기업정보

회사정보
웹사이트 본사
www.ctr.co.kr 경남 창원시 성산구 공단로 551
사원수 설립일
450명 (2016) 1971.02.05
기업형태 매출액
대기업 4,369.0억 원 (2016)
산업군 대표
제조/화학 강태룡, 이용래
▶ 중소기업청 : WC300 선정 
▶ 잡플래닛 : 평가 우수기업 선정 
 
자동차부품 기업 센트랄은 국내에 자동차 개발이 본격 추진된 1970년대부터 한국 자동차의 역사와 함께 걸어왔습니다. '고객의 가치를 창조하는 혁신기업'이라는 비전 아래 계열사를 포함하여 매출 1조 규모로 비약적으로 성장했습니다. 자체 기술력과 고객 네트워크를 바탕으로 자립적으로 성장해온 센트랄은 중국, 멕시코 법인을 포함한 9개 관계사 1,590명의 직원과 함께 성장하고 있습니다. 생산부품으로는 조향부품, 현가부품, 구동부품 등이 있습니다.
 
센트랄은 혁신을 강조하는 비전처럼 창의적, 자율적인, 소통화는 문화를 만들어가는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 대리급 이하 사원들로 구성된 '신나는 회사 만들기 위원회'라는 주니어보드(상향식 경영개선 회의체) 운영을 비롯해 '독서경영'을 하며 지식기반의 소통문화를 만들어가고 있습니다. 또한 직원들의 취미 생활을 장려하기 위해 직장인 오케스트라(경남A&B오케스트라)를 후원하고 있고 회사 내에는 오케스트라 연습실을 갖추고 있습니다. 오랜 시간 수많은 위기 속에서도 굳건히 성장하고, 더욱 일하기 좋은 회사가 되기 위해 고군분투하는 기업에는 저력이 있습니다. 이러한 센트랄은 더 큰 미래를 만들어갈 가족을 기다리고 있습니다.

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맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 경남 | 2014/8/29
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "계속해서 성장하는 회사, 그래서 성장통을 자주 겪는 회사, 하지만 그걸 극복하려고 노력하는 회사"

장점
1. 미래 성장 가능성
2. 복지/일과삶의균형에 대해 최근 많이 관심을 가지고 바꿔갈려고 함. (아직 부족하지만)
3. 해외 수출 70% 이상의 글로벌 지향 회사
단점
1. 자동차 부품업계, 경남 기업의 특성상 분위기가 약간 경직
2. 성장통을 겪다보니 인사/총무 체계가 명확하지 않음
경영진에 바라는 점
1. 회사의 인사/총무 시스템이 빨리 체계를 잡았으면 좋겠음
2. 회사 제도에 대한 경영진의 솔선수범이 있었으면 좋겠음

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2016/01/09
면접난이도
어려움
평점
면접일자
2015/11
면접경로
온라인 지원

BEST "서류 발표 후 3일 정도 뒤 온라인 상으로 간단한 인적성 검사를 치고 일주일 뒤 1차 면접에 참석할 수 있었습니다. 1차는 다대다 실무진 면접 하나였습니다. 면접 구성은 보통 2~4명의 지원자가 들어갔고, 저 같은 경우에는 3명의 지원자에 5명의 면접관으로 50분간 면접이 진행되었습니다. 실무진 면접이었지만 전공 지식에 대한 질문은 전혀 없었고, 인성과 직무에 관한 질문이 전부였습니다. 면접 분위기는 면접 전 '편안하게 진행될 것이니 너무 긴장하지 않아주셨으면 좋겠다.'는 인사 담당자님의 안내처럼, 실제로도 압박하지 않고, 답변의 핀트가 어긋난 것 같으면 친절하게 다시 구체적으로 물어봐주기도 하는 편안한 분위기였습니다. 2차에는 임원 면접과 영어면접이 예정되어 있었지만 아쉽게도 2차면접에는 참석하지 못하였습니다."

면접질문
기억나는 질문으로 '창의성이란 무엇이라고 생각하는가?', '본인이 가장 중요시하는 가치에 대해 말해보라.', '본인이 지원한 직무에서 어떤 강점을 가지는지 말해보라.'와 같이 인성, 직무에 대한 포괄적인 질문을 받았고, '자기소개서에 이런저런 실패했던 경험을 적었는데, 다시하게 된다면 어떻게 개선하겠는가?'와 같은 자소서를 기반으로 한 질문도 있었습니다. 실무진 면접이었지만 의외로 전공 지식에 대한 질문은 전혀 없었고, 회사 지원 동기, 인재상 등과 같은 회사와 관련된 질문도 없었던 것으로 기억합니다.
면접답변
창의성 질문에는 기존에 있는 물건을 다른 관점에서 바라봄으로서 새로운 가치를 창출해 내는것..과 비슷하게 대답했던 것 같고, 다른 지원자들도 비슷하게 각자의 생각으로 답변했던 것 같습니다. 타이밍이 뜬금없어 다소 당황했었는데, 돌이켜보니 중요한 질문은 아니었다고 생각합니다. 중요시여기는 가치는 '책임감'이라고 답변하고 학생회 경험을 얘기했습니다. 직무에 대한 질문은 제가 지원한 업무에서 금속 재료 전공자만이 할 수 있는 일에 대해 언급하고, 실패 경험에서는 실제로 제가 생각하고 있었던 여러가지 개선안들에 대해 얘기하였습니다. 전반적으로 면접 분위기가 편안했기 때문에 거의 모든 답변에서 부정적인 인상은 받지 못했던 것 같습니다.
채용방식
인/적성검사, 그룹면접
발표시기
7일 후
면접결과
불합격
면접경험
긍정적

기업리뷰를 써야 하는 이유

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