면접 난이도
3.3 보통
쉬움 0 어려움 5
면접경로
면접경로
온라인 지원 75% 직원추천 0%
헤드헌터 0% 공개채용 25%
학교 취업지원 센터 0% 기타 0%
면접경험
면접경험
긍정적 100%
부정적 0%
보통 0%
면접결과
면접결과
합격 83%
불합격 17%
대기중 0%
6개의 인터뷰
IT/인터넷  /  사원-대졸 | 2016/09/04
면접난이도
보통
평점
면접일자
2015/07
면접경로
온라인 지원

"우선 서류면접은 개발관련 프로젝트 중심으로 작성하게 됩니다. 학점은 기재할 수 없었습니다.

서류통과후 다대일 기술면접을 진행합니다. 임의의 알고리즘 문제를 골라서 30분간 인터넷이 안되는 PC로 코드를 작성합니다. 작성한 소스코드를 개인USB에 담아서 대기 후 면접장으로 들어가서 작성한 코드를 화면에 띄운 후 설명하면 됩니다. 문제의 난이도는 자료구조 및 알고리즘을 잘 이해하고 있다면 크게 어렵지 않습니다. 면접관님께서 코드를 한번 실행해 보라고 하시는데, 실행이 잘 안되어도 상관은 없습니다. 문제풀이의 과정을 더 중요하게 보십니다.

또한 면접시에 자신의 포트폴리오를 준비하였다면 그것을 발표할 수 있는 기회를 제공합니다. 형태는 PPT로 준비하여 소스코드를 띄웠던 화면에 띄워서 발표하면 됩니다. 발표도중 심사위원들이 질문도 하십니다."

면접질문
1. 서류에 기재한 프로젝트에서 어떠한 역할을 맡았는가? 무엇이 가장 힘들었는가?
2. 해당 과정에 들어온다면 진행하고 싶은 프로젝트는 무엇인가? 어떻게 구현해야 할 지 알고 있는가?
면접답변
1. 팀장으로서 팀원들의 역할을 분배하고 기획을 Leading하였습니다. 개발측면으로는 음성신호처리 알고리즘 구현파트를 맡았습니다. 저는 사실 팀프로젝트가 해당 프로젝트가 처음이었는데, 생각보다 각자의 의견차를 조율하는 과정이 힘들었습니다.

2. 바쁜 일상을 살아가고 있는 현대인들, 특히 많은 대학생들은 캘린더를 활용해서 본인의 일정을 관리하고 있습니다. 저 역시 캘린더를 굉장히 적극적으로 활용하는 사람 중 한명인데, 항상 캘린더 일정을 보면 나와 같은, 또는 유사한 일정을 가진 사람과 소통을 할 수 있으면 좋지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 삶을 살아가다 보면 본인의 일정과 관련한 특수한 질문들이 많이 생깁니다. 예를들면 교양수업의 과제에 관한 질문이라던지, 입사면접장에 관한 질문들이 있을 수 있는데, 지금까지는 이를 물어볼 수 있는 지인도 없고, 게시판도 없다면 질문을 해소하기가 힘들었습니다. 바로 이 때, 캘린더 기반 SNS가 이와 관련한 질문과 답변을 할 수 있는 가장 효율적인 소통의 장이 될 수 있을 것으로 기대합니다.
원리는 다음과 같습니다. 캘린더에 일정을 입력하면 일정명, 시간, 장소 등의 속성들이 일종의 해시태그가 됩니다. 이렇게 입력해 놓은 일정 중 하나를 클릭하면 해시태그로 필터링이 된 뉴스피드 페이지로 들어갈 수 있는 것입니다. 필요하다면 뉴스피드에서 즉각적으로 해시태그를 추가하거나, 제거할 수도 있습니다. 다만 본인과 유사한 일정을 가진 사람이 있다 하더라도, 해시태그를 똑같이 지정하지 않으면 소용이 없을 것입니다. 따라서 이와 같은 한계를 극복하고자 일정을 입력할 때 추천알고리즘을 적용하여 유사한 일정들이 군집화를 이룰 수 있도록 하려고 합니다. 이렇게 하여 사용자는 이제 캘린더에 입력된 일정을 클릭하기만 하면 본인이 원하는 정보를 쉽고 빠르게 확인하고, 소통할 수 있을것입니다.
채용방식
PT면접
발표시기
14일 후
면접결과
합격
면접경험
긍정적
IT/인터넷  /  기타 | 2016/06/12
면접난이도
보통
평점
면접일자
2016/06
면접경로
공개채용
IT/인터넷  /  기타 | 2015/04/16
IT/인터넷  /  기타 | 2014/08/30

기업리뷰를 써야 하는 이유

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정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
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  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

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  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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