기업정보

한국기업지배구조원의 전 직원 현 직원들이 작성한 11개 기업리뷰, 6개 연봉정보와 구직자들에 의해 제출된 9개 면접후기, 실시간 0개 채용과 뉴스 등을 확인하세요.

  • 대표 -
  • 웹사이트 -
  • 기업형태 -
  • 본사 -
  • 설립일 2016.07.05
  • 사원수 -
  • 매출액 -

맛보기 기업리뷰

기업에 입사한 직장인들의 평가

연구개발 | 현직원 | 서울 | 2018/2/3
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "기업지배구조 관련 업무 선두주자. 공익을 위한 일을 하고 싶은데 공무원문화나 가치편향된 조직은 싫다면 추천."

장점
1. 자기개발: 일하면서 공부하게 되는 구조.(물론 일정 선 이상은 본인이 더 공부해야 함) 정책연구 소속이 아닌 사업본부 연구원도 실무적 감각을 익히면서 지배구조 관련 지식을 익힐 수 있음. 맡은 업무마다 차이가 있겠지만 소모품으로 느껴진다는 불만은 들어본 적 없음. 일정 비율 이상의 사람은 심사를 거쳐 업무시간에 상급학교 다닐 수 있음

2.수평적 문화: 선후배 관계가 flat한 편이고 선배,팀장님께도 의견 개진하는게 자연스러운 편. 일단 조직 자체가 젊기도 하고, 각 팀마다 창조적인 업무(모형개발,의안분석, 자문 등)해야 하는 부분이 있다보니 토론이 많아서 그런 것 같음. 권위적이거나 토론,공부 안 좋아하는 사람에게는 곤혹이겠으나, 공격적인 토론이 아닌 편이라 왠만한 구성원은 잘 적응함. 그리고 수평적 문화를 이용해서 상급자에게 무례하게 구는 사람도 종종 있었&있는데 당장 혼나진 않아도 끝은 안 좋았음. 상식선에서 행동하면 큰 문제없음.

3.휴가: 업무 일정은 고려해야겠지만 자유롭게 휴가를 쓸 수 있음

4.분위기: 현재 구성원의 특성인듯 한데 전반적으로 사이가 좋음. 1년에 한 번 정도 워크샵을 가는데 다들 기대하는 편이라 외부사람들이 이상하게 생각할 정도. 사업특성이나 원 구조상 스트레스가 과도하거나 내부에서 이해관계가 크게 갈릴 일이 없어서, 분위기가 크게 바뀔 일은 없어보임

5. 평상시 개인시간 확보 가능: 탄력근무제라 출퇴근시간 조정이 가능하고 시즌이 아니면 정시 퇴근할 수 있음. 회식도 별로 없음
단점
1.정책기조에 따라 위상에 변화가 있는 편:기업지배구조 자체가 정치적 이슈/정책과 연결되는 측면이 있고 걸려있는 이해관계, 사회적 관심이 많다보니 정부성향에 따라 위상 변화가 있음. 위상이 낮아지면 누구를 위한 외침인가 싶고, 위상이 높아지면 사회적 관심도도 높아져서 부담스러운 면이 있음. 지배구조 영역에서 실력을 쌓고 싶다면 좋은 환경이나 "직장인"이 되고 싶은거라면 비추.

2.승진기회와 연봉: 연구소치고 규모가 작은 것은 아니지만 기업처럼 큰 조직도 아니니 승진기회도 많은 편은 아님. 초봉은 비교적 높은 편인데 대기업처럼 상승폭이 크지는 않음. 연구소를 염두에 두고 입사했다면 괜찮겠지만, 기업을 염두에 두었다가 입사했다면 불만족 요소가 될 수 있음

3.10년, 20년 뒤에도 원은 여전히 중요한 일을 하고 있겠으나 근속한다면 나는 어떤 모습일지 명확하게 그려지지는 않음. 15년 정도밖에 되지 않은 조직이라 롤모델이 많지 않고, 나이와 연차가 비슷한 구성원이 다수를 이루고 있기 때문에 원 내 커리어패스를 예상하기 어려워서인듯.
경영진에 바라는 점
쇠사슬의 강도는 가장 약한 고리에서 드러남. 각 팀,파트별로 맡고 있는 업무가 워낙 다르기 때문에 불편함을 느끼는 소수의 목소리를 더욱 유념해서 들어야 할 것 같음. 비슷한 업무를 한다면 다수만 신경써도 괜찮겠지만, 원의 특성상 소수에게 큰 애로사항이 있다면 그 지점이 가장 약한 고리일 것임. 한두 사람만 겪는 문제이니 달래고 넘어가려 한다면 문제는 반복됨

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

기타  /  사원-대졸 | 2014/06/16
면접난이도
보통
평점
면접일자
2012/02
면접경로
학교 취업지원 센터

BEST "학교 취업센터 내 채용공고를 보고 지원하였습니다. 자기소개소에 특정한 양식은 없었고, 마감일로부터 일주일 정도 지나니 결과가 나왔습니다. 서류-1차면접-2차면접의 형태로 진행되며, 1차면접의 경우 실무팀 팀장님들과 만나게 됩니다. 자기소개, 타인과 협동했던 경험, 어려웠던 경험, 이 회사를 어떻게 알게 되었는지, 입사하면 무슨 일을 하고 싶은지, '지배구조'가 무엇인지에 대한 질문을 받았습니다. 주량이 얼마인가하는 질문도 받았는데, 생각보다 크리티컬했던 것 같습니다.(너무 못마신다, 너무 잘마신다 하면 안됩니다) 하지만 이 질문 하셧던 분은 지금 퇴사하셨습니다. 서류에서 10배수, 1차면접에서 5배수 정도를 걸러내고 2차면접에서는 임원분들과 함께합니다. 2차면접 후 1주일 정도 후에 최종 결과 나왔던 것 같습니다."

면접질문
규모가 작기 때문에 면접의 형태가 다양하진 않습니다. 1차면접의 경우 2명이 함께 들어가서 면접을 봤었는데, 평이한 질문들 위주로 물어보셨구요. 전 직장이 있을 경우 이직하려는 이유, 전 직장에서 하던 일, 현재 퇴사했는지 여부 등을 물어보십니다. 1차 면접에서는 자기소개, 타인과 협동했던 경험, 어려웠던 경험, 이 회사를 어떻게 알게 되었는지, 입사하면 무슨 일을 하고 싶은지, '지배구조'가 무엇인지에 대한 질문을 받았습니다. 2차 면접은 임원 면접이기 때문에 질문의 개수는 많지 않았지만, 얼마나 조리있게 내 의견을 제시하는가를 위주로 평가하는 것 같았습니다. 제가 받았던 질문은 '경영이란 무엇인가?'였습니다.
채용방식
개인면접
발표시기
29일 후
면접결과
합격
면접경험
보통

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조자도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.

신고하기

close