크리스패션(주)

장점

분위기 자유로운 편,

미사여구 잡다한 보고 필요 없이 옷만 만드는 일만 하면 됨,

점심 이제서야 무료제공,

강남 입성,

야근 식대(야근을 그리하는데 주는게 당연),

소싱 위주의 플로우,

사원들끼리 친함,

브랜드 포트폴리오 좋음, 곧 상장 계획,

회장님 능력 좋음,

매출 전보단 떨어졌어도 아직도 건재함

단점

기획은 안하고 소싱에 치중( 옷 만드는데 네고할 생각 말고, 기획을 잘해서 악성재고 없애는게 더 성공적일듯) - 근데 막 만들어도 잘팔려서 위기감 없음

연봉 쥐꼬리 (연봉 테이블 없고 사장라인이면 진급 촤자작/같은 직급이라도 라인이면 더 높음),

연봉인상 이제 없다고 보면 됨, 인센도 거의 없다고 보면 됨(기본급이 적어도 인상률이랑 인센때문에 들어왔는데 올해 다 짤림),

체계가 없음 있어도 사장중심의 구식 업무(대기업 임원들이 들어와 리뉴얼 필요),

야근 수당없는 포괄임금제

사장님은 사람 귀한줄 모르고 막씀(지금은 온화해지신 편, 예전엔 욕하고 난리도 아님)

경영진에 바라는 점

골프시장도 포화되었습니다, 효율적인 업무 방식을 구축할 인재들이 필요합니다.

권력이 집중되어있습니다, 독재 체제가 아닌 상호 협력 및 견제 체제로 회사가 발전해나가길

타 업계 대비 연봉이 너무 적습니다. 요즘 왜 사람들이 떠나겠습니까? 업무 강도는 강한데 물질적인 보상이 매우 적습니다.

6시 칼퇴, 집중 업무제도 좋습니다. 그러나 실천이 안되는 칼퇴제도,,,,,,,,,,,
신세계처럼 억지로 칼퇴시키면 업무시간에 미친듯이 일할겁니다. 그리고 야근식대 야근교통비 전기세 등등 비용도 절감될것입니다. 직원들이 어떻게 살고있는지를 봐주세요 제발

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.