복지
고용노동부 & 잡플래닛 공동선정 2018 워라밸 (Work & Life Balance) 실천 기업
2018.09.12-
- ‘2018 워라밸(Work & Life Balance) 실천기업’은
- 잡플래닛을 통해 그 회사를 경험해 본 사람들의 평가와 기업의 실질적 노력을 지표화한 점수를 바탕으로 선정되었습니다.
- 근무 경험자의 평가를 1차 기준으로 하되,
- 기업의 관련 제도와 의지 등 실천 노력을 중요하게 살펴보고 고용 시장에서의 효과를 고려하여 결정했습니다.
- 별도의 신청 없이 조건을 갖춘 기업 전체를 1차 후보군으로 지정했다는 점,
- 정량/정성/효과성 등 확인과정을 진행했다는 점에서 의미를 갖습니다.
- 2018 워라밸 (Work & Life Balance) 실천 기업
- "디와이" 워라밸 사례 살펴보기
1. 워크스마트, 회의체 Diet 진행
- 회의 문화개선을 위한 회의시간 줄이기 가이드라인 포스터 및 홍보 부채 제작 배포
스마트회의 가이드 작성
- 비슷한 성격의 회의체 통, 폐합 운영으로 연간 2,000시간 낭비 감소
2. 불필요한 회식, 야근 줄이기
- 가정의 날 시행(매주 수요일, 정시퇴근)
- 회식문화개선을 위하여 스포츠, 영화관람, 단체 운동회, 실간워크숍은 문화회식 진행
3. 알찬휴가
- Refresh 및 단계연차 실시(연차 사용 적극 권장)
- 장기근속자 휴가제도
4. 동호회 여가활동 지원
- 사내 동호회 여가활동 지원
- 매 분기별 활동 실적 공유 후 동호회 50% 지원
5. Global Academy 운영
- 사내 어학교육 프로그램(영어, 중국어, 일어 Global Academy 운영)
- 사내 어학지원제도 운영(공인어학 성적 상승 구성원 구간 별 어학지원금 지급)
6. 구성원 힐링프로그램, 금연프로그램 운영
- 사내 구성원 정신건강 상담프로그램 "힐링프로그램" 운영
- 지역 정신건강 상담기관 및 의료기관과 연계한 상담 무료 진행
- 구성원 건강을 위해 흡연자를 대상으로 사내 금연프로그램 운영
7. 사내 도서관 "상상카페" 운영
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