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극동음향(주)

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기업정보

극동음향(주)의 전 직원 현 직원들이 작성한 3개 기업리뷰, 4개 연봉정보와 구직자들에 의해 제출된 0개 면접후기, 실시간 2개 채용과 뉴스 등을 확인하세요.

  • 대표 김상헌
  • 웹사이트 -
  • 기업형태 중소기업
  • 본사 서울 중구 장충단로8가길 26 (광희동2가,대현빌딩)
  • 설립일 1977.03.03
  • 사원수 29명 (2013)
  • 매출액 92.8억 원 ( 2011 )

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

영업/제휴 | 전직원 | 서울 | 2017/4/9
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "40년 역사, 30명 안팎의 직원수. 답이 나오지 않는가?"

장점
1. 자신의 실력을 쌓기에는 더할 나위 없이 좋은곳이다.
2. 월급이 제때 나온다. 식비는 매월 1일에 현금으로 지급된다.
3. 건물 한 채를 통째로 쓰기에 겉보기에는 번지르르하다.
4. 개개인의 책상이 굉장히 넓으며, 외근직인데도 불구하고 듀얼 모니터가 구비되어 있다.
단점
1. 군대 문화, 꼰대 문화가 굉장히 심각하다. 성차별 또한 예외는 아니다. 상식을 벗어난 사내 문화에 당황스러웠던적이 한 두번이 아니다.
2. 사람을 소모품처럼 취급한다. 한 사람이 나가면 또 한 사람으로 채우면 된다는 단순한 공장주 마인드와 당근과 채찍이 아닌 오로지 채찍으로만 직원을 다스릴 수 있다고 생각한다.
3. 팀 내 견제가 심하다. 회사 자체가 그런 분위기를 조성한다. 자신이 살아 남기 위해 기업의 이익은 배제한다.
4. 법적으로 주어진 연차 및 사내 복지에 대해 굉장한 생색을 부린다.
경영진에 바라는 점
회사를 바꿔보려고 노력하는 사람은 많이 보았으나 경영진들이 잘 나갔던 시절만 바라보며 현재에만 안주하려고 하고 있어, 눈 가리고 아웅인 격이다.

이 회사가 성장하려면 경영진들의 마인드 변경이 시급하며, 시대 상황을 고려하여 직원들의 의견을 적극적으로 반영하려는 노력이 필요하다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

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면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
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  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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