에스디바이오센서(주)
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복지

에스디바이오센서가 임직원을 생각하는 방법 - 복리후생 제도

2025.03.11

에스디바이오센서의 복리후생, 최고의 근무 환경을 만들다

 

안녕하세요, 에스디바이오센서입니다.
오늘은 에스디人이라면 ‘누구나’ 누릴 수 있는 복지에 대해 소개해 드리려고 합니다.

기업을 선택할 때 가장 중요한 요소 중 하나는 단연 ‘복지’입니다.
에스디바이오센서는 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지하면서도, 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 다양한 복리후생을 지원하고 있습니다.

 


 

🍽️삼시세끼, 건강한 식사를 책임집니다

에스디바이오센서는 직원들이 밥 걱정 없이 업무에 집중할 수 있도록 식사 지원을 제공합니다.

 

• 구내 식당 운영: 신선한 식재료를 활용한 균형 잡힌 식사 제공
• 사내 카페테리아: 무료 커피 제공으로 직원들의 리프레시 타임 지원

 

여름철에는 아이스크림 무한 제공같은 이벤트도 운영하고 있습니다 🍦

이제 출근 후 ‘오늘 점심 뭐 먹지?’ 고민할 필요 없이 에스디바이오센서에서 든든한 하루를 시작하세요!


🛍️ 임직원을 위한 복지몰 운영

직원들의 생활을 더 풍요롭게 만들기 위해 임직원 복지몰을 운영하고 있습니다.

 

• 연간 120만 포인트 지급 (분기별 지급)
• 생일 축하 포인트 10만 원 추가 제공
• 가전제품, 생활용품, 패션, 숙소 예약 등 다양한 활용 가능

 

연말이 되면 포인트 소진을 위해 고민할 정도로, 직원들의 만족도가 높은 복지 혜택 중 하나입니다.


📚 지속적인 성장과 발전을 위한 교육 지원

에스디바이오센서는 직원들이 변화하는 환경 속에서도 지속적으로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공합니다.

 

•  연간 도서 구입비 지원: 자기계발 및 실무 역량 강화를 위한 필독서 지원
•  인터넷 강의 및 사외 직무 교육 수강 가능
•  전화 영어 지원: 글로벌 커뮤니케이션 역량 강화를 위한 특별 할인가 적용

 

단순한 업무 수행을 넘어, 지속적인 자기 성장과 역량 개발을 지원하는 것이 에스디바이오센서가 추구하는 가치입니다.


🏖️ 충분한 휴식, 확실하게 보장합니다

직원들의 노고를 인정하고, 보다 건강하고 효율적인 업무 환경을 조성하기 위해 하계 유급휴가(4일)를 지원합니다.

 

•  매년 여름 4일간의 유급휴가 제공
•  대명 소노 회원권 및 자체 리조트 이용 혜택 제공

 

바쁜 일상을 벗어나 재충전할 수 있도록, 휴가 기간 동안 멀리 떠나 편안한 휴식을 취할 수 있는 기회를 제공합니다.
에스디바이오센서는 직원들이 일할 때는 몰입하고, 쉴 때는 확실하게 쉴 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않습니다.

 


🏠 안정적인 미래를 위한 사내대출제도

에스디바이오센서는 직원들의 주거 안정 및 금융 지원을 위한 사내 대출 제도를 운영하고 있습니다.

 

•  지원 대상: 만 1년 이상 정규직 재직자
•  대출 한도: 주택 구입 최대 8천만원 / 주택 임차 최대 6천만원

 


🩺 건강검진 및 헬스 지원

에스디바이오센서는 직원들의 건강을 최우선으로 고려하며, 정기적인 건강검진을 지원하고 있습니다.

 

• 전 직원 대상 헬스케어 지원금 지급
• 헬스, 요가/필라테스, 수영, 테니스 강습비 실비 지원
• 산부인과, 치과, 수술비 등 비급여 항목 지원

 

에스디바이오센서는 직원들이 건강한 삶을 유지하며, 장기적으로 근무할 수 있도록 체계적인 건강관리 시스템을 운영하고 있습니다.


👨‍💼 경조사를 함께하며, 기쁨과 슬픔을 나눕니다

에스디바이오센서는 임직원들이 삶의 중요한 순간을 맞이할 때, 따뜻한 지원을 아끼지 않습니다.

 

•  경조사 휴가 지원 – 결혼, 출산, 부모님 장례 등 가족과 함께할 수 있도록 별도 휴가 부여
•  경조금 지급 – 결혼, 출산, 가족상 등 직원들의 기쁜 순간과 힘든 순간에 실질적인 경제적 지원 제공
•  화환 및 조화 지원 – 직원의 가족 행사에 회사가 함께한다는 마음을 담아 화환 또는 조화 제공

 

에스디바이오센서는 직원 한 명 한 명의 삶을 소중히 여기며, 함께 기쁨을 나누고 어려운 순간에는 힘이 되어주는 조직이 되기 위해 고민하고 있습니다.


💡 SD바이오센서는 직원의 행복을 최우선으로 합니다.

 

우리는 직원들이 최고의 환경에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 것이 기업의 성장과 직결된다고 믿습니다.
앞으로도 에스디바이오센서는 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 앞으로도 노력할 것입니다.

 

더 나은 근무 환경, 더 행복한 삶, 그리고 더 큰 성장의 기회.

이 모든 것을 에스디바이오센서에서 경험하세요!


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저작권은 에스디바이오센서에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

 

 

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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