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2016년 하반기 인턴 채용(~8/10)

2016.07.28

㈜엠포스 2016년 하반기 인턴 채용(~8/10)


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엠포스는 디지털 마케팅과 관련된 모든 분야의 업무들을 진행할 수 있는 조직과 인력을 구성하고, 많은 클라이언트와의 집행 경험을 통해 습득한 통합 마케팅에 관한 남다른 노하우를 바탕으로 디지털 마케팅에 대한 통합적인 마케팅 전략을 수립하고 실행하고 있습니다. 활발하고 자유로운 소통을 실현하여 함께 고민하고 성장하며 함께 미래를 꿈꾸는 기업, 엠포스는 엠포스인 한 사람 한 사람이 모두 함께 만들어가는 기업이고자 합니다.

 

■ 모집부문 및 자격요건

 

모집부문

담당업무

지원자격

공통사항

인원

디지털

마케팅

AE

- 온라인마케팅 데이터 분석

- 검색마케팅 기획/운영

- 신규 매체 활용 및 DB수집

- 온라인 트렌드 모니터링 및 데이터화

- 신규 광고주 PT 제안 작업

- 브랜드 마케팅

- 프로모션 기획

- 광고 매체 운영

- 마케팅, 광고, 브랜딩에 대한 지식을 보유한 분

- 온라인 마케팅에 대한 이해와 열정을 가진 분

- 체계적인 현상 분석 능력과 빅데이터 관리 능력, 스토리 있는 PT 스킬 능력을 키우고 싶은분

- SNS 및 문화 전반 트렌드에 밝은분

- 공모전 수상경력 우대

(2017 2월 졸업예정자

지원가능)

O

디자이너

- 온라인 DA 제작

- 웹사이트 제작

- SNS 광고 및 컨텐츠 제작

- 관련전공 우대

- 인턴경험 우대

- 공모전 수상경력 우대

- 그래픽소프트웨어 중급이상

 

■ 근무조건

- 근무형태: 기간제근로자 (인턴) / 평가후 정규직 전환

- 근무시간: 5일 근무 (09:30 ~ 18:30)

- 근무기간: 201691 ~ 2017228(2017031일자 정규직전환)

- 복리후생: 4대보험 가입/ 사내동호회 지원/ 명절선물/ 야근 및 휴일식대/ 연차휴가

패밀리데이(한 달에 1 1시반 출근 또는3시 조기퇴근)/ 도시데이(한 달에 1회 점심시간 2시간)

 

■ 접수기간: 20160728() ~ 2016년 0810()

 

■ 제출서류 및 접수방법

1) 제출서류: 당사 입사지원서 1

2) E-mail 접수: [email protected]

 

E-mail 접수 시 유의사항

1) 입사지원서 양식은 당사에서 제공되는 양식으로 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

온라인 이력서(웹메일 등)는 받지 않습니다.

2) 파일 저장 시 '지원부문_성명' 의 형식으로 파일명을 저장하고 작성하십시오.

(: 신입_디지털마케팅AE_홍길동)

3) 입사지원서의 입력사항은 모두 정확히 기재해 주시기 바랍니다. 허위로 기재 시 입사가 취소될 수 있습니다.

 

■ 전형방법

- 1: 서류전형(16.08.11 ~ 12)

- 서류전형 합격자발표 08.16()

- 2: 역량&인성 면접(16.08.18 ~ 19)

- 2차 합격자발표 08.22()

- 3: 적성검사 (16.08.23)

- 4: PT (16.08.25 ~ 26)

※ 각 전형 후 합격자에 한하여 유선통보 드립니다.

 

■ 당사 홈페이지 http://www.emforce.co.kr/

 

■ 당사 블로그 http://blog.naver.com/emforce2000

 

■ 당사 페이스북 https://www.facebook.com/funemforce?fref=ts


기업리뷰를 써야 하는 이유

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정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
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  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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