4.8
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기업 스토리2

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인터뷰
페이먼스는 어떻게 일하고 있나요?
작은 조직이 발 빠르게 움직이기 위한 방법
페이먼스 팀은 빠르게 성장하면서, 효율적이지만 탄탄한 조직이 되기 위해 일 하는 방식을 함께 고민하고 있습니다. 채용공고에는 한줄로만 쓰인 다양한 일 하는 방식들, 실제로는 어떻게 운영되고 있는 지 낱낱이 공개합니다.  KPT 회고 페이먼스는 매주 주간공유회의 후 일주일 동안의 회사생활 전반에 대해 KPT 회고를 진행하고 있습니다.  Keep - 감사의 표현, 성취한 것, 좋게 느껴졌던 조직 문화 및 제도 등의 이야기를 나눕니다. Problem - 일을 하면서 불편했던 점, 요즘 컨디션, 팀원에 대한 피드백, 일하는 방식에서 개선이 필요한 점 등 작고 큰 문제점 들의 화두를 던집니다. Try - Problem에서 나온 이야기들을 중심으로 다음 1주일 동안 빠르게 시도해볼 수 있는 구체적인 방안을 함께 이야기 합니다. 다음 주가 되면 지난 주에 나온 Try의 내용들이 잘 지켜지고 있었는 지도 함께 점검해요. Keep 해야 할 것과 개선이 필요한 Problem을 마음에만 담아두지 않고, 모두가 함께하는 자리에서 솔직하고 담백하게 이야기를 나눌 수 있습니다. 함께 박수치고, 위로하고, 잘못된 것에 대해서는 담백하게 전달하면서 해결방식을 찾아나갈 수 있어요. 원격/재택근무 환경  페이먼스팀은 태생부터 코로나와 무관하게 원격/재택근무와 함께한 팀이었습니다. 출퇴근에서 오는 피로와 스트레스, 업무에 집중할 수 있는 시간 확보 등 다양한 장점이 있지만 팀의 생산성이나 일의 효율에 좋지 않은 영향을 줄 가능성도 함께하기 때문에 이를 해결하기 위해 처음부터 원격근무를 고려하여 업무 툴, 커뮤니케이션 방식 등을 셋팅 해왔습니다. 외부미팅이나 딥 하게 논의가 필요한 오프라인 미팅을 제외하고는 대부분 원격 근무 환경에서도 이야기를 나눌 수 있습니다.  - 슬랙 허들과 화상 통화를 적극 활용 합니다.      - 업무 상태를 공유해요.      - 미팅이 끝나면 꼭 미팅노트로 공유합니다. FIKA TIME Fika time 이란? 회사에서 동료들끼리 시간을 보내는 것을 뜻하며 직위를 떠나 다양한 이야기를 자유롭게 나누는 시간입니다. 생산성 향상을 위한 여유를 가지는 시간으로 휴식시간 이상의 의미를 가집니다. Naked Agile에 언급된 조직 혁신 전문가는 획기적인 생산성을 가져올 수 있는 혁신적인 제도 중 하나를 Fika 라고 말하고 있습니다. 팀이 효율적으로 움직이고 성장하기 위해 알고 나면 쓸데 있고 재밌는 이야기들을 나눕니다. ‘물리적인 제약이 없다면 죽기 전 꼭 가보고 싶은 여행지’ 부터 ‘개인 개발 공부는 어떻게 하는지’ 등 사사롭지만 머리와 마음이 채워지는 시간이 될 수 있도록 노력하고 있어요.   저작권은 파이노버스랩에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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비즈니스
페이먼스의 온보딩 프로세스를 소개합니다
신규 입사자가 페이먼스팀에 녹아드는 방법
첫 출근한 날은 무엇을 하게 될까, 바로 실무를 할 수도 없고 모니터만 멀뚱히 보다가 눈치를 봤던 경험이 있나요? 자연스럽고 빠르게 팀에 적응하실 수 있도록 준비한 페이먼스의 체계적인 온보딩 프로세스를 소개할께요. Day 1 첫 출근하신 날은 기기 셋팅부터 도서 지급, 회사 생활 전반에 대한 소개, 웰컴 런치, 회사 소개 시간이 있습니다.   1 Week   일주일 동안은 첫 출근일에 받은 애자일 도서를 읽고 리뷰하는 시간을 갖습니다. (독후감, 발표) 같은 책을 읽고, 다른 팀원 들이 가진 각자 다른 관점과 경험을 자유롭게 공유하는 시간입니다. 도서 리뷰 미팅을 리드하게 되며 일정 잡기부터 회의실 예약, 미팅 진행까지 경험할 수 있습니다. 1 Months   온보딩 프로젝트 직군에 따라 다르지만 짧은 시간 안에 페이먼스가 일 하는 방식을 전반적으로 경험하실 수 있도록 토이프로젝트를 진행하는 경우도 있습니다.  최근에는 신규 입사자로 오신 소프트웨어 엔지니어 2분과 함께 사내 도서관리 시스템을 만드는 토이 프로젝트를 함께 진행했습니다. 미션을 전달 받고 한달동안 혼자 열심히 해내는 프로젝트가 아니라, 매일 & 매주 다른 팀원들과 리뷰를 주고 받고 도움이 필요한 일은 함께 서포트 하면서 Demo 를 준비합니다. 도메인스터디 모습  도메인스터디 세션 온보딩 프로그램에서는 따분한 인수인계가 아니라, 각 팀원이 도메인에 대한 전문성을 키울 수 있도록 기존 팀원들이 경험 했던 운영적인 면에서의 고민과 케이스스터디를 통해 얻은 인사이트를 공유하고 있습니다.  시장 전반에 대한 스터디, 유사 서비스 탐구, 고객에 대한 이해, 페이먼스의 기본 비즈니스 모델 등 준비된 세션을 함께 하면서 비즈니스를 깊게 이해하고 개인의 미션과 역할을 구체화할 수 있습니다.   온보딩 프로세스 종료 후에도 피드백을 통해 지속적으로 세션을 보완하면서 디벨롭 하고 있습니다. 개인의 성장과 조직의 성장을 Align 할 수 있도록 같이 공부하고, 함께 고민해 나가요.   저작권은 파이노버스랩에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
페이먼스는 어떻게 일하고 있나요?
작은 조직이 발 빠르게 움직이기 위한 방법
페이먼스 팀은 빠르게 성장하면서, 효율적이지만 탄탄한 조직이 되기 위해 일 하는 방식을 함께 고민하고 있습니다. 채용공고에는 한줄로만 쓰인 다양한 일 하는 방식들, 실제로는 어떻게 운영되고 있는 지 낱낱이 공개합니다.  KPT 회고 페이먼스는 매주 주간공유회의 후 일주일 동안의 회사생활 전반에 대해 KPT 회고를 진행하고 있습니다.  Keep - 감사의 표현, 성취한 것, 좋게 느껴졌던 조직 문화 및 제도 등의 이야기를 나눕니다. Problem - 일을 하면서 불편했던 점, 요즘 컨디션, 팀원에 대한 피드백, 일하는 방식에서 개선이 필요한 점 등 작고 큰 문제점 들의 화두를 던집니다. Try - Problem에서 나온 이야기들을 중심으로 다음 1주일 동안 빠르게 시도해볼 수 있는 구체적인 방안을 함께 이야기 합니다. 다음 주가 되면 지난 주에 나온 Try의 내용들이 잘 지켜지고 있었는 지도 함께 점검해요. Keep 해야 할 것과 개선이 필요한 Problem을 마음에만 담아두지 않고, 모두가 함께하는 자리에서 솔직하고 담백하게 이야기를 나눌 수 있습니다. 함께 박수치고, 위로하고, 잘못된 것에 대해서는 담백하게 전달하면서 해결방식을 찾아나갈 수 있어요. 원격/재택근무 환경  페이먼스팀은 태생부터 코로나와 무관하게 원격/재택근무와 함께한 팀이었습니다. 출퇴근에서 오는 피로와 스트레스, 업무에 집중할 수 있는 시간 확보 등 다양한 장점이 있지만 팀의 생산성이나 일의 효율에 좋지 않은 영향을 줄 가능성도 함께하기 때문에 이를 해결하기 위해 처음부터 원격근무를 고려하여 업무 툴, 커뮤니케이션 방식 등을 셋팅 해왔습니다. 외부미팅이나 딥 하게 논의가 필요한 오프라인 미팅을 제외하고는 대부분 원격 근무 환경에서도 이야기를 나눌 수 있습니다.  - 슬랙 허들과 화상 통화를 적극 활용 합니다.      - 업무 상태를 공유해요.      - 미팅이 끝나면 꼭 미팅노트로 공유합니다. FIKA TIME Fika time 이란? 회사에서 동료들끼리 시간을 보내는 것을 뜻하며 직위를 떠나 다양한 이야기를 자유롭게 나누는 시간입니다. 생산성 향상을 위한 여유를 가지는 시간으로 휴식시간 이상의 의미를 가집니다. Naked Agile에 언급된 조직 혁신 전문가는 획기적인 생산성을 가져올 수 있는 혁신적인 제도 중 하나를 Fika 라고 말하고 있습니다. 팀이 효율적으로 움직이고 성장하기 위해 알고 나면 쓸데 있고 재밌는 이야기들을 나눕니다. ‘물리적인 제약이 없다면 죽기 전 꼭 가보고 싶은 여행지’ 부터 ‘개인 개발 공부는 어떻게 하는지’ 등 사사롭지만 머리와 마음이 채워지는 시간이 될 수 있도록 노력하고 있어요.   저작권은 파이노버스랩에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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비즈니스
페이먼스의 온보딩 프로세스를 소개합니다
신규 입사자가 페이먼스팀에 녹아드는 방법
첫 출근한 날은 무엇을 하게 될까, 바로 실무를 할 수도 없고 모니터만 멀뚱히 보다가 눈치를 봤던 경험이 있나요? 자연스럽고 빠르게 팀에 적응하실 수 있도록 준비한 페이먼스의 체계적인 온보딩 프로세스를 소개할께요. Day 1 첫 출근하신 날은 기기 셋팅부터 도서 지급, 회사 생활 전반에 대한 소개, 웰컴 런치, 회사 소개 시간이 있습니다.   1 Week   일주일 동안은 첫 출근일에 받은 애자일 도서를 읽고 리뷰하는 시간을 갖습니다. (독후감, 발표) 같은 책을 읽고, 다른 팀원 들이 가진 각자 다른 관점과 경험을 자유롭게 공유하는 시간입니다. 도서 리뷰 미팅을 리드하게 되며 일정 잡기부터 회의실 예약, 미팅 진행까지 경험할 수 있습니다. 1 Months   온보딩 프로젝트 직군에 따라 다르지만 짧은 시간 안에 페이먼스가 일 하는 방식을 전반적으로 경험하실 수 있도록 토이프로젝트를 진행하는 경우도 있습니다.  최근에는 신규 입사자로 오신 소프트웨어 엔지니어 2분과 함께 사내 도서관리 시스템을 만드는 토이 프로젝트를 함께 진행했습니다. 미션을 전달 받고 한달동안 혼자 열심히 해내는 프로젝트가 아니라, 매일 & 매주 다른 팀원들과 리뷰를 주고 받고 도움이 필요한 일은 함께 서포트 하면서 Demo 를 준비합니다. 도메인스터디 모습  도메인스터디 세션 온보딩 프로그램에서는 따분한 인수인계가 아니라, 각 팀원이 도메인에 대한 전문성을 키울 수 있도록 기존 팀원들이 경험 했던 운영적인 면에서의 고민과 케이스스터디를 통해 얻은 인사이트를 공유하고 있습니다.  시장 전반에 대한 스터디, 유사 서비스 탐구, 고객에 대한 이해, 페이먼스의 기본 비즈니스 모델 등 준비된 세션을 함께 하면서 비즈니스를 깊게 이해하고 개인의 미션과 역할을 구체화할 수 있습니다.   온보딩 프로세스 종료 후에도 피드백을 통해 지속적으로 세션을 보완하면서 디벨롭 하고 있습니다. 개인의 성장과 조직의 성장을 Align 할 수 있도록 같이 공부하고, 함께 고민해 나가요.   저작권은 파이노버스랩에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 판매유통 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 10명 (2022) 사원수
  • 2020.07.01 설립
  • 대표
    장종욱
  • 매출
    10.8억 원 (2021)
  • 주소
    서울 영등포구 의사당대로 83, 오투타워 4,5,6,8,17,19층
  • 웹사이트
    www.paymonths.co.kr
  • 연혁
    1. 2020년 법인 설립
  • 소개
    머신러닝 기반의 B2B 후불결제 서비스 - 페이먼스를 통해 금융 시장의 혁신을 만들어내고 있는 팀으로, 동대문 내에서의 현금 거래를 후불결제로 전환하여 소매셀러들의 자금 유동성 문제를 근본적으로 해소하고 있습니다.
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
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지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
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