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IT/웹/통신 · www.jobplanet.co.kr
D-15 (채용시 마감) 2019.10.08 09:00 ~ 2019.12.31 24:00 2019.10.08 등록

데이터 분석가

  • 데이터분석
  • 서울
  • 경력 2년 이상
  • 정규직

기업 소개

더 나은 선택은 없을까?
지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다.

잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.

주요 업무

사용자 이용 패턴 분석 / Funnel 분석 / 인사이트 도출을 통해 유저들의 경험을 최적화할 수 있는 가이드를 주는 "길잡이"를 찾고있습니다.

저희 데이터분석팀은 잡플래닛에서 론칭하는 기능들이 실제로 유저들에게 어떤 도움을 주는 지, 어떻게 하면 더욱 좋은 기능과 경험을 줄 수 있는지 데이터분석을 통해 도출하고 고민하는 팀 입니다.

잡플래닛에 오시면 최고의 Product team과 함께 방대한 유저 데이터를 토대로 취준생/직장인들에게 도움이 되는 기능들을 함께 고민하고 발전 시킬 수 있습니다.

실제 사용자 이용 패턴 데이터에 관심이 많으시고 데이터분석을 통한 서비스 기획에 관심있으신 분에게는 최고의 포지션 입니다.

Web/App 신규Feature에 대한 Funnel 분석과 인사이트 도출
- 서비스별 KPI 정의 및 관리 / 리포팅 Tool 개선
- 데이터 수집을 위한 트래킹 정의 및 설계
- BM 발굴/개선을 위한 Log data기반의 유저 행동분석
- 신규 서비스 개발을 위한 유저 데이터 분석
- 기존 서비스 최적화를 위한 서비스 데이터 분석

자격 요건

핵심 직무 역량

  • - 데이터 분석 실무 2년 이상인 분
    - MySQL, BigQuery를 사용한 데이터 추출이 익숙하신 분
    - Google Analytics, Firebase 기반의 데이터분석을 경험하신 분
    - 비즈니스 관점에서 데이터를 해석한 경험이 있으신 분
    - 데이터를 기반으로 연관부서(기획, 개발, 디자인 등)와 원활한 커뮤니케이션를 진행하신 분
  • 우대 사항

    - Python 활용 가능하신 분

    채용절차

    1. 전형 절차
    - 서류전형 -> 1차 (실무,기술 인터뷰) -> 2차 유관부서 -> 3차 경영진
    2. 제출서류
    - 이력서, 경력기술서
    3. 지원방법
    - 잡플래닛 이력서양식 다운로드 후 이메일지원([email protected])
    - 잡플래닛 지원하기
    4. 유의사항
    - 이메일제목 및 파일명에는 아래정보를 필수로 작성해주세요.
    - 지원공고명 / 지원자명

    복리후생

    1)삼성동 맛집 로드맵 보유!
    - 점심 식대 별도 지원
    2) 야근 하지 마세요..그래도 하게 되면 교통비 및 식대 지원 합니다.
    3) 직원이 건강해야 회사도 건강하다!
    - 매 년 건강검진 지원
    4) 오늘보다 내일 더! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원
    - 각종 세미나, 포럼, 교육 참석 지원 합니다.
    5) 잡플래닛 멤버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원!
    6) 매 월 마지막 금요일 리프레시 할 수 있는 패밀리데이(하프데이)
    - 오후 14시 퇴근과 든든한 간식 제공
    7) 요즘 누가 승인 받아가며 휴가 사용하나요?
    - 기본 연차 17개와 별도의 여름휴가! 눈치보지 않는 휴가사용
    8) 더 많은 복지 제도는 입사 제도는 입사 후 알려드려요!

    상세정보

    직종 고용 형태
    데이터분석 정규직
    최종 학력 급여
    학력무관 회사내규에 따름
    직급 직책
    - 팀원

    기업정보

    기업정보
    웹사이트 본사
    www.jobplanet.co.kr 서울특별시 강남구 테헤란로 507 6,7층
    사원수 설립일
    60명 (2019) 2012.08.23
    기업형태 매출액
    중소기업 -
    산업군 대표
    IT/웹/통신 윤신근, 황희승

    더 나은 선택은 없을까?
    지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

    구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
    잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
    우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다.

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    기업리뷰를 써야 하는 이유

    1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
      잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
    2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
    3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

    정보 등록 정책

    1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
    • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
    • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
    • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
    • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
    • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
    • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
    • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
    • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

    수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

    1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
    2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
    3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

    정보 등록 정책

    1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

    이것만 기억하세요.

    1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
    2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

    정보 등록 정책

    1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
    • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
    • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
    • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
    • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

    정보 등록 정책

    1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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