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(주)스페이스애드
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근무 환경

프라임오피스, 일터를 넘어선 문화를 즐기는 공간이 되다

2023.09.01

오피스라는 공간을 단순히 일터로만 생각하셨나요?


스페이스애드는 프라임오피스 공간에 미디어를 설치하고 운영하여 공간의 가치를 극대화하는 기업이니만큼

오피스 공간에서도 문화를 만나고 즐길 수 있도록 많은 혜택을 제공해 드리고 있답니다.


혹시 스페이스애드가 운영하는 문화 정보 콘텐츠를 보신 적 있으신가요?


ALL THAT CULTURE, 오피스에서 하이퀄리티 문화를 만나다

스페이스애드는 하이퀄리티의 콘텐츠를 제공함으로써

브랜드, 이용객, 그리고 공간주 모두에게 퀄리티 높은 브랜드 경험을 제공하려고 하는데요.

특히 직장인들이 관심있어할 만한 문화 소식을 선별하여 전하고, 

실제로 문화를 향유할 수 있는 기회를 제공하여 그들의 일상을 더욱 풍요롭게 만들고 있죠.


스페이스애드가 프라임오피스 입주사 직원들을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면

가장 시청하고 싶은 콘텐츠로 ‘문화생활’을, 최근 관심사로 ‘문화/공연/전시’를 가장 많이 뽑아주셨는데요.

전시와 공연 같은 문화생활에 진심인 고소득 직장인의 니즈를 충족하는 고품격 콘텐츠이자 캠페인인 셈이죠.




관심있는 문화 정보를 소개하는 것에서 더 나아가

직장인 분들에게 문화 생활의 기회가 돌아갈 수 있도록 캠페인을 진행하고 있는데,

그 캠페인 이름이 '문화사이'입니다.


문화사이란?

"문화사이"는 공연과 전시와 같은 특정 문화 장르를 뜻하는 "문화"와

두 물체간 거리나 공간을 뜻하는 "사이"를 합친 말입니다.

문화와 오피스 입주사 사이를 연결하여 특별한 공간 경험을 제공하고,

입주사 직장인 간의 사이를 연결하여 즐거운 소통 경험을 제공하고자 하는 

스페이스애드만의 입주사 전용 문화 혜택 캠페인입니다.


공간에 가치를 더하는 스페이스애드, '공간에 문화를 더하다'


일에 열정적이고 프로페셔널하게 업무를 하다 보면

업무 외의 다른 관심사를 갖기가 힘든 것 같아요.


특히 문화생활의 기회는 직접 찾아보지 않으면 순식간에 지나가 놓치기 쉽습니다.

열심히 일을 하다가도 때로는 새로운 자극을 받아야 더욱 활기가 생기는 데도 말이지요.

스페이스애드는 직장인 라이프스타일에서 이러한 점을 개선하기 위해 고민했어요. 


바로, 스페이스애드의 프라임오피스 미디어라면

일상에서 많은 시간을 보내는 이 오피스 빌딩에서 또한

얼마든지 문화적인 경험을 제공할 수 있다고 생각했습니다.


즉, 바쁜 직장인 여러분이 프라임오피스라는 프로페셔널한 공간에서도

문화생활의 기회를 놓치지 않고 새로운 문화적 경험을 하실 수 있는

즐거운 오피스 빌딩이 될 수 있도록 하자는 의미를 담고 있습니다.



소통과 인터렉션으로 다양한 콘텐츠와 혜택을 만들어나가다

단순한 이벤트 참여를 위한 캠페인으로 그치지 않고

서베이를 통해 직장인 분들의 오피스 라이프에 대한 이야기를 듣기도 하는데요!

단순히 티켓을 나눠드리는 일반적인 이벤트가 아니라 소통의 장을 만들어가고 있습니다.


실제 문화생활의 기회를 제공해 드림과 동시에

미디어를 시청해주시는 직장인 분들의 의견을 토대로 콘텐츠를 제작하기도 하고

피드백을 반영하여 캠페인을 개선해나가기도 합니다!


문화정보도 알려주면 좋겠다는 의견을 반영하여

문화생활 정보 콘텐츠를 제작하기도 하고요, (아래 그림 참고

뮤지컬 외에도 더 다양한 문화혜택이 나오면 좋겠다는 의견을 토대로

전시와 연극 등의 문화혜택을 제공해드리고 있습니다.



그러한 일환에서 최근 7월 진행한 문화사이인 백희나 그림책 전시 참여 이벤트에서는

프라임오피스 입주사 임직원분들의 자녀 그림을 소개받는 것으로 진행되었어요.


생각보다 많은 분께서 아이 그림을 보내주셔서,

보는 저희도 힐링이 되었고 즐거운 시간이었습니다.


이 이야기는 다음에 또 다른 콘텐츠로 찾아뵈려고 기획하고 있어요~!

직장인 분들의 높은 참여율로 다양한 콘텐츠가 제작되고 있습니다.


그럼 이 모든 것, 어디에서 만나볼 수 있냐구요?

놓치면 아쉬운 문화 소식과 문화 혜택, 문화사이는 

스페이스애드의 미디어가 설치된 프라임오피스에서 그 소식을 확인해 보실 수 있습니다.

진행 예정이거나 진행 중인 전시와 공연을 시기에 맞춰 비정기적으로 다양하게 소개해 드리고 있어요. 


스페이스애드의 문화사이를 통해서 프라임오피스는

단순한 일터가 아니라 문화적 경험을 즐길 수 있는 공간이 된답니다!


그렇다면 그동안 ‘문화사이’를 통해서 어떤 다양한 문화 콘텐츠가 소개되었고,

어떤 혜택들이 있었는지 한번 살펴볼까요?


지금까지 '문화사이' 캠페인은 다양한 문화 콘텐츠를 도입하며, 직장인분들께 신선한 경험을 제공해 왔습니다.

‘서편제’, ‘드라큘라’, ‘파우스트’, ‘데이비드 호크니’와 같은 다양한 전시 및 공연 소식을 접한 직장인 분들은

티켓 추첨 이벤트에도 참여해서 지친 일상에 꿀 같은 문화생활을 즐길 수 있었다고 합니다.



그동안 진행된 전시 & 공연과 문화사이에 참여해 주신 누적 당첨자의 수는 총 835명으로,

점점 더 많은 분이 참여를해주고 계십니다.


문화 콘텐츠를 통해 오피스 라이프를 더더욱 즐겁게

스페이스애드가 전하는 문화 소식를 접하고, 문화사이에 참여하신 분들의 만족도는 높은 편입니다.

문화사이에 참여해 보신 분들께 문화사이에 대한 소감을 묻는 질문에

꼭 당첨되지 않더라도 정보를 보는 것만으로도 의미가 있다는 말씀을 해주시기도 하고,

“일상 속의 큰 힐링이 된다”라고도 많이 답해주셨습니다.


문화사이에 대한 실제 후기를 전해 드립니다.


"이벤트에 당첨되지 않더라도 좋은 공연에 대한 정보를 아는 것만으로 좋은 의미가 된다고 생각합니다.

큰 공연뿐만 아니라 작은 공연, 관객에게 홍보가 필요한 좋은 공연들이 있다면

소개하는 공간이 있으면 참 좋겠다는 생각입니다."


"다양한 문화 이벤트가 많아 일상에 소소하면서도 큰 힐링이 됩니다! 

계속해서 이어져 나갔으면 좋을 것 같아요."


"업무에 쌓여 문화 생활의 사막에 사는 저에게는 크나큰 오아시스입니다."


"연극을 좋아하기는 하지만 일에 치여 잘못 보러러 다니는데

이런 이벤트를 통해 한 번씩 갈 수 있게 되는 것 같아서 너무 좋아요^^"



문화사이 캠페인에 참여해 보고 싶다는 생각이 드셨을까요?

앞으로 지금 당장 눈앞에 전시 및 공연을 소개하는 스페이스애드의 콘텐츠를 보신다면,

하단의 QR코드를 찍어 이벤트에 바로 참여해 주세요~!



프라임오피스 미디어는 문화 생활을 즐길 수 있도록 문화 정보도 제공하고

문화를 실제로 누릴 수 있는 혜택과 기회를 제공해 문화생활에 기여합니다.

프라임오피스에서 특별한 문화를 경험하며 삶의 질을 한 층 더 향상할 수 있기를 바랍니다~!


지친 일상 속 업무 공간을 넘어, 문화를 체험하고 경험을 나눌 수 있는

새로운 공간이 되도록 스페이스애드가 더더욱 노력하겠습니다.



여러분의 일상 속 공간이 문화의 향연으로 바뀌는 순간을 경험하실 수 있습니다.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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