기업정보

회사정보
웹사이트 본사
www.theklife.co.kr 서울 마포구 마포대로 86 (도화동,창강빌딩)
사원수 설립일
128명 (2016) 2009.09.01
기업형태 매출액
중소기업 235.0억 원 (2015)
산업군 대표
서비스업 김형진
온 국민이 안심하고 가입할 수 있도록 신뢰와 정직을 최고의 가치로 삼고 설립된 The-K예다함상조는 국민 여러분의 각별하신 사랑과 성원에 힘입어 국내 최고의 상조서비스 기업으로 그 이름을 견고히 하며, 지속적이고 차별화된 성장을 거듭해 가고 있습니다. 

The-K예다함상조는 총자산 27조원의 국민 공익기업인 한국교직원공제회가 45년 복지 경영 노하우를 바탕으로 대국민 복지향상에 기여하고자 국내 최대 규모 자본금 500억원을 전액 출자하여 설립한 상조회사로서 국내에서는 유일하게 제1금융권 3개 은행(우리은행, 신한은행, KEB하나은행)과 ‘지급보증계약’을 체결하여 더욱 안전하고 믿을 수 있는 상조문화를 만들어가고 있습니다. 

상조업계의 많은 어려움 속에서도 The-K예다함상조는 신뢰와 정직을 최고의 가치로 삼고 더욱 투명하고 표준화된 서비스를 제공함으로써 건전한 상조문화를 만들어가는 길에 앞장서고 있습니다. 이에, The-K예다함상조는 고객납입금을 전액 안전.보장하는 상조납입금 안전책임시스템, 미사용 품목비를 100% 환불해 주는 페이백(Pay-Back) 시스템, 만기납입 후 해약 시 100% 환불 시스템, 부당행위보호시스템, 품질보증시스템 등 고객만족을 넘어 고객감동으로 이어지는 선진화되고 차별화된 상조서비스를 선보이고 있습니다.

이러한 노력은 공정거래위원회가 인증하고 한국소비자원이 운영하는 ‘CCM(Consumer Centered Management, 소비자중심경영) 인증’을 지난 2013년에 이어 2015년에도 획득하여, 2회연속 CCM인증이라는 결실로 이어졌습니다. 이는, 현 상조업계에서 쉽지 않은 올바른 길로만 가고자 했던 The-K예다함상조만의 고집스러움이 일구어낸 소중한 결실이었습니다.

앞으로도 The-K예다함상조는 지속적인 고객중심경영으로 고객감동 실현을 위해 신뢰와 정직이라는 정도경영을 넘어 보다 차별화되고 품격있는 상조서비스를 제공하도록 최선을 다하겠습니다. 또한, 지속적인 사회공헌활동을 통해 국민여러분과 상생할 수 있도록 대한민국 상조문화의 바른 길인 “예다함의 길(Way)”을 묵묵히 걸어 갈 것을 약속 드립니다.

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맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

영업/제휴 | 현직원 | 서울 | 2015/11/27
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "상조 회사중에 1,2순위를 다툴정도로 큰 회사. 하지만 의외로 인원이 적은편. 좀더 발전해 나갈 것으로 기대됨"

장점
상조업계 1,2위를 다툴정도로 경쟁력 있고 교직원공제회 산하 회사라 재정도 안정되어 있는편
단점
교직원공제회 산하이기에 조금은 헤이해 질수 있고 마케팅팀장이 이전 영업파트 이었기 때문에 조금은 실전이 요구되는편
경영진에 바라는 점
팀장, 과장, 부장급에서 전체적으로 자신의 일이 아니면 너무 관심이 없어보이는 경향이 많은데 너무 티가나는데 발전시키고자 한다면 너무 헤이해진 모습은 보이지 않는게 좋음

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2014/12/08
면접난이도
보통
평점
면접일자
2014/11
면접경로
온라인 지원

BEST "서류전형-1차 실무진 면접-2차 임원면접-채용의 과정을 거쳤습니다.
1차 면접후에 인적성 검사를 같은 날 보았고, 면접의 경우 1,2차 모두 다대다 면접이었습니다.
1차 면접은 편안한 분위기에서 1시간 가까이 면접이 진행되는데 면접자의 스펙만이 아닌 다양한 면을 평가하려는 노력이 엿보였습니다.
2차 면접 역시 분위기는 편안했으나 임원분들이 포스가 있어 쉽지는 않았고, 이력서 자소서에 기반한 질문 위주였습니다.
2차 면접 다음날 합불 통보가 있었습니다."

면접질문
1차 실무진 면접의 경우 지원자의 인성과 실무 지식을 주로 평가하였습니다.
1차 면접에서 가장 어려웠던 질문은 FD가 서울에 몇 명이나 필요할 것 같냐는 돌발 질문이 어려웠습니다.
또한 인사총무 직무라 노무사 공부를 한 지원자가 있어서 노조에 대한 질문이 다른 질문자에게도 돌아갔습니다.
정답은 없고 본인의 견해와 이유를 밝히면 되는 느낌이었습니다.
채용방식
인/적성검사, 그룹면접
면접결과
불합격
면접경험
긍정적

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  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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