기업정보

회사정보
웹사이트 본사
- 서울 마포구 성암로 267 (상암동,(주)문화방송)
사원수 설립일
1,722명 (2013) 1961.12.02
기업형태 매출액
대기업 8,155.0억 원 (2013)
산업군 대표
미디어/디자인 김종국, 안광한
(주)문화방송은 1961년 서울민간방송(주)으로 설립되었고 10월 한국문화방송(주)로 상호를 변경하였음. 같은 해 12월 2일 라디오 방송국으로 개국했으며 MBC TV는 1969년 8월 8일에 개국. 1974년에 경향신문사를 통합하여 문화방송·경향신문(주)가 되었다가 1980년 초 언론기본법의 시행으로 경향신문사와 분리됨. 같은 해 12월 22일 컬러 방송을 개시함. 2000년 7월부터 인터넷을 이용한 서비스를 제공하기 위해 인터넷 MBC를 운영. 지상파 TV 1개, 라디오 3개(AM, FM, 표준 FM), 케이블 4개, 위성 4개, 지상파 DMB 3개, 위성  DMB 2개 등 채널 보유

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

미디어/홍보 | 전직원 | 서울 | 2015/12/21
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "공기업같은 분위기. 수직적인 의사결정구조로 다소 답답할때가 있지만, 대체로 회의에서 의사표현은 자유롭게 이루어지는 편임. 직원들은 회사의 현재에 대해 위기의식이 크지만, 정작 밖에 있는 사람들에게는 아직도 꿈의 직장."

장점
연봉과 복지수준은 업계중 거의 최상일꺼라고 생각됨. 부서마다 다르겠지만 점심시간도 보통 2시간 정도로 굉장히 널널한 편임. 몇몇 사람들을 제외하고는 대체로 똑똑하고 좋은 사람들이 모여서 일을 하고 있음.
단점
보고를 위한 문서화나 윗선제출용 보고서 등 비효율적인 업무가 너무 많음. 워낙 수직적인 구조라 의사결정을 내리는데 많은 시간이 소요됨. 구성원들의 연령대가 높아 트렌디하고 젊은아이디어가 많지는 않음. 계약직의 경우 정규직 전환 거의 불가능해 일할 의욕이 상실.
경영진에 바라는 점
다시 진정한 언론사의 모습을 회복했으면 함. 사내정치에 관심을 가지기 보다는 직원들의 걱정과 물음에 관심을 가지기를. 스스로 좋은 인재들을 방치하거나 놓치고 있음을 자각했으면 함.

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맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

미디어/홍보  /  계약직·파트타임·인턴 | 2015/10/02
면접난이도
보통
평점
면접일자
2009/06
면접경로
헤드헌터

BEST "여러 파견회사에서 한명씩 뽑아 7명 정도 함께 들어갔다. 특정인에게 치우치지 않고 최대한 여러명에게 경력관련 질문을 던진다. 방송진행이라면 생방송 경력에 관심을 보였으며 최대한 방송사와 집이 가까운 사람을 선호하는 듯 했다. 학력은 크게 문제되지 않았고 의외로 압박면접같은 느낌의 질문이 있었다. 진행은 40분 정도. 2일 정도 후에 결과 통보 받았다"

면접질문
과거 경력이 현재 업무에 어떤 영향을 줄 것인가
과거에 어떤 일을 했는가
집이 먼데 비상시에 출퇴근 잘할 수 있나
생방송 진행경력이 있는가
부모님이 한분밖에 안계신 이유는 무엇인가
면접답변
최대한 해당 직종과 관련지어 답변했다. 라디오 계열이어서 오디오 관련일에 대해 설명하고 했던 업무에 대해 설명했다.
생방송은 돌발상황이 많으므로 침착함과 순발력을 요하기 때문에 압박식의 질문에도 의연히 대답해야한다. 방송경력은 없었지만 그간의 경력을 최대한 어필했다. 너무 무리하게 오버해서 자기피알을 한 경우에는 역효과였다. 집이 방송사와 먼 경우 대신 책임감이 있다는 쪽으로 답변했다.
채용방식
그룹면접
발표시기
2일 후
면접결과
합격
면접경험
긍정적

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