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미디어/디자인 · http://jtn.co.kr

기업정보

  • 공연/예술/문화 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 100명 (2019) 사원수
  • 2009.01.08 설립
  • 대표
    정연우
  • 매출
    -
  • 주소
    서울시 종로구 이화장길26 제이티엔 아트홀
  • 웹사이트
    http://jtn.co.kr
  • 연혁
    1. 1900년
  • 소개
    국내 최초로 문화멤버십 서비스 시장 활로를 개척하였으며 1990년대부터 2012년 현재까지
    정기적으로 JTN 라이브 콘서트 등의 공연을 주최/기획하는 대한민국 최대의 문화 멤버십 전문기업입니다.

기업 스토리11

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사업분야
JTN MEDIA 사업 소개
문화의 시대, JTN MEDIA와 함께
JTN MEDIA의 첫걸음 JTN MEDIA는 1981년 9월 중앙일보가 국내 최초 미혼여성지인 ‘영레이디’를 창간하면서 정기구독자 유치 및 독자관리를 위해 중앙일보 내에 설치한 사업본부로 출발하여, 1999년 1월 중앙일보에서 분사한 중앙일보시사미디어의 지사로 승계되었습니다. 중앙일보의 정기간행물 독자들을 위해 콘서트 및 강연회 등 여러 분야의 문화 혜택을 드리고자 문화행사를 지원해왔으며 독립법인 설립 후에도 그간 축적해온 기획력을 바탕으로 대규모 콘서트 및 문화행사를 진행하고 있습니다. 국내 최고의 문화 멤버십 기업으로 2012년 1월, 중앙일보시사미디어(주)와 관계 없는 독립법인 JTN MEDIA(주)로 새롭게 출발하면서, 국내 최고의 차별화된 문화 멤버십 서비스를 독자적으로 제공해 드리고 있습니다. 또한 멤버십 서비스와 더불어, 주요 기업들의 문화 행사를 직접 기획 및 진행하며 국내 유수의 기업들의 메세나 실현에 협조하여 고객의 만족도를 높이고 있습니다. 문화의 시대, JTN MEDIA와 함께 21세기는 문화의 시대입니다. 문화적 가치와 정보를 존중하는 마음의 정도가 한 개인을, 한 사회를 그리고 한 국가를 판단하는 척도가 됩니다. 문화가 숨 쉴 때 사람이 모이고, 문화가 생활에 스며들 때 삶의 활력이 생기며, 문화가 일상이 될 때 우리의 미래는 밝아집니다. 이렇게, 문화를 향유하는 회원 여러분들이 자발적으로 즐길 수 있을 때 비로소 꽃을 피울 수 있을 것이라 생각하고 있습니다. “사람 + 문화 = 행복” 이는 JTN MEDIA가 추구하는 방향이며, 이러한 문화인식을 바탕으로 일상 속에서 자유롭게 문화를 즐길 수 있고 문화적 가치를 창출할 수 있는 회원 중심의 문화서비스를 창조해 나아가고자 합니다.
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직무인터뷰
기획마케팅팀 양은영 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. 기획마케팅팀 양은영 과장입니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 저희 팀은 남성 1명, 여성 5명으로 구성되어 있습니다. 복장은 자유로운 편이며 미팅이나 특별한 회의 때 에는 세미정장 정도 갖춰 착용합니다. 분위기는 아이디어가 필요하고 근무 형태가 많은 편이기 때문에 서로 피해 안주는 선에서 편하게 지내고 있습니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 세 가지 정도 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 첫번째, 회사의 공기와 주변 청결과 시각적 요소 등을 중요시해, 쾌적한 공기와(대형 공기청정기) 깔끔한 회사 건물(스팀청소업체와 세스코)이 특징입니다. 각 층과 로비 사무실안에 그림 및 사진이 갤러리를 연상케 해 센스있고 지루하지 않은 공간을 만들어 주셨습니다. 두번째, JTN에서 공연하는 작품 및 콘서트 또는 다른 작품사 공연작품들까지 두루두루 여러 장르에 공연을 지원하여 관람할 수 있는 횟수와 폭이 매우 넓습니다. 세번째, 직원 스트레스를 완화하고 단합의 장이 될 수 있도록 점심시간이나 퇴근 후 자유롭게 선택하여 악기, 성악 및 뮤지컬 발성, 스트레칭 및 댄스 등 전문 선생님들과 재미있는 문화 수업을 들을 수 있습니다. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 다른 직종보다 시간이 자유로운 편이며 문화적 성향들로 인하여 서로의 개인적 취향을 존중해주는 문화가 있습니다. 서로 인사를 잘 나누는 편입니다, 그리고 보통 회식이라 하면 거의 음주가무를 즐기지만 저희는 주로 함께 공연을 보러 갑니다. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 저희 회식문화는 주로 공연을 보고 모여서 그 공연에 대한 이야기를 하며 대화하는 방식이에요. 하루는 그날 공연에 출연했던 배우가 회식자리를 함께 했는데, 굉장히 지루해 하면서 “정말 공연관련 이야기만 하시는군요.’’라고 하시더라고요. 출현 배우가 대화에 끼지 못하는 아이러니한 상황이 벌어졌답니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점으로는, 구내식당이나 따로 모이는 휴게실 같은 공간이 없어서 다른 팀들과 교류가 살짝 아쉬운 게 있습니다. 반면 장점은 개인 근무시간을 매우 존중해준다는 점입니다. 개인시간에 대한 터치나 부담감을 주지 않고, 실무자와 서로 회의와 소통을 많이 하면서 근무하는 편입니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 저는 사람들을 관리 및 교육하는 회사에서 11년간 근무하였습니다. 아이디어가 많이 필요한 회사였어요. 중고등학교 때 교내 연극반에 들어가면서 공연에 관심이 많았고 좋아했습니다. 연출이 꿈이었지만 현실에 부딪치는 바람에 평범하게 공연 보면서 열정을 다스리고 있다가, 누적된 저의 열정과 정보를 재산이라고 생각하신 제이티앤의 한 관계자분으로부터 권유를 받았어요. ‘더 늦기 전에 꿈만 꾸지 말고 도전해보자!’하는 마음으로 입사를 했습니다, 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 저는 기획마케팅에서 근무하면서 사적으로는 동료 한 분과 함께 뮤지컬 토크 콘서트를 제작 및 연출하고 있습니다. 회사에서는 현재 공연관련 기획이나 전반적인 것들을 하고 있고, 제이티앤 멤버십 회원들을 위한 콘서트를 맡고 있습니다. 부족하지만 제이티앤에서 하루하루 더더욱 성장할 수 있는 기반을 만들어 주셔서, 행복하고 즐거운 마음으로 배우고 있습니다. 하루 일과를 소개해주세요. 9시 20분쯤 출근해서 매달 해야 하는 일반적인 업무를 하고, 공연관계자들과 미팅 회의를 합니다. 오후일과도 마찬가지로 거의 공연에 관련된 업무를 봅니다. 퇴근 후에는 주로 뮤지컬 콘서트 제작 섭외 컨셉을 잡고 배우들과 연습을 하는데요. 시간이 생길 때는 주로 공연을 보러 갑니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? JTN이라는 회사 존재도 잘 알지 못하였고 단순히 공연장 대관 업무가 대다수일줄 알았는데 실제로는 문화 마케터라고 지칭해도 될 정도로 공연관계자 및 관객과 깊이 소통하는, 영향력 있는 회사였습니다. 입사 전 생각했던 업무의 모습과 실제 업무 간 차이는 크게 없었습니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 일단 본인이 하는 일에 애정과 관심이 많아야 오래 할 수 있다고 생각합니다. 자질적으로 본다면 좌절하지 않고 자신감 있는, 긍정적인 성격이 업무에 매우 필요하다고 생각합니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 마음을 함께 하여 좋아하는 일을 이뤄냈을 때 느끼는 쾌감이 바로 제 직업의 비전이고 큰 미래라고 생각합니다. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류접수 후 임원 면접을 보았고, 인턴 3개월을 거친 뒤에 정규직으로 전환되었습니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 일에 대한 열정에 관련된 것들과 개개인의 장점을 보려고 하시는 것 같았습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 과거 및 현재의 공연작품들의 개인적인 견해, 문제점과 발전할 점, 아쉬운 점 등 공연계의 전반적인 저의 생각을 어필했고 저의 꿈과 간절함을 어필한 것 같습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. ‘원하는 재화는 뭡니까?’라는 질문이 가장 기억에 남습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 소통이 잘되고 협력이 잘 되는 성향. 자발적인 사람이 어울린다고 생각합니다. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 무엇이든지 생각만하고 실천하지 않는다면 생각 속 삶에서 빠져나오지 못 할 것이라고 생각합니다. 원하는 것이나 바라는 것이 있다면 그것을 향한 소중한 실천의 한걸음이 꿈을 향해 가는 지도가 될 것입니다. 힘내세요! 아직 꿈을 꿀 수 있다는 건 행복입니다.
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직무인터뷰
CRM1부 2팀 서민지 사원
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. CRM1부 2팀 서민지 사원입니다. 입사한지 1년 정도 됐습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 2팀은 저를 포함 12명으로 젊은 조직이며 성비의 경우 남녀 각각 1:3 정도 됩니다. 서로 잘 어울리고 많이 웃는 밝은 팀입니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 우선 미디어 회사인 만큼 문화 복지가 어떤 회사 보다도 좋습니다. 연기, 보컬, 무용, 악기 등 배우고 싶은 분야에 있어 교육지원은 물론 보고싶은 공연은 왠만한 건 다 보여주는 회사입니다. (이건 비밀일 수도 있지만, 티켓팅조차 힘든 조승우의 지킬앤하이드를 보러 가는 날은 조기퇴근도 시켜 주십니다!) 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 우선 공연과 무대를 사랑하는 제 입장에서 직분에 관계없이 공연에 대해 무대에 대해 모두 함께 소통할 수 있다는 점이 너무 좋았습니다. 각자의 꿈에 대해 지지해주고 발전할 수 있도록 각자가 지닌 재능을 나누며 배울 기회까지 제공받는 문화가 제일 자랑할 만한 문화라고 생각합니다. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. CRM 1부 2팀 회식은 일단 ‘소통과 웃음’ 그 자체입니다. 장소부터 모두가 원하는 곳으로 투표로 정해지며 술은 개인 몫으로 강요없이 서로 대화와 웃음으로 쭉 진행됩니다. 락 볼링장도 가고, 팀끼리 연극도 보고, 기다려지는 회식! 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 업무에 대해 정확히 인지하지 못하거나 적응하지 못하고 금방 나가버리는 신입사원들이 많을 땐 다소 안타깝기도 하고요. 저희들도 조금은 어수선한 분위기가 될 때도 있지만 단합도 잘 되고, 기존 직원들이 그만큼 강한 내공이 있어서 잘 이겨내고 있는 것 같아요. 입사를 지원한 직원들 중 남아있는 분들의 공통점은 ‘긍정적이고 대화를 할 줄 아는 직원’이라는 점인 것 같습니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 사실 이과 전공으로, 이전에는 제약회사의 실험실에서 근무를 했습니다. 물곤 공연과 무대에 대한 꿈은 학창시절부터 품어왔고 알게 모르게 도전도 많이 했지만 현실의 벽에 부딪혀 항상 꿈을 접고 살다가, JTN이라는 회사를 만나 그 날개를 다시 펼치려고 하고 있습니다. 처음에는 무대와 가깝게 살고 싶은 마음 하나만으로 선택한 회사였지만 이제는 제 꿈을 이룰 기회 자체가 되었다고 생각합니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. JTN라이브 콘서트와 제휴 공연에 대하여 사람들이 알고 좋은 기회를 통해 무대를 접할 수 있도록 멤버십 상품을 홍보하고 판매하는 문화 매니저 일을 하고 있으며, JTN에서 후원하는 JTN&BRAVI 뮤지컬 토크콘서트의 스태프 일을 함께 맡고 있습니다. 전체업무의 주 비중을 차지하는 업무는 ‘문화매니저’입니다. 하루 일과를 소개해주세요. 모두가 오늘 하루를 힘낼 수 있는 아침 조회를 시작으로, 이벤트를 통해 멤버십 가입 신청에 응모해주신 분들께 순차적으로 연락을 드리고 우리 혜택 내용을 설명합니다. 이전에 가입하셔서 제가 관리해 드리고 있는 분들의 문의 연락이 올 경우 한 분 한 분 답변해 드리고 도와 드립니다. 퇴근 전에는 그날 가입해 주신 분들께 제 진심이 담긴 손편지도 써서 보내 드립니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 사실 실험실에서 포로토콜에 따라 주어진 개인의 실험만 해내면 되는 일만 하다가. 수많은 회원들의 문의와 가끔씩 있는 컴플레인에 초반에는 적지 않게 당황했습니다. 하지만 생각해 보면 나 스스로가 또 다른 관객으로 무대를 바라보는 사람이기에 그 입장이 되어 바라보다 보면 해결 안 될 일은 없다고 생각합니다. 무대 혹은 공연을 전혀 접해보지 못했던 분들에게 무대가 주는 힘과 기쁨을 함께 느낄 수 있도록 알려 드리고, ‘덕분에 알게 되었다’, ‘고맙다’는 말을 들을 때면 기분이 좋습니다. 이 기분은 우리만 느낄 수 있는 기분이라고 생각해요! 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 공감 능력과 공연을 사랑하는 마음 두 가지면 충분하다고 생각합니다. 내가 좋아하는 공연과 무대를 그대로 표현하고 설명하여 상대방의 감정에도 함께 공감만 한다면, JTN의 가족이 될 수 있다고 생각됩니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 직무의 비전보다도 회사 자체의 비전이 크다고 봅니다. ‘문화가 없으면 그 나라의 미래도 없다’는 것처럼 우리나라가 특히나 다른 나라에 비해 공연문화 시장이 어려울 때 우리나라 문화를 지켜내고 살리는 기업이기에 앞으로 우리나라를 이끌어 갈 기업이 되지 않을까 싶습니다. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류는 이력서 정도면 되고, 이후 면접 날짜 연락이 옵니다. 면접은 상황에 따라 1대 1 혹은 다수가 한꺼번에 들어갈 경우도 있으며 면접이 끝나면 일주일 정도 후에 결과를 통보 받게 됩니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 이사님께서 직접 한 분 한 분 면접을 보시고 수습 교육 기간 때 각 파트 별 교육이 세심하게 진행됩니다. 공연을 먼저 보여주십니다. (TIP: 면접만 봐도 티켓제공!) 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 공연을 사랑하는 사람임을 어필했습니다. 무대 아래에서도, 무대 위에서도 100% 즐길 자신이 있는 사람임을 어필했습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 일을 하며 함께 하는 사람들과 트러블이 생기면 어떻게 하겠느냐 물으신 게 기억에 남아요. 대화하고 싶다고 말씀드렸고, 먼저 듣고 싶다고 말씀드렸어요. 들어야, 들을 줄 알아야 대화가 되니까요. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 긍정적이고 함께 서로 공감해줄 줄 아는 따듯한 사람, 공연을 함께 즐길 수 있는 사람이라고 생각합니다. 어떤 일을 하더라도 혼자 하는 일은 없겠지만 우리 일은 더더욱이요. 마지막으로 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 하고 싶은 꿈을 이루고 싶다면 도전해 주셨으면 좋겠어요. 함께하고 싶고 사람이 좋은 곳을 찾으신다면, 공연을 마음껏 보고 싶고, 무대랑 죽고 싶으시다면요!
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직무인터뷰
CRM3부 허은영 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. CRM3의 허은영 과장입니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 25명으로 구성되어 성별은 남녀 50대 50정도이고, 직책에 따라 나이가 제 각각이라 20대 초반 30대 중후반까지 분포되어 있습니다. 아무래도 연령들이 다양하다 보니 조금은 자유로운 복장이고 영업이라 사우끼리 사이가 좋은 편입니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 복리후생이라기보다, 문화회사이기 때문에 좋은 뮤지컬 콘서트 관람 기회가 있어 문화의 폭이 넓어지는 부분이 좋습니다. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 탁구대회 부서 자체 볼링대회 등으로 일반적인 회식문화보다는 좋은 문화를 가지고 있습니다. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 팀내 볼링대회를 얼마전에 진행하였는데 다 같이 승부욕이 넘치는 긴장감 있는 게임을 하였습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 회사의 장점은 문화생활을 자유롭게 즐길 수 있다는 것이 가장 큰 장점이며, 단점은 남자의 비율보다 여자의 비율이 더 많다는 점을 들 수 있을 것 같습니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 문화관련 업종에서 일하고 싶다는 생각에 지원하게 되었고, 입사 전에는 마케팅 업체와 서비스직에 종사했습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. CRM업무와 멤버십 회원 유치를 위한 TM업무를 담당하고 있습니다. TM업무가 70~80% 정도를 차지하고 고객관리 업무가 20~30% 정도의 비중으로 업무를 진행하고 있습니다. 하루 일과를 소개해주세요. 출근 후, 업무시작 전에 하루동안 체크해야 할 부분과 전날 업무시간 이후 연락 온 문의 건, 업무 처리 건에 대해 체크합니다. 업무시간에는 TM업무를 전반적으로 시행하며 중간중간 고객의 문의 변동 사항에 업무처리를 하며 마감합니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 입사 전에는 일반적인 마케팅과 같을 것이라고 생각했는데 실제로 경험해보니 회원들과 소통하며 같이 문화를 즐기고 많은 문화 생활을 회원들이 부담없이 할 수 있게 도와주는 업무에 가까웠습니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 업무에 필요한 능력을 상황에 유연하게 대처하는 융통성과 지치지 않는 체력, 긍정적인 마인드가 필요한 것 같습니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 공연에 대한 열정과 사람과의 소통을 즐기는 마음이 있다면 의지가 있는 한 계속해서 꿈을 펼칠 수 있으리라 생각됩니다. [채용 Tip] 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 공연회사답게 결과에 상관없이 면접이 끝난 후 공연 티켓을 주는 것을 들 수 있을 것 같습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 성실함, 다양한 경험, 긍정적인 성격, 밝은 성격을 어필했습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 가장 감명 깊게 읽었던 책과 그 이유를 질문하셨는데, 이 질문이 은연중에 잊고 있던 책의 내용을 다시 떠오르게 해서 면접 이후 다시 읽게 되었습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 자기가 맡은 역할을 본인의 위치에서 잘 해내는 사람, 배려심이 있고 주위 사람들과 잘 어울리는 사람이 팀에 잘 어울릴 것 같습니다. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 아무것도 모르고 확신할 수 없는 상태에서 두려움이 많을 것입니다. 하지만 본인을 믿어주는 선배들과 소팀장 및 팀장님을 믿어 의심치 말고 믿고 의지해 따라온다면 회사에서 필요로 하는 인재가 될 수 있습니다. 본인은 할 수 있다는 자신감 하나면 충분합니다.
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직무인터뷰
영업부 윤하나 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. 영업부 윤하나 과장입니다. 영업부에서 10년 이상 근무했습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 전체적으로 캐주얼한 분위기예요. 업무 특성상 여자 비율이 좀 높고 평균 나이대는 20-30대가 주입니다, 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 퇴근시간 야근 없고 쉬는 날 확실히 쉬어요. 공연 좋아하면 원없이 볼 수 있고요. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 회의 적고 야근 압박 없어요. 요즘 공연 비싼데 보고 싶은 건 최대한 구해서라도 보여줘요. 그리고 기타와 같은 악기, 연기, 춤 등 문화 무료 교육 콘텐츠가 많아요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 술 권하지 않아요. 최근엔 오히려 과장인 제가 직원들에게 잡혀서 회식을 갔어요. 집에 가고 싶다고 했는데, 직원들이 과장인 제 가방을 압수해서 못 갔습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점이라면, 휴가를 다 같이 써야 하다 보니 제일 비싼 표를 극성수기에 사요. 장점은 아프거나 병원을 가야 할 때 눈치 안 본다는 점을 들 수 있을 것 같습니다. 강압적이지 않아요. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 과외, 선생님, 모든 알바 다양하게 경험해봤어요. 처음에는 회사 인지도와 업종을 봤습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 직원 관리, 영업, 홍보를 하거나 기사를 써요. 영업과 직원관리가 비중이 큰 거 같아요. 하루 일과를 소개해주세요. 출근하고 업무 준비 잠시 한 후에 오전 회의 간단히 하고, 영업 업무를 해요. 점심 먹고(보통 이때 운동을 가는 편입니다) 기획사나 공연 쪽 일을 보고, 급한 기사를 접수하기도 하고, 또 영업을 하다가 퇴근을 하는 것 같네요. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 영업의 비중이 크다 보니 그에 따른 스트레스를 풀도록 회사에서 여러가지 연구를 해 주시는 것 같아요. 공연이나 문화 쪽으로 많은 사람을 만나고 경험하게 됩니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 영업은 센스와 부드러운 말투가 필요한 거 같아요. 덧붙여 강철멘탈 역시 중요합니다. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 채용절차는 간략하게 이력서, 면접, OT, 교육, 최종합격의 과정을 거쳐요. 기한은 일주일 정도 소요됩니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 스펙보다는 태도를 많이 봅니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 저 스스로의 똑똑함을 어필했어요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 가장 재미있게 본 공연과 이유를 질문하셨던 것이 가장 기억에 남습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 자기주장 있고 자신감은 있으나, 이기적이지 않고 센스가 있는 사람이 팀에 어울릴 것 같아요. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 대학로 공연 시장을 움직이는 사람이 될 수 있습니다! 열심히 하는 만큼 충분한 보상이 따를 겁니다. 공연 업계에서 이정도로 쉬는 날 쉬는 회사 없다고 자신합니다.
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직무인터뷰
CRM1부 조유나 사원
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 조유나님. 먼저 간략한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 JTN 영업부 1부 사원 조유나입니다. 입사한 지 1년정도 됐습니다. 영업부의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 부서마다 25명 정도이고 성비상 여성이 많습니다. 직원 나이대는 20대 중반~30초반이고요. 복장은 깔끔한, 자유 복장이며 가족 같은 분위기에서 일할 수 있습니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 콘서트, 뮤지컬, 연극, 공연을 다양하게 많이 즐길 수 있습니다! 공연을 보는 것뿐만 아니라 노래, 춤, 연기. 악기(기타)를 직접 배울 수 있는 기회도 있어요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 회식을 자주 하는 편이고요. 밥도 맛있게 먹고 볼링도 치면서 서로 친화력을 쌓을 수 있는 시간을 보냅니다. JTN미디어의 단점과 장점은 무엇인가요? 장점이라고 한다면, 편하게 일할 수 있고요. 컴퓨터가 느리다는 점이 단점이네요. 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 전에 다른 회사에서 일했을 때는 체력적으로나 심적으로 힘든 점이 있었어요. 하지만 JTN을 다니면서 직원들도 너무 좋고 편하게 일할 수 있는 데다, 문화 생활도 많이 할 수 있어서 JTN미디어를 선택하게 되었습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 주업무는 전화를 통해 회원 유치를 하는 일이예요. 문화 컨텐츠 소개를 하거나 혜택을 지원해드립니다. 더불어 메인 콘서트 공연장 스태프로도 일할 수 있습니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 입사 전에는 포지션이 영업이라 사람을 대면하는 일인 줄 알았습니다. 하지만 입사하고 보니 편하게 앉아서 전화로 할 수 있더라고요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 긍정적인 마인드, 밝은 목소리, 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 차별없이, 하는 만큼 벌어 갈 수 있어요. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류합격, 면접, 채용의 과정을 거쳐요. 최종합격까지 일주일 정도 소요됩니다. JTN미디어의 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 특이하진 않았지만, 너무 재밌고 편한 상황에서 면접을 할 수 있어서 좋았어요. (웃음) 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 어떠한 상황에서도 긍정적 마인드라는 점을 강조했던 것 같습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. ‘가장 인상 깊었던 공연’, ‘지금 가장 가지고 싶은 것’에 대해서 질문하셨던 게 기억나네요. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 성격이 밝고 공감능력이 있는 사람이 좋을 것 같아요. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. JTN미디어에 오시면 편안한 분위기에서 본인이 원하는 수익을 얻어갈 수 있습니다!
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CRM1부 김남용 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 과장님. 먼저 자기소개 부탁드립니다. CRM1 17년차 과장 김남용이라고 합니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 전반적으로 화기애애한 분위기고요. 남성은 정장, 여성은 캐주얼 복장을 갖춰 입습니다. 남성들의 복장이 편했으면 하는 바람이 있네요. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 공연 티켓을 받아서 관람하는 경우가 종종 있는데, 가장 유용한 복지인 것 같습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 야근이 없고 자율적인 분위기라는 점, 그리고 능력제라는 점이 장점이고요. PC가 노후됐다는 점이 단점이라고 할 수 있을 것 같습니다. 교체해주셨으면 좋겠어요. (웃음) 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 입사 전에는 각종 알바 및 다양한 분야의 일을 경험했습니다. 지금의 회사를 선택한 이유는, 아무래도 안정적으로 돈을 벌기 위해서였죠. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 회원 관리 및 유치 업무를 맡고 있습니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 아무래도 자신의 업무를 즐기면서 일할 수 있다는 점이 차별화되어 있다고 생각해요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 요약하자면 ‘센스, 언변, 전략, 목표의식’이 필요하다고 할 수 있습니다. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 채용사이트를 통해 서류를 제출합니다. 이후 면접을 보고, 최종합격까지는 약 1주에서 2주 정도 소요돼요. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 일대일로 면접을 하고요. 지원자의 능력에 따라 맞춤 지원을 받습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 저는 자신감과, 저만의 뚜렷한 목표의식을 강조했어요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. ‘자신의 목표와, 목표를 달성하기 위한 설계’에 대해 질문하셨던 것이 기억에 남습니다. 우리 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 팀에 잘 융화되는 사람이 좋을 것 같아요. 그리고 팀워크를 살릴 줄 아는 사람이 잘 어울릴 것 같습니다. 마지막으로, 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 뚜렷한 목표의식과 계획성을 갖고 임하신다면 JTN미디어에서 그 목표를 달성하실 수 있을 겁니다. 파이팅.
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직무인터뷰
CRM3부 조수임 주임
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 수임님. 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. CRM3부의 조수임 주임입니다. JTN미디어에 들어오기 전에는 무슨 일을 하셨나요? 또, JTN미디어를 선택한 이유는 무엇인가요? 문화 공연 관련 업종에서 일하고 싶다는 생각에 지원하게 되었어요. 입사 전에는 마케팅 업체와 서비스직에 종사했습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. CRM업무와 멤버십 회원 유치를 위한 TM업무를 담당하고 있습니다. TM 업무가 70~80%를 차지하고 고객 관리 업무가 20~30%의 비중이라고 생각하시면 될 것 같아요. 수임님의 하루 일과를 소개해주세요. 출근 후 업무시작 전에 하루동안 체크해야 할 부분과 전날 업무시간 이후 연락 온 문의 건, 업무 처리 건에 대해 체크합니다. 업무시간에는 TM업무를 전적으로 시행하며 중간중간 고객 문의 변동사항에 업무처리를 하며 마감합니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇이라고 생각하세요? 집중력, 지구력, 일에 대한 자부심이 필요할 것 같아요. JTN미디어만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 전화상으로 회원 유치 및 가입 관리하는 일이기 때문에 외근을 하지 않아도 됩니다. 그리고 공연을 관람할 기회가 직원들에게 많이 주어지죠. JTN미디어의 가장 유용한 복지제도에 대해 알려주세요. 문화 생활의 표본인 회사인 만큼, 직원들에게 대중적인 공연 문화에 맞춰 다양한 공연 관람 문화를 접할 수 있는 문화를 아낌없이 제공합니다. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 일이면 일, 스포츠면 스포츠(단체운동 혹은 게임), 다양한 활동에서 친목도모 하면서 동기부여를 동시에 할 수 있는 협동심이 강합니다. 때문에 근무 분위기도 밝은 것 같아요. 팀의 회식 문화는 어떤가요? 최근 특별한 회식 에피소드가 있었다면 이야기해주세요. 음주를 강요하는 몇몇 직장들과 달리 다 같이 즐기며 보낼 수 있는 회식 문화가 자리 잡혀 있습니다. 그리고 부서 내 단체 참여가 가능한 볼링대회를 정기적으로 주최하며 우승팀에게는 포상을 주는 회식 문화를 진행합니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 앞서 말했듯이 JTN미디어라는 회사의 최고 장점이라면 모든 사람이 함께 즐길 수 있는 취미활동, 회식문화, 놀이문화라고 할 수 있습니다. 덕분에 서로간 소통이 활발하고 유쾌한 분위기가 일상에 스며들어 있어요. 더불어 다양한 공연 문화를 제공받아, 삶의 질이 향상되는 것을 느낍니다. 단점은, 회원을 유치하기 위한 영업이 주가 되는 업무이다 보니 일적인 스트레스가 있다는 점이네요. JTN미디어의 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 일대일 면접 현장에서 합격 통보를 받았습니다. 채용됐던 당시를 돌이켜보면 그게 가장 기억에 남아요. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 있는 사실 그대로 답했습니다. 질문에 거짓없이 답변한 점이 긍정적으로 받아들여진 것 같습니다. 마지막으로, JTN미디어 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 일에 대한 확신과 자신감이 있으면 됩니다!
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직무인터뷰
CRM1부 남혜연 사원
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 간단한 자기소개 먼저 부탁드립니다. CRM 1부 남혜연입니다. 이제 JTN에서 근무한 지 1년 정도 됐습니다. JTN미디어의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 공연중인 뮤지컬, 연극, 콘서트를 무료로 볼 수 있습니다. 팀의 회식 문화는 어떤가요? 최근 회식 에피소드가 있었다면 알려주세요. 강압적인 회식문화를 갖고 있지 않습니다. 종종 하루의 여독을 풀기 위해 간단한 술자리를 갖곤 하는데, 끼 있는 사원이 많아 즐거워요. 가끔 배우들과 합석하는 일도 있습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 기본적인 능력을 잘 갖추고 있는 사람이 좋을 것 같아요. 예를 들어, ‘인사를 잘 할 줄 아는 사람’처럼요. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점은 장기 근속 사원이 적다는 점이고, 장점으로는 야근이 없다는 점을 꼽을 수 있을 것 같아요. 입사 전까지는 무슨 일을 하셨나요? 관련해서, 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인지 이야기해주세요. 미술전공이라 계속 미술 관련 업을 선택했는데, 월급이 적고 정규직 전환이 어려웠습니다. JTN은 정규직 보장도 되고 본인 노력에 의한 실적 급여도 만족스러운 데다 대학로에 위치하고 있어 교통편이 좋았어요. 근무 환경 및 건물 외관이 예쁘다는 것도 JTN을 선택한 이유 중 하나였어요. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개 부탁드립니다. 관객들에게 좋은 공연을 부담 없는 금액에 즐길 수 있는 중간다리 역할을 하고 있습니다. 하루 일과를 소개해주세요. 9시 20분 즈음 출근 후 업무를 시작합니다. 11시 50분 정도에 점심식사를 하고, 오후 1시 30분에 오후 업무를 시작해요. 중간에 30분가량 휴식 시간이 있고요. 오후 6시 30분에 퇴근을 합니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징이 있다면? 고객 DB를 제공받기 때문에, 업무상 수월해요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 대인관계능력, 소셜커뮤니케이션 스킬, 예술을 사랑하는 열정. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류전형을 마치면 간부면접을 보고요. 합격한 이후에는 6개월간의 인턴 과정을 겪고 업무재량 평가 후 최종 합격하게 됩니다. 이 과정에 6개월에서 7개월 정도 소요돼요. 마지막으로, 지원자를 위해 꿀팁 하나만 주세요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주신다면요? ‘입사 전에 JTN을 알고 있었는가’라는 질문을 받았어요. 간단한 질문이지만 저는 비슷한 회사와 착각하고 대답했고, 같이 면접 본 분은 예전에 JTN을 이용했던 회원이라 정확하게 대답을 하시더라고요. 얼굴이 화끈했던 기억이 있습니다.
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CRM1부 이지송 주임
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안녕하세요, 이지송 주임님. 먼저 자기소개 부탁드립니다. CRM1부 이지송 주임입니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 저희 부서는 25명 정도로 20-30대 직원들이 많아요. 밝은 분위기에서 업무를 할 수 있도록 서로 의지하고 도우며 일하는 분위기가 형성되어 있습니다. 우리 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 밝은 분위기에서 사람들과 잘 어울릴 수 있는 사람이 들어오시면 좋을 것 같아요. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 공연관람기회, 휴가비, 연말보너스가 가장 먼저 떠오르네요. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 지난 번에 다 함께 탁구 대회를 개최한 적이 있어요. 그리고 아무래도 문화 공연 관련 회사다 보니 공연 관람을 할 기회가 많습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점은, 남자화장실이 8-9층에 없어서 불편해요. 공연관람 기회가 많다는 게 장점이라면 장점일 것 같습니다. JTN미디어를 선택한 이유는 무엇인가요? 공연이라는 문화 콘텐츠를 상품화했다는 것에 매력을 느껴서 선택하게 되었습니다 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개를 부탁드려요. 회원 유치 및 관리 업무를 맡고 있습니다. 보통 업무 시간 동안 회원 문의에 대한 응대, 공연 일정 공지, 멤버십 회원 유치를 맡아 진행합니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 전화로만 회원을 유치하는 일이 처음에는 어려웠지만, 응대를 어떻게 하느냐에 따라 성과가 달라질 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 일주일 정도 소요됐던 것 같습니다. 마지막으로, 면접 당시 기억에 남는 질문이 있다면 알려주세요. ‘돈이 생기면 제일 사고 싶은 것은?’이라는 질문이 가장 기억에 남아요.
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CRM1부 박현민 주임
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[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. CRM1부 박현민 주임입니다. 근무한 지 1년 반 정도 되었습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 저희 팀은 11명으로 구성되어 있습니다. 여자 비율이 조금 더 높습니다. 평균나이는 24세에서 29세이고, 복장은 남자직원에 비해 여자 직원분들이 더 자유롭습니다. 가족같은 편안한 분위기로 업무에 임하고 있습니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 콘서트와 뮤지컬을 더 깊게 접할 수 있습니다. 문화생활의 최정점이라고 할 수 있죠! 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 직원들에게 노래, 연기, 기타(악기) 등 폭넓은 문화체험을 제공하고 있습니다. 상여금을 지원한다는 점도 자랑할만한 것 같아요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 여자 사원의 비율이 높기 때문에 술을 막 마시거나 하지 않고, 적당히 마시면서 즐거운 분위기로 즐깁니다. 저번에는 볼링을 치러갔는데 재미있었습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 남자 직원의 복장이 조금 답답합니다. 그리고 남자화장실이 근무하고 있는 자리에서 좀 멉니다. 반면 장점으로는 칼퇴를 한다는 점, 부식이 많고 콘서트나 뮤지컬을 많이 볼 수 있다는 점을 들 수 있겠습니다. 근무하면서 스트레스 받을 일이 거의 없습니다. 분위기가 너무 좋습니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 입사 이전에는 연예기획사에서 매니저 일을 했습니다. 메리트가 없고, 평생 직장은 아닌 거 같아서 미래가 보장된 기업이라고 판단한 JTN을 선택했습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 영업 문화 국내공연 활성화를 위해 다양한 분들과 만나는 중입니다. 하루 일과를 소개해주세요. 다양한 사람들을 만나고, 국내 공연 활성화를 위해 티켓을 제시하는 게 제 주된 업무입니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 입사 전에는 기획인 줄 알고 있었는데 영업 위주였고, 결과적으로는 업무에 만족하고 있습니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 누구에게나 편하게 얘기할 수 있는 능력, 제공되는 혜택을 영업 시 솔직 담백한 태도로 크게 보이게 할 수 있는 능력, 성실하고 근면한 성격 정도를 제시할 수 있을 것 같습니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. ‘문화생활을 전파하는 사람’으로서 일한 만큼 받을 수 있습니다. 대우가 좋다는 점도 앞으로의 비전에 속할 것 같네요. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 흔히 사람인, 잡코리아와 같은 채용 매체를 통해 지원하고 면접 후 상세교육을 받습니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 특이한 점이라면, 팍팍한 분위기보다는 부드럽게 말씀해 주셔서 더 열심히 면접에 임할 수 있었습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 친근함을 많이 어필했습니다. 워낙 사람을 좋아해서, 처음 보는 사람과도 쉽게 친해질 수 있다는 장점을요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 면접이 끝나고 나서, 다음주 토요일에 워크샵을 가는데 만일 합격되면 갈 수 있냐고 물어보셨던 게 기억에 남습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 근면성실은 기본이고, 선후배 간 예의에 밝은 사람이 저희 팀에 어울린다고 생각합니다. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 업무가 특별히 힘들지 않은데다 일을 한 만큼 받는다고 자신할 수 있습니다. 무엇보다 같이 일하는 간부나 선배님들께서 굉장히 좋으신 분들입니다. 이것보다 좋은 게 또 있을까요?
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직무인터뷰
기획마케팅팀 양은영 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. 기획마케팅팀 양은영 과장입니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 저희 팀은 남성 1명, 여성 5명으로 구성되어 있습니다. 복장은 자유로운 편이며 미팅이나 특별한 회의 때 에는 세미정장 정도 갖춰 착용합니다. 분위기는 아이디어가 필요하고 근무 형태가 많은 편이기 때문에 서로 피해 안주는 선에서 편하게 지내고 있습니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 세 가지 정도 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 첫번째, 회사의 공기와 주변 청결과 시각적 요소 등을 중요시해, 쾌적한 공기와(대형 공기청정기) 깔끔한 회사 건물(스팀청소업체와 세스코)이 특징입니다. 각 층과 로비 사무실안에 그림 및 사진이 갤러리를 연상케 해 센스있고 지루하지 않은 공간을 만들어 주셨습니다. 두번째, JTN에서 공연하는 작품 및 콘서트 또는 다른 작품사 공연작품들까지 두루두루 여러 장르에 공연을 지원하여 관람할 수 있는 횟수와 폭이 매우 넓습니다. 세번째, 직원 스트레스를 완화하고 단합의 장이 될 수 있도록 점심시간이나 퇴근 후 자유롭게 선택하여 악기, 성악 및 뮤지컬 발성, 스트레칭 및 댄스 등 전문 선생님들과 재미있는 문화 수업을 들을 수 있습니다. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 다른 직종보다 시간이 자유로운 편이며 문화적 성향들로 인하여 서로의 개인적 취향을 존중해주는 문화가 있습니다. 서로 인사를 잘 나누는 편입니다, 그리고 보통 회식이라 하면 거의 음주가무를 즐기지만 저희는 주로 함께 공연을 보러 갑니다. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 저희 회식문화는 주로 공연을 보고 모여서 그 공연에 대한 이야기를 하며 대화하는 방식이에요. 하루는 그날 공연에 출연했던 배우가 회식자리를 함께 했는데, 굉장히 지루해 하면서 “정말 공연관련 이야기만 하시는군요.’’라고 하시더라고요. 출현 배우가 대화에 끼지 못하는 아이러니한 상황이 벌어졌답니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점으로는, 구내식당이나 따로 모이는 휴게실 같은 공간이 없어서 다른 팀들과 교류가 살짝 아쉬운 게 있습니다. 반면 장점은 개인 근무시간을 매우 존중해준다는 점입니다. 개인시간에 대한 터치나 부담감을 주지 않고, 실무자와 서로 회의와 소통을 많이 하면서 근무하는 편입니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 저는 사람들을 관리 및 교육하는 회사에서 11년간 근무하였습니다. 아이디어가 많이 필요한 회사였어요. 중고등학교 때 교내 연극반에 들어가면서 공연에 관심이 많았고 좋아했습니다. 연출이 꿈이었지만 현실에 부딪치는 바람에 평범하게 공연 보면서 열정을 다스리고 있다가, 누적된 저의 열정과 정보를 재산이라고 생각하신 제이티앤의 한 관계자분으로부터 권유를 받았어요. ‘더 늦기 전에 꿈만 꾸지 말고 도전해보자!’하는 마음으로 입사를 했습니다, 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 저는 기획마케팅에서 근무하면서 사적으로는 동료 한 분과 함께 뮤지컬 토크 콘서트를 제작 및 연출하고 있습니다. 회사에서는 현재 공연관련 기획이나 전반적인 것들을 하고 있고, 제이티앤 멤버십 회원들을 위한 콘서트를 맡고 있습니다. 부족하지만 제이티앤에서 하루하루 더더욱 성장할 수 있는 기반을 만들어 주셔서, 행복하고 즐거운 마음으로 배우고 있습니다. 하루 일과를 소개해주세요. 9시 20분쯤 출근해서 매달 해야 하는 일반적인 업무를 하고, 공연관계자들과 미팅 회의를 합니다. 오후일과도 마찬가지로 거의 공연에 관련된 업무를 봅니다. 퇴근 후에는 주로 뮤지컬 콘서트 제작 섭외 컨셉을 잡고 배우들과 연습을 하는데요. 시간이 생길 때는 주로 공연을 보러 갑니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? JTN이라는 회사 존재도 잘 알지 못하였고 단순히 공연장 대관 업무가 대다수일줄 알았는데 실제로는 문화 마케터라고 지칭해도 될 정도로 공연관계자 및 관객과 깊이 소통하는, 영향력 있는 회사였습니다. 입사 전 생각했던 업무의 모습과 실제 업무 간 차이는 크게 없었습니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 일단 본인이 하는 일에 애정과 관심이 많아야 오래 할 수 있다고 생각합니다. 자질적으로 본다면 좌절하지 않고 자신감 있는, 긍정적인 성격이 업무에 매우 필요하다고 생각합니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 마음을 함께 하여 좋아하는 일을 이뤄냈을 때 느끼는 쾌감이 바로 제 직업의 비전이고 큰 미래라고 생각합니다. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류접수 후 임원 면접을 보았고, 인턴 3개월을 거친 뒤에 정규직으로 전환되었습니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 일에 대한 열정에 관련된 것들과 개개인의 장점을 보려고 하시는 것 같았습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 과거 및 현재의 공연작품들의 개인적인 견해, 문제점과 발전할 점, 아쉬운 점 등 공연계의 전반적인 저의 생각을 어필했고 저의 꿈과 간절함을 어필한 것 같습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. ‘원하는 재화는 뭡니까?’라는 질문이 가장 기억에 남습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 소통이 잘되고 협력이 잘 되는 성향. 자발적인 사람이 어울린다고 생각합니다. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 무엇이든지 생각만하고 실천하지 않는다면 생각 속 삶에서 빠져나오지 못 할 것이라고 생각합니다. 원하는 것이나 바라는 것이 있다면 그것을 향한 소중한 실천의 한걸음이 꿈을 향해 가는 지도가 될 것입니다. 힘내세요! 아직 꿈을 꿀 수 있다는 건 행복입니다.
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CRM1부 2팀 서민지 사원
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[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. CRM1부 2팀 서민지 사원입니다. 입사한지 1년 정도 됐습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 2팀은 저를 포함 12명으로 젊은 조직이며 성비의 경우 남녀 각각 1:3 정도 됩니다. 서로 잘 어울리고 많이 웃는 밝은 팀입니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 우선 미디어 회사인 만큼 문화 복지가 어떤 회사 보다도 좋습니다. 연기, 보컬, 무용, 악기 등 배우고 싶은 분야에 있어 교육지원은 물론 보고싶은 공연은 왠만한 건 다 보여주는 회사입니다. (이건 비밀일 수도 있지만, 티켓팅조차 힘든 조승우의 지킬앤하이드를 보러 가는 날은 조기퇴근도 시켜 주십니다!) 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 우선 공연과 무대를 사랑하는 제 입장에서 직분에 관계없이 공연에 대해 무대에 대해 모두 함께 소통할 수 있다는 점이 너무 좋았습니다. 각자의 꿈에 대해 지지해주고 발전할 수 있도록 각자가 지닌 재능을 나누며 배울 기회까지 제공받는 문화가 제일 자랑할 만한 문화라고 생각합니다. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. CRM 1부 2팀 회식은 일단 ‘소통과 웃음’ 그 자체입니다. 장소부터 모두가 원하는 곳으로 투표로 정해지며 술은 개인 몫으로 강요없이 서로 대화와 웃음으로 쭉 진행됩니다. 락 볼링장도 가고, 팀끼리 연극도 보고, 기다려지는 회식! 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 업무에 대해 정확히 인지하지 못하거나 적응하지 못하고 금방 나가버리는 신입사원들이 많을 땐 다소 안타깝기도 하고요. 저희들도 조금은 어수선한 분위기가 될 때도 있지만 단합도 잘 되고, 기존 직원들이 그만큼 강한 내공이 있어서 잘 이겨내고 있는 것 같아요. 입사를 지원한 직원들 중 남아있는 분들의 공통점은 ‘긍정적이고 대화를 할 줄 아는 직원’이라는 점인 것 같습니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 사실 이과 전공으로, 이전에는 제약회사의 실험실에서 근무를 했습니다. 물곤 공연과 무대에 대한 꿈은 학창시절부터 품어왔고 알게 모르게 도전도 많이 했지만 현실의 벽에 부딪혀 항상 꿈을 접고 살다가, JTN이라는 회사를 만나 그 날개를 다시 펼치려고 하고 있습니다. 처음에는 무대와 가깝게 살고 싶은 마음 하나만으로 선택한 회사였지만 이제는 제 꿈을 이룰 기회 자체가 되었다고 생각합니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. JTN라이브 콘서트와 제휴 공연에 대하여 사람들이 알고 좋은 기회를 통해 무대를 접할 수 있도록 멤버십 상품을 홍보하고 판매하는 문화 매니저 일을 하고 있으며, JTN에서 후원하는 JTN&BRAVI 뮤지컬 토크콘서트의 스태프 일을 함께 맡고 있습니다. 전체업무의 주 비중을 차지하는 업무는 ‘문화매니저’입니다. 하루 일과를 소개해주세요. 모두가 오늘 하루를 힘낼 수 있는 아침 조회를 시작으로, 이벤트를 통해 멤버십 가입 신청에 응모해주신 분들께 순차적으로 연락을 드리고 우리 혜택 내용을 설명합니다. 이전에 가입하셔서 제가 관리해 드리고 있는 분들의 문의 연락이 올 경우 한 분 한 분 답변해 드리고 도와 드립니다. 퇴근 전에는 그날 가입해 주신 분들께 제 진심이 담긴 손편지도 써서 보내 드립니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 사실 실험실에서 포로토콜에 따라 주어진 개인의 실험만 해내면 되는 일만 하다가. 수많은 회원들의 문의와 가끔씩 있는 컴플레인에 초반에는 적지 않게 당황했습니다. 하지만 생각해 보면 나 스스로가 또 다른 관객으로 무대를 바라보는 사람이기에 그 입장이 되어 바라보다 보면 해결 안 될 일은 없다고 생각합니다. 무대 혹은 공연을 전혀 접해보지 못했던 분들에게 무대가 주는 힘과 기쁨을 함께 느낄 수 있도록 알려 드리고, ‘덕분에 알게 되었다’, ‘고맙다’는 말을 들을 때면 기분이 좋습니다. 이 기분은 우리만 느낄 수 있는 기분이라고 생각해요! 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 공감 능력과 공연을 사랑하는 마음 두 가지면 충분하다고 생각합니다. 내가 좋아하는 공연과 무대를 그대로 표현하고 설명하여 상대방의 감정에도 함께 공감만 한다면, JTN의 가족이 될 수 있다고 생각됩니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 직무의 비전보다도 회사 자체의 비전이 크다고 봅니다. ‘문화가 없으면 그 나라의 미래도 없다’는 것처럼 우리나라가 특히나 다른 나라에 비해 공연문화 시장이 어려울 때 우리나라 문화를 지켜내고 살리는 기업이기에 앞으로 우리나라를 이끌어 갈 기업이 되지 않을까 싶습니다. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류는 이력서 정도면 되고, 이후 면접 날짜 연락이 옵니다. 면접은 상황에 따라 1대 1 혹은 다수가 한꺼번에 들어갈 경우도 있으며 면접이 끝나면 일주일 정도 후에 결과를 통보 받게 됩니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 이사님께서 직접 한 분 한 분 면접을 보시고 수습 교육 기간 때 각 파트 별 교육이 세심하게 진행됩니다. 공연을 먼저 보여주십니다. (TIP: 면접만 봐도 티켓제공!) 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 공연을 사랑하는 사람임을 어필했습니다. 무대 아래에서도, 무대 위에서도 100% 즐길 자신이 있는 사람임을 어필했습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 일을 하며 함께 하는 사람들과 트러블이 생기면 어떻게 하겠느냐 물으신 게 기억에 남아요. 대화하고 싶다고 말씀드렸고, 먼저 듣고 싶다고 말씀드렸어요. 들어야, 들을 줄 알아야 대화가 되니까요. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 긍정적이고 함께 서로 공감해줄 줄 아는 따듯한 사람, 공연을 함께 즐길 수 있는 사람이라고 생각합니다. 어떤 일을 하더라도 혼자 하는 일은 없겠지만 우리 일은 더더욱이요. 마지막으로 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 하고 싶은 꿈을 이루고 싶다면 도전해 주셨으면 좋겠어요. 함께하고 싶고 사람이 좋은 곳을 찾으신다면, 공연을 마음껏 보고 싶고, 무대랑 죽고 싶으시다면요!
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직무인터뷰
CRM3부 허은영 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. CRM3의 허은영 과장입니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 25명으로 구성되어 성별은 남녀 50대 50정도이고, 직책에 따라 나이가 제 각각이라 20대 초반 30대 중후반까지 분포되어 있습니다. 아무래도 연령들이 다양하다 보니 조금은 자유로운 복장이고 영업이라 사우끼리 사이가 좋은 편입니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 복리후생이라기보다, 문화회사이기 때문에 좋은 뮤지컬 콘서트 관람 기회가 있어 문화의 폭이 넓어지는 부분이 좋습니다. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 탁구대회 부서 자체 볼링대회 등으로 일반적인 회식문화보다는 좋은 문화를 가지고 있습니다. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 팀내 볼링대회를 얼마전에 진행하였는데 다 같이 승부욕이 넘치는 긴장감 있는 게임을 하였습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 회사의 장점은 문화생활을 자유롭게 즐길 수 있다는 것이 가장 큰 장점이며, 단점은 남자의 비율보다 여자의 비율이 더 많다는 점을 들 수 있을 것 같습니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 문화관련 업종에서 일하고 싶다는 생각에 지원하게 되었고, 입사 전에는 마케팅 업체와 서비스직에 종사했습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. CRM업무와 멤버십 회원 유치를 위한 TM업무를 담당하고 있습니다. TM업무가 70~80% 정도를 차지하고 고객관리 업무가 20~30% 정도의 비중으로 업무를 진행하고 있습니다. 하루 일과를 소개해주세요. 출근 후, 업무시작 전에 하루동안 체크해야 할 부분과 전날 업무시간 이후 연락 온 문의 건, 업무 처리 건에 대해 체크합니다. 업무시간에는 TM업무를 전반적으로 시행하며 중간중간 고객의 문의 변동 사항에 업무처리를 하며 마감합니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 입사 전에는 일반적인 마케팅과 같을 것이라고 생각했는데 실제로 경험해보니 회원들과 소통하며 같이 문화를 즐기고 많은 문화 생활을 회원들이 부담없이 할 수 있게 도와주는 업무에 가까웠습니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 업무에 필요한 능력을 상황에 유연하게 대처하는 융통성과 지치지 않는 체력, 긍정적인 마인드가 필요한 것 같습니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 공연에 대한 열정과 사람과의 소통을 즐기는 마음이 있다면 의지가 있는 한 계속해서 꿈을 펼칠 수 있으리라 생각됩니다. [채용 Tip] 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 공연회사답게 결과에 상관없이 면접이 끝난 후 공연 티켓을 주는 것을 들 수 있을 것 같습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 성실함, 다양한 경험, 긍정적인 성격, 밝은 성격을 어필했습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 가장 감명 깊게 읽었던 책과 그 이유를 질문하셨는데, 이 질문이 은연중에 잊고 있던 책의 내용을 다시 떠오르게 해서 면접 이후 다시 읽게 되었습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 자기가 맡은 역할을 본인의 위치에서 잘 해내는 사람, 배려심이 있고 주위 사람들과 잘 어울리는 사람이 팀에 잘 어울릴 것 같습니다. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 아무것도 모르고 확신할 수 없는 상태에서 두려움이 많을 것입니다. 하지만 본인을 믿어주는 선배들과 소팀장 및 팀장님을 믿어 의심치 말고 믿고 의지해 따라온다면 회사에서 필요로 하는 인재가 될 수 있습니다. 본인은 할 수 있다는 자신감 하나면 충분합니다.
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영업부 윤하나 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. 영업부 윤하나 과장입니다. 영업부에서 10년 이상 근무했습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 전체적으로 캐주얼한 분위기예요. 업무 특성상 여자 비율이 좀 높고 평균 나이대는 20-30대가 주입니다, 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 퇴근시간 야근 없고 쉬는 날 확실히 쉬어요. 공연 좋아하면 원없이 볼 수 있고요. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 회의 적고 야근 압박 없어요. 요즘 공연 비싼데 보고 싶은 건 최대한 구해서라도 보여줘요. 그리고 기타와 같은 악기, 연기, 춤 등 문화 무료 교육 콘텐츠가 많아요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 술 권하지 않아요. 최근엔 오히려 과장인 제가 직원들에게 잡혀서 회식을 갔어요. 집에 가고 싶다고 했는데, 직원들이 과장인 제 가방을 압수해서 못 갔습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점이라면, 휴가를 다 같이 써야 하다 보니 제일 비싼 표를 극성수기에 사요. 장점은 아프거나 병원을 가야 할 때 눈치 안 본다는 점을 들 수 있을 것 같습니다. 강압적이지 않아요. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 과외, 선생님, 모든 알바 다양하게 경험해봤어요. 처음에는 회사 인지도와 업종을 봤습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 직원 관리, 영업, 홍보를 하거나 기사를 써요. 영업과 직원관리가 비중이 큰 거 같아요. 하루 일과를 소개해주세요. 출근하고 업무 준비 잠시 한 후에 오전 회의 간단히 하고, 영업 업무를 해요. 점심 먹고(보통 이때 운동을 가는 편입니다) 기획사나 공연 쪽 일을 보고, 급한 기사를 접수하기도 하고, 또 영업을 하다가 퇴근을 하는 것 같네요. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 영업의 비중이 크다 보니 그에 따른 스트레스를 풀도록 회사에서 여러가지 연구를 해 주시는 것 같아요. 공연이나 문화 쪽으로 많은 사람을 만나고 경험하게 됩니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 영업은 센스와 부드러운 말투가 필요한 거 같아요. 덧붙여 강철멘탈 역시 중요합니다. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 채용절차는 간략하게 이력서, 면접, OT, 교육, 최종합격의 과정을 거쳐요. 기한은 일주일 정도 소요됩니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 스펙보다는 태도를 많이 봅니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 저 스스로의 똑똑함을 어필했어요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 가장 재미있게 본 공연과 이유를 질문하셨던 것이 가장 기억에 남습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 자기주장 있고 자신감은 있으나, 이기적이지 않고 센스가 있는 사람이 팀에 어울릴 것 같아요. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 대학로 공연 시장을 움직이는 사람이 될 수 있습니다! 열심히 하는 만큼 충분한 보상이 따를 겁니다. 공연 업계에서 이정도로 쉬는 날 쉬는 회사 없다고 자신합니다.
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CRM1부 조유나 사원
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 조유나님. 먼저 간략한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요, 저는 JTN 영업부 1부 사원 조유나입니다. 입사한 지 1년정도 됐습니다. 영업부의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 부서마다 25명 정도이고 성비상 여성이 많습니다. 직원 나이대는 20대 중반~30초반이고요. 복장은 깔끔한, 자유 복장이며 가족 같은 분위기에서 일할 수 있습니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 콘서트, 뮤지컬, 연극, 공연을 다양하게 많이 즐길 수 있습니다! 공연을 보는 것뿐만 아니라 노래, 춤, 연기. 악기(기타)를 직접 배울 수 있는 기회도 있어요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 회식을 자주 하는 편이고요. 밥도 맛있게 먹고 볼링도 치면서 서로 친화력을 쌓을 수 있는 시간을 보냅니다. JTN미디어의 단점과 장점은 무엇인가요? 장점이라고 한다면, 편하게 일할 수 있고요. 컴퓨터가 느리다는 점이 단점이네요. 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 전에 다른 회사에서 일했을 때는 체력적으로나 심적으로 힘든 점이 있었어요. 하지만 JTN을 다니면서 직원들도 너무 좋고 편하게 일할 수 있는 데다, 문화 생활도 많이 할 수 있어서 JTN미디어를 선택하게 되었습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 주업무는 전화를 통해 회원 유치를 하는 일이예요. 문화 컨텐츠 소개를 하거나 혜택을 지원해드립니다. 더불어 메인 콘서트 공연장 스태프로도 일할 수 있습니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 입사 전에는 포지션이 영업이라 사람을 대면하는 일인 줄 알았습니다. 하지만 입사하고 보니 편하게 앉아서 전화로 할 수 있더라고요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 긍정적인 마인드, 밝은 목소리, 커뮤니케이션 능력이 필요해요. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. 차별없이, 하는 만큼 벌어 갈 수 있어요. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류합격, 면접, 채용의 과정을 거쳐요. 최종합격까지 일주일 정도 소요됩니다. JTN미디어의 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 특이하진 않았지만, 너무 재밌고 편한 상황에서 면접을 할 수 있어서 좋았어요. (웃음) 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 어떠한 상황에서도 긍정적 마인드라는 점을 강조했던 것 같습니다. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. ‘가장 인상 깊었던 공연’, ‘지금 가장 가지고 싶은 것’에 대해서 질문하셨던 게 기억나네요. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 성격이 밝고 공감능력이 있는 사람이 좋을 것 같아요. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. JTN미디어에 오시면 편안한 분위기에서 본인이 원하는 수익을 얻어갈 수 있습니다!
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직무인터뷰
CRM1부 김남용 과장
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 과장님. 먼저 자기소개 부탁드립니다. CRM1 17년차 과장 김남용이라고 합니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 전반적으로 화기애애한 분위기고요. 남성은 정장, 여성은 캐주얼 복장을 갖춰 입습니다. 남성들의 복장이 편했으면 하는 바람이 있네요. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 공연 티켓을 받아서 관람하는 경우가 종종 있는데, 가장 유용한 복지인 것 같습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 야근이 없고 자율적인 분위기라는 점, 그리고 능력제라는 점이 장점이고요. PC가 노후됐다는 점이 단점이라고 할 수 있을 것 같습니다. 교체해주셨으면 좋겠어요. (웃음) 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 입사 전에는 각종 알바 및 다양한 분야의 일을 경험했습니다. 지금의 회사를 선택한 이유는, 아무래도 안정적으로 돈을 벌기 위해서였죠. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 회원 관리 및 유치 업무를 맡고 있습니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 아무래도 자신의 업무를 즐기면서 일할 수 있다는 점이 차별화되어 있다고 생각해요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 요약하자면 ‘센스, 언변, 전략, 목표의식’이 필요하다고 할 수 있습니다. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 채용사이트를 통해 서류를 제출합니다. 이후 면접을 보고, 최종합격까지는 약 1주에서 2주 정도 소요돼요. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 일대일로 면접을 하고요. 지원자의 능력에 따라 맞춤 지원을 받습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 저는 자신감과, 저만의 뚜렷한 목표의식을 강조했어요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. ‘자신의 목표와, 목표를 달성하기 위한 설계’에 대해 질문하셨던 것이 기억에 남습니다. 우리 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 팀에 잘 융화되는 사람이 좋을 것 같아요. 그리고 팀워크를 살릴 줄 아는 사람이 잘 어울릴 것 같습니다. 마지막으로, 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 뚜렷한 목표의식과 계획성을 갖고 임하신다면 JTN미디어에서 그 목표를 달성하실 수 있을 겁니다. 파이팅.
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CRM3부 조수임 주임
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 수임님. 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. CRM3부의 조수임 주임입니다. JTN미디어에 들어오기 전에는 무슨 일을 하셨나요? 또, JTN미디어를 선택한 이유는 무엇인가요? 문화 공연 관련 업종에서 일하고 싶다는 생각에 지원하게 되었어요. 입사 전에는 마케팅 업체와 서비스직에 종사했습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. CRM업무와 멤버십 회원 유치를 위한 TM업무를 담당하고 있습니다. TM 업무가 70~80%를 차지하고 고객 관리 업무가 20~30%의 비중이라고 생각하시면 될 것 같아요. 수임님의 하루 일과를 소개해주세요. 출근 후 업무시작 전에 하루동안 체크해야 할 부분과 전날 업무시간 이후 연락 온 문의 건, 업무 처리 건에 대해 체크합니다. 업무시간에는 TM업무를 전적으로 시행하며 중간중간 고객 문의 변동사항에 업무처리를 하며 마감합니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇이라고 생각하세요? 집중력, 지구력, 일에 대한 자부심이 필요할 것 같아요. JTN미디어만의 차별화된 직무 특징은 무엇인가요? 전화상으로 회원 유치 및 가입 관리하는 일이기 때문에 외근을 하지 않아도 됩니다. 그리고 공연을 관람할 기회가 직원들에게 많이 주어지죠. JTN미디어의 가장 유용한 복지제도에 대해 알려주세요. 문화 생활의 표본인 회사인 만큼, 직원들에게 대중적인 공연 문화에 맞춰 다양한 공연 관람 문화를 접할 수 있는 문화를 아낌없이 제공합니다. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 일이면 일, 스포츠면 스포츠(단체운동 혹은 게임), 다양한 활동에서 친목도모 하면서 동기부여를 동시에 할 수 있는 협동심이 강합니다. 때문에 근무 분위기도 밝은 것 같아요. 팀의 회식 문화는 어떤가요? 최근 특별한 회식 에피소드가 있었다면 이야기해주세요. 음주를 강요하는 몇몇 직장들과 달리 다 같이 즐기며 보낼 수 있는 회식 문화가 자리 잡혀 있습니다. 그리고 부서 내 단체 참여가 가능한 볼링대회를 정기적으로 주최하며 우승팀에게는 포상을 주는 회식 문화를 진행합니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 앞서 말했듯이 JTN미디어라는 회사의 최고 장점이라면 모든 사람이 함께 즐길 수 있는 취미활동, 회식문화, 놀이문화라고 할 수 있습니다. 덕분에 서로간 소통이 활발하고 유쾌한 분위기가 일상에 스며들어 있어요. 더불어 다양한 공연 문화를 제공받아, 삶의 질이 향상되는 것을 느낍니다. 단점은, 회원을 유치하기 위한 영업이 주가 되는 업무이다 보니 일적인 스트레스가 있다는 점이네요. JTN미디어의 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 일대일 면접 현장에서 합격 통보를 받았습니다. 채용됐던 당시를 돌이켜보면 그게 가장 기억에 남아요. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 있는 사실 그대로 답했습니다. 질문에 거짓없이 답변한 점이 긍정적으로 받아들여진 것 같습니다. 마지막으로, JTN미디어 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 일에 대한 확신과 자신감이 있으면 됩니다!
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CRM1부 남혜연 사원
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 간단한 자기소개 먼저 부탁드립니다. CRM 1부 남혜연입니다. 이제 JTN에서 근무한 지 1년 정도 됐습니다. JTN미디어의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 공연중인 뮤지컬, 연극, 콘서트를 무료로 볼 수 있습니다. 팀의 회식 문화는 어떤가요? 최근 회식 에피소드가 있었다면 알려주세요. 강압적인 회식문화를 갖고 있지 않습니다. 종종 하루의 여독을 풀기 위해 간단한 술자리를 갖곤 하는데, 끼 있는 사원이 많아 즐거워요. 가끔 배우들과 합석하는 일도 있습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 기본적인 능력을 잘 갖추고 있는 사람이 좋을 것 같아요. 예를 들어, ‘인사를 잘 할 줄 아는 사람’처럼요. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점은 장기 근속 사원이 적다는 점이고, 장점으로는 야근이 없다는 점을 꼽을 수 있을 것 같아요. 입사 전까지는 무슨 일을 하셨나요? 관련해서, 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인지 이야기해주세요. 미술전공이라 계속 미술 관련 업을 선택했는데, 월급이 적고 정규직 전환이 어려웠습니다. JTN은 정규직 보장도 되고 본인 노력에 의한 실적 급여도 만족스러운 데다 대학로에 위치하고 있어 교통편이 좋았어요. 근무 환경 및 건물 외관이 예쁘다는 것도 JTN을 선택한 이유 중 하나였어요. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개 부탁드립니다. 관객들에게 좋은 공연을 부담 없는 금액에 즐길 수 있는 중간다리 역할을 하고 있습니다. 하루 일과를 소개해주세요. 9시 20분 즈음 출근 후 업무를 시작합니다. 11시 50분 정도에 점심식사를 하고, 오후 1시 30분에 오후 업무를 시작해요. 중간에 30분가량 휴식 시간이 있고요. 오후 6시 30분에 퇴근을 합니다. 우리 회사만의 차별화된 직무 특징이 있다면? 고객 DB를 제공받기 때문에, 업무상 수월해요. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 대인관계능력, 소셜커뮤니케이션 스킬, 예술을 사랑하는 열정. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 서류전형을 마치면 간부면접을 보고요. 합격한 이후에는 6개월간의 인턴 과정을 겪고 업무재량 평가 후 최종 합격하게 됩니다. 이 과정에 6개월에서 7개월 정도 소요돼요. 마지막으로, 지원자를 위해 꿀팁 하나만 주세요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주신다면요? ‘입사 전에 JTN을 알고 있었는가’라는 질문을 받았어요. 간단한 질문이지만 저는 비슷한 회사와 착각하고 대답했고, 같이 면접 본 분은 예전에 JTN을 이용했던 회원이라 정확하게 대답을 하시더라고요. 얼굴이 화끈했던 기억이 있습니다.
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CRM1부 이지송 주임
제이티앤미디어 직무 인터뷰
안녕하세요, 이지송 주임님. 먼저 자기소개 부탁드립니다. CRM1부 이지송 주임입니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 저희 부서는 25명 정도로 20-30대 직원들이 많아요. 밝은 분위기에서 업무를 할 수 있도록 서로 의지하고 도우며 일하는 분위기가 형성되어 있습니다. 우리 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 밝은 분위기에서 사람들과 잘 어울릴 수 있는 사람이 들어오시면 좋을 것 같아요. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 공연관람기회, 휴가비, 연말보너스가 가장 먼저 떠오르네요. 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 지난 번에 다 함께 탁구 대회를 개최한 적이 있어요. 그리고 아무래도 문화 공연 관련 회사다 보니 공연 관람을 할 기회가 많습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 단점은, 남자화장실이 8-9층에 없어서 불편해요. 공연관람 기회가 많다는 게 장점이라면 장점일 것 같습니다. JTN미디어를 선택한 이유는 무엇인가요? 공연이라는 문화 콘텐츠를 상품화했다는 것에 매력을 느껴서 선택하게 되었습니다 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개를 부탁드려요. 회원 유치 및 관리 업무를 맡고 있습니다. 보통 업무 시간 동안 회원 문의에 대한 응대, 공연 일정 공지, 멤버십 회원 유치를 맡아 진행합니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 전화로만 회원을 유치하는 일이 처음에는 어려웠지만, 응대를 어떻게 하느냐에 따라 성과가 달라질 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 일주일 정도 소요됐던 것 같습니다. 마지막으로, 면접 당시 기억에 남는 질문이 있다면 알려주세요. ‘돈이 생기면 제일 사고 싶은 것은?’이라는 질문이 가장 기억에 남아요.
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직무인터뷰
CRM1부 박현민 주임
제이티앤미디어 직무 인터뷰
[회사-팀] 자기소개 부탁드립니다. CRM1부 박현민 주임입니다. 근무한 지 1년 반 정도 되었습니다. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요. 저희 팀은 11명으로 구성되어 있습니다. 여자 비율이 조금 더 높습니다. 평균나이는 24세에서 29세이고, 복장은 남자직원에 비해 여자 직원분들이 더 자유롭습니다. 가족같은 편안한 분위기로 업무에 임하고 있습니다. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요. 콘서트와 뮤지컬을 더 깊게 접할 수 있습니다. 문화생활의 최정점이라고 할 수 있죠! 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요. 직원들에게 노래, 연기, 기타(악기) 등 폭넓은 문화체험을 제공하고 있습니다. 상여금을 지원한다는 점도 자랑할만한 것 같아요. 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요. 여자 사원의 비율이 높기 때문에 술을 막 마시거나 하지 않고, 적당히 마시면서 즐거운 분위기로 즐깁니다. 저번에는 볼링을 치러갔는데 재미있었습니다. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요? 남자 직원의 복장이 조금 답답합니다. 그리고 남자화장실이 근무하고 있는 자리에서 좀 멉니다. 반면 장점으로는 칼퇴를 한다는 점, 부식이 많고 콘서트나 뮤지컬을 많이 볼 수 있다는 점을 들 수 있겠습니다. 근무하면서 스트레스 받을 일이 거의 없습니다. 분위기가 너무 좋습니다. [직무&커리어] 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요? 입사 이전에는 연예기획사에서 매니저 일을 했습니다. 메리트가 없고, 평생 직장은 아닌 거 같아서 미래가 보장된 기업이라고 판단한 JTN을 선택했습니다. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요. 영업 문화 국내공연 활성화를 위해 다양한 분들과 만나는 중입니다. 하루 일과를 소개해주세요. 다양한 사람들을 만나고, 국내 공연 활성화를 위해 티켓을 제시하는 게 제 주된 업무입니다. 입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요? 입사 전에는 기획인 줄 알고 있었는데 영업 위주였고, 결과적으로는 업무에 만족하고 있습니다. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요? 누구에게나 편하게 얘기할 수 있는 능력, 제공되는 혜택을 영업 시 솔직 담백한 태도로 크게 보이게 할 수 있는 능력, 성실하고 근면한 성격 정도를 제시할 수 있을 것 같습니다. 해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요. ‘문화생활을 전파하는 사람’으로서 일한 만큼 받을 수 있습니다. 대우가 좋다는 점도 앞으로의 비전에 속할 것 같네요. [채용 Tip] 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요. 흔히 사람인, 잡코리아와 같은 채용 매체를 통해 지원하고 면접 후 상세교육을 받습니다. 회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요. 특이한 점이라면, 팍팍한 분위기보다는 부드럽게 말씀해 주셔서 더 열심히 면접에 임할 수 있었습니다. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요? 친근함을 많이 어필했습니다. 워낙 사람을 좋아해서, 처음 보는 사람과도 쉽게 친해질 수 있다는 장점을요. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요. 면접이 끝나고 나서, 다음주 토요일에 워크샵을 가는데 만일 합격되면 갈 수 있냐고 물어보셨던 게 기억에 남습니다. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요? 근면성실은 기본이고, 선후배 간 예의에 밝은 사람이 저희 팀에 어울린다고 생각합니다. 지원자에게 한마디 부탁드립니다. 업무가 특별히 힘들지 않은데다 일을 한 만큼 받는다고 자신할 수 있습니다. 무엇보다 같이 일하는 간부나 선배님들께서 굉장히 좋으신 분들입니다. 이것보다 좋은 게 또 있을까요?
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사업분야
JTN MEDIA 사업 소개
문화의 시대, JTN MEDIA와 함께
JTN MEDIA의 첫걸음 JTN MEDIA는 1981년 9월 중앙일보가 국내 최초 미혼여성지인 ‘영레이디’를 창간하면서 정기구독자 유치 및 독자관리를 위해 중앙일보 내에 설치한 사업본부로 출발하여, 1999년 1월 중앙일보에서 분사한 중앙일보시사미디어의 지사로 승계되었습니다. 중앙일보의 정기간행물 독자들을 위해 콘서트 및 강연회 등 여러 분야의 문화 혜택을 드리고자 문화행사를 지원해왔으며 독립법인 설립 후에도 그간 축적해온 기획력을 바탕으로 대규모 콘서트 및 문화행사를 진행하고 있습니다. 국내 최고의 문화 멤버십 기업으로 2012년 1월, 중앙일보시사미디어(주)와 관계 없는 독립법인 JTN MEDIA(주)로 새롭게 출발하면서, 국내 최고의 차별화된 문화 멤버십 서비스를 독자적으로 제공해 드리고 있습니다. 또한 멤버십 서비스와 더불어, 주요 기업들의 문화 행사를 직접 기획 및 진행하며 국내 유수의 기업들의 메세나 실현에 협조하여 고객의 만족도를 높이고 있습니다. 문화의 시대, JTN MEDIA와 함께 21세기는 문화의 시대입니다. 문화적 가치와 정보를 존중하는 마음의 정도가 한 개인을, 한 사회를 그리고 한 국가를 판단하는 척도가 됩니다. 문화가 숨 쉴 때 사람이 모이고, 문화가 생활에 스며들 때 삶의 활력이 생기며, 문화가 일상이 될 때 우리의 미래는 밝아집니다. 이렇게, 문화를 향유하는 회원 여러분들이 자발적으로 즐길 수 있을 때 비로소 꽃을 피울 수 있을 것이라 생각하고 있습니다. “사람 + 문화 = 행복” 이는 JTN MEDIA가 추구하는 방향이며, 이러한 문화인식을 바탕으로 일상 속에서 자유롭게 문화를 즐길 수 있고 문화적 가치를 창출할 수 있는 회원 중심의 문화서비스를 창조해 나아가고자 합니다.
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