(주)드림시커 사진

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기업정보

온라인마케팅, SNS마케팅, 바이럴, 온라인 광고를 전문적으로 운영하는 온라인 마케팅 전문가 그룹
  • 대표 김민욱, 이현돈
  • 웹사이트 www.dreamseeker.co.kr
  • 기업형태 중소기업
  • 본사 서울 금천구 범안로 1130, 디지털엠파이어빌딩 303호
  • 설립일 2012.04.05
  • 사원수 13명 (2018)
  • 매출액 23.0억 원 ( 2017 )

기업정보

2012.04 드림시커 창립.
드림시커 회사 창립을 시작으로 바이럴 대행 시작.
10개 광고주 수주 하였습니다.

2012.04 파워블로거 채널 4,700보유
광고주 50여곳 수주.
광고주를 마음을 다해 대하였습니다.

2014.10 광고주 100업체 달성
광고주 100업체 달성.
광고주의 마음을 얻었습니다.

2016.10 온라인 마케팅 영역 확대
온라인 광고, SNS 채널 운영으로
업무를 확장하여 보다 강력해 졌습니다.

2017.12 IMC 통합 마케팅 제안
디지털 파트와 영상크리에이티브 통합 제안 작업을 진행하며
대기업 광고주 직접 관리 운영.
드림시커는
작지만 큰 회사입니다

규모만을 강조하는
대행사가 아닌 진정으로 함께 성장하는 대행사가 되고 싶습니다

갑자기 성장하기 보다는 매일 조금씩 나아지는
회사가 되길 바라는 드림시커는
즐거운 기업입니다.

수많은 경쟁자 속에서 드림시커의 장점은
한번이라도 더 되돌아보는 정성이라고 말씀 드리고 싶습니다

광고비가 아닌 관계를 생각하며
광고주와의 약속을 지키기 위해
최선을 다하는 드림시커가 되겠습니다
감사합니다

드림시커 임직원 일동
ONLINE MARKETING:
마케팅 기획/이벤트 기획/매체 집행/언론 홍보

SNS MARKETING:
SNS 컨텐츠 제작,운영/채널 운영 관리/온라인 이벤트

VIRAL MARKETING:
SEO 마케팅/파워블로그 마케팅/서포터즈 운영/MCN 마케팅/모니터링,언론홍보

ONLINE AD:
키워드 광고/디스플레이광고_DA/네트워크 배너 광고/SNS 광고

컨텐츠마케팅팀:
하루 종일 온라인 컨텐츠만을 기획 제작 합니다.
항상 새로운 것과 재미있는 것을 추구하여
밖으로만 다니는 아웃사이더와 같은 팀입니다.

마케팅기획팀:
매체 기획은 물론 온라인 전략에 대한
풍부한 경험을 가지고 마케팅 전략에 대한
기획을 삶의 목표라 생각합니다.

SNS 채널팀:
컨텐츠가 다가 아니다.
무엇보다 중요한 건 채널 관리 즉 응대 이다.
죽은 채널은 없으니 못하다는 강력한 뚝심의 소유자들.

디자인 팀:
예쁘지 않으면 안 된다는 각오로
부모님이 주신외모는 어떻게 할 수 없지만
디자인만큼은 최선을 다하겠다 는 각오로
똘똘 뭉친 내유외강의 팀

경영지원팀:
우리가 없으면 드림시커는 없다.
법인카드에서부터 광고 비용 충전까지
월급은 괜히 나가지 않는다.

기업 콘텐츠 조회수

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

마케팅/시장조사 | 전직원 | 서울 | 2018/4/30
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "여러 분야의 광고주를 경험해볼수있고, 여러 광고 기초를 배우고 실행해볼 수 있음"

장점
점식제공, 금요일 점시은 외식. 본인 업무에 지장 없으면 연차 눈치안보고 쓸 수 있음. 직원의 의견을 들으려 함. 직원들이 친절함
단점
급여가 적고 혼자 배우고 혼자 해결하는 느낌이 강함... 그리고 직원이 무슨 일을 얼마나 하는지 잘모름.
경영진에 바라는 점
OJT도 좋지만 외부 강사같이 외부 교육을 통해 배울수 있는 기회가 부족한것 같습니다. 요즘 광고 추세나 채널 등을 직원간 서로 교류하면 좋을것같습니다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

마케팅/시장조사  /  주임/계장 | 2018/10/11
면접난이도
쉬움
평점
면접일자
2016/04
면접경로
온라인 지원

"대표이사로부터 직접 연락을 받아 면접을 진행. 필자는 공동대표 둘이서 함께 참관하는 형태의 면접으로 진행. 분위기는 전혀 어렵지 않았으며 부담없이 이야기할 수 있는 편한 방식으로 인터뷰 진행. 多대多로 면접을 보는 경우가 대다수"

면접질문
광고에 대해 얼마나 알고 있는지 등등 기본적인 이야기를 하다가
실제로 마지막엔 이런 질문을 받았다.
'요즘 열정페이라는 말도 있고 일하는 만큼만 받으려는 사람들도 있는데 어떻게 생각하느냐' 야근수당은 일절없고 야근을 미덕으로 삼으려나.. 하는 생각도 들었다.
면접답변
저마다의 이유가 다르다고 생각한다고 답했다. 이유는 금액적인 부분도 회사에 있어서 가장 중요한 문제이기 때문이다. 신입으로써 배운다는 자세만 있다면 열정페이가 아닌 이상에는 상관없을 것 같다고 답함
발표시기
1일 후
면접결과
합격
면접경험
보통

기업리뷰를 써야 하는 이유

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정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
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수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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