3.3 2021

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기업 스토리3

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비즈니스
글로벌 제약사의 브랜드 이야기를 전달합니다
메디컬 마케팅 전문 에이전시 제이마케팅 주식회사
제이마케팅은 글로벌 제약회사 브랜드의 이야기를 만들고 전달하기 위해 디자인을 컨설팅하고 제작하는 Branding Marketer다. 고객의 Marketing Concept에 맞게 디자인 전문성을 바탕으로 Visual 개발 및 세일즈 프로모션(SP)을 컨설팅하고 제작까지 서비스하고 있으며, 마케팅 기획 및 디자인을 필두로 한 브랜딩이 주요 매출이다. 제이마케팅은 "브랜딩을 잘하는 회사로 인정 받고 있어, 신제품을 출시할 경우 의뢰 받는 경우가 많다"고 전했다. 마케팅을 넘어 CRM(Customer Relationship Management, 고객 관계 관리) 프로그램 솔루션을 개발하기도 했다. 최근 제약회사에서 아이패드를 활용한 SP를 진행하면서, 관련 솔루션을 개발해 향후 10년 간 해당 시장을 독점하고자 비즈니스 특허권을 출원받았다. 제이마케팅의 클라이언트들/사진=제이마케팅 홈페이지 제이마케팅은 조직 문화 '체질 개선' 중 제이마케팅은 구성원들이 회사 생활과 개인 생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 워라밸(일과 삶의 균형, 'Work-Life Balance'의 준말)을 실현하려 노력하고 있다. 탄력근무제도는 그 시도 중 하나다. 구성원이 오전 9시부터 9시 30분 사이 출근 시간을 자유롭게 선택해 출퇴근 시간을 조절할 수 있다. 조식 제공은 덤. 연차 등 휴가 또한 자유롭게 사용할 수 있다. 제이마케팅의 사내포스터/사진=제이마케팅 직원들의 만족도가 가장 높은 복리후생은 카페테리아 복리후생제도다. 직급 및 근속별로 복리후생비를 제공하고 있다. 자기계발・문화생활・의료비・교육비・자녀교육비・여행 등 개인이 원하는 항목에 자유롭게 활용할 수 있다. 제이마케팅은 "구성원의 성장은 기업의 성장인 만큼 자기계발에 있어 적극적으로 지원하고 있다"며 "긍정적인 태도로 동료들에게 좋은 에너지를 주고, 본인의 역할을 명확히 이해하고 실행할 줄 아는 인재를 찾는 중"이라고 덧붙였다. 콘텐츠 저작권은 제이마케팅(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
"'메디컬 마케팅' 전반을 경험할 수 있어"
제이마케팅 디자인팀 인성훈 팀장
제이마케팅은 메디컬 마케팅 전반의 솔루션을 제공하는 메디컬 마케팅 전문 에이전시입니다. 글로벌 제약회사의 브랜드 가치를 높이기 위해, 디자인 전문성을 바탕으로 최상의 솔루션을 제공하고 있는데요. 자체 개발한 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템인 J force를 운영하며, 보다 효율적으로 프로젝트를 진행하고 있는 기업이기도 합니다. 디자인2팀을 총괄하고 있는 인성훈 팀장님은 제이마케팅이라는 직장의 장점이 "온오프라인의 다양한 마케팅 분야"를 접하고, "글로벌 제약회사를 대상으로 한 메디컬 마케팅의 전반적인 시스템을 경험"하는 데 있다고 설명합니다. 자세한 이야기를 들어보았습니다. 안녕하세요, 팀장님. 제이마케팅 디자인팀을 소개해주세요. 어떤 업무를 주로 하고 있나요. 온오프라인의 다양한 매체를 통해 목적에 맞는 최선의 브랜딩 솔루션을 제안하고 있습니다. 클라이언트가 신뢰할 수 있는 파트너로서 다양성의 한계를 넘어서는 디자인 퀄리티를 보여주기 위해 노력합니다. 제가 속해 있는 제이마케팅 2팀은 한국다케다제약, 입센코리아, 한국릴리 등의 글로벌 제약회사들의 여러 브랜드를 맡아 작업하고 있습니다. 제이마케팅의 디자이너로 일하기 위해서는 어떤 역량이 가장 필요하다고 생각하시나요? 하나의 프로젝트를 진행함에 있어 전체적인 브랜딩에 대한 이해도가 높아야 한다고 생각합니다. 기본적인 편집디자인에 대한 이해도가 있어야 하는 것은 물론, 정해져 있는 브랜드 가이드라인을 잘 이해하고 디자인하는 것은 전체 프로젝트를 봤을 때 중요하기 때문입니다. 디자이너로서의 본인의 역할을 명확히 이해하고, 그것을 표현할 수 있어야 한다고 생각합니다. 디자인팀에서 어떤 분들이 함께 일하고 있는지, 또 업무 분장은 어떻게 이루어지고 있는지도 궁금합니다. 올해부터 브랜드 별로 총 2개의 팀이 일하고 있습니다. 모두 각 분야에서 10년 이상된 경력자들로 이루어져 있고요. 기획자 2명과 디자이너 2명으로 구성된 팀으로 프로젝트가 진행되고 있습니다. 가끔 업무에 과부하가 걸릴 경우, 다른 팀과의 협업을 통해 일을 진행하기도 합니다. 작년(2020년)에 제이마케팅에 입사하셨는데요. 많은 에이전시 중 제이마케팅에 입사하신 특별한 이유가 있을까요? 회사의 규모나 연봉 등 안정적인 생활도 물론 중요한 선택의 이유겠지만, 거기에 하나 더 제가 특별히 고민하는 것은 새로운 경험입니다. 기존에 해왔던 익숙한 작업보다는 새로운 분야에서의 경험을 가장 우선시하는 편입니다. 두번째 이유는 인터뷰 당시 들었던 회사의 복리후생 제도였습니다. 자기계발을 적극 지원하는 회사의 복지제도에 끌렸습니다. 다른 에이전시가 아닌 제이마케팅이라는 기업에서 디자이너로 일하게 된다면 커리어적으로나 경험적으로 얻을 수 있는 장점은 어떤 게 있을까요? 온오프라인 다양한 분야를 접해볼 수 있으며, 글로벌 제약회사의 메디컬 마케팅의 전반적인 시스템에 대해 경험할 수 있습니다. 제이마케팅의 복리후생도 궁금합니다. 직원들이 가장 만족스럽게 활용하고 있는 복지제도가 있다면 무엇인가요? 자기계발을 적극 지원하는 카페테리아 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 근속년수에 따라 다르게 지급되는데, 업무 외적으로 문화활동을 할 수 있습니다. 자기계발, 문화생활, 의료비, 헬스, 여행 등 자유롭게 사용할 수 있도록 연2회 지원됩니다. 단, 재직한지 6개월 이상된 구성원에게만 해당되기 때문에 저는 아직 대상자가 아닙니다. (웃음) 올 7월이 되면 저도 활용해볼 수 있겠죠. 그리고 언제나 든든한 하루를 시작할 수 있도록 간단한 아침식사도 제공된다는 점 또한 만족스럽습니다. 마지막으로 제이마케팅에 관심이 있는 구직자들에게 하시고 싶은 말씀이나 입사 팁이 있다면 적어주세요. 긍정적인 생각이 곧 긍정적인 회사생활을 만들어 줍니다. 다양한 경험을 하고 싶은 사람들, 자신의 장점을 더욱 발전시켜 성장하고 싶은 사람들에게 제이마케팅을 추천합니다. 콘텐츠 저작권은 제이마케팅(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
"작지만 탄탄한 회사"…제이마케팅의 장점은
제이마케팅 AE팀 이서윤 이사
"제이마케팅은 한마디로 작지만 탄탄한 회사라고 생각합니다. 앞서나가는 선진적 마인드와 차별화된 고퀄리티 콘텐츠를 파는 회사로서의 포지셔닝을 지키려 노력하고 있습니다." 작지만 탄탄한 회사. 이서윤 이사님은 제이마케팅을 이렇게 소개합니다. 이서윤 이사님은 제이마케팅에서 10년 넘게 재직해 온 장기근속자이기도 한데요. 제이마케팅의 어떤 장점 때문에 이토록 오래 근속할 수 있었던 걸까요. 제이마케팅의 AE팀이 어떻게 일하고 있는지도 함께 들여다보았습니다. 현재 AE(Account Excutive)팀에 속해계신데, AE팀은 제이마케팅 브랜딩 업무 중에서도 어떤 일을 맡고 있는 팀인가요. AE팀은 영업전선에 있다고 보시면 될것 같습니다. 클라이언트와 직접 커뮤티케이션하여 니즈를 파악하고 클라이언트가 원하는것보다 더 효과적인 기획을 보태 디자이너와 협업하여 고퀄리티의 제작물을 만들어내어 납품하는 역할입니다. 최근 업무는 코로나바이러스로 비대면 제작물이 많아졌습니다. 예를 들어 코로나 이전에는 브로셔나 리플렛 또는 카드 등은 종이 인쇄물로 납품하던 방식이였다면, 코로나 이후로는 디자인 제작물과 영상 등 디자인 작업 후 코딩 작업 후 SNS 등으로 발송하는 방식의 제작물이 다수입니다. 제약사 마케팅 에이전시인 제이마케팅은 국제학회와 국내학회도 온라인으로 거의 바뀌었기 때문에 학회 제작물과 영상도 전부 온라인을 통해 송출되는 방식의 제작물로 납품하였습니다. 이처럼 AE란, 재해라는 예상치 못한 변수에 적절히 대응하고, 방법을 제안하여 영업으로 이끌어내는 직종이라고 생각해주시면 될 것 같습니다. AE팀에서 함께 일하려면 어떤 역량이 가장 필요할까요? 다른 말로, AE팀에 입사하기 위해서는 어떤 역량을 어필하는 것이 좋을까요? 어떤 대기업 면접에서 합격의 기준을 공감 능력으로 두었다는 기사를 보았습니다. AE 또한 클라이언트와의 공감을 끌어내어 디자이너와의 팀워크로 좋은 결과물이 나온다 생각합니다. 공감능력이 뛰어난 AE가 일하는데 있어서 큰 장점이 될것같아요. 물론 그 외의 경험(경력)이나 근성도 포함이 되면 더 좋겠지요. AE팀에서 어떤 분들이 함께 일하고 있는지, 또 업무 분장은 어떻게 이루어지고 있는지도 궁금합니다. AE와 디자이너가 한팀으로 구성이 되어있습니다. 1팀 (AE 2명, GD 2명), 2팀 (AE 2명, GD 2명)입니다. 인원대비 업무가 많아져서 계속 충원하고 있습니다. 일단 각자의 커리어가 상당한 분들이에요. 일당백으로 업무를 해내는 분들이죠. 그럼에도 서로 서로 배울점이 많다고 생각합니다. 면접 시 구직자가 가장 많이 하는 질문이 있나요? 야근이 많냐는 질문들을 많이 하시는데요. 저희는 기본적으로 워라밸을 지향합니다. 인원 대비 업무량과 일정을 늘 조정하고 있습니다. 무리한 업무는 정중히 거절하는 사례도 많습니다. 그럼에도 불구하고 가끔씩 약간의 야근이 있기도 하죠. 제이마케팅에 입사하신지 올해로 12년 차가 되셨습니다. 제이마케팅이라는 기업의 어떤 장점 때문에 길게 근속할 수 있었다고 생각하시는지요? 이전 회사에서 출산으로 인해 무언의 압력에 밀려 스스로 퇴사를 결심하게 되었습니다. 직장은 정리하고 프리로 육아와 일을 병행할 생각이였습니다. 그런 저의 핸디캡을 인정해 준 회사예요. 아이로 인해 업무시간을 조정해야 할 때도 애 때문이라고 편하게 말할 수 있는 분위기가 절 오래 재직하게 해준 것 같습니다. 개인의 문제라고 생각하는 부분을 회사 차원에서 솔루션을 찾아서 서로 제안해주는 부분은 오래 다니기에 충분한 장점이지요. 다른 에이전시가 아닌 제이마케팅이라는 기업에서 일하게 된다면 커리어적으로나 경험적으로 얻을 수 있는 장점은 어떤 게 있을까요? 일단 근무하고 있는 직원들의 오래된 경력에서 나오는 노하우를 거저 습득할수 있을거예요. 그리고 요즘 다들 재정적으로 힘든 고비를 넘기고 있는 회사가 많다고들 하는데요. 다행히 저희는 새로운 업무도 두려워 하지 않고 해내는 성과 때문인지, 업무가 더 많아지고 안정적으로 경영이 되어가는 것 같아요. 제이마케팅은 자체 개발한 ERP시스템을 운영하고 있다고 들었습니다. 관련해서 설명해주신다면요? 모든 자료와 지나간 데이터를 시스템으로 관리하고 있기 때문에 자사 직원들이라면 필요할 때마다 들어가서 확인하거나 공유할 수 있습니다. 심지어 재택하면서도 가능하구요. 오래전에 퇴사한 직원의 제작물 히스토리도 이 시스템만 있으면 구구절절 설명을 듣지 않아도 다 알 수 있습니다. 'JFORCE'라고 이름 지어진 제이마케팅만의 힘이죠! 제이마케팅의 잡플래닛 리뷰를 읽어보신 적 있나요? 실제 직원으로서 리뷰 내용에 공감하거나, 혹은 공감하지 못하는 내용이 있다면. 잠시 근무하다가 퇴사하신 분의 리뷰인듯 한데, 개인적인 감정으로 작성한 것 같은 댓글도 있었습니다. 전후의 사정 기술 없이 작성된 글이다보니 기업이 불리한 부분도 확실히 있었던 것 같아요. 그 외에는 회사에서 받아들이고 시정해야 할 부분이 분명 존재하기도 하는 것 같습니다. 제이마케팅의 복리후생도 궁금합니다. 직원들이 가장 만족스럽게 활용하고 있는 복지제도가 있다면 무엇인가요? 조식 제공을 만족스러워 하시는 것 같아요. 그리고 상반기 하반기에 나눠서 본인의 연차, 직급별로 복지비가 나오고 있어요. 항목이 여러 개인데요. 본인 또는 가족을 위해 사용하는 경우 모두 해당됩니다. 마지막으로 제이마케팅 AE팀 또는 제이마케팅의 올해 목표가 있다면 무엇인가요? 구직자들에게 공유해주신다면. 작년은 코로나라는 특수한 상황 때문에 계획하지 않았던 변수들이 너무 많이 존재해서 그 변수를 해결하는 데 일 년을 보냈습니다. 변수를 해결하는 과정에서 제이마케팅이 한 단계 성장할 계기가 마련됐다고 생각합니다. 업무 영역의 확장이 본의 아니게 이루어진 부분을, 올해는 정말 우리 것으로 만들어서 좀 더 체계적이고 발전적인 방향으로 나가고자 합니다. 콘텐츠 저작권은 제이마케팅(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
"'메디컬 마케팅' 전반을 경험할 수 있어"
제이마케팅 디자인팀 인성훈 팀장
제이마케팅은 메디컬 마케팅 전반의 솔루션을 제공하는 메디컬 마케팅 전문 에이전시입니다. 글로벌 제약회사의 브랜드 가치를 높이기 위해, 디자인 전문성을 바탕으로 최상의 솔루션을 제공하고 있는데요. 자체 개발한 ERP(Enterprise Resource Planning) 시스템인 J force를 운영하며, 보다 효율적으로 프로젝트를 진행하고 있는 기업이기도 합니다. 디자인2팀을 총괄하고 있는 인성훈 팀장님은 제이마케팅이라는 직장의 장점이 "온오프라인의 다양한 마케팅 분야"를 접하고, "글로벌 제약회사를 대상으로 한 메디컬 마케팅의 전반적인 시스템을 경험"하는 데 있다고 설명합니다. 자세한 이야기를 들어보았습니다. 안녕하세요, 팀장님. 제이마케팅 디자인팀을 소개해주세요. 어떤 업무를 주로 하고 있나요. 온오프라인의 다양한 매체를 통해 목적에 맞는 최선의 브랜딩 솔루션을 제안하고 있습니다. 클라이언트가 신뢰할 수 있는 파트너로서 다양성의 한계를 넘어서는 디자인 퀄리티를 보여주기 위해 노력합니다. 제가 속해 있는 제이마케팅 2팀은 한국다케다제약, 입센코리아, 한국릴리 등의 글로벌 제약회사들의 여러 브랜드를 맡아 작업하고 있습니다. 제이마케팅의 디자이너로 일하기 위해서는 어떤 역량이 가장 필요하다고 생각하시나요? 하나의 프로젝트를 진행함에 있어 전체적인 브랜딩에 대한 이해도가 높아야 한다고 생각합니다. 기본적인 편집디자인에 대한 이해도가 있어야 하는 것은 물론, 정해져 있는 브랜드 가이드라인을 잘 이해하고 디자인하는 것은 전체 프로젝트를 봤을 때 중요하기 때문입니다. 디자이너로서의 본인의 역할을 명확히 이해하고, 그것을 표현할 수 있어야 한다고 생각합니다. 디자인팀에서 어떤 분들이 함께 일하고 있는지, 또 업무 분장은 어떻게 이루어지고 있는지도 궁금합니다. 올해부터 브랜드 별로 총 2개의 팀이 일하고 있습니다. 모두 각 분야에서 10년 이상된 경력자들로 이루어져 있고요. 기획자 2명과 디자이너 2명으로 구성된 팀으로 프로젝트가 진행되고 있습니다. 가끔 업무에 과부하가 걸릴 경우, 다른 팀과의 협업을 통해 일을 진행하기도 합니다. 작년(2020년)에 제이마케팅에 입사하셨는데요. 많은 에이전시 중 제이마케팅에 입사하신 특별한 이유가 있을까요? 회사의 규모나 연봉 등 안정적인 생활도 물론 중요한 선택의 이유겠지만, 거기에 하나 더 제가 특별히 고민하는 것은 새로운 경험입니다. 기존에 해왔던 익숙한 작업보다는 새로운 분야에서의 경험을 가장 우선시하는 편입니다. 두번째 이유는 인터뷰 당시 들었던 회사의 복리후생 제도였습니다. 자기계발을 적극 지원하는 회사의 복지제도에 끌렸습니다. 다른 에이전시가 아닌 제이마케팅이라는 기업에서 디자이너로 일하게 된다면 커리어적으로나 경험적으로 얻을 수 있는 장점은 어떤 게 있을까요? 온오프라인 다양한 분야를 접해볼 수 있으며, 글로벌 제약회사의 메디컬 마케팅의 전반적인 시스템에 대해 경험할 수 있습니다. 제이마케팅의 복리후생도 궁금합니다. 직원들이 가장 만족스럽게 활용하고 있는 복지제도가 있다면 무엇인가요? 자기계발을 적극 지원하는 카페테리아 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 근속년수에 따라 다르게 지급되는데, 업무 외적으로 문화활동을 할 수 있습니다. 자기계발, 문화생활, 의료비, 헬스, 여행 등 자유롭게 사용할 수 있도록 연2회 지원됩니다. 단, 재직한지 6개월 이상된 구성원에게만 해당되기 때문에 저는 아직 대상자가 아닙니다. (웃음) 올 7월이 되면 저도 활용해볼 수 있겠죠. 그리고 언제나 든든한 하루를 시작할 수 있도록 간단한 아침식사도 제공된다는 점 또한 만족스럽습니다. 마지막으로 제이마케팅에 관심이 있는 구직자들에게 하시고 싶은 말씀이나 입사 팁이 있다면 적어주세요. 긍정적인 생각이 곧 긍정적인 회사생활을 만들어 줍니다. 다양한 경험을 하고 싶은 사람들, 자신의 장점을 더욱 발전시켜 성장하고 싶은 사람들에게 제이마케팅을 추천합니다. 콘텐츠 저작권은 제이마케팅(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
"작지만 탄탄한 회사"…제이마케팅의 장점은
제이마케팅 AE팀 이서윤 이사
"제이마케팅은 한마디로 작지만 탄탄한 회사라고 생각합니다. 앞서나가는 선진적 마인드와 차별화된 고퀄리티 콘텐츠를 파는 회사로서의 포지셔닝을 지키려 노력하고 있습니다." 작지만 탄탄한 회사. 이서윤 이사님은 제이마케팅을 이렇게 소개합니다. 이서윤 이사님은 제이마케팅에서 10년 넘게 재직해 온 장기근속자이기도 한데요. 제이마케팅의 어떤 장점 때문에 이토록 오래 근속할 수 있었던 걸까요. 제이마케팅의 AE팀이 어떻게 일하고 있는지도 함께 들여다보았습니다. 현재 AE(Account Excutive)팀에 속해계신데, AE팀은 제이마케팅 브랜딩 업무 중에서도 어떤 일을 맡고 있는 팀인가요. AE팀은 영업전선에 있다고 보시면 될것 같습니다. 클라이언트와 직접 커뮤티케이션하여 니즈를 파악하고 클라이언트가 원하는것보다 더 효과적인 기획을 보태 디자이너와 협업하여 고퀄리티의 제작물을 만들어내어 납품하는 역할입니다. 최근 업무는 코로나바이러스로 비대면 제작물이 많아졌습니다. 예를 들어 코로나 이전에는 브로셔나 리플렛 또는 카드 등은 종이 인쇄물로 납품하던 방식이였다면, 코로나 이후로는 디자인 제작물과 영상 등 디자인 작업 후 코딩 작업 후 SNS 등으로 발송하는 방식의 제작물이 다수입니다. 제약사 마케팅 에이전시인 제이마케팅은 국제학회와 국내학회도 온라인으로 거의 바뀌었기 때문에 학회 제작물과 영상도 전부 온라인을 통해 송출되는 방식의 제작물로 납품하였습니다. 이처럼 AE란, 재해라는 예상치 못한 변수에 적절히 대응하고, 방법을 제안하여 영업으로 이끌어내는 직종이라고 생각해주시면 될 것 같습니다. AE팀에서 함께 일하려면 어떤 역량이 가장 필요할까요? 다른 말로, AE팀에 입사하기 위해서는 어떤 역량을 어필하는 것이 좋을까요? 어떤 대기업 면접에서 합격의 기준을 공감 능력으로 두었다는 기사를 보았습니다. AE 또한 클라이언트와의 공감을 끌어내어 디자이너와의 팀워크로 좋은 결과물이 나온다 생각합니다. 공감능력이 뛰어난 AE가 일하는데 있어서 큰 장점이 될것같아요. 물론 그 외의 경험(경력)이나 근성도 포함이 되면 더 좋겠지요. AE팀에서 어떤 분들이 함께 일하고 있는지, 또 업무 분장은 어떻게 이루어지고 있는지도 궁금합니다. AE와 디자이너가 한팀으로 구성이 되어있습니다. 1팀 (AE 2명, GD 2명), 2팀 (AE 2명, GD 2명)입니다. 인원대비 업무가 많아져서 계속 충원하고 있습니다. 일단 각자의 커리어가 상당한 분들이에요. 일당백으로 업무를 해내는 분들이죠. 그럼에도 서로 서로 배울점이 많다고 생각합니다. 면접 시 구직자가 가장 많이 하는 질문이 있나요? 야근이 많냐는 질문들을 많이 하시는데요. 저희는 기본적으로 워라밸을 지향합니다. 인원 대비 업무량과 일정을 늘 조정하고 있습니다. 무리한 업무는 정중히 거절하는 사례도 많습니다. 그럼에도 불구하고 가끔씩 약간의 야근이 있기도 하죠. 제이마케팅에 입사하신지 올해로 12년 차가 되셨습니다. 제이마케팅이라는 기업의 어떤 장점 때문에 길게 근속할 수 있었다고 생각하시는지요? 이전 회사에서 출산으로 인해 무언의 압력에 밀려 스스로 퇴사를 결심하게 되었습니다. 직장은 정리하고 프리로 육아와 일을 병행할 생각이였습니다. 그런 저의 핸디캡을 인정해 준 회사예요. 아이로 인해 업무시간을 조정해야 할 때도 애 때문이라고 편하게 말할 수 있는 분위기가 절 오래 재직하게 해준 것 같습니다. 개인의 문제라고 생각하는 부분을 회사 차원에서 솔루션을 찾아서 서로 제안해주는 부분은 오래 다니기에 충분한 장점이지요. 다른 에이전시가 아닌 제이마케팅이라는 기업에서 일하게 된다면 커리어적으로나 경험적으로 얻을 수 있는 장점은 어떤 게 있을까요? 일단 근무하고 있는 직원들의 오래된 경력에서 나오는 노하우를 거저 습득할수 있을거예요. 그리고 요즘 다들 재정적으로 힘든 고비를 넘기고 있는 회사가 많다고들 하는데요. 다행히 저희는 새로운 업무도 두려워 하지 않고 해내는 성과 때문인지, 업무가 더 많아지고 안정적으로 경영이 되어가는 것 같아요. 제이마케팅은 자체 개발한 ERP시스템을 운영하고 있다고 들었습니다. 관련해서 설명해주신다면요? 모든 자료와 지나간 데이터를 시스템으로 관리하고 있기 때문에 자사 직원들이라면 필요할 때마다 들어가서 확인하거나 공유할 수 있습니다. 심지어 재택하면서도 가능하구요. 오래전에 퇴사한 직원의 제작물 히스토리도 이 시스템만 있으면 구구절절 설명을 듣지 않아도 다 알 수 있습니다. 'JFORCE'라고 이름 지어진 제이마케팅만의 힘이죠! 제이마케팅의 잡플래닛 리뷰를 읽어보신 적 있나요? 실제 직원으로서 리뷰 내용에 공감하거나, 혹은 공감하지 못하는 내용이 있다면. 잠시 근무하다가 퇴사하신 분의 리뷰인듯 한데, 개인적인 감정으로 작성한 것 같은 댓글도 있었습니다. 전후의 사정 기술 없이 작성된 글이다보니 기업이 불리한 부분도 확실히 있었던 것 같아요. 그 외에는 회사에서 받아들이고 시정해야 할 부분이 분명 존재하기도 하는 것 같습니다. 제이마케팅의 복리후생도 궁금합니다. 직원들이 가장 만족스럽게 활용하고 있는 복지제도가 있다면 무엇인가요? 조식 제공을 만족스러워 하시는 것 같아요. 그리고 상반기 하반기에 나눠서 본인의 연차, 직급별로 복지비가 나오고 있어요. 항목이 여러 개인데요. 본인 또는 가족을 위해 사용하는 경우 모두 해당됩니다. 마지막으로 제이마케팅 AE팀 또는 제이마케팅의 올해 목표가 있다면 무엇인가요? 구직자들에게 공유해주신다면. 작년은 코로나라는 특수한 상황 때문에 계획하지 않았던 변수들이 너무 많이 존재해서 그 변수를 해결하는 데 일 년을 보냈습니다. 변수를 해결하는 과정에서 제이마케팅이 한 단계 성장할 계기가 마련됐다고 생각합니다. 업무 영역의 확장이 본의 아니게 이루어진 부분을, 올해는 정말 우리 것으로 만들어서 좀 더 체계적이고 발전적인 방향으로 나가고자 합니다. 콘텐츠 저작권은 제이마케팅(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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비즈니스
글로벌 제약사의 브랜드 이야기를 전달합니다
메디컬 마케팅 전문 에이전시 제이마케팅 주식회사
제이마케팅은 글로벌 제약회사 브랜드의 이야기를 만들고 전달하기 위해 디자인을 컨설팅하고 제작하는 Branding Marketer다. 고객의 Marketing Concept에 맞게 디자인 전문성을 바탕으로 Visual 개발 및 세일즈 프로모션(SP)을 컨설팅하고 제작까지 서비스하고 있으며, 마케팅 기획 및 디자인을 필두로 한 브랜딩이 주요 매출이다. 제이마케팅은 "브랜딩을 잘하는 회사로 인정 받고 있어, 신제품을 출시할 경우 의뢰 받는 경우가 많다"고 전했다. 마케팅을 넘어 CRM(Customer Relationship Management, 고객 관계 관리) 프로그램 솔루션을 개발하기도 했다. 최근 제약회사에서 아이패드를 활용한 SP를 진행하면서, 관련 솔루션을 개발해 향후 10년 간 해당 시장을 독점하고자 비즈니스 특허권을 출원받았다. 제이마케팅의 클라이언트들/사진=제이마케팅 홈페이지 제이마케팅은 조직 문화 '체질 개선' 중 제이마케팅은 구성원들이 회사 생활과 개인 생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 워라밸(일과 삶의 균형, 'Work-Life Balance'의 준말)을 실현하려 노력하고 있다. 탄력근무제도는 그 시도 중 하나다. 구성원이 오전 9시부터 9시 30분 사이 출근 시간을 자유롭게 선택해 출퇴근 시간을 조절할 수 있다. 조식 제공은 덤. 연차 등 휴가 또한 자유롭게 사용할 수 있다. 제이마케팅의 사내포스터/사진=제이마케팅 직원들의 만족도가 가장 높은 복리후생은 카페테리아 복리후생제도다. 직급 및 근속별로 복리후생비를 제공하고 있다. 자기계발・문화생활・의료비・교육비・자녀교육비・여행 등 개인이 원하는 항목에 자유롭게 활용할 수 있다. 제이마케팅은 "구성원의 성장은 기업의 성장인 만큼 자기계발에 있어 적극적으로 지원하고 있다"며 "긍정적인 태도로 동료들에게 좋은 에너지를 주고, 본인의 역할을 명확히 이해하고 실행할 줄 아는 인재를 찾는 중"이라고 덧붙였다. 콘텐츠 저작권은 제이마케팅(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 광고/홍보/전시 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 10명 (2021) 사원수
  • 2009.04.05 설립
  • 대표
    최지선
  • 매출
    14.0억 원 (2020)
  • 주소
    서울시 강남구 강남대로154길40, 5층(신사동, 한윤빌딩)
  • 웹사이트
    http://www.jmarketing.co.kr/
  • 연혁
    1. -
  • 소개
    제이마케팅은 글로벌 제약회사의 Branding Marketer로서 브랜드의 이야기를 만들고 전달하기 위해 디자인을 컨설팅하고 제작합니다.

    [OUR MISSION]
    우리는 고객의 브랜드 가치를 높이기 위해 디자인 전문성을 바탕으로 최상의 솔루션을 제공하는 메디컬 마케팅 전문 에이전시입니다.

    [OUR VISION]
    목적에 맞는 Branding Solution을 제시함으로써 고객이 신뢰할 수 있는 파트너로서,
    학술적인 컨텐츠와 다양성의 한계를 넘어서는 디자인 퀄리티 지향하며,
    회사생활도 개인생활도 균형있게 잘 관리하는 Work & Life Balance 실천 합니다.

    [OUR ACTION]
    나의 Role을 명확히 이해하고 “실행하는 J People!”
    프로젝트를 성공적으로 완수하기 위하여, 만약 본인의 Role이 아니라고 생각되거나 Role을 수행하기 힘들다면, 고민하거나 불평 하기보다 실현 가능한 대안을 먼저 회사에 제안하고 상의합니다 .
    본인의 강점을 끊임없이 개발하여 프로젝트를 성공적으로 완수하며 “성장하는 J People!”
    개인의 발전이 곧 회사의 발전으로 이어집니다! 자신의 단점을 고민하기 보다는 장점을 더욱 발전시켜 성장합니다.
    올바른 비즈니스 애티튜드를 갖고 있는 “긍정적인 J People!”
    상대를 존중하는 만큼 본인도 존중받을 수 있습니다. 부정적인1생각과 감정표현은 상대방보다
    나를 더 힘들게 합니다. 긍적적인 생각과 태도를 보여주세요! 우리 모두가 힘이 납니다
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
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  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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