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사원수 설립일
- 2016.07.05
기업형태 매출액
- -
산업군 대표
서비스업 -

파크하얏트부산의 전 직원 현 직원들이 작성한 19개 기업리뷰, 21개 연봉정보와 구직자들에 의해 제출된 10개 면접후기, 실시간 0개 채용과 뉴스 등을 확인하세요.

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

서비스/고객지원 | 현직원 | 부산 | 2017/12/10
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "목표와 꿈없으면 함.정.이.다!
외국계 체인 5성호텔 이라는자부심, 꿈있는 호텔리어에게 첫호텔로 좋음 그러나 너무낮은연봉. 채용은 쉽게되나, 올라가긴 쉽지않다.적성과 꿈이있다면 추천. 여자는 대리이상 진급은 사실상 힘들다. 이왕 발들이려면 어린나이에 빨리해보고 결정해라"

장점
5성체인호텔,하얏트 네임벨류, 오히려 로컬에비해 쉽게 채용될 수 있다. 맛있는식사, 왠만하면 칼퇴, 다양한 직원교육, 쾌적한 근무환경. 1년후 열려있는 부서변경, 적절한 근무강도. 전세계 하얏트 무료숙박, 호텔업계 이직시 알아주는호텔.
단점
정규직이 아닌 계약직 2년 채용시스템, 해외 체인 네임벨류에 비해 옆 로컬호텔들보다 급여가 많이부족하다,알바를 호텔에서 하고있는기분. 연봉인상률 4%인데 그마저도 조건달성률달아서 받기어렵게만든다 -_- 상여급없고 연차별 진급이 안되는 시스템이 장점이자 단점인데 일잘하면 조금빨리올라가고 일+인간관계 못하면 4,5년넘게 사원으로 썩을수있다. 그마저도 윗사람이 안나가면 내가 잘해도 지정된 주임 대리 과장 TO로 인해 진급이안된다. 사원들간 분위기 화목해보이나 실상은 보이지않는 기싸움, 정치판 돌아간다.
경영진에 바라는 점
모 회사인 HDC와 급여차이가 너무난다. 가르쳐놓으면 나가고 퇴사율이 왜높을까? 성수기 상여금이라도 주자 자수성가 결혼은 꿈도못꾼다. 4%연봉인상가지고 달성도달아서 장난치지말자. 차라리 채용 스펙,면접 까다롭게보고 높은스펙 요구만큼 직원 급여 챙겨줘라. 열심히해서 땡스레터 받으면 실적낸만큼 급여로줘! 서비스정신으로 적극적인것도 한계가있다 잘한만큼 돌아오는게 있어야겠지?

이 기업을 추천하지 않습니다.

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

서비스/고객지원  /  사원-대졸 | 2017/10/24
면접난이도
매우 쉬움
평점
면접경로
온라인 지원

"편하게 원탁테이블에서 인사담당자,팀 대리 포함 3대1 면접이었습니다. 분위기 좋았고 자소서 위주로 물어봅니다. 이후 당일 2차로 총지배인과(외국인) 1대1면접"

면접질문
지원동기,입사후 포부, 호텔일의 어려운점이 많은데 어떻게 견디겠는가
면접답변
자소서 위주로 답변했고 전체적으로 자신감있게 하되 너무 자신만만해서도 안됩니다 총지배인면접은 그냥 외국인 친구와 대화하듯 자연스레 하시면되겠습니다.
채용방식
개인면접
발표시기
7일 후
면접결과
합격
면접경험
긍정적

기업리뷰를 써야 하는 이유

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