기업정보

회사정보
웹사이트 본사
http://dollsoom.com 서울시 서초구 양재천로 19길 22(숨빌딩)
사원수 설립일
25명 (2016) 2009.03.11
기업형태 매출액
중소기업 -
산업군 대표
IT/웹/통신 이완규
 당사는 구체관절인형을 연구개발하여 해외에 수출하고있는 업계 선두의 건실한 중소기업입니다.

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

디자인 | 현직원 | 서울 | 2016/3/9
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "디자이너가 아니라 구현해주는 사람.기획은 윗선에서 하고 업무영역의 구분이 없음.빠듯한일정.출시갯수가 중요시되는 실적제의 잔재."

장점
사람옷과 동일한 퀄리티를 지향하여 샘플제작시에도 완제품과 동일하길 원함. 퀄리티를 높이는 포인트를 배움. 카페같은 분위기의 업무환경은 조금 뿌듯.
단점
기획자가 따로 있어 디자인이아니라 기획자의 머릿속을 구현해주는 작업. 일주일에 1제품출시일정에 오너의 변덕과 꼼꼼함에 야근은 필수. 시장분석에 따른 기획이 아닌 그냥 하는 기획으로 시장성을 잃어가는 중. 원가관리도 약하고 체계가 없음. 잔업은 많으나 그것을 스케쥴에 반영해주지 않음. 사람을 쉽게 자르고 뽑음. 실적제의 잔재가 남아있어 출시갯수에 목을 맴..하지만 일정상 목표초과도 잘 되지 않음;
경영진에 바라는 점
실적제의 잔재로 과정을 보지 않고 너무 갯수에 따른 결과를 강조하는 점은 고쳐야 사람들이 오래 버틸것. 그리고 디자이너한테 자존심은 지켜주엇으면 함. 잔업도 업무라는 것을 인지하고 여유있는 스케쥴 관리와 전 경력자들의 스케쥴을 따르라고 밀어부치지 말고 천천히 적응 할 수잇도록 해야함. 팀장이 있는데 왜 사장과 직접 대면하여 까여야 하는지도 모르겟음.체재개선이 시급함

이 기업을 추천하지 않습니다.

이 기업의 댓글|2017.09.04
관심어린 의견 감사드리며.....
차후 의상디자이너입사를 희망하시는 분들게 당사업무의 특성을 간단하게 설명드립니다.
1.당사의 디자인은 수량뿐만 아니라 퀄리티도 동시에 요구하게 됩니다.
기획자와 디자이너는 밀접한관계로 서로 의견을 개진하며 업무를 진행하는 게 바람직합니다.
결국 개발은 고객니즈에 맞는 개발로 마케팅에서 부가가치를 높일 수 있는 상품개발을 추구해야 합니다.
2.현재 당사는 다양한 업무체계를 진화시켜, 창작과 효율성이 존중되고 근무시간이 밀도 있게 유지될 수 있는 근무환경을 정착화 시키고 있습니다.
3.저녁이 있는 삶을 보장하고 삶의 질을 높이기 위하여
조퇴, 후출(반반차)등 연차를 자율적으로 사용할 수 있고, 연장근무는 타당성 있을 경우 결재를 통하여 근무하며, 정규근무시간을 시범적으로 7시간30분으로 조정하였습니다.
4. 의상디자인부문의 채용과 근무에 관하여 면접후기 댓글에 좀 더 상세하게 올렸으니 참고해 주시기 바랍니다.

감사드리며..... 계속하여 많은 분들의 관심과 성원 부탁드립니다.

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

디자인  /  기타 | 2016/03/21
면접난이도
매우 어려움
평점
면접일자
2016/01
면접경로
온라인 지원

"인사팀 부장님과 1차면접. 면접시 희망 연봉과 지원이유등을 작성하여 면접을 보고, 시장과 2차면접. 면접시 경력사항에 대해서 주로 얘기햇으며 연봉에 대해 최저를 물어봄. 지난 경력이 동종업계가 아니라 같지 않다는 것을 엄청 강조하여 면접
(월급을 깎기위해 맘에 안드는듯이 비판하는 질문우로 일관)"

면접질문
한달에 몇개를 출시할수있는가?
외주로주면 같은 가격(월급)에 몇개를 의뢰할수잇는데 내가 당신을 뽑으면 그만큼의 가치를 할 수 있는가?
면접답변
한달에 세개는 무리없으면 가능합니다. 노력해보도록 하겠습니다만, 적응기간동안은 감안해주셔야합니다.
(하지만 디자인외의 다른업무가 많아 불가능한 일정임을 입사후 알게됨)
출시갯수로 외주와 금액을 비교하시는 것은 잘못된생각인것같습니다. 디자인의 매출(가치)로 제 가치를 평가해주셔야한다고 생각핮니다. 받을
채용방식
개인면접
발표시기
14일 후
면접결과
합격
면접경험
부정적
이 기업의 댓글|2017.09.04
관심어린 의견 감사드리며....
당사 구체관절인형(이하 “구관”)의상개발부문 관련하여 상세하게 안내드립니다.
1.구관업종현황
캐릭터와 반려개념의 문화콘텐츠 개발 사업으로, 당사를 비롯한 한국이 세계시장을 주도하고 있으며 특정 마니아층이 형성된 시장입니다.
시장규모는 크지 않으나 해외시장확대와 새로운 마니아층 발견으로 확장기에 있습니다..
2.구관의상개발 부문의 인적자원 형성
국내에 구관의상 전공 대학과 학원은 없으며 완구의상과는 유사하지만 보다 퀄리티있는 다른 분야로 판단됩니다.
구관회사의 의상관련 종사자는 많지 않으나 시장 확장으로 증가추세에 있습니다.
인적자원형성은 구관회사에서 경력을 쌓거나 본인 별도의 취미와 수련으로 개발능력을 갖춘 분들이 경력자원으로 인정받고 있으며, 배움에 열정 있는 분들은 다수로 판단됩니다.
3.당사 의상개발지원 부문의 채용사례
당사 의상개발 경력부문에 지원하시는 분들 중 일반의상을 전공하고 의상디자인이나 완구인형디자인 부문에서 경력을 쌓으신 분들이 자체검증 없이 자신감으로 지원하시는 분들이 많습니다. 이런 지원자 분들은 탈락하거나 채용되어도 개발기준에 적합하지 못하여 장기근무하지 못하고 도태되는 경우가 많습니다. 경력부문에 지원하시는 분은 꼭! 개발여부에 대한 자체점검 후 지원하시기를 권유 드립니다.
4. 당사의 면접방향
위 3과 같은 사례가 있어 의상디자인 경력부문은 개발능력등을 심층으로 면접합니다..
5. 근로조건 및 입사절차
면접 후 합격자에 한하여 통상 2근무일 이내에 평가한 근로조건을 지원자에게 안내하며. 이에 지원자의 동의가 이루어질 경우 최종합격으로 결정하여 근로계약서 작성 후 입사하게 됩니다.
6. 의상디자이너 경력부문 채용 포인트
수량 보다 고객의 니즈를 충족하여 일정수준의 부가가치를 창출할 수 있는 상품의 개발능력을 심사합니다.
그 외 업무능력, 적극성, 소통능력등 직무성향도 중요하게 심사합니다.

감사 합니다.

기업리뷰를 써야 하는 이유

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