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문화와 커뮤니티를 품다: 문화사이 멤버십의 모든 것 ②

2024.05.24

 

스페이스애드의 커뮤니티 마케팅,

<문화사이 멤버십>에 대한 이야기를 계속해 볼까합니다-!

<문화사이 멤버십>은 이미 여러 차례 진행된 문화사이 캠페인을 통해서

스페이스애드의 '찐팬'이 형성되었기에 가능한 커뮤니티입니다.

"스페이스애드에게도 팬이 있다고요?"

네, 프라임오피스 빌딩 입주사 임직원분들 중

프라임오피스 미디어에 관심을 갖고 캠페인에 참여해 주시는 분들이 많이 계신답니다.

지속적으로 관심을 가져주시던 분들께서 스페이스애드가 운영하는 첫 직장인 커뮤니티 활동에도

믿고 적극적으로 지원을 해주셨어요.

지난 1편에서는 이러한 분들과 함께하는

문화사이 멤버십 소개와 활동 내용을 중심으로 이야기 들려 드렸습니다.

이번 2편에서 오프라인 모임을 통해서 어떻게 관계를 형성하고 있는지,

어떤 모임을 진행하였는지 소개해 보겠습니다!

 

오프라인 모임을 즐기는 법!

#직장인_네트워킹 #직장인_커뮤니티

 

 

1. 멤버분들을 마음껏 환영하기!

소중한 우리의 멤버분들을 위해 준비했어요.

1기 멤버분들을 공식적으로 뵙는 첫 자리이기 때문에

운영진 저희는 만반의 준비를 했습니다.

오프라인 모임을 준비하면서 선물로 안겨드릴 스페이스애드의 웰컴키트를 준비했고,

퇴근 후 바로 달려오실 멤버분들을 생각하며 케이터링도 준비했답니다.😘

 

자리에 앉자마자 기분이 좋았던 건

일단 선물이 테이블에 가득 올라가 있었다는 것!

1기 멤버 양*빈님

 

 

1기 멤버 네이버 블로그 후기 중 웰컴키트 및 케이터링 사진

저희가 준비한 것들을 마음껏 즐겨주시는 모습을 보니

다행이라는 생각이 들었습니다.

아니나 다를까 바쁜 일과를 마치고, 퇴근 후 바로 달려오셨더라고요.

케이터링만으로는 또 성에 차지 않아서, 여기에 더해 치킨과 맥주도 함께 즐겼답니다.😀

2. 서로를 알아가는 시간을 가지다!

스페이스애드와 멤버분들의 자기소개 시간

오픈카톡방을 통해서는 연락을 주고 받았지만,

실제로 뵙는 것은 모두들 처음이었기 때문에 어색어색한 분위기가 있을 수 있었죠.

그래서 처음에는 멤버분들께 정식으로

스페이스애드에 대해서 소개를 하는 시간을 가졌습니다.

또, 멤버분들의 자기소개 시간도 가졌습니다.

자기소개 시간 때 우리 멤버분들의 진가를 더더욱 잘 느낄 수 있었어요.

프라임오피스 빌딩에 입주한 유명 브랜드 및 유수 기업에 근무하시는 분들이라

직장인 네트워킹에 대한 니즈도 높았다는 것도 알 수 있었고요.

자기소개 시간 이후 쉬는 시간에 놀라운 경험을 했어요.

쉬는 시간에 서로 명함을 나누면서 적극적으로 네트워킹 활동을 해주셨기 때문이에요.

 

1기 멤버분들이 자유롭게 대화를 나누는 모습

저희가 준비할 당시에만 해도

"오프라인 모임을 하면 과연 멤버분들께서 네트워킹을 즐겨주실까?"

라는 의문이 들었었는데, 웬걸요-!👩

정말 활발하게 서로를 직접 소개하고 알아가는 시간을

자유롭게 가지시더라고요.

담당자로서는 매우 뿌듯한 장면이 아닐 수 없었습니다.

짜임새 있는 프로그램 운영

#동문서답 #사이사이 #4행시글짓기

 

문화생활을 필두로 한 커뮤니티인 만큼

우리가 보고 온 공연에 대한 이야기도 빠트릴 수 없었어요.

풍성한 대화를 이끌어내기 위한 프로그램을 기획해 진행했습니다.

 

문화사이 멤버십 1기 오프라인 모임에서 대화를 나눈 주제

1. 공감대 형성을 위한 프로그램

문화생활에 대한 소회와 감상을 나누는 시간

첫 번째 세션은 '동문서답'이라는 이름으로 진행되었습니다.

'동문서답'동일한 문화생활, 서로 다른 답변을 의미하는 코너명입니다!

같은 공연에 대한 서로의 느낀 점을 나누면서 공감대를 형성하기 위한 시간입니다.

마침 저희와 멤버분들이 보고 온 뮤지컬 <레미제라블>과 <노트르담 드 파리> 두 작품의

원 작가가 빅토르 위고였답니다.

이를 주제로 빅토르 위고가 담아내고자 한 휴머니즘을

작품 속에서 느껴볼 수 있었는지에 대해 대화를 나누었어요.

 

#동문서답 시간을 통해 자유롭게 대화를 나누는 모습

'사이사이, 더욱 가까워지기 위한 시간'이라는 타이틀의

짧은 코너를 하나 더 마련했는데요-!

문화생활에 대한 관심도가 높은 분들이 모였던 만큼 서로에게 콘텐츠를 추천하는 시간도 가졌어요.

같은 뮤지컬을 보고 다양한 소감들이 나와서 재밌었다.

내 생각을 이야기하는 것도,

이야기 듣는 것도 시간 가는 줄 몰랐던 모임이었다!

1기 멤버 정*영님

2. 재미를 더하는 4행시 글짓기

'문화사이' 4행시에 드러난 멤버분들의 애정

오프라인 모임 때, 대화만 나누기 보다 또 다른 재미를 부여하기 위해

'문화사이'로 4행시 짓기를 했는데요!

이 4행시에도 멤버분들의 재치가 가득 담겨 있었습니다.

문화사이에 대한 고마운 마음과 행복한 마음이 드러나는

4행시가 많아 운영진들의 마음이 더없이 뿌듯했어요.

가장 재치있는 4행시에 멤버분들의 투표를 받았습니다.

투표를 하고, 가장 많이 득표하신 분께 소소한 상품도 드렸습니다!

오프라인 모임의 장점! 이런 소소한 재미를 즐길 수 있다는 점이죠.

 

 

 

또 만나고 싶은 사람들

서로에게 유익한 네트워킹의 장, 문화사이 멤버십

 

 

1. 만족도가 높은 커뮤니티, 문화사이 멤버십!

다양한 프로그램과 혜택으로 더욱 풍성한 경험을 제공

오프라인 모임을 마치고 멤버분들이 후기를 정성껏 남겨주셨어요.

일-집만 하다보니 시야가 점점 더 좁아지는 것 같던 와중

문화사이 멤버십 덕분에 즐겁게 문화생활도 많이 하고,

좋은 사람들도 많이 만날 수 있어 행복하다.

1기 정*영님

스페이스애드의 커뮤니티, 문화사이 멤버십에

멤버분들이 이렇게 만족해 주고 계시는 이유는 무엇일까요-?

스페이스애드는 원활한 네트워킹을 위해서

오픈카톡방을 운영하며 서로 정보를 나눌 수 있도록 분위기를 돋우기도 하고,

전폭적으로 지원을 하는 오프라인 행사를 열고 있기 때문입니다.

또, 멤버분들을 향한 애정 공세와 지원을 아끼지 않습니다.

주는 만큼 사람들의 마음은 더 열리는 법이니까요!

2. 번개 모임 참여율도 높은 커뮤니티!

소속감이 높은 직장인 커뮤니티, 문화사이 멤버십 말고 또 있나요?

오프라인 모임 때, 설문조사를 통해

멤버분들이 네트워킹을 통해 얻고 싶은 것에 대해서도 알아보았어요.

문화생활 정보 및 경험 공유와 직무/업무적 네트워킹에 대한 니즈가

가장 높았던 점을 반영해 번개 모임도 추진해 보기로 하였습니다.

서로가 친밀해져야 정보 교류가 활발해지기 때문이에요.

🙋‍♀️지난 편에서, 번개 모임 장소를 살짝 보여드렸었죠!

처음에 사실 번개를 준비할 때는 걱정도 되었습니다.

하지만...

모두들 너무 즐거워하셔서 N차까지 자리가 이어졌던 건... 안 비밀...🤗

3월 27일, 문화사이 멤버십 1기 번개 모임

어떻게 이런 번개가 가능했을까요?

1기 멤버분들이 남겨주신 공연 SNS 후기를 살펴보시면, 그 이유를 알 수 있습니다.

시청자로서 스페이스애드 프라임오피스 미디어에 대한 애정이 한가득 묻어나요.

내가 몸담고 있는 회사도 아니건만,

입주사를 위한 복지와 배려가 정말 눈에 돋보였다.

좋은 제품을 선별해서 소비자에게 최대한 많이 돌려주는 방법을

강구하는 기업이라는 느낌이 들었다.

1기 멤버 이*연님

고객의 '소속감을 디자인'하기 위해 시작한 프로젝트이지만,

오히려 저희가 더 많은 감동을 받았습니다.

 

1차 번개 모임, 와인주막차차 명동점에서 함께한 즐거운 시간!

문화사이 멤버십 1기, 다음 활동은요?

앞으로가 더욱 기대 되는 문화사이 멤버십!

 

문화사이 멤버십 1기 활동은 6월에 마무리가 됩니다.

활동이 마무리될 때 즈음, 우수 활동자를 선정할 계획인데요!

정기 및 비정기적인 모임을 통해 멤버들 사이의 친밀감을 더욱 강화하고 있어

앞으로도 멤버분들이 서로 서로 지속적인 관계를 유지할 것 같아 기대가 됩니다.

이번 첫 커뮤니티 운영 경험을 바탕으로

스페이스애드는 직장인 커뮤니티 기반의 또 새로운 프로젝트를 모색해 나가며

더욱 활발한 네트워킹 환경을 조성할 예정입니다.

앞으로도 지켜봐 주세요~!

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

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  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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