기업정보

  • 교재/학습지 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 170명 (2017) 사원수
  • 1995.06.11 설립
  • 대표
    홍범준
  • 매출
    580.0억 원 (2017)
  • 주소
    서울시 강서구 강서로 463 새싹타워
  • 웹사이트
    www.sinsago.co.kr
  • 연혁
    1. -
  • 소개
    (주)좋은책신사고(대표 홍범준, www.sinsago.co.kr)는 1990년 설립되어 대표적 제품인 [우공비], [쎈(SSEN)], [오감도], [컨셉], [수능다큐] 등의 핵심 브랜드를 중심으로 초·중·고등학습 컨텐츠를 450여종 이상 제작, 유통하는 교육출판 전문기업입니다. 무차입의 안정적인 재무구조와 꾸준한 경영성과를 바탕으로 교과서, 이러닝 및 아동 단행본 사업으로 그 사업 영역을 확장하고 있습니다.

    학생들에게 진정한 꿈과 행복을 찾아주는 것을 목표로 좋은책신사고는 늘 고객의 소리에 귀 기울이며 고객이 원하는 교재와 서비스를 제공해드리기 위해 노력합니다. 자기주도학습 NO.1 Content Company 라는 비전 아래, 양질의 교재와 이러닝 서비스 등 공부를 통해 깨닫는 즐거움을 느낄 수 있는 학습 컨텐츠 개발에 박차를 가하고 있습니다.

기업 스토리2

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인터뷰
[캠퍼스JOB&JOY] 인사담당자 인터뷰
인사담당자가 말하는 좋은책신사고 채용의 모든 것
신입사원 공채 부문별 채용 인원은? 좋은책신사고의 채용 직무는 크게 출판기획 부서와 그 외 부서로 나뉘는데, 부문별로 50:50 정도의 비율로 모집한다. 출판기획은 학습서 제작과 편집에 실제로 참여하는 직무고, 그 외에는 경영, 재무, 영업 등 관리·지원 직무를 채용한다. 출판기획은 국·영·수·사·과 과목별로 채용공고가 올라오고, 해당 과목과 관련 있는 전공 졸업생을 채용한다. 반면에 관리·지원 부서는 전공이 생각만큼 중요하지는 않다. 하지만 직무에 대한 지식과 관심은 필수다. 공채 일정과 채용 프로세스 원칙적으로 1, 3, 5, 11월에 공개채용을 진행한다. 채용인원은 연간 계획을 따르며 매 채용마다 구체적인 인력 상황에 따라 달라진다. 채용 절차는 서류전형 – 필기전형 – 실무면접 – 최종면접 순으로 채용이 이뤄진다. 서류전형은 회사 홈페이지에서 지원하고, 필기전형은 좋은책신사고 사옥에서 실시한다. 실무면접은 직무지식과 자기소개서 위주로 진행되고, 최종면접은 인성면접으로 치러진다. 좋은책신사고 채용의 특별한 점 좋은책신사고는 필기전형에서 인적성 검사와 직무 적성 시험을 보는데, 직무 적성 시험이 취준생들이 일반적으로 생각하는 인적성과는 조금 다르다. 적성 시험에서 IQ 테스트 같은 문제들을 푸는 게 아니라, 실제로 직무에 대해 지식을 갖췄는지를 묻는 시험이다. 물론 신입 지원자들에게 경력직 수준의 문제를 내는 것은 아니다. 다만 올바른 인재 채용을 위해서는 적성 시험이 정말 직무와 관련 있는 시험이어야 할 것이라는 판단이다. 서류전형 합격 발표 후에는 필기전형에 대비할 시간이 부족할 테니, 합격 발표 전부터 미리 공부를 해두면 직무 적성 시험도 어렵지 않을 것! 자소서에서 중점적으로 보는 것 크게 두 가지로 말할 수 있다. ‘자기소개서를 얼마나 성의껏 썼느냐’와 ‘직무에 대한 핵심을 잘 짚어낸 후, 그에 적합한 자신의 장점을 잘 어필했는지’ 두 가지다. 우선 다양한 지원자의 자소서를 한꺼번에 읽는 입장에서 우리 회사에 들어오고자 하는 진심이 보이는 글과 안 보이는 글이 딱 구분돼 보이기 마련이다. 그렇기에 자신이 진심으로 성의를 다해서 글을 쓸수록 합격률이 높아질 것이다. 또 좋은책신사고는 실제로 업무에 투입될 때 잘 수행해낼 수 있는 사람인가를 철저하게 따져본다. 면접의 평가 기준 정직한 답변이 중요하다. 취준생 입장에서는 정직함이라는 것이 ‘스펙을 얼마나 과장했나’를 판단하는 척도로만 느낄 수 있다. 하지만 정직함은 그 이상의 중요성을 가진다. 실제로 면접관은 우리 회사에서 함께 일하며 정직하게 소통할 직원을 원하기 때문이다. 더 자세하게 설명하자면, 자신이 아는 부분에 대해서는 상세하게 설명할 수 있어야 하고, 모르는 부분에 대해서는 솔직하게 모른다고 말할 줄 알아야 한다. 이런 모습은 면접관들이 함께 일할 때도 신뢰할 수 있는 사람일 것이라 판단하는 기준이 된다. 교육업에 대한 지식은 얼마나 필요할까 우선 출판기획이나 마케팅, 영업 등의 부서는 교육업에 대해 잘 알고 있을수록 물론 좋다. 다른 부서의 업무들도 교육업계 특성이 많이 반영돼 있다. 하지만 가장 중요한 것은 교육업에 대한 관심이다. 지식이라는 건 원래 꾸준히 쌓아가는 것이고, 그러기 위해선 관심이 계속 있어야 하기 때문. 교육에 대한 관심이 회사에 대한 열정으로 이어지고, 더 오래 더 만족하면서 근무할 수 있게 해준다. 지원자를 위한 당부의 한 마디 좋은책신사고가 어떤 일을 하는 회사인지, 그리고 본인이 지원하려는 직무가 자신과 어떤 면에서 적합한지를 잘 파악한 지원자일수록 면접관에게 좋은 인상을 남긴다. 실제로 그런 직원들이 회사에서 일할 때도 만족도가 높다. 지원자들이 자신의 인생을 위해서 회사와 직무에 대해 진지하게 고민해보는 시간을 반드시 갖길 바란다. 더보기: “[업종별 취업가이드_교육] 직원 10명 중 7명이 여성… 유연한 근무환경의 좋은책신사고”, 캠퍼스 잡앤조이, 김예나 기자
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인터뷰
[캠퍼스JOB&JOY] 신입사원 인터뷰
수학과외 아르바이트와 SNS 채널 운영 경험이 입사에 도움
[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 좋은책신사고 마케팅본부 마케팅2팀에서 근무하고 있는 오유진(27) 사원과 중고등콘텐츠 2본부 수학4팀에서 근무중인 이혜연(25) 사원. 두 사람은 모두 첫 직장으로 좋은책신사고를 택했다. 교육 업계에서 가장 트렌디 하고, 직원들에게 능력을 펼칠 수 있는 다양한 기회를 주는 회사라는 판단에서다. 현재 어떤 직무를 맡고 있나. 오유진 초등 마케팅팀에서 ‘초등 우공비’ 브랜드를 맡아 시장조사 및 분석, 마케팅 기획과 프로모션 업무를 담당하고 있다. 학부모 커뮤니티 ‘우공비맘’을 운영하고, 좋은책신사고 자체 마일리지인 ‘씽 마일리지’ 정책에 대한 전반적인 기획과 관련 프로모션도 진행 중이다. 이혜연 2015개정 교육과정을 반영한 교과서 및 지도서와 교재를 개발한다. 한 권의 교재 개발을 위해 교재 구성 파악, 원고 검토와 집필, 교정 등 다양한 업무를 진행한다. 이 밖에도 소비자들의 니즈 파악을 위한 시장 정보 분석과 신간 제품에 대한 아이디어 회의, 교재 내용에 대한 고객 문의 답변 업무도 맡고 있다. 좋은책신사고에 입사한 계기는 무엇인가. 이혜연 고등학교 때 좋은책신사고의 수학 교과서로 수업을 들었는데, 타사 교과서보다 실수할 수 있는 부분을 잘 잡아준다는 느낌을 받아 회사에 대해 좋은 이미지를 갖게 됐다. 오유진 대학에서 방송영상을 전공했다. 영상을 제작하고 다양한 채널을 통해 알리는 일은 마케팅 업무와 일맥상통 한다고 판단해 마케팅 직무로 취업을 결정했다. 특히 좋은책신사고는 동종 업계에서 가장 트렌디하고 다양한 시도를 하고 있다고 생각해 충분히 내 꿈을 펼칠 수 있으리란 생각이 들었다. 일하면서 보람을 느낄 때는 언제인가. 오유진 내 전공을 업무에 접목시킬 기회가 있었다. 초등 브랜드 우공비의 티저 영상을 제작했는데, 직접 영상 스토리 라인을 기획하고, 제작 과정에서 제휴 업체인 카카오프렌즈와 다양한 커뮤니케이션 과정을 거치면서 완성도 높은 결과물이 나왔다. 사옥 엘리베이터에서 영상이 상영되는 것을 볼 때마다 보람을 느낀다. 그만큼 회사가 신입사원에게도 다양한 기회를 준다. 개인의 역량과 성향에 맞는 업무 분배는 물론, 그에 대해 충분히 실력을 발휘할 수 있도록 기회와 믿음을 제공한다. 이혜연 정성과 노력을 기울여 만든 교재의 책장을 직접 손으로 넘길 때. 그동안 그 교재를 개발하며 힘들었던 부분이 전부 뿌듯함으로 바뀐다. 대중교통에서 자사 문제집을 들고 다니는 학생들을 만났을 때도 특히 보람 있다. 내가 최선을 다해 만든 책이 학생들에게 도움이 되고 있다는 것, 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 것은 언제나 기분 좋은 일이다. 입사에 특별히 도움이 된 경험이 있나. 이혜연 대학생 때 과외나 학원 강사 아르바이트를 꾸준히 했다. 중고등학교 수학을 계속 해서 접하다보니 내용을 잊어버리지 않았다. 또 학생들이 어려워하는 유형, 잘 틀리는 유형, 시험에 자주 출제되는 유형 등을 파악할 수 있었다. 이 덕에 현재 교재를 개발하는 업무를 하며 학습자의 입장에서 생각해볼 수 있고, 중요한 유형을 파악하는 데도 큰 도움이 되고 있다. 오유진 대학시절 동아리 SNS 계정을 운영하며 홍보 영상부터 학교생활 정보 등 많은 콘텐츠를 제작했다. 또 신문사 인턴 기자 근무하며 시의성 있는 다양한 기사와 콘텐츠를 기획하고 직접 취재했다. 인턴 근무 중에도 전공을 살려 기사를 영상으로 제작해 유튜브에 업로드 하기도 했다. 어떤 채널에 어떤 콘텐츠를 게시할 것인지에 대해 끊임없이 고민하고, 꾸준히 콘텐츠를 접하고 제작한 경험이 큰 도움이 된 것 같다. 더보기: [업종별 취업가이드_교육] 좋은책신사고 신입사원 “수학과외 아르바이트와 SNS 채널 운영 경험이 입사에 도움”, 캠퍼스 잡앤조이, 김예나 기자
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[캠퍼스JOB&JOY] 인사담당자 인터뷰
인사담당자가 말하는 좋은책신사고 채용의 모든 것
신입사원 공채 부문별 채용 인원은? 좋은책신사고의 채용 직무는 크게 출판기획 부서와 그 외 부서로 나뉘는데, 부문별로 50:50 정도의 비율로 모집한다. 출판기획은 학습서 제작과 편집에 실제로 참여하는 직무고, 그 외에는 경영, 재무, 영업 등 관리·지원 직무를 채용한다. 출판기획은 국·영·수·사·과 과목별로 채용공고가 올라오고, 해당 과목과 관련 있는 전공 졸업생을 채용한다. 반면에 관리·지원 부서는 전공이 생각만큼 중요하지는 않다. 하지만 직무에 대한 지식과 관심은 필수다. 공채 일정과 채용 프로세스 원칙적으로 1, 3, 5, 11월에 공개채용을 진행한다. 채용인원은 연간 계획을 따르며 매 채용마다 구체적인 인력 상황에 따라 달라진다. 채용 절차는 서류전형 – 필기전형 – 실무면접 – 최종면접 순으로 채용이 이뤄진다. 서류전형은 회사 홈페이지에서 지원하고, 필기전형은 좋은책신사고 사옥에서 실시한다. 실무면접은 직무지식과 자기소개서 위주로 진행되고, 최종면접은 인성면접으로 치러진다. 좋은책신사고 채용의 특별한 점 좋은책신사고는 필기전형에서 인적성 검사와 직무 적성 시험을 보는데, 직무 적성 시험이 취준생들이 일반적으로 생각하는 인적성과는 조금 다르다. 적성 시험에서 IQ 테스트 같은 문제들을 푸는 게 아니라, 실제로 직무에 대해 지식을 갖췄는지를 묻는 시험이다. 물론 신입 지원자들에게 경력직 수준의 문제를 내는 것은 아니다. 다만 올바른 인재 채용을 위해서는 적성 시험이 정말 직무와 관련 있는 시험이어야 할 것이라는 판단이다. 서류전형 합격 발표 후에는 필기전형에 대비할 시간이 부족할 테니, 합격 발표 전부터 미리 공부를 해두면 직무 적성 시험도 어렵지 않을 것! 자소서에서 중점적으로 보는 것 크게 두 가지로 말할 수 있다. ‘자기소개서를 얼마나 성의껏 썼느냐’와 ‘직무에 대한 핵심을 잘 짚어낸 후, 그에 적합한 자신의 장점을 잘 어필했는지’ 두 가지다. 우선 다양한 지원자의 자소서를 한꺼번에 읽는 입장에서 우리 회사에 들어오고자 하는 진심이 보이는 글과 안 보이는 글이 딱 구분돼 보이기 마련이다. 그렇기에 자신이 진심으로 성의를 다해서 글을 쓸수록 합격률이 높아질 것이다. 또 좋은책신사고는 실제로 업무에 투입될 때 잘 수행해낼 수 있는 사람인가를 철저하게 따져본다. 면접의 평가 기준 정직한 답변이 중요하다. 취준생 입장에서는 정직함이라는 것이 ‘스펙을 얼마나 과장했나’를 판단하는 척도로만 느낄 수 있다. 하지만 정직함은 그 이상의 중요성을 가진다. 실제로 면접관은 우리 회사에서 함께 일하며 정직하게 소통할 직원을 원하기 때문이다. 더 자세하게 설명하자면, 자신이 아는 부분에 대해서는 상세하게 설명할 수 있어야 하고, 모르는 부분에 대해서는 솔직하게 모른다고 말할 줄 알아야 한다. 이런 모습은 면접관들이 함께 일할 때도 신뢰할 수 있는 사람일 것이라 판단하는 기준이 된다. 교육업에 대한 지식은 얼마나 필요할까 우선 출판기획이나 마케팅, 영업 등의 부서는 교육업에 대해 잘 알고 있을수록 물론 좋다. 다른 부서의 업무들도 교육업계 특성이 많이 반영돼 있다. 하지만 가장 중요한 것은 교육업에 대한 관심이다. 지식이라는 건 원래 꾸준히 쌓아가는 것이고, 그러기 위해선 관심이 계속 있어야 하기 때문. 교육에 대한 관심이 회사에 대한 열정으로 이어지고, 더 오래 더 만족하면서 근무할 수 있게 해준다. 지원자를 위한 당부의 한 마디 좋은책신사고가 어떤 일을 하는 회사인지, 그리고 본인이 지원하려는 직무가 자신과 어떤 면에서 적합한지를 잘 파악한 지원자일수록 면접관에게 좋은 인상을 남긴다. 실제로 그런 직원들이 회사에서 일할 때도 만족도가 높다. 지원자들이 자신의 인생을 위해서 회사와 직무에 대해 진지하게 고민해보는 시간을 반드시 갖길 바란다. 더보기: “[업종별 취업가이드_교육] 직원 10명 중 7명이 여성… 유연한 근무환경의 좋은책신사고”, 캠퍼스 잡앤조이, 김예나 기자
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[캠퍼스JOB&JOY] 신입사원 인터뷰
수학과외 아르바이트와 SNS 채널 운영 경험이 입사에 도움
[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 좋은책신사고 마케팅본부 마케팅2팀에서 근무하고 있는 오유진(27) 사원과 중고등콘텐츠 2본부 수학4팀에서 근무중인 이혜연(25) 사원. 두 사람은 모두 첫 직장으로 좋은책신사고를 택했다. 교육 업계에서 가장 트렌디 하고, 직원들에게 능력을 펼칠 수 있는 다양한 기회를 주는 회사라는 판단에서다. 현재 어떤 직무를 맡고 있나. 오유진 초등 마케팅팀에서 ‘초등 우공비’ 브랜드를 맡아 시장조사 및 분석, 마케팅 기획과 프로모션 업무를 담당하고 있다. 학부모 커뮤니티 ‘우공비맘’을 운영하고, 좋은책신사고 자체 마일리지인 ‘씽 마일리지’ 정책에 대한 전반적인 기획과 관련 프로모션도 진행 중이다. 이혜연 2015개정 교육과정을 반영한 교과서 및 지도서와 교재를 개발한다. 한 권의 교재 개발을 위해 교재 구성 파악, 원고 검토와 집필, 교정 등 다양한 업무를 진행한다. 이 밖에도 소비자들의 니즈 파악을 위한 시장 정보 분석과 신간 제품에 대한 아이디어 회의, 교재 내용에 대한 고객 문의 답변 업무도 맡고 있다. 좋은책신사고에 입사한 계기는 무엇인가. 이혜연 고등학교 때 좋은책신사고의 수학 교과서로 수업을 들었는데, 타사 교과서보다 실수할 수 있는 부분을 잘 잡아준다는 느낌을 받아 회사에 대해 좋은 이미지를 갖게 됐다. 오유진 대학에서 방송영상을 전공했다. 영상을 제작하고 다양한 채널을 통해 알리는 일은 마케팅 업무와 일맥상통 한다고 판단해 마케팅 직무로 취업을 결정했다. 특히 좋은책신사고는 동종 업계에서 가장 트렌디하고 다양한 시도를 하고 있다고 생각해 충분히 내 꿈을 펼칠 수 있으리란 생각이 들었다. 일하면서 보람을 느낄 때는 언제인가. 오유진 내 전공을 업무에 접목시킬 기회가 있었다. 초등 브랜드 우공비의 티저 영상을 제작했는데, 직접 영상 스토리 라인을 기획하고, 제작 과정에서 제휴 업체인 카카오프렌즈와 다양한 커뮤니케이션 과정을 거치면서 완성도 높은 결과물이 나왔다. 사옥 엘리베이터에서 영상이 상영되는 것을 볼 때마다 보람을 느낀다. 그만큼 회사가 신입사원에게도 다양한 기회를 준다. 개인의 역량과 성향에 맞는 업무 분배는 물론, 그에 대해 충분히 실력을 발휘할 수 있도록 기회와 믿음을 제공한다. 이혜연 정성과 노력을 기울여 만든 교재의 책장을 직접 손으로 넘길 때. 그동안 그 교재를 개발하며 힘들었던 부분이 전부 뿌듯함으로 바뀐다. 대중교통에서 자사 문제집을 들고 다니는 학생들을 만났을 때도 특히 보람 있다. 내가 최선을 다해 만든 책이 학생들에게 도움이 되고 있다는 것, 누군가에게 도움을 줄 수 있다는 것은 언제나 기분 좋은 일이다. 입사에 특별히 도움이 된 경험이 있나. 이혜연 대학생 때 과외나 학원 강사 아르바이트를 꾸준히 했다. 중고등학교 수학을 계속 해서 접하다보니 내용을 잊어버리지 않았다. 또 학생들이 어려워하는 유형, 잘 틀리는 유형, 시험에 자주 출제되는 유형 등을 파악할 수 있었다. 이 덕에 현재 교재를 개발하는 업무를 하며 학습자의 입장에서 생각해볼 수 있고, 중요한 유형을 파악하는 데도 큰 도움이 되고 있다. 오유진 대학시절 동아리 SNS 계정을 운영하며 홍보 영상부터 학교생활 정보 등 많은 콘텐츠를 제작했다. 또 신문사 인턴 기자 근무하며 시의성 있는 다양한 기사와 콘텐츠를 기획하고 직접 취재했다. 인턴 근무 중에도 전공을 살려 기사를 영상으로 제작해 유튜브에 업로드 하기도 했다. 어떤 채널에 어떤 콘텐츠를 게시할 것인지에 대해 끊임없이 고민하고, 꾸준히 콘텐츠를 접하고 제작한 경험이 큰 도움이 된 것 같다. 더보기: [업종별 취업가이드_교육] 좋은책신사고 신입사원 “수학과외 아르바이트와 SNS 채널 운영 경험이 입사에 도움”, 캠퍼스 잡앤조이, 김예나 기자
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