 있어야 하며, 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있어야 하며, 위 능력을 갖추기 위한 논리적인 사고력과 열정을 가진 분과 함께 일할 수 있다면 좋을 것 같습니다. CNC컴퍼니에 도전하는 분들에게 하고 싶은 말이 있다면? Miss a chance, 지금 도전을 주저하고 있다면 기회를 놓치는 것입니다. 로켓스타트업 CNC컴퍼니는 지금은 함께 회사를 성장시킬 수 있는 리더들을 기다리고 있습니다. 인턴에서 시작하여 현재 PM까지 올라온 분들도 있는 만큼, 나이와 학벌이 아닌 능력을 가장 중요하게 보는 CNC컴퍼니에서 차세대 리더가 될 수 있는 기회를 잡으셨으면 좋겠습니다. 커뮤니케이션앤컬처에서전 부문 경력직을 채용하고 있습니다. 아래 채용 공고를 확인해보세요! ▶ (주)커뮤니케이션앤컬처 채용공고 바로가기 (링크) ◀ 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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직무인터뷰
CNC 컨텐츠팀 기획자 Amy
‘주인공’이 되어 새로운 일을 경험해보고 싶다면?
간단한 본인소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 소비자 구매욕구 자극의 여신 컨텐츠팀 기획자 Amy입니다! 담당하고 있는 업무와 일과를 소개한다면? 제가 담당하고 있는 업무는 구매를 일으키는 컨텐츠를 기획하는 것입니다. 기획자는 상품기획팀과 PD님들의 징검다리 역할을 합니다. 누구보다 상품에 대해 잘 알고 있는 상품기획팀을 통해 상품의 소구포인트를 습득하고 이를 소비자들에게 매력적으로 호소할 방법을 고민해서 콘텐츠에 녹여냅니다. 또한, 제가 기획한 것을 영상으로 표현해주시는 PD님들과 활발한 커뮤니케이션을 진행하여 완성도 높은 영상을 만들어 내고 있습니다. 트렌드 서치, 타사 콘텐츠 분석 등을 통한 콘티 작성이 주요 일과입니다. 이 때 고객의 공감을 놓쳐서는 안 되며 내용에 있어서 논리를 잃으면 안 됩니다. 이렇게 완성된 콘티는 PD님들께 전달이 되고 커뮤니케이션을 진행합니다. 그 외 업무 시간에는 이미지 광고를 진행합니다. 담당 업무의 가장 큰 매력은? 컨텐츠를 제작하기 위해선 많은 컨텐츠를 봐야 하는데, 이 점이 SNS 보는 것을 좋아하는 제게 딱이었습니다. 또한, 더 나은 컨텐츠 소재에 대해 고민하고 기획하여 그것의 반응을 본다는 점이 재미있습니다. 새로운 것을 좋아하시고 변화를 좋아하는 분이라면 재밌다고 느낄 수 있을 것입니다. 저희는 영상에 대한 데이터가 매일매일 업데이트 됩니다. 제가 기획한 영상이 고객에게 반응이 있다는 것을 지표로 확인하면 그렇게 뿌듯할 수 없습니다. 물론 한편으로는 데이터가 안 나오면 스트레스도 좀 받긴 합니다. (웃음) 하지만 여기서 좌절하지 않고, 문제 분석을 통해 더 나은 영상이 나올 수 있도록 노력합니다. 해당 업무를 수행하는데 가장 필요한 역량은? 논리적인 사고와 트렌드를 읽는 센스라 생각합니다. 흔히들 SNS 컨텐츠는 가벼우니까 무조건 재미만 있으면 된다고 생각하시는데(저 또한, 입사 전엔 그랬습니다) 논리가 빠진 컨텐츠는 고객들의 외면을 받습니다. 특히나 저희는 구매를 일으키는 영상을 제작하기 때문에 이 점을 간과할 수 없습니다. 이처럼 컨텐츠가 재미에만 치우치면 안되지만, 트렌드에 뒤쳐진 지루한 영상 역시 고객들의 외면을 받기 때문에 이 두 가지 역량을 적절하게 조화시켜야 합니다. CNC컴퍼니에 입사하기로 선택한 이유는? 신입이라고 잡무만 맡아 하지 않고, 신입도 주인공이 되어 일할 수 있는 환경이었습니다. 이게 바로 제가 CNC컴퍼니에 입사하게 된 이유였고, 자신이 주체가 되어 일을 진행하고 싶으신 분이라면 적합한 회사가 될 것입니다. 사내 문화와 부서 분위기는 어떤가요? 평균 연령이 젊은 만큼 젊은 문화가 속속들이 있습니다. 크게 남의 눈치를 살피지 않아도 돼서 업무에 지장만 주지 않는다면 편안하게 근무할 수 있습니다. 내가 입사할 수 있었던 비결은? 적극적인 마인드와 책임감이었던 것 같습니다. 저는 관련 경력이 없는 신입이었는데도 불구하고 이런 막대한 업무를 맡게 되었어요. 부족한 점을 채우기 위해 더욱 열심히 했습니다. 또한, 업무를 할수록 제가 담당하고 있는 역할의 무게를 느꼈고 그에 맞게 업무의 완벽성에 더욱 힘썼습니다. 이게 바로 인턴에서 정규직으로 전환할 수 있었던 이유인 것 같습니다. 예비 지원자들에게 줄 수 있는 팁은? 업무 역량은 첫 번째이며, 저희 CNC컴퍼니는 인성도 중요하게 여깁니다! 이건 짧지만 면접 때 정말 꿀팁이라 생각합니다. (웃음) CNC에 도전하는 분들에게 하고 싶은 말은? 내가 주인공이 되어 새로운 일을 경험해보고 싶다면 CNC컴퍼니를 잘 선택하셨다고 생각합니다! 회사는 물론 본인도 성장할 수 있는 기회입니다. 합격하셔서 다 같이 성장할 기회를 가졌으면 좋겠습니다. 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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직무인터뷰
CNC 상품기획팀 MD Yooni 매니저
CNC에서 MD가 창출할 수 있는 가치는 무궁무진합니다
간단한 본인소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 2016년 6월말 인턴으로 입사해서, 2017년 1월 1일 정규직 전환 후 CNC컴퍼니에서 쭉 근무하고 있는 상품기획팀 Yooni 매니저입니다. 현재 상품기획팀에서 신상품 런칭과 브랜드 육성의 업무를 맡아서 진행하고 있습니다. 담당하고 계신 업무와 일과를 소개해 주세요. 제가 담당하고 있는 업무는 매출 상승에 기여하는 신상품 개발 및 기존 브랜드와 제품 육성입니다. 고객이 필요로 하는 제품 개발의 A to Z 업무를 진행하고 있습니다. 구체적으로는, ① 소비자의 니즈가 있다고 판단되는 제품을 발굴해서 ② 제조사 소싱 등 전반적인 생산 오퍼레이션 ③ 런칭 이후 소비자의 만족을 얻기 위한 브랜드를 육성하는 업무를 맡고 있습니다. 일과는 항상 버라이어티해서 규칙적인 루틴은 없지만, 전날 작성해 둔 저 본인의 업무 계획 점검 및 우선순위 설정하는 것과 현재 상품기획팀의 PM을 맡고 있어서, 팀원분들 업무계획 점검 후 필요시에 피드백 드리는 것으로 업무가 시작됩니다. 전날 올라온 소비자 피드백을 가장 먼저 확인하고 있고, 브랜드와 제품 관련된 여러가지 데이터 지표를 확인하고 그에 따른 업무를 진행합니다. 매일 있지는 않지만 외부 업체 미팅, 내부 팀 회의, 제품 샘플 확인, 컨텐츠 기획 등의 업무도 빈번히 진행됩니다. 담당하시는 업무의 가장 큰 매력은? CNC컴퍼니에서 근무하는 매력은 회사 자체의 매력과 제가 맡고 있는 업무 자체의 매력 두 가지로 나눌 수 있을 것 같습니다. CNC컴퍼니에서 근무하는 것의 가장 큰 매력은, 빠르게 성장할 수 있다는 부분입니다. 주체적으로 많은 업무를 진행할 수 있는 권한이 주어진다는 것과 (그만큼의 책임도 있어요) 업무강도가 세지만 그만큼이 본인의 성장으로 돌아온다는 부분이 가장 이점입니다. 수평적인 소통이 가능해서 자율적으로 의견 교환이 가능한 것과 다소 리스키한 도전도 도전하는 명백한 이유(데이터 근거)만 있으면 지원해주시는 점도 매우 좋습니다. 상품 기획이라는 업무의 매력은 아무래도 내가 만든 제품이 소비자에게 바로 전달되고, 실시간으로 고객의 피드백을 받으면서 제품을 역동적으로 개선시킬 수 있고 그 결과도 빠른 시일 내에 확인할 수 있다는 점입니다. 열심히 준비한 제품이 시장에 나오고 소비자들이 만족하면서 사용하고, 특히 주위에 지인들이 사용하고 있다는 걸 알았을 때 굉장히 뿌듯하죠. 또, 아무래도 상품 런칭 프로세스 A to Z를 모두 알아야 하고 실제로 경험하기 때문에 그만큼 할 줄 아는 업무가 많아지게 됩니다. 어떻게 하면 잘 할 수 있을지 계속 고민하게 되어, 하루가 다르게 배우고 발전하는 느낌이 좋습니다. 해당업무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 책임감, 꼼꼼함, 열정, 이런 것은 다른 업무에서도 필요한 부분이기 때문에 제외하고 말씀드리면, 아무래도 다수의 사람이 일상속에서 필요한 대중적인 니즈를 갖고 있는 제품을 찾아야 하다 보니 개인 취향이나 주관을 고집하는 태도는 대중적인 상품기획에 도움이 되지 않습니다! 추가로 필요한 역량은 집요한 문제 해결력과 어려운 말도 모든 사람이 알아들을 수 있도록 쉽게 설명할 수 있는 역량, 그리고 논리적인 사고력입니다. 이 기업에 입사하기로 선택한 이유는? CNC에서 정규직으로 전환을 결정한 이유는 ‘5년 뒤의 내가 어떤 사람이 되고 싶은가?’ 스스로 질문했을 때, 이곳에서는 제가 원하는 사람이 될 수 있을 거라는 생각이 들었습니다. 이 곳에서 저와 회사가 같이 성장할 수 있는 동력을 찾을 수 있고, 아웃풋을 체감하면서 업무 전반에 걸친 역량을 빠르게 함양할 수 있기 때문입니다. 사내문화와 부서 분위기는 어떤가요? 팀원분들이 탁월합니다. 업무 몰입도가 높고, 문제 발생시 해결에 초점을 두고 업무를 진행합니다. 그래서 서로 배울 수 있는 것이 많고 팀워크가 좋습니다. 앞에서도 이야기했지만 수평적인 소통이 가능하고 답정너처럼 이미 정해진 답을 위한 토론이 아닌, 더 나은 산출물을 위한 자유로운 토론이 이루어지기 때문에 생산적인 분위기입니다. 물론 사람마다 사고 방식이 다르기 때문에 이견이 발생할 수 있지만 타당한 근거가 있다면 개개인의 의견을 존중해주는 문화이구요! 그리고 금요일 점심시간은 2시간인데, 그 때는 잠시 업무에서 벗어나서 팀원들 뿐만 아니라, 업무적으로 교류가 없던 분들과도 시간을 같이 보낼 수 있어 두루두루 친하게 지낼 수 있는 기회가 있습니다. 내가 입사할 수 있었던 비결은? 추측해보자면, 제가 정규직 전환이 될 수 있었던 이유는 인턴으로 입사한 이래로 맡겨지는 업무가 굉장히 많이 변경되었을 때, 그것에 대처하는 저의 태도가 아니였을까 싶습니다. 스타트업이다보니 새로운 비즈니즈에 대한 업무가 많고 그로 인해 신규 업무가 할당되었을 때, 우선 해보겠다는 배짱과 제가 할 수 있는 범위에서 최선을 다했던 모습이 높게 평가된 것 같습니다. 대표님을 몇 년째 뵈어온 지금 시점에서 더 생각해보면, 업무에 대한 성과와 더불어 저에게 적극적인 태도가 있었기 때문에 정규직 제안을 해주신 것 같아요. 이력서나 면접준비를 하고 있는 예비지원자들에게 줄 수 있는 Tip 은? 회사가 빠르게 성장하는 단계인 만큼 CNC컴퍼니에서 최소 3년 이상 함께 성장할 분이 지원하시면 좋을 것 같습니다. 이력서와 면접 TIP은 본인의 역량과 다양한 경험들이 회사에 어떻게 기여할 수 있을지에 대한 이유를 잘 설명해주시는 것이 포인트입니다. 또 직무에 대한 기본적인 업무 내용은 숙지하시면 좋구요. 분명 많은 고민과 생각을 하신 뒤에 지원하실 텐데 그 고민과 생각의 깊이가 이력서나 면접 대답시에 녹아나면 더욱 좋겠습니다. 그리고 CNC컴퍼니는 긍정적인 회사 문화 조성에 모든 팀원들이 많은 노력을 기울이고 있기 때문에, 긍정적인 분들이 많이 지원을 해주시면 좋겠습니다. 이 직무에서 경력을 쌓은 후 커리어를 어떻게 개발할 수 있나요? 제품을 런칭할 때 MD는 런칭 제품을 가장 잘 이해하고 있어야하는 사람이기 때문에 런칭 첫 단계부터 마지막까지 주체적으로 업무를 진행하면서 팀 업무 오퍼레이션, 공장 업체 커뮤니케이션 및 컨트롤, 상품QC관리, 상품 기획, 사소하게는 재고 관리, 고객CS까지 일련의 과정 전체를 경험하게 됩니다. 다양한 제품 런칭을 반복하고 경력이 쌓이면 제품 런칭의 A부터 Z까지 모든 업무들을 소화할 수 있고, 런칭이 상당히 짧은 기간동안 빠르게 진행되기 때문에 신속한 의사결정과 효율적인 업무 배분 및 진행 스킬도 얻게 될 수 있습니다. 더 나아가서는 소비재 시장을 거시적으로 볼 수 있는 시각도 함양할 수 있다고 생각합니다. 마지막으로 이 직무에 도전하고 있는 취준생들에게 해 주고 싶은 말은? 만나본 적 없는 대중의 마음을 알아내야 하고, 그들의 불편함을 해결해주는 좋은 제품을 제안하고, 택배를 받고 실제 사용하기까지 좋은 구매 경험을 할 수 있도록 서비스를 제공하는 것이 MD의 업무입니다. 그러다 보니 고민의 깊이가 깊어야 하고 모든 업무에 전반적으로 연관되어 있는 포지션이기 때문에 해결해야하는 미션들이 많아 어려움을 느낄 수 있습니다. 하지만 단기적으로 보나 장기적으로 보나 본인이 성장할 수 있는 직무인 것은 확실하고, 상당히 큰 소비재 시장안에서 MD가 창출할 수 있는 가치는 무궁무진하다고 생각합니다! 실무와 이론은 많이 다르기 때문에 실무를 통해 본인의 MD 역량을 하루 빨리 키우시면 좋을 것 같아요!
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직무인터뷰
CNC 컨텐츠팀 PD Jay
매일 최선을 다해 좋은 컨텐츠를 제작하려 노력하고 있습니다
안녕하세요, 먼저 간단한 본인소개 부탁드립니다. 안녕하세요. CNC컴퍼니 컨텐츠팀에 PD로 입사해서 지금까지 성실히 근무중인 리더 Jay입니다. 입사 첫 날의 설렘과 다짐을 잊지 않고 매일 최선을 다해 좋은 컨텐츠를 제작하려 노력하고 있습니다. 담당하고 있는 업무와 일과를 이야기해주세요. 제 업무는 매출 신장에 가장 핵심적인 파트라고 자부하고 있는 SNS 영상컨텐츠 제작입니다. (웃음) 자사의 좋은 제품을 소비자에게 어떻게하면 매력적으로 어필할 수 있을지 고민하고, 그것을 SNS 영상컨텐츠로 제작하는 업무를 담당하고 있습니다. 구체적으로는 1) 자사 제품의 소구포인트를 살린 영상을 기획하고 2) 기획한대로 제품의 매력이 영상에 잘 담기도록 촬영을 하고 3) 촬영본을 재밌게, 매력적으로 편집하는 업무를 담당합니다 자사 제품을 홍보하는 SNS 영상컨텐츠를 매주 기획, 촬영, 편집하면서 매출 향상에 기여하고 있다는 자부심으로 근무하고 있습니다. 또한, 방송국 PD분들이 매번 시청률을 확인하며 울고 웃듯이, 저희 CNC PD들도 매일 업데이트 지표에 울고 웃는답니다. (웃음) 담당 업무의 가장 큰 매력이 있다면 무엇이라고 생각하세요? 고객으로부터 영상과 제품에 대한 피드백을 실시간으로 전달받는다는 것이 가장 큰 매력 같습니다. SNS에 업로드 된 영상에 달린 댓글과 좋아요, 공유 등의 반응이 실시간으로 전달되는게 굉장히 재밌습니다. 이 점이 다른 영상채널과 달리 SNS 영상에서만 느낄 수 있는 재미같아요. 게다가 제 영상을 통해 자사 제품의 매출이 어느정도 일어났는지 실시간으로 트래킹이 가능하기 때문에 이 점이 어찌보면 잔인하기도 하지만, 매출이 높게 나오면 그것만큼 뿌듯한 게 없답니다. 더불어 저희 회사 자랑을 좀 해보자면, 우선 저희 회사는 정말 빠르게 성장하고 있습니다. 그렇기 때문에 입사한지 얼마 되지 않아도 많은 기회를 얻을 수 있고, 회사의 성장과 함께 개개인도 빠르게 성장할 수 있습니다. 또 신입으로 들어오셔도 기존의 PD와 똑같은 업무를 한다는 것도 큰 장점 같습니다. 어떤 회사들은 신입에게 중요하지 않은 잡다한(?) 업무만 시킨다고 들었습니다. 하지만 저희는 신입이라 하더라도 기존의 PD 분들과 동등한 기회를 드리기 때문에 입사하셔서 본인의 능력을 마음껏 발휘하시면 됩니다. 그렇다고 그냥 방치하는건 아니고, 충분한 교육과 피드백을 드리니 걱정하지 않으셔도 돼요. 수평적이고 긍정적인 분위기에서 본인의 창의적인 역량을 마음껏 발휘하실 분이라면 누군든지 환영합니다! 해당 업무를 수행하는데 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 카메라에 대한 지식, 촬영시 영상의 구도를 생각하는 센스, 영상편집 툴에 대한 이해 등 영상을 제작하기 위한 지식이 일단 기본적으로 필요하겠죠. 여기에 SNS 영상컨텐츠가 어떤 특성을 갖고있는지 이해를 하고 있는 분이라면 더 많은 기회를 얻으실 것 같습니다. 하지만 개인적으로 이런 업무적 역량보다 더 중요하게 생각하고 있는건 인성적인 부분이에요. “어떤 일을 진행하자!” 했을 때, 어떤 분은 ‘그건 힘들것 같아요…. 별로에요….’하는 분이 있을 수 있겠죠? 하지만 어떤 분은 ‘좀 어렵겠지만 해봅시다! 이런 어려움은 제가 이렇게 해결해 보겠습니다!’하는 분도 있어요. 둘 중 어떤 분과 함께 일하고 싶은지는 말 안해도 아실거라 생각해요. 하루 중 가장 많은 시간을 함께하는 사람이 직장동료이기 때문에, 같이 일하고 싶은 사람이 많이 오셨으면 좋겠습니다. 같이 즐겁게 일하면서 CNC의 성장과 함께하실 분을 찾습니다! Jay님이 CNC컴퍼니에 입사하기로 선택한 이유는 무엇이었나요? 저는 취준생 시절에, 어떤 회사에 지원하기 전에 항상 그 회사의 홈페이지를 한 번 쭉 훑어 봤었습니다. 이 회사가 어떤 역사를 갖고 있고, 어떤 비전이 있는지 알 수 있기 때문이죠. 제가 입사지원 할 시기에 CNC는 정말 역동적으로 빠르게 성장하고 있었고, 그 성장이 계속 될 것 같다는 인상을 받았습니다. 그래서 과감하게 지원을 했죠! 그 결과 지금 저도 많이 성장했다고 생각해요. 앞으로의 CNC가 너무 기대되고, 그 속에서 저 또한 어떤 모습으로 성장해 있을지 기대가 됩니다. CNC컴퍼니의 사내 문화와 콘텐츠팀의 분위기는 어떤가요? 우리 회사는 기본적으로 직급이 없습니다. 상호 ‘님’ 호칭으로 개개인을 존중하는 문화입니다. 그래서 토론을 할 때에도 합리적인 근거와 데이터를 기반으로 수평적인 토론이 가능하죠. 자율와 책임이 공존하기 때문에 능력에 따라 성장할 수 있습니다. 다른 데에 스트레스 받지 않고, 본인의 업무에 몰입하여 성과를 도출하는데에만 신경쓸 수 있는 분위기라고 생각합니다. 목요월은 점심시간이 2시간인데(19년 6월부터 ‘불금에는 칼퇴후 개인 라이프를 즐기자~!’라는 목표로 팀 점심시간은 목요일로 변경되었습니다.) 이 때 같은 팀원들 뿐만 아니라 다른 팀 분들과도 함께 식사도 하고, 문화적인 교류도 할 수 있어서 좋아요. 또 사내에 스낵바가 설치되어 있어서 일하다가 출출하면 마음껏 당보충을 할 수 있습니다. (웃음) 항상 직원복지에 신경써주시기 때문에 업무에만 몰입할 수 있는 분위기입니다. Jay님이 CNC컴퍼니에 입사할 수 있었던 비결이 있다면 알려주세요. 입사했을 당시 제 모습을 돌이켜보면, SNS에 대한 이해가 좀 부족했던 것 같아요. 스스로 그 점을 깨닫고, 그냥 하루종일 SNS 영상을 봤던 것 같습니다. 출근하면서 보고, 밥먹으면서 찾아보고, 퇴근하면서 또 보고 하면서 SNS 영상컨텐츠에 대한 이해력을 키웠습니다. 또 틈틈이 차주 영상에 대한 아이디어를 메모해 놓았다가 월요일에 하는 기획회의 때 다양하게 의견을 제시했는데, 이러한 노력을 팀 내에서 좋게 봐주셨고, 이렇게 노력하니 영상의 결과물과 매출 또한 좋아졌습니다. 결과가 좋아지니 팀 내에서도 저를 인정해주었고, 이런 선순환을 통해 제가 많이 성장한 것 같습니다. 업무에 대한 적극적인 태도와 긍정적인 마인드가 비결이라고 할 수 있겠네요. 예비지원자들에게 줄 수 있는 tip이 있다면? 일단 업무적인 역량이 기본입니다. 본인의 장점이 잘 드러나는 포트폴리오를 만드는 게 첫번째 할 일이겠죠. 포폴이 완성되었다면 이제 많은 회사에 노크를 하실텐데, 회사에 지원을 하실 때 기본적으로 그 회사가 어떤 회사고 어떤 특징이 있는지는 알고 지원하셨으면 좋겠습니다. 그러면 본인이 이 회사에 어떠한 기여를 할 수 있는지 좀 더 명확하게 제시를 하실 수 있을거에요. 근거가 살짝 부실해도 그 회사에 관심을 갖고 있고, 미래에 대한 확신과 자신감을 갖고 계신 분이라면 개인적으로 굉장히 매력있게 느껴지더라구요. (웃음) 또 무한 긍정 마인드를 갖고 계시는 분이 좋을 것 같아요! 함께 오래 일 할 분들이 많이 오셔서 CNC를 함께 성장시켜나갔으면 좋겠습니다. CNC컴퍼니에 PD로 들어오게 된다면 어떻게 커리어를 개발할 수 있을까요? 영상의 기획부터 촬영, 편집까지 PD 한 명이 영상 하나를 총괄하기 때문에 스킬적인 부분 뿐만 아니라 영상을 보는 눈이 함께 발전합니다. 매주 월요일마다 팀원들이 다같이 모여 지난주에 업로드 된 영상을 분석하는 시간을 갖는데, 이 때 본인의 영상이 소비자들에게 어느 정도의 반응을 이끌어 냈는지 자세하게 알 수 있어요. 또한 상업적인 마인드를 갖춘 PD로 성장하실 수 있습니다. 신입으로 들어오시는 PD분들 중에 이점이 부족한 분들이 많아요. 광고를 만드는 사람이라면 기본적으로 상업적인 마인드가 필수라고 생각합니다. 우리 회사에서는 PD님 개개인의 영상을 통해 어느 정도의 매출이 일어났는지 매일 업데이트가 되기 때문에, 상업적인 시각도 키울 수 있습니다. 어떠한 소구포인트를 잡고 영상을 제작했을때 매출이 잘나온다 안나온다를 제품특성별로 다르게 잡아가실 수 있게 되는데, 이런 시간들이 쌓이게 되면 PD님에게 정말 큰 자산이 될 것이라고 생각합니다. 마지막으로 이 직무에 도전하는 취준생에게 하고싶은 한마디, 부탁드립니다. 요즘 SNS 영상이 가장 핫하기 때문에 많은 분들이 관심을 갖고 지원해주고 계세요. 하지만 우리는 단순히 SNS 영상을 만드는 PD가 아니라, 그 영상을 통해 매출을 올리기 위한 PD를 채용하고 있다는 점을 분명히 알고 지원을 해주셨으면 좋겠습니다. 단순 SNS 영상이 하고싶으면 집에서 카메라 켜고 유튜버를 하시면 되겠죠? (웃음) 저희는 자사 제품을 고객들에게 홍보하고, 소비자들에게 영상을 통해 간접적으로 경험할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 최종적으로 구매가 일어나게 하는 영상을 만들고 있습니다. 이 점을 분명히 인지하시고 분명한 목표를 갖고 지원을 해주신다면, 빠르게 성장하고 있는 CNC에서 더욱 빠르게 성장하실거라고 확신합니다.커뮤니케이션앤컬처에서전 부문 경력직을 채용하고 있습니다. 아래 채용 공고를 확인해보세요! ▶ (주)커뮤니케이션앤컬처 채용공고 바로가기 (링크) ◀ 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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직무인터뷰
CNC 맹서현 대표
창업 3년만에 매출 100억을 달성한 CNC컴퍼니
파티션 없이 탁 트인 사무실, 모두가 편히 쉴 수 있는 라운지, 투명한 유리로 된 회의실. 누구 하나 개인 공간을 가지고 있지 않다. 언제 어디서나 서로 소통하고 아이디어를 얻을 수 있을 것 같은 공간. 모두가 한 공간에서 일하는 사무실. CNC컴퍼니 사무실의 풍경은 마치 영화 인턴을 재현한 것 같다. 전 직원이 몰입해서 근무하고, 데이터를 기반으로 한 고객 만족에 집착한다. 챔피언쉽을 추구하는 CNC컴퍼니는 슬림나인 스타킹 출시 두 달 만에 업계 TOP1으로 자리 잡았다. 고객만족에 집착하고 문제 해결에 뛰어나 창업 3년 만에 매출 100억을 달성한 CNC컴퍼니의 맹서현 대표를 만나보았다. CNC컴퍼니는 탄탄한 브랜드를 보유하며 초고속 성장 중이라고 알고 있습니다. 여성 CEO의 저력을 보여주고 계시는 것 같은데, CNC컴퍼니는 어떻게 시작하게 되셨나요? CNC컴퍼니가 저의 첫 회사는 아니에요. 저는 26세 때 첫 창업을 했는데 기업형 에어비앤비 같은 회사였어요. 첫해 매출 30억을 달성할 정도로 열심이었죠. 그렇게 4년 간 운영했고 마지막 해에는 그 해에 나온 입찰 24개를 모두 수주하면서 업계 TOP3 안에 드는 회사로까지 만들었어요. 하지만 업의 특성상 국내시장에 한정적이고 매번 입찰을 통해 수주를 해야 하다 보니 점점 갈증을 느끼게 되더라고요. 더 성장시키고 싶은데, 글로벌하게 나가고 싶은데 방법이 없을까. 이런 고민들을 하게 되었고 MBA를 통해 그 답을 찾으려고 노력한 것 같아요. 그리고 부모님이 사업을 하셨기에 사업을 시작하는 것에 대한 두려움이나 어려움은 없었거든요. 다만 비즈니스 영역에 대한 고민을 많이 했어요. 전략은 ‘집중하는 것과 포기하는 것’인 만큼 저의 핵심 역량에서부터 시작하는 것이 좋겠다고 생각했어요. MBA에서 저의 전공은 전략과 마케팅이었는데 저의 강점인 좋은 상품을 알아보는 능력과 저의 전공을 통해 후천적으로 개발된 역량을 토대로 아이템을 선정하게 되었고요. 그렇게 해서 MBA 졸업하던 날 CNC컴퍼니를 설립하게 되었어요. 대표님의 강점이 좋은 상품을 알아보는 능력이라고 하셨는데 소비재 시장에서 비즈니스를 하기 위해 없어서는 안될 역량이네요. 좀 더 구체적으로 말씀해주실 수 있으세요? 제가 미스코리아로 활동했던 경험이 도움이 많이 된 것 같아요. 특히 국제 미인대회에 나가면서 정말 좋은 경험들을 많이 할 수 있었어요. 1년에 한 번 꼴로 7번 정도 나갔거든요. 그러다보니 자연스럽게 20~30대에 몸매 관리가 가장 큰 관심사였고, 뷰티와 라이프 스타일에 대한 관심이 아무래도 남달랐어요. 저는 처음 다이어트할 때 무작정 굶었거든요 그런데 해외의 미인대회 대표들은 건강한 다이어트를 한다는 것을 알게 되었죠. 고단백의 좋은 영양분을 골고루 섭취하는 식단을 유지하면서 운동을 통해 탄력 있는 몸매를 만들더라고요. 그리고 해외에는 유기농 보충제같은 건강하고 지속 가능한 다이어트에 도움이 되는 훌륭한 제품들이 많이 있다는 것을 알게 되었죠. 그리고, 아무래도 한국 대표로 참석하다 보니 정말 좋은 제품들을 많이 접할 수 있었거든요. 국제 미인대회를 준비하는 기간 동안 화장품 하나, 먹는 것 하나, 심지어 효율적이고 바른 운동, 스트레칭 하나까지 최고급의 것들을 경험할 수 있는 기회의 연속이었어요. 이런 저의 경험들이 쌓여가면서 '뷰티와 라이프 스타일'에 대한 관심은 ‘지속 가능한 건강한 라이프 스타일’로 확장되었고 좋은 상품을 알아보는 직관력, 즉 감도 발달하게 되었다고 할 수 있어요. CNC컴퍼니는 런칭하는 브랜드의 제품마다 업계 TOP을 달성하는데 그 비결이 궁금해요. 비결이요? 저희 CNC컴퍼니만의 성공공식이랄까요. 고객집착에 기반하여 고객 연구와 분석에 많은 노력을 쏟아요. 그렇게 나온 데이터를 토대로 컨텐츠 제작과 상품 유통 판매가 이루어지고요. 고객집착과 데이터에 기반한 결정, 그리고 챔피언십의 조합. 그러니까 TOP이 되던데요? 슬림9과 하루끼니 하루귀리 런칭 스토리를 좀 더 풀어주실 수 있으세요? 먼저, 저는 문제를 해결하는 것을 굉장히 좋아해요. 사소한 이슈라도 ‘이렇게 하면 더 나아질 것 같은데, 한 번 해볼까?’, ‘아~! 재미있겠다!’라고 생각하거든요. 자사 브랜드 제품을 만들어야 하는 단계가 왔을 때 정말 재미있게 시작했어요. ‘아름다움, 슬림함, 편안함’이라는 가치를 제공하는 것이 슬림9의 브랜드 가치인데요, 시작하는 첫 제품이 스타킹이었거든요. 여성들이 주로 신는 스타킹은 올이 잘 나간다는 문제가 있잖아요. 저는 하루에 3번씩도 갈아신은 적이 있을 정도예요. 그리고 기존 압박스타킹은 압박력이 부담스럽거나 색상이 너무 인위적이기도 했어요. 그래서 이 문제점들을 한 번에 해결할 수 있는 스타킹을 만들고 싶었어요. 국제 미인대회에 나갔을 때 일본 대표로 나온 친구를 통해 일본에서 생산된 스타킹은 올이 잘 나가지 않고 더 날씬하게 보이게 해준다고 들었거든요. 국내 제조업은 이미 실력이 검증되었기 때문에 국내에서도 그런 훌륭한 제품을 만들어 낼 수 있을 것이라 확신했어요. 그러면서 문제점들을 개선할 아이디어를 생각해내고 그 과정을 제대로 즐겼던 것 같아요. 그 결과 슬림9 스타킹이 탄생했어요. 올리브영에도 입점하고 출시한 지 두 달 만에 업계 1위가 되었죠. 정말 놀랍네요! 하루끼니에서 200만 병 이상 판매된 하루귀리에 대한 이야기도 궁금해요. 하루귀리의 경우도 비슷해요. 요즘 현대인들은 정말 바쁜 일상을 보내잖아요. 바쁘다 보니 식사를 거르게 될 때가 많고 식사를 거르다 보면 간식을 찾게 되고, 이런 악순환이 계속되는 것 같아요. 그런데 막상 건강하게 한 끼를 대용할 제품은 없더라고요. 화학 물질이 첨가되고 가공한 건강식 제품들만 많다는 것을 알게 되었어요. 그래서 슈퍼푸드 같은 좋은 재료를 사용해서 건강하고 가벼운 한 끼를 만들자는 생각이 하루끼니의 발단이었어요. 제가 문제 해결하는 것을 좋아한다고 말씀드렸잖아요. 이번에도 ‘이 문제를 한번 해결해볼까?’라는 생각으로 도전을 했죠. 기존에 없는 상품을 새로 만들어 내는 작업이었기에 전국에 있는 공장을 샅샅이 찾아다니면서 샘플 테스트만 200번, 자그마치 200번이나 했어요. 그리고 결국 최적의 맛을 찾아낸 거죠. 지금까지 200만 병 이상 판매되면서 하루끼리 하루귀리 역시 판매 1위를 유지하고 있어요. 지속적인 제품 개발을 통해 CNC컴퍼니만의 성공 공식을 계속 입증해 주실 거라 생각되네요. CNC컴퍼니의 향후 목표를 나눠주세요. CNC컴퍼니의 목표는 명확해요. P&G 같은 글로벌 소비재 회사가 되는 거예요. P&G가 지금과 같은 글로벌 기업이 되기까지 160년이 걸렸다면, CNC컴퍼니는 10년이면 가능하다고 봐요. 그리고 그렇게 되기 위해 지금 열심히 달리고 있어요. 국내 소비재 시장 규모만해도 155조가 넘어요. 확장해 나가야 하는 분야가 무궁무진하죠. 마치 놀이동산에 온 것 같다고나 할까요? 자유이용권을 손에 쥐고 막 놀이동산에 입성한 아이처럼 기대되고 신나요. 저희는 패션, 식품 시장을 넘어서 다른 분야에까지 확장될거예요. 수억 명에게, 전 세계인에게 사랑받는 브랜드 기대하셔도 좋아요. 커뮤니케이션앤컬처에서전 부문 경력직을 채용하고 있습니다. 아래 채용 공고를 확인해보세요! ▶ (주)커뮤니케이션앤컬처 채용공고 바로가기 (링크) ◀ 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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사업분야
(주)커뮤니케이션앤컬처 기업 소개
전 세계인에게 사랑받는 온라인 브랜드
전 세계인에게 사랑받는 온라인 브랜드 CNC는 콘텐츠와 데이터를 통해 고객에게 필요한 제품을 만드는 테크기반 소비재 브랜드 기업입니다. 현재 설립 4년차에 접어들어, 단단하고 빠르게 성장하는 벤처 기업이며 슬림9, 라이프굿즈, 하루끼니 브랜드를 보유하고 있습니다. 온라인 커머스 시장 개척 및 선도 CNC는 한국 대표 온라인 커머스 기업입니다. 소비자의 라이프 스타일을 연구하여 고객의 사용자 경험 혁신을 제공했고, 고객으로부터 압도적인 지지를 받고 있습니다. 라이프 스타일 연구 및 고객 니즈사항 해결 여성의 활동적이고 편안한 라이프 스타일을 위한 스타킹 및 잡화 브랜드 슬림9, 자연주의의 완벽하고 건강한 식사 대용식 하루끼니, 생활밀착형 고민해결 제품 데일리굿즈 등 CNC는 소비자에게 필요한 제품을 계속 발굴하고 있습니다. 소비자들에게 최고의 사용 경험을 제공함으로써 수억 명에게 사랑받는 회사로 성장합니다. 아름다움, 슬림함, 편안함이라는 가치를 제공해주는 프리미엄 여성 의류 브랜드입니다. 편안한 착용감과 더불어 아름답고 슬림한 라인을 만들어주는 스타킹, 레깅스 제품과 기존 사고의 틀을 벗어나 여성의 보다 더 자유롭고 편안한 활동을 위한 티셔츠, 속옷 제품을 개발합니다. 고객의 어제보다 더 나은 오늘과 생활에 밀접한 실용적인 제품을 제공하기 위해 끊임없이 고민합니다. 현대인의 거북목을 위한 꼬북베개, 피로해소를 위한 마사지볼 핫볼, 바른 자세를 위한 밸런스 풋패드를 보유하고 있습니다. 모든 사람들의 건강하고 슬림한 라이프 스타일을 위해 고민하는 프리미엄 내추럴 홀푸드 브랜드입니다. 슈퍼푸드 중심으로 자연 그대로의 건강함을 전달해드리며, 인공 첨가물을 일절 넣지 않고 연구 개발합니다.
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직무인터뷰
CNC 마케터 Jake
마케팅팀은 언제나 함께 고민하면서 '고객 집착'의 문화를 이끌어 갑니다
안녕하세요, 간단한 본인소개 부탁드려요. 안녕하세요. 로켓 스타트업인 CNC컴퍼니에서 초고속 성장을 위해 열정 넘치게 근무하고 있는 마케팅팀장 Jake입니다! 담당하고 있는 업무와 하루 일과를 이야기해주신다면? 제가 담당하는 업무는 데이터 분석을 통해 광고의 효과를 극대화 하는 일이에요. 광고 효과를 극대화 하기 위해 기본적으로 의미 있는 데이터를 취합해서 분석하고, 그 결과를 토대로 가설 설정과 검증까지 담당하고 있습니다. 담당 업무의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하세요? ‘회사의 성장’이 곧 ‘나 자신의 성장’이라는 것입니다. 데이터 기반의 마케팅은 정답에 가까운 답을 찾기 위해 끊임없이 노력해야 하는 일이면서 다양한 플랫폼에 대한 높은 이해도와 트렌드에 대해 알고 있어야 하는 일입니다. 이런 업무를 진행하면서 성과를 낸다는 것은 제 자신이 그만큼 성장했다는 내용과 같기에 이 부분이 가장 매력적이라고 생각합니다. 해당 업무를 수행하는데 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 논리적인 사고력과 과제 집착력이라고 생각합니다. 가설검증의 과정에서 논리적인 사고력 없이는 좋은 결과물을 내기가 힘듭니다. 또한 논리적인 사고력을 갖추어도 검증하는 단계에서 정확한 값을 내기 위한 집착력에 따라 분석 결과에 차이가 나올 수 있기 때문에, 이 두 가지가 가장 중요하다고 생각합니다. 이 기업에 입사하기로 선택한 이유는 무엇이었나요? 처음 면접에 임하면서 느낀 점은, 정말 함께 일하고 싶은 사람들을 모으고 있다고 생각했습니다. 좋은 동료들이 탑승하고 있는 로켓이 있는데 이를 주저할 이유가 없었습니다. 어떤 회사든 함께하고 싶은 사람이 있다는 것은 매우 중요한 업무환경이라 생각했죠. 사내 문화와 부서 분위기는 어때요? 자유롭게 자신의 의견을 낼 수 있고, 모두의 의견을 존중하는 문화를 가지고 있습니다. 협업의 의미가 단순 ‘1+1=2’가 아닌 ‘1+1=10’이 될 수 있는 시너지를 중요하게 생각하는 문화를 가지고 있습니다. 업무에 집중할 수 있는 환경을 최우선으로 생각하는 분위기라는 점이 가장 중요해요. 업무시간에는 치열하게! 휴식시간에는 편안하게! 함께할 수 있는 동료들이 많기에 멋진 사내 분위기를 가지고 있습니다. 특히, 매주 금요일마다 2시간 점심시간이 있는 이 시간에는 팀이 다르더라도 함께 맛집 투어도 가고 멋진 라운지에서 여유롭고 평화롭게 커피한잔과 수다를 나눌 수 있는 시간이 제공된다는 것도 매력적이라 생각합니다. Jake가 CNC에 입사할 수 있었던 비결이 있다면 뭘까요? 저는 회사에 입사하기전에 페이스북, 인스타그램 채널에 대한 이해도가 높지 않았습니다. 회사의 중요한 부분인 만큼 빠른 학습이 필요했고, 그만큼의 노력이 필요했습니다. 출퇴근 시간과 잠들기 전까지 하루에 5~6시간 정도를 투자하면서 적응하기 위해 노력했습니다. 성과를 내기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 항상 고민하였던 부분에서 좋은 기회가 있었던 것 같습니다. 예비 지원자들에게 줄수 있는 팁은? 함께 일하고 싶은 사람이 되어야 합니다. 마케팅팀은 회사의 가장 중심에서 모든 데이터를 분석하면서 분석 결과를 다른 부서와 함께 공유하고 문제해결을 통해 회사를 성장시키는 팀입니다. 책임감, 데이터취합 및 분석능력, 플랫폼에 대한 이해도가 기본적으로 준비되어야 하고 회사와 함께 성장할 열정이 있어야 하며, 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있어야 하며, 위 능력을 갖추기 위한 논리적인 사고력과 열정을 가진 분과 함께 일할 수 있다면 좋을 것 같습니다. CNC컴퍼니에 도전하는 분들에게 하고 싶은 말이 있다면? Miss a chance, 지금 도전을 주저하고 있다면 기회를 놓치는 것입니다. 로켓스타트업 CNC컴퍼니는 지금은 함께 회사를 성장시킬 수 있는 리더들을 기다리고 있습니다. 인턴에서 시작하여 현재 PM까지 올라온 분들도 있는 만큼, 나이와 학벌이 아닌 능력을 가장 중요하게 보는 CNC컴퍼니에서 차세대 리더가 될 수 있는 기회를 잡으셨으면 좋겠습니다. 커뮤니케이션앤컬처에서전 부문 경력직을 채용하고 있습니다. 아래 채용 공고를 확인해보세요! ▶ (주)커뮤니케이션앤컬처 채용공고 바로가기 (링크) ◀ 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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CNC 컨텐츠팀 기획자 Amy
‘주인공’이 되어 새로운 일을 경험해보고 싶다면?
간단한 본인소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 소비자 구매욕구 자극의 여신 컨텐츠팀 기획자 Amy입니다! 담당하고 있는 업무와 일과를 소개한다면? 제가 담당하고 있는 업무는 구매를 일으키는 컨텐츠를 기획하는 것입니다. 기획자는 상품기획팀과 PD님들의 징검다리 역할을 합니다. 누구보다 상품에 대해 잘 알고 있는 상품기획팀을 통해 상품의 소구포인트를 습득하고 이를 소비자들에게 매력적으로 호소할 방법을 고민해서 콘텐츠에 녹여냅니다. 또한, 제가 기획한 것을 영상으로 표현해주시는 PD님들과 활발한 커뮤니케이션을 진행하여 완성도 높은 영상을 만들어 내고 있습니다. 트렌드 서치, 타사 콘텐츠 분석 등을 통한 콘티 작성이 주요 일과입니다. 이 때 고객의 공감을 놓쳐서는 안 되며 내용에 있어서 논리를 잃으면 안 됩니다. 이렇게 완성된 콘티는 PD님들께 전달이 되고 커뮤니케이션을 진행합니다. 그 외 업무 시간에는 이미지 광고를 진행합니다. 담당 업무의 가장 큰 매력은? 컨텐츠를 제작하기 위해선 많은 컨텐츠를 봐야 하는데, 이 점이 SNS 보는 것을 좋아하는 제게 딱이었습니다. 또한, 더 나은 컨텐츠 소재에 대해 고민하고 기획하여 그것의 반응을 본다는 점이 재미있습니다. 새로운 것을 좋아하시고 변화를 좋아하는 분이라면 재밌다고 느낄 수 있을 것입니다. 저희는 영상에 대한 데이터가 매일매일 업데이트 됩니다. 제가 기획한 영상이 고객에게 반응이 있다는 것을 지표로 확인하면 그렇게 뿌듯할 수 없습니다. 물론 한편으로는 데이터가 안 나오면 스트레스도 좀 받긴 합니다. (웃음) 하지만 여기서 좌절하지 않고, 문제 분석을 통해 더 나은 영상이 나올 수 있도록 노력합니다. 해당 업무를 수행하는데 가장 필요한 역량은? 논리적인 사고와 트렌드를 읽는 센스라 생각합니다. 흔히들 SNS 컨텐츠는 가벼우니까 무조건 재미만 있으면 된다고 생각하시는데(저 또한, 입사 전엔 그랬습니다) 논리가 빠진 컨텐츠는 고객들의 외면을 받습니다. 특히나 저희는 구매를 일으키는 영상을 제작하기 때문에 이 점을 간과할 수 없습니다. 이처럼 컨텐츠가 재미에만 치우치면 안되지만, 트렌드에 뒤쳐진 지루한 영상 역시 고객들의 외면을 받기 때문에 이 두 가지 역량을 적절하게 조화시켜야 합니다. CNC컴퍼니에 입사하기로 선택한 이유는? 신입이라고 잡무만 맡아 하지 않고, 신입도 주인공이 되어 일할 수 있는 환경이었습니다. 이게 바로 제가 CNC컴퍼니에 입사하게 된 이유였고, 자신이 주체가 되어 일을 진행하고 싶으신 분이라면 적합한 회사가 될 것입니다. 사내 문화와 부서 분위기는 어떤가요? 평균 연령이 젊은 만큼 젊은 문화가 속속들이 있습니다. 크게 남의 눈치를 살피지 않아도 돼서 업무에 지장만 주지 않는다면 편안하게 근무할 수 있습니다. 내가 입사할 수 있었던 비결은? 적극적인 마인드와 책임감이었던 것 같습니다. 저는 관련 경력이 없는 신입이었는데도 불구하고 이런 막대한 업무를 맡게 되었어요. 부족한 점을 채우기 위해 더욱 열심히 했습니다. 또한, 업무를 할수록 제가 담당하고 있는 역할의 무게를 느꼈고 그에 맞게 업무의 완벽성에 더욱 힘썼습니다. 이게 바로 인턴에서 정규직으로 전환할 수 있었던 이유인 것 같습니다. 예비 지원자들에게 줄 수 있는 팁은? 업무 역량은 첫 번째이며, 저희 CNC컴퍼니는 인성도 중요하게 여깁니다! 이건 짧지만 면접 때 정말 꿀팁이라 생각합니다. (웃음) CNC에 도전하는 분들에게 하고 싶은 말은? 내가 주인공이 되어 새로운 일을 경험해보고 싶다면 CNC컴퍼니를 잘 선택하셨다고 생각합니다! 회사는 물론 본인도 성장할 수 있는 기회입니다. 합격하셔서 다 같이 성장할 기회를 가졌으면 좋겠습니다. 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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직무인터뷰
CNC 상품기획팀 MD Yooni 매니저
CNC에서 MD가 창출할 수 있는 가치는 무궁무진합니다
간단한 본인소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 2016년 6월말 인턴으로 입사해서, 2017년 1월 1일 정규직 전환 후 CNC컴퍼니에서 쭉 근무하고 있는 상품기획팀 Yooni 매니저입니다. 현재 상품기획팀에서 신상품 런칭과 브랜드 육성의 업무를 맡아서 진행하고 있습니다. 담당하고 계신 업무와 일과를 소개해 주세요. 제가 담당하고 있는 업무는 매출 상승에 기여하는 신상품 개발 및 기존 브랜드와 제품 육성입니다. 고객이 필요로 하는 제품 개발의 A to Z 업무를 진행하고 있습니다. 구체적으로는, ① 소비자의 니즈가 있다고 판단되는 제품을 발굴해서 ② 제조사 소싱 등 전반적인 생산 오퍼레이션 ③ 런칭 이후 소비자의 만족을 얻기 위한 브랜드를 육성하는 업무를 맡고 있습니다. 일과는 항상 버라이어티해서 규칙적인 루틴은 없지만, 전날 작성해 둔 저 본인의 업무 계획 점검 및 우선순위 설정하는 것과 현재 상품기획팀의 PM을 맡고 있어서, 팀원분들 업무계획 점검 후 필요시에 피드백 드리는 것으로 업무가 시작됩니다. 전날 올라온 소비자 피드백을 가장 먼저 확인하고 있고, 브랜드와 제품 관련된 여러가지 데이터 지표를 확인하고 그에 따른 업무를 진행합니다. 매일 있지는 않지만 외부 업체 미팅, 내부 팀 회의, 제품 샘플 확인, 컨텐츠 기획 등의 업무도 빈번히 진행됩니다. 담당하시는 업무의 가장 큰 매력은? CNC컴퍼니에서 근무하는 매력은 회사 자체의 매력과 제가 맡고 있는 업무 자체의 매력 두 가지로 나눌 수 있을 것 같습니다. CNC컴퍼니에서 근무하는 것의 가장 큰 매력은, 빠르게 성장할 수 있다는 부분입니다. 주체적으로 많은 업무를 진행할 수 있는 권한이 주어진다는 것과 (그만큼의 책임도 있어요) 업무강도가 세지만 그만큼이 본인의 성장으로 돌아온다는 부분이 가장 이점입니다. 수평적인 소통이 가능해서 자율적으로 의견 교환이 가능한 것과 다소 리스키한 도전도 도전하는 명백한 이유(데이터 근거)만 있으면 지원해주시는 점도 매우 좋습니다. 상품 기획이라는 업무의 매력은 아무래도 내가 만든 제품이 소비자에게 바로 전달되고, 실시간으로 고객의 피드백을 받으면서 제품을 역동적으로 개선시킬 수 있고 그 결과도 빠른 시일 내에 확인할 수 있다는 점입니다. 열심히 준비한 제품이 시장에 나오고 소비자들이 만족하면서 사용하고, 특히 주위에 지인들이 사용하고 있다는 걸 알았을 때 굉장히 뿌듯하죠. 또, 아무래도 상품 런칭 프로세스 A to Z를 모두 알아야 하고 실제로 경험하기 때문에 그만큼 할 줄 아는 업무가 많아지게 됩니다. 어떻게 하면 잘 할 수 있을지 계속 고민하게 되어, 하루가 다르게 배우고 발전하는 느낌이 좋습니다. 해당업무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 책임감, 꼼꼼함, 열정, 이런 것은 다른 업무에서도 필요한 부분이기 때문에 제외하고 말씀드리면, 아무래도 다수의 사람이 일상속에서 필요한 대중적인 니즈를 갖고 있는 제품을 찾아야 하다 보니 개인 취향이나 주관을 고집하는 태도는 대중적인 상품기획에 도움이 되지 않습니다! 추가로 필요한 역량은 집요한 문제 해결력과 어려운 말도 모든 사람이 알아들을 수 있도록 쉽게 설명할 수 있는 역량, 그리고 논리적인 사고력입니다. 이 기업에 입사하기로 선택한 이유는? CNC에서 정규직으로 전환을 결정한 이유는 ‘5년 뒤의 내가 어떤 사람이 되고 싶은가?’ 스스로 질문했을 때, 이곳에서는 제가 원하는 사람이 될 수 있을 거라는 생각이 들었습니다. 이 곳에서 저와 회사가 같이 성장할 수 있는 동력을 찾을 수 있고, 아웃풋을 체감하면서 업무 전반에 걸친 역량을 빠르게 함양할 수 있기 때문입니다. 사내문화와 부서 분위기는 어떤가요? 팀원분들이 탁월합니다. 업무 몰입도가 높고, 문제 발생시 해결에 초점을 두고 업무를 진행합니다. 그래서 서로 배울 수 있는 것이 많고 팀워크가 좋습니다. 앞에서도 이야기했지만 수평적인 소통이 가능하고 답정너처럼 이미 정해진 답을 위한 토론이 아닌, 더 나은 산출물을 위한 자유로운 토론이 이루어지기 때문에 생산적인 분위기입니다. 물론 사람마다 사고 방식이 다르기 때문에 이견이 발생할 수 있지만 타당한 근거가 있다면 개개인의 의견을 존중해주는 문화이구요! 그리고 금요일 점심시간은 2시간인데, 그 때는 잠시 업무에서 벗어나서 팀원들 뿐만 아니라, 업무적으로 교류가 없던 분들과도 시간을 같이 보낼 수 있어 두루두루 친하게 지낼 수 있는 기회가 있습니다. 내가 입사할 수 있었던 비결은? 추측해보자면, 제가 정규직 전환이 될 수 있었던 이유는 인턴으로 입사한 이래로 맡겨지는 업무가 굉장히 많이 변경되었을 때, 그것에 대처하는 저의 태도가 아니였을까 싶습니다. 스타트업이다보니 새로운 비즈니즈에 대한 업무가 많고 그로 인해 신규 업무가 할당되었을 때, 우선 해보겠다는 배짱과 제가 할 수 있는 범위에서 최선을 다했던 모습이 높게 평가된 것 같습니다. 대표님을 몇 년째 뵈어온 지금 시점에서 더 생각해보면, 업무에 대한 성과와 더불어 저에게 적극적인 태도가 있었기 때문에 정규직 제안을 해주신 것 같아요. 이력서나 면접준비를 하고 있는 예비지원자들에게 줄 수 있는 Tip 은? 회사가 빠르게 성장하는 단계인 만큼 CNC컴퍼니에서 최소 3년 이상 함께 성장할 분이 지원하시면 좋을 것 같습니다. 이력서와 면접 TIP은 본인의 역량과 다양한 경험들이 회사에 어떻게 기여할 수 있을지에 대한 이유를 잘 설명해주시는 것이 포인트입니다. 또 직무에 대한 기본적인 업무 내용은 숙지하시면 좋구요. 분명 많은 고민과 생각을 하신 뒤에 지원하실 텐데 그 고민과 생각의 깊이가 이력서나 면접 대답시에 녹아나면 더욱 좋겠습니다. 그리고 CNC컴퍼니는 긍정적인 회사 문화 조성에 모든 팀원들이 많은 노력을 기울이고 있기 때문에, 긍정적인 분들이 많이 지원을 해주시면 좋겠습니다. 이 직무에서 경력을 쌓은 후 커리어를 어떻게 개발할 수 있나요? 제품을 런칭할 때 MD는 런칭 제품을 가장 잘 이해하고 있어야하는 사람이기 때문에 런칭 첫 단계부터 마지막까지 주체적으로 업무를 진행하면서 팀 업무 오퍼레이션, 공장 업체 커뮤니케이션 및 컨트롤, 상품QC관리, 상품 기획, 사소하게는 재고 관리, 고객CS까지 일련의 과정 전체를 경험하게 됩니다. 다양한 제품 런칭을 반복하고 경력이 쌓이면 제품 런칭의 A부터 Z까지 모든 업무들을 소화할 수 있고, 런칭이 상당히 짧은 기간동안 빠르게 진행되기 때문에 신속한 의사결정과 효율적인 업무 배분 및 진행 스킬도 얻게 될 수 있습니다. 더 나아가서는 소비재 시장을 거시적으로 볼 수 있는 시각도 함양할 수 있다고 생각합니다. 마지막으로 이 직무에 도전하고 있는 취준생들에게 해 주고 싶은 말은? 만나본 적 없는 대중의 마음을 알아내야 하고, 그들의 불편함을 해결해주는 좋은 제품을 제안하고, 택배를 받고 실제 사용하기까지 좋은 구매 경험을 할 수 있도록 서비스를 제공하는 것이 MD의 업무입니다. 그러다 보니 고민의 깊이가 깊어야 하고 모든 업무에 전반적으로 연관되어 있는 포지션이기 때문에 해결해야하는 미션들이 많아 어려움을 느낄 수 있습니다. 하지만 단기적으로 보나 장기적으로 보나 본인이 성장할 수 있는 직무인 것은 확실하고, 상당히 큰 소비재 시장안에서 MD가 창출할 수 있는 가치는 무궁무진하다고 생각합니다! 실무와 이론은 많이 다르기 때문에 실무를 통해 본인의 MD 역량을 하루 빨리 키우시면 좋을 것 같아요!
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직무인터뷰
CNC 컨텐츠팀 PD Jay
매일 최선을 다해 좋은 컨텐츠를 제작하려 노력하고 있습니다
안녕하세요, 먼저 간단한 본인소개 부탁드립니다. 안녕하세요. CNC컴퍼니 컨텐츠팀에 PD로 입사해서 지금까지 성실히 근무중인 리더 Jay입니다. 입사 첫 날의 설렘과 다짐을 잊지 않고 매일 최선을 다해 좋은 컨텐츠를 제작하려 노력하고 있습니다. 담당하고 있는 업무와 일과를 이야기해주세요. 제 업무는 매출 신장에 가장 핵심적인 파트라고 자부하고 있는 SNS 영상컨텐츠 제작입니다. (웃음) 자사의 좋은 제품을 소비자에게 어떻게하면 매력적으로 어필할 수 있을지 고민하고, 그것을 SNS 영상컨텐츠로 제작하는 업무를 담당하고 있습니다. 구체적으로는 1) 자사 제품의 소구포인트를 살린 영상을 기획하고 2) 기획한대로 제품의 매력이 영상에 잘 담기도록 촬영을 하고 3) 촬영본을 재밌게, 매력적으로 편집하는 업무를 담당합니다 자사 제품을 홍보하는 SNS 영상컨텐츠를 매주 기획, 촬영, 편집하면서 매출 향상에 기여하고 있다는 자부심으로 근무하고 있습니다. 또한, 방송국 PD분들이 매번 시청률을 확인하며 울고 웃듯이, 저희 CNC PD들도 매일 업데이트 지표에 울고 웃는답니다. (웃음) 담당 업무의 가장 큰 매력이 있다면 무엇이라고 생각하세요? 고객으로부터 영상과 제품에 대한 피드백을 실시간으로 전달받는다는 것이 가장 큰 매력 같습니다. SNS에 업로드 된 영상에 달린 댓글과 좋아요, 공유 등의 반응이 실시간으로 전달되는게 굉장히 재밌습니다. 이 점이 다른 영상채널과 달리 SNS 영상에서만 느낄 수 있는 재미같아요. 게다가 제 영상을 통해 자사 제품의 매출이 어느정도 일어났는지 실시간으로 트래킹이 가능하기 때문에 이 점이 어찌보면 잔인하기도 하지만, 매출이 높게 나오면 그것만큼 뿌듯한 게 없답니다. 더불어 저희 회사 자랑을 좀 해보자면, 우선 저희 회사는 정말 빠르게 성장하고 있습니다. 그렇기 때문에 입사한지 얼마 되지 않아도 많은 기회를 얻을 수 있고, 회사의 성장과 함께 개개인도 빠르게 성장할 수 있습니다. 또 신입으로 들어오셔도 기존의 PD와 똑같은 업무를 한다는 것도 큰 장점 같습니다. 어떤 회사들은 신입에게 중요하지 않은 잡다한(?) 업무만 시킨다고 들었습니다. 하지만 저희는 신입이라 하더라도 기존의 PD 분들과 동등한 기회를 드리기 때문에 입사하셔서 본인의 능력을 마음껏 발휘하시면 됩니다. 그렇다고 그냥 방치하는건 아니고, 충분한 교육과 피드백을 드리니 걱정하지 않으셔도 돼요. 수평적이고 긍정적인 분위기에서 본인의 창의적인 역량을 마음껏 발휘하실 분이라면 누군든지 환영합니다! 해당 업무를 수행하는데 가장 필요한 역량은 무엇인가요? 카메라에 대한 지식, 촬영시 영상의 구도를 생각하는 센스, 영상편집 툴에 대한 이해 등 영상을 제작하기 위한 지식이 일단 기본적으로 필요하겠죠. 여기에 SNS 영상컨텐츠가 어떤 특성을 갖고있는지 이해를 하고 있는 분이라면 더 많은 기회를 얻으실 것 같습니다. 하지만 개인적으로 이런 업무적 역량보다 더 중요하게 생각하고 있는건 인성적인 부분이에요. “어떤 일을 진행하자!” 했을 때, 어떤 분은 ‘그건 힘들것 같아요…. 별로에요….’하는 분이 있을 수 있겠죠? 하지만 어떤 분은 ‘좀 어렵겠지만 해봅시다! 이런 어려움은 제가 이렇게 해결해 보겠습니다!’하는 분도 있어요. 둘 중 어떤 분과 함께 일하고 싶은지는 말 안해도 아실거라 생각해요. 하루 중 가장 많은 시간을 함께하는 사람이 직장동료이기 때문에, 같이 일하고 싶은 사람이 많이 오셨으면 좋겠습니다. 같이 즐겁게 일하면서 CNC의 성장과 함께하실 분을 찾습니다! Jay님이 CNC컴퍼니에 입사하기로 선택한 이유는 무엇이었나요? 저는 취준생 시절에, 어떤 회사에 지원하기 전에 항상 그 회사의 홈페이지를 한 번 쭉 훑어 봤었습니다. 이 회사가 어떤 역사를 갖고 있고, 어떤 비전이 있는지 알 수 있기 때문이죠. 제가 입사지원 할 시기에 CNC는 정말 역동적으로 빠르게 성장하고 있었고, 그 성장이 계속 될 것 같다는 인상을 받았습니다. 그래서 과감하게 지원을 했죠! 그 결과 지금 저도 많이 성장했다고 생각해요. 앞으로의 CNC가 너무 기대되고, 그 속에서 저 또한 어떤 모습으로 성장해 있을지 기대가 됩니다. CNC컴퍼니의 사내 문화와 콘텐츠팀의 분위기는 어떤가요? 우리 회사는 기본적으로 직급이 없습니다. 상호 ‘님’ 호칭으로 개개인을 존중하는 문화입니다. 그래서 토론을 할 때에도 합리적인 근거와 데이터를 기반으로 수평적인 토론이 가능하죠. 자율와 책임이 공존하기 때문에 능력에 따라 성장할 수 있습니다. 다른 데에 스트레스 받지 않고, 본인의 업무에 몰입하여 성과를 도출하는데에만 신경쓸 수 있는 분위기라고 생각합니다. 목요월은 점심시간이 2시간인데(19년 6월부터 ‘불금에는 칼퇴후 개인 라이프를 즐기자~!’라는 목표로 팀 점심시간은 목요일로 변경되었습니다.) 이 때 같은 팀원들 뿐만 아니라 다른 팀 분들과도 함께 식사도 하고, 문화적인 교류도 할 수 있어서 좋아요. 또 사내에 스낵바가 설치되어 있어서 일하다가 출출하면 마음껏 당보충을 할 수 있습니다. (웃음) 항상 직원복지에 신경써주시기 때문에 업무에만 몰입할 수 있는 분위기입니다. Jay님이 CNC컴퍼니에 입사할 수 있었던 비결이 있다면 알려주세요. 입사했을 당시 제 모습을 돌이켜보면, SNS에 대한 이해가 좀 부족했던 것 같아요. 스스로 그 점을 깨닫고, 그냥 하루종일 SNS 영상을 봤던 것 같습니다. 출근하면서 보고, 밥먹으면서 찾아보고, 퇴근하면서 또 보고 하면서 SNS 영상컨텐츠에 대한 이해력을 키웠습니다. 또 틈틈이 차주 영상에 대한 아이디어를 메모해 놓았다가 월요일에 하는 기획회의 때 다양하게 의견을 제시했는데, 이러한 노력을 팀 내에서 좋게 봐주셨고, 이렇게 노력하니 영상의 결과물과 매출 또한 좋아졌습니다. 결과가 좋아지니 팀 내에서도 저를 인정해주었고, 이런 선순환을 통해 제가 많이 성장한 것 같습니다. 업무에 대한 적극적인 태도와 긍정적인 마인드가 비결이라고 할 수 있겠네요. 예비지원자들에게 줄 수 있는 tip이 있다면? 일단 업무적인 역량이 기본입니다. 본인의 장점이 잘 드러나는 포트폴리오를 만드는 게 첫번째 할 일이겠죠. 포폴이 완성되었다면 이제 많은 회사에 노크를 하실텐데, 회사에 지원을 하실 때 기본적으로 그 회사가 어떤 회사고 어떤 특징이 있는지는 알고 지원하셨으면 좋겠습니다. 그러면 본인이 이 회사에 어떠한 기여를 할 수 있는지 좀 더 명확하게 제시를 하실 수 있을거에요. 근거가 살짝 부실해도 그 회사에 관심을 갖고 있고, 미래에 대한 확신과 자신감을 갖고 계신 분이라면 개인적으로 굉장히 매력있게 느껴지더라구요. (웃음) 또 무한 긍정 마인드를 갖고 계시는 분이 좋을 것 같아요! 함께 오래 일 할 분들이 많이 오셔서 CNC를 함께 성장시켜나갔으면 좋겠습니다. CNC컴퍼니에 PD로 들어오게 된다면 어떻게 커리어를 개발할 수 있을까요? 영상의 기획부터 촬영, 편집까지 PD 한 명이 영상 하나를 총괄하기 때문에 스킬적인 부분 뿐만 아니라 영상을 보는 눈이 함께 발전합니다. 매주 월요일마다 팀원들이 다같이 모여 지난주에 업로드 된 영상을 분석하는 시간을 갖는데, 이 때 본인의 영상이 소비자들에게 어느 정도의 반응을 이끌어 냈는지 자세하게 알 수 있어요. 또한 상업적인 마인드를 갖춘 PD로 성장하실 수 있습니다. 신입으로 들어오시는 PD분들 중에 이점이 부족한 분들이 많아요. 광고를 만드는 사람이라면 기본적으로 상업적인 마인드가 필수라고 생각합니다. 우리 회사에서는 PD님 개개인의 영상을 통해 어느 정도의 매출이 일어났는지 매일 업데이트가 되기 때문에, 상업적인 시각도 키울 수 있습니다. 어떠한 소구포인트를 잡고 영상을 제작했을때 매출이 잘나온다 안나온다를 제품특성별로 다르게 잡아가실 수 있게 되는데, 이런 시간들이 쌓이게 되면 PD님에게 정말 큰 자산이 될 것이라고 생각합니다. 마지막으로 이 직무에 도전하는 취준생에게 하고싶은 한마디, 부탁드립니다. 요즘 SNS 영상이 가장 핫하기 때문에 많은 분들이 관심을 갖고 지원해주고 계세요. 하지만 우리는 단순히 SNS 영상을 만드는 PD가 아니라, 그 영상을 통해 매출을 올리기 위한 PD를 채용하고 있다는 점을 분명히 알고 지원을 해주셨으면 좋겠습니다. 단순 SNS 영상이 하고싶으면 집에서 카메라 켜고 유튜버를 하시면 되겠죠? (웃음) 저희는 자사 제품을 고객들에게 홍보하고, 소비자들에게 영상을 통해 간접적으로 경험할 수 있는 기회를 제공하고, 이를 통해 최종적으로 구매가 일어나게 하는 영상을 만들고 있습니다. 이 점을 분명히 인지하시고 분명한 목표를 갖고 지원을 해주신다면, 빠르게 성장하고 있는 CNC에서 더욱 빠르게 성장하실거라고 확신합니다.커뮤니케이션앤컬처에서전 부문 경력직을 채용하고 있습니다. 아래 채용 공고를 확인해보세요! ▶ (주)커뮤니케이션앤컬처 채용공고 바로가기 (링크) ◀ 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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CNC 맹서현 대표
창업 3년만에 매출 100억을 달성한 CNC컴퍼니
파티션 없이 탁 트인 사무실, 모두가 편히 쉴 수 있는 라운지, 투명한 유리로 된 회의실. 누구 하나 개인 공간을 가지고 있지 않다. 언제 어디서나 서로 소통하고 아이디어를 얻을 수 있을 것 같은 공간. 모두가 한 공간에서 일하는 사무실. CNC컴퍼니 사무실의 풍경은 마치 영화 인턴을 재현한 것 같다. 전 직원이 몰입해서 근무하고, 데이터를 기반으로 한 고객 만족에 집착한다. 챔피언쉽을 추구하는 CNC컴퍼니는 슬림나인 스타킹 출시 두 달 만에 업계 TOP1으로 자리 잡았다. 고객만족에 집착하고 문제 해결에 뛰어나 창업 3년 만에 매출 100억을 달성한 CNC컴퍼니의 맹서현 대표를 만나보았다. CNC컴퍼니는 탄탄한 브랜드를 보유하며 초고속 성장 중이라고 알고 있습니다. 여성 CEO의 저력을 보여주고 계시는 것 같은데, CNC컴퍼니는 어떻게 시작하게 되셨나요? CNC컴퍼니가 저의 첫 회사는 아니에요. 저는 26세 때 첫 창업을 했는데 기업형 에어비앤비 같은 회사였어요. 첫해 매출 30억을 달성할 정도로 열심이었죠. 그렇게 4년 간 운영했고 마지막 해에는 그 해에 나온 입찰 24개를 모두 수주하면서 업계 TOP3 안에 드는 회사로까지 만들었어요. 하지만 업의 특성상 국내시장에 한정적이고 매번 입찰을 통해 수주를 해야 하다 보니 점점 갈증을 느끼게 되더라고요. 더 성장시키고 싶은데, 글로벌하게 나가고 싶은데 방법이 없을까. 이런 고민들을 하게 되었고 MBA를 통해 그 답을 찾으려고 노력한 것 같아요. 그리고 부모님이 사업을 하셨기에 사업을 시작하는 것에 대한 두려움이나 어려움은 없었거든요. 다만 비즈니스 영역에 대한 고민을 많이 했어요. 전략은 ‘집중하는 것과 포기하는 것’인 만큼 저의 핵심 역량에서부터 시작하는 것이 좋겠다고 생각했어요. MBA에서 저의 전공은 전략과 마케팅이었는데 저의 강점인 좋은 상품을 알아보는 능력과 저의 전공을 통해 후천적으로 개발된 역량을 토대로 아이템을 선정하게 되었고요. 그렇게 해서 MBA 졸업하던 날 CNC컴퍼니를 설립하게 되었어요. 대표님의 강점이 좋은 상품을 알아보는 능력이라고 하셨는데 소비재 시장에서 비즈니스를 하기 위해 없어서는 안될 역량이네요. 좀 더 구체적으로 말씀해주실 수 있으세요? 제가 미스코리아로 활동했던 경험이 도움이 많이 된 것 같아요. 특히 국제 미인대회에 나가면서 정말 좋은 경험들을 많이 할 수 있었어요. 1년에 한 번 꼴로 7번 정도 나갔거든요. 그러다보니 자연스럽게 20~30대에 몸매 관리가 가장 큰 관심사였고, 뷰티와 라이프 스타일에 대한 관심이 아무래도 남달랐어요. 저는 처음 다이어트할 때 무작정 굶었거든요 그런데 해외의 미인대회 대표들은 건강한 다이어트를 한다는 것을 알게 되었죠. 고단백의 좋은 영양분을 골고루 섭취하는 식단을 유지하면서 운동을 통해 탄력 있는 몸매를 만들더라고요. 그리고 해외에는 유기농 보충제같은 건강하고 지속 가능한 다이어트에 도움이 되는 훌륭한 제품들이 많이 있다는 것을 알게 되었죠. 그리고, 아무래도 한국 대표로 참석하다 보니 정말 좋은 제품들을 많이 접할 수 있었거든요. 국제 미인대회를 준비하는 기간 동안 화장품 하나, 먹는 것 하나, 심지어 효율적이고 바른 운동, 스트레칭 하나까지 최고급의 것들을 경험할 수 있는 기회의 연속이었어요. 이런 저의 경험들이 쌓여가면서 '뷰티와 라이프 스타일'에 대한 관심은 ‘지속 가능한 건강한 라이프 스타일’로 확장되었고 좋은 상품을 알아보는 직관력, 즉 감도 발달하게 되었다고 할 수 있어요. CNC컴퍼니는 런칭하는 브랜드의 제품마다 업계 TOP을 달성하는데 그 비결이 궁금해요. 비결이요? 저희 CNC컴퍼니만의 성공공식이랄까요. 고객집착에 기반하여 고객 연구와 분석에 많은 노력을 쏟아요. 그렇게 나온 데이터를 토대로 컨텐츠 제작과 상품 유통 판매가 이루어지고요. 고객집착과 데이터에 기반한 결정, 그리고 챔피언십의 조합. 그러니까 TOP이 되던데요? 슬림9과 하루끼니 하루귀리 런칭 스토리를 좀 더 풀어주실 수 있으세요? 먼저, 저는 문제를 해결하는 것을 굉장히 좋아해요. 사소한 이슈라도 ‘이렇게 하면 더 나아질 것 같은데, 한 번 해볼까?’, ‘아~! 재미있겠다!’라고 생각하거든요. 자사 브랜드 제품을 만들어야 하는 단계가 왔을 때 정말 재미있게 시작했어요. ‘아름다움, 슬림함, 편안함’이라는 가치를 제공하는 것이 슬림9의 브랜드 가치인데요, 시작하는 첫 제품이 스타킹이었거든요. 여성들이 주로 신는 스타킹은 올이 잘 나간다는 문제가 있잖아요. 저는 하루에 3번씩도 갈아신은 적이 있을 정도예요. 그리고 기존 압박스타킹은 압박력이 부담스럽거나 색상이 너무 인위적이기도 했어요. 그래서 이 문제점들을 한 번에 해결할 수 있는 스타킹을 만들고 싶었어요. 국제 미인대회에 나갔을 때 일본 대표로 나온 친구를 통해 일본에서 생산된 스타킹은 올이 잘 나가지 않고 더 날씬하게 보이게 해준다고 들었거든요. 국내 제조업은 이미 실력이 검증되었기 때문에 국내에서도 그런 훌륭한 제품을 만들어 낼 수 있을 것이라 확신했어요. 그러면서 문제점들을 개선할 아이디어를 생각해내고 그 과정을 제대로 즐겼던 것 같아요. 그 결과 슬림9 스타킹이 탄생했어요. 올리브영에도 입점하고 출시한 지 두 달 만에 업계 1위가 되었죠. 정말 놀랍네요! 하루끼니에서 200만 병 이상 판매된 하루귀리에 대한 이야기도 궁금해요. 하루귀리의 경우도 비슷해요. 요즘 현대인들은 정말 바쁜 일상을 보내잖아요. 바쁘다 보니 식사를 거르게 될 때가 많고 식사를 거르다 보면 간식을 찾게 되고, 이런 악순환이 계속되는 것 같아요. 그런데 막상 건강하게 한 끼를 대용할 제품은 없더라고요. 화학 물질이 첨가되고 가공한 건강식 제품들만 많다는 것을 알게 되었어요. 그래서 슈퍼푸드 같은 좋은 재료를 사용해서 건강하고 가벼운 한 끼를 만들자는 생각이 하루끼니의 발단이었어요. 제가 문제 해결하는 것을 좋아한다고 말씀드렸잖아요. 이번에도 ‘이 문제를 한번 해결해볼까?’라는 생각으로 도전을 했죠. 기존에 없는 상품을 새로 만들어 내는 작업이었기에 전국에 있는 공장을 샅샅이 찾아다니면서 샘플 테스트만 200번, 자그마치 200번이나 했어요. 그리고 결국 최적의 맛을 찾아낸 거죠. 지금까지 200만 병 이상 판매되면서 하루끼리 하루귀리 역시 판매 1위를 유지하고 있어요. 지속적인 제품 개발을 통해 CNC컴퍼니만의 성공 공식을 계속 입증해 주실 거라 생각되네요. CNC컴퍼니의 향후 목표를 나눠주세요. CNC컴퍼니의 목표는 명확해요. P&G 같은 글로벌 소비재 회사가 되는 거예요. P&G가 지금과 같은 글로벌 기업이 되기까지 160년이 걸렸다면, CNC컴퍼니는 10년이면 가능하다고 봐요. 그리고 그렇게 되기 위해 지금 열심히 달리고 있어요. 국내 소비재 시장 규모만해도 155조가 넘어요. 확장해 나가야 하는 분야가 무궁무진하죠. 마치 놀이동산에 온 것 같다고나 할까요? 자유이용권을 손에 쥐고 막 놀이동산에 입성한 아이처럼 기대되고 신나요. 저희는 패션, 식품 시장을 넘어서 다른 분야에까지 확장될거예요. 수억 명에게, 전 세계인에게 사랑받는 브랜드 기대하셔도 좋아요. 커뮤니케이션앤컬처에서전 부문 경력직을 채용하고 있습니다. 아래 채용 공고를 확인해보세요! ▶ (주)커뮤니케이션앤컬처 채용공고 바로가기 (링크) ◀ 사진 저작권은 (주)커뮤니케이션앤컬처에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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(주)커뮤니케이션앤컬처 기업 소개
전 세계인에게 사랑받는 온라인 브랜드
전 세계인에게 사랑받는 온라인 브랜드 CNC는 콘텐츠와 데이터를 통해 고객에게 필요한 제품을 만드는 테크기반 소비재 브랜드 기업입니다. 현재 설립 4년차에 접어들어, 단단하고 빠르게 성장하는 벤처 기업이며 슬림9, 라이프굿즈, 하루끼니 브랜드를 보유하고 있습니다. 온라인 커머스 시장 개척 및 선도 CNC는 한국 대표 온라인 커머스 기업입니다. 소비자의 라이프 스타일을 연구하여 고객의 사용자 경험 혁신을 제공했고, 고객으로부터 압도적인 지지를 받고 있습니다. 라이프 스타일 연구 및 고객 니즈사항 해결 여성의 활동적이고 편안한 라이프 스타일을 위한 스타킹 및 잡화 브랜드 슬림9, 자연주의의 완벽하고 건강한 식사 대용식 하루끼니, 생활밀착형 고민해결 제품 데일리굿즈 등 CNC는 소비자에게 필요한 제품을 계속 발굴하고 있습니다. 소비자들에게 최고의 사용 경험을 제공함으로써 수억 명에게 사랑받는 회사로 성장합니다. 아름다움, 슬림함, 편안함이라는 가치를 제공해주는 프리미엄 여성 의류 브랜드입니다. 편안한 착용감과 더불어 아름답고 슬림한 라인을 만들어주는 스타킹, 레깅스 제품과 기존 사고의 틀을 벗어나 여성의 보다 더 자유롭고 편안한 활동을 위한 티셔츠, 속옷 제품을 개발합니다. 고객의 어제보다 더 나은 오늘과 생활에 밀접한 실용적인 제품을 제공하기 위해 끊임없이 고민합니다. 현대인의 거북목을 위한 꼬북베개, 피로해소를 위한 마사지볼 핫볼, 바른 자세를 위한 밸런스 풋패드를 보유하고 있습니다. 모든 사람들의 건강하고 슬림한 라이프 스타일을 위해 고민하는 프리미엄 내추럴 홀푸드 브랜드입니다. 슈퍼푸드 중심으로 자연 그대로의 건강함을 전달해드리며, 인공 첨가물을 일절 넣지 않고 연구 개발합니다.
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