기업정보

회사정보
웹사이트 본사
www.staffs.co.kr 서울 중구 동호로14길 7 (신당동,비에스빌딩)
사원수 설립일
1,341명 (2013) 1998.09.24
기업형태 매출액
대기업 419.1억 원 (2013)
산업군 대표
서비스업 박천웅

스탭스(주)의 전 직원 현 직원들이 작성한 95개 기업리뷰, 89개 연봉정보와 구직자들에 의해 제출된 71개 면접후기, 실시간 0개 채용과 뉴스 등을 확인하세요.

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기업에 입사한 직장인들의 평가

영업/제휴 | 전직원 | 서울 | 2017/9/14
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "나를 성장시킨 곳. 다양한 경험과 사례를 갖게 해줬고 끈끈한 우정을 만들어 주기도 했던, 다닐때는 피곤하기도 했지만 술 한잔 먹으면 생각나는 전 직장"

장점
다양한 사업이 있어 경험의 폭이 같은 업종의 다른 기업보다 훨씬 넓네요. 잡매니저나 직업상담사를 하려는 분의 경우는 정말 추천할만해요. 다른 부서와도 벽이 별로 없어서 마음만 먹으면 많이 배울 수 있어요.
중소기업치고는 체계가 잡혀있는 느낌. 못할 것 같은데 신기하게 다 하는 그런 광경도 한번씩 보게 되기도 하죠. 그래서인지 연차가 있는 분들은 자부심이 큰듯.
무언가 인간적인 느낌. 대표님부터 일반 사원까지 뭐랄까 사람같은 조직? 그런게 있네요. 대표님과 많은 대화를 하진 않았지만 뭔가 츤데레같으세요. 월례사가 20분~30분이라서 서있기 힘들때도 있지만 돌아보면 생각나는 말씀을 많이 하세요. 떠나면 한번씩 그리운 직장이네요.
복지는 크게 생각나는게 대표님의 의지에 따른 영어강사 초빙수업(아침에 해서 수강자수가 점점 줄더니 결국 몇개월만에 폐강ㅠㅠ)우수사원 해외연수(주로 동남아),사내 카페 30% 할인 등이 기억나네요.
열심히 일하면 1년은 몰라도 2년차에는 인정받는 회사. 업무성과에 따라 특진하는 사람들도 있음
스탭스라는 브랜드 인지도가 워낙 세서 명함주거나 이직할때 동종업계에서는 왠만하면 대우받아요.
단점
비효울적으로 느껴질 때가 있어요. 아웃소싱은 좀 덜한것 같은데 정부사업하는 부서는 보고가 많은편, 고용센터에도 해야하는데 상사한테도 별도로 해야하는즉 보고서를 두개써야하는 문제?(실적이 중요한거면 그냥 참조로 받으시는 방법도?^^)아랫분도 지적하셨지만 6시가 넘어 회의를 할 때가 있어요. 주간회의는 30분 이내로 끝내라고 해놓고 1시간 넘어가는 경우도 있음. 다른 부서원의 잘못으로 세시간 가까이 혼만 난적도 있음. 실제 목격한 적은 없지만 회의소집해놓고 전화통화를 해서 울화통 치밀게 하는 상사가 어느분인지 언뜻 떠오르는 것도 사실이네요.
야근하면 식대는 카드받아서 먹거나 경비처리해주지만 문제는 혼자만 밥먹으러 가기 어려운 기업문화가 있는편. 대부분은 밥안먹고 빨리 간다고 해서 더 밥먹기 눈치보이는 경우 있음. 즉 내돈내고 밥먹으러 갈때도 눈치가 보이는건 일부 사실. 구내식당이 없으니 주변에 많은 식당 중에 직원들이 많이 가는 식당과 제휴해서 1000원이라도 싸게 먹을 수 있게 해주면 좋겠네요.

성희롱 문제는 잘 모르겠네요. 내 동기는 회사의 가장 큰 장점이 성희롱 없는거라고 하던데ㅎㅎ 사람마다 평가는 다를테고 저도 다 아는거 아니니까 뭐라고 말은 못하겠네요.

행사는 청계산 시무식(사실상 필수), 5월 아버지와의 데이트(필수, 안하면 압박함. 시상도 함), 가을에 북한산 등산 또는 한마음 달리기(둘다 할때도 있는데 요즘은 주로 한개만 하기도 함, 필수로 보이나 안가도 특별히 눈치보이진 않는?) 정도고 요즘은 부서마다 워크샵을 해요. 참석하진 못했지만 호텔, 연수원, 래프팅,여행 뭐 이 정도 한다네요. 큰 행사아니거나 당일치기는 회사에서 할때도 있어요. 금요일에서 토요일 오전까지하고 당일만 하면 주로 금요일에 하는 것 같아요.
경영진에 바라는 점
힘들기도 했지만 좋은 기억도 많은 직장이에요. 능력있는 사람 몇몇에게 일이 몰리는건 크게 보면 바람직하진 않은 것 같아요. 다른 직원들은 6시~6시30분이면 짐싸는데 몇몇만 늦게까지 야근하다보면 화날때도 있거든요. 직원을 채용할 때 인성을 중시하시는건 알지만 실무능력도 함께 고려해 주셨으면 해요. 면접때 본는 인성은 확실하지 않잖아요?^^ 저는 좋은 기억을 갖고 있더라도 능력없는 직원이 혼만나다가 그만두면 회사에 대해서도 안좋은 소리만 하게되니까요. 대표님이 사장이긴 하지만 제게도 청춘을 함께했던 소중한 기억이 있는 곳이에요. 세상물정 모르는 신입사원이 힘들게 일하다가 퇴직해서 험한 소리하는 전직장이 아니었음 하네요. 제게는 자랑스런 이력이었으니까요
그리고 sns나 플랫폼은 관리를 하셨으면 좋겠네요. 오랜만에 들어왔다가 호기심에 찾아봤는데 쪽팔려서 글썼어요. 사람이 나가는건 회사의 문제도 있겠지만 채용과정의 실수도 있었다는걸 인정하셨음 해요. 또 부서장들이 신입사원은 너무 힘들게 하지 않도록 신경써주세요. ㅠㅠㅠㅠ

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2017/09/05
면접난이도
쉬움
평점
면접경로
학교 취업지원 센터

"어려운질문없이 편안한분위기
실무진면접 사장님면접순으로 진행되는데
편안함분위기임 지원분야에대해 간단하게물어보고 컴퓨터능력물어보고 등산능력 주량등등 편치 않은 7질문도 있지만 회사면접이라고생각하면쉬움"

면접질문
아버지뭐하시는지 물어봄(사장면접)
부모님과 관계를묻는질문이좀있음

Os 다룰줄아는지 물어봄(실무진면접)
면접답변
걍솔직하게대답함 그냥 부모자식간에 관계나 효심에대해 물어보면서 됨됨이파악하는듯
채용방식
개인면접
발표시기
1일 후
면접결과
합격
면접경험
보통

기업리뷰를 써야 하는 이유

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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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