전체 리뷰 통계 (33명)

2.8
2.8
총 만족도
승진 기회 및 가능성
3.1
복지 및 급여
3.1
업무와 삶의 균형
2.1
사내문화
2.2
경영진
2.4
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33개의 기업리뷰
영업/제휴 | 현직원 | 서울 | 2016/4/10
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "기술력과 연봉은 대기업, 기업문화는 중소기업."

장점
1.사무직의 경우 한국의 여타 대기업에 준하는 연봉. 특히 영업부서는 유류비 및 차량유지비 정액지원으로 타 부서보다 실수령 높음. 신입~대리까지는 업계 상위권

2.공동연차휴일로 인해 한달에 한두번씩 주4일제가 있음. 이외에도 여름휴가 4일 및 창사기념일, 명절추가휴일등 한국기업보다 휴일이 많은 편

3.자잘한 복지가 꽤 있다.일본항공권 할인(일부노선),렌터카 할인,여행숙박료 지원, 의료비 지원, 자녀 학자금 지원 등...

4.영업부서 한정으로 타 업종에 비해 접대가 많지 않음.

5.업계 특성상 구조조정이 없다시피 함. 안정적이고 망할일 없는 업종.
기술력 또한 세계적인 수준. 초고층 승강기 기술력은 국내 승강기 업체중 독보적.
단점
1.건설장비 제조업+일본계+한국 군대문화의 혼재로 매우 보수적임. 흔히 보는 꼰대문화 술문화는 다 한번씩 볼수있음(주말 워크샵)
보수적인건 쌍팔년도랑 똑같아서 정시퇴근이 눈치보이는 문화. 남초기업이라 더욱 두드러짐.

2.간혹 휴일출근 하더라도 주말수당 따로 없음. 야근수당 없음. 저녁식대만 나옴.

3.과장 이상부터는 연봉상승률 낮음. 성과급/인센티브 없다시피함. 월급만 많지 다 합치면 현대 못따라감.

4.영업을 모르는 경영진의 안이한 결정으로 시장 트랜드에 항상 뒤쳐짐.
너무 많은 서류작업과 수기 보고문화. 시스템 구축해놓고도 제대로 안쓰는 보수적인 행태.

5.구조조정 없어도 타 기업과 마찬가지로 도태되면 결국 알아서 나감.
경영진에 바라는 점
주 1회 가정의 날 기껏 만들었으면 그날이라도 정시퇴근 보장해주세요. 일 없어도 상사 눈치보며 남아있는건 무슨 짓인가요. 주말 워크샵도 평일에 하면 안됩니까. 쓸데없는 서류절차도 영업실적 깎아먹는 요인입니다.

경영진이 계속 영업부서 발목 그만 붙잡았으면. 기술력 좋아봤자 영업전략 지원 없이는 발전 못합니다.

신입사원 늘려도 연봉만 가지곤 사람 못붙잡습니다. 위에서부터 기업문화 혁신이 필요합니다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

생산/제조 | 현직원 | 인천 | 2016/12/1
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승진 기회 및 가능성
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엔지니어링 | 현직원 | 경기 | 2016/11/24
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영업/제휴 | 현직원 | 광주 | 2016/10/5
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서비스/고객지원 | 현직원 | 광주 | 2016/9/3
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엔지니어링 | 현직원 | 서울 | 2016/5/29
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기업리뷰를 써야 하는 이유

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  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
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수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

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이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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한국미쓰비시엘리베이터(주)
한국미쓰비시엘리베이터(주)의 전/현직원이 전하는 생생한 기업리뷰! 등록된 리뷰 33건, 평균 리뷰 평점 2.82점, 전체 직원의 33%가 이 기업을 추천합니다!
2.82 stars - "한국 회사보다 더 한국적인 회사, 점점 성장하고 있는 대기업이지만 내부체계 미흡" 1. 사원~과장급 급여가 좋은편(잡플래닛 정보는 세후기준) 성과급은 낮지만 기본급이 높고, 16년부터 성과급도 확대될 듯 2. 각종 복지가 은근 잘 되어있다 (의료비 지원, 자녀학자금, 여행용 숙박비지원 등등) 3. 휴무일 많음 (사무직은 20일 이상 일하는 달이 거의 없음, 부서별 케바케) 4. 안정적이다 (업계가 안정적임, 고용안정성 높은 회사)