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사내 문화

에스디바이오센서 채용 면접 TIP 대방출 !

2025.03.11

에스디바이오센서 인사 팀장이 답하는 면접 Q&A! 

 
안녕하세요? 
동종 업계 최고 연봉, 글로벌 체외진단 전문 기업 에스디바이오센서입니다. 

저희 에스디바이오센서는 COVID-19 진단키트를 비롯하여 150종류 이상의 진단키트를 연구 개발 및
생산/판매하는 국내 최대 체외진단 기업입니다. 에스디바이오센서의 ‘면접 포인트’는 무엇일까요?
지원자분들이 궁금해 하실 질문들에 대해 에스디바이오센서 인사 팀장님이 솔직하게 답변 해주셨습니다! 
 


Q1. 면접 평가 시 가장 중요하게 생각하는 포인트는 무엇인가요?

면접 직전에는 이력서를 검토하면서 면접 참여자의 직무에 대한 관심 수준, 알바, 인턴, 자격증 등 그 동안의 지원자의 노력을 가늠해봅니다. 
면접 중에는 지원한 직무에 필요한 역량을 갖고 있는지, 질문을 이해하고 포인트를 잘 잡아 답변하는 커뮤니케이션 역량이 있는지, 그리고 일하게 될 팀원들과의 팀웍이 잘 맞을만한 성향인지 질문을 통해 검증합니다.


Q2. 면접 중 가장 좋게 보는 행동 & 가장 안좋게 보는 행동은 무엇일까요?

가장 좋게 보는 행동은 자신감 있게 대답하는 모습과 자연스러운 시선 처리입니다. 
또한 질문의 의도를 명확히 파악하고, 포인트를 잘 잡아 답변하는 지원자를 좋게 봅니다. 
향후 업무 지시를 받아도 의도를 명확히 파악하고 포인트를 잘 잡는다면 조직에 도움이 되는 인재일 가능성이 크겠지요.
질문의 의도가 이해되지 않을 때 이해를 위해 한번 더 물어보는 행동도 좋게 봅니다. 

반대로, 안좋게 보는 행동은 질문의 의도를 파악하지 못한 답변, 직무와 회사에 대한 기본적인 숙지와 준비 없이 면접에 참석한 경우 평가가 좋지 않겠지요. 


Q3. 취업에 학벌이 가장 중요한 요소일까요?

학벌이 절대적인 기준이 아닙니다. 다만, 성실성 여부를 판단 할 수 있는 직관적 척도로는 활용이 가능하겠지요. 


Q4. 대외활동/공모전 같은 활동들이 도움이 될까요?

직무와 관련된 대외활동, 공모전은 물론 도움이 됩니다. 
다만, 직무와 관련 없는 대외활동이나 공모전 등은 오히려 향후 해당 직무로 전환을 할 수 있는 지원자라는 인식이 생길 수 있어서 면접 간 타직무 관련 대외활동, 공모전에 참석했음에도 왜 지원 직무에 지원했는지 꼭 검증 질문을 하곤 합니다. 


Q5. 면접을 준비 할 때 어떤 것을 준비하는 것이 좋을까요?

지원 직무에 대한 지원자의 관심과 노력의 흔적을 잘 정리해서 오시면 좋습니다. 
또한 지원하는 회사의 비전, 주요 제품과 사업 현황에 대해서 간략하게라도 파악하시기 바랍니다. 
마지막으로 지원 직무를 통해 지원자가 스스로 회사에 어떤 기여를 할 수 있는 인재인지 
스스로의 역량을 돌아보고 매칭해서 면접에 임하는 것도 면접 준비 팁입니다.
지피지기면 백전백승이라는 말이 있습니다. 
먼저, 자기 정리와 지원하려는 회사와 직무에 대한 정리가 되어있어야 합니다. 
나를 알고, 지원하고자 하는 회사와 직무를 알고, 이를 토대로 지원자의 역량과 회사를 잘 매칭 할 수 있다면 좋은 평가를 받게 됩니다. 
또한, 지원자 본인의 어떤 역량이 회사의 수익 창출에 어떻게, 왜 기여가 가능한지 면접 간에 뽐낼 수 있다면 면접관은 그 지원자를 놓치지 않겠지요. 

 
실제로 면접을 보시며 수많은 지원자들을 보고 기업에 맞는 인재인지 판단했을 인사팀장님이 그동안 경험에서 느껴온 인사이트를 공유해주셨습니다.
여러분들도 준비 열심히 해서 후회없는 면접 보시길 희망합니다.
에스디바이오센서의 면접 꿀팁을 알았으면 채용 공고에도 자신감있게 지원해보세요 !
우리 기업은 언제나 미래를 이끌어 갈 지원자 여러분을 기다리고 있답니다 😊
 

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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

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정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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