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기업에 입사한 직장인들의 평가

교육 | 현직원 | 경기 | 2014/11/4
평점
승진 기회 및 가능성
평점
복지 및 급여
평점
업무와 삶의 균형
평점
사내문화
평점
경영진
평점

BEST "이천시청 예산을 받아 네스코한국위원회가 운영하는 곳이라 행정적인 면에서 안정적.
비영리기관이라 높은 봉급과 보너스 등은 없지만 안정적이고 괜찮은 보수 수준
원어민들이 많아 노력 여하에 따라 영어증진 기회 많음. 신입은 싱글에게 더 잘 어울림.
특히 다양한 국적에 외국인과 어울리면서 교육 관련일 하고 싶은 사람에게 추천"

장점
안정적. 유네스코한국위원회 운영.
업무환경 좋음(칼퇴근, 또는 야근수당 지급)
1인 숙소 무상 제공, 식비 지급
영어 쓸 기회 많을 수 있음.
단점
작은 조직이기에 여러 업무 해야할 때 있음.
차편 불편(좀 시골에 위치)
경영진에 바라는 점
잘 하고 있음. 종종 장기적인 관점에서 시장 상황을 보고 혁신적인 시도도 계획해 볼만함.

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

맛보기 면접후기

면접을 본 직장인들의 실제 질문과 답변

교육  /  사원-대졸 | 2017/11/09
면접난이도
보통
평점
면접일자
2017/10
면접경로
온라인 지원

"서류접수 후 2-3일 내로 합격문자옵니다. 면접은 운영행정 담당하시는 듯한 분 2명, 한국인교사 1명, 원어민 교사1명 총 4명의 면접관과 1명의 지원자로 진행됩니다. 면접은 1번 진행됩니다."

면접질문
이전 경력과 지원 직무와의 관련성/ 지원 직무에 대한 관심도가 어느 정도인지 이력을 바탕으로 질문하십니다.
그 외, 유네스코, 평화 등의 주제들에 대해 어떻게 생각하는지 그리고 그런 추상적 개념들을 어린 학생들에게 어떻게 설명할 수 있을지 등에 대해서도 질문합니다.
여기까지가 2명의 교육 담당 면접관님께서 질문하신 정상적인 면접 질문입니다.

운영행정 쪽 담당으로 보이셨던 면접관 2분은 부정적인 어조, 표정, 말투, 질문으로 면접 진행하십니다. 본인들이 원하는 답변이 돌아오지 않거나 지원자의 분위기가 직무와 맞지 않는다고 판단할 경우, 그때부터 압박면접?이라는 명분으로 지원자의 성향을 판단하고 비난하거나, 지원자의 이력사항이 뭔가 잘못되었다는 듯이 말씀하십니다. 예를 들면, '이 분야에 관심이 있었다는 분이 oo대학교 oo수업과정 들어볼 생각도 못했어요?' 등...

원하는 직무와 근무환경이었지만, 이런 사람들이 행정과 운영을 담당하는 곳에서 일할 수 있을까를 생각해 보았을 때 입사가 꺼려질정도로 부정적인 면접 경험이었습니다.

면접 마지막에 희망연봉 물어봅니다. 외국계도 아니고 연봉협상 없고, 회사 내규에 의해 결정된다고 공고에 적혀 있습니다. 그래서 대답을 주저했는데, '어차피 희망연봉 말씀하셔도, 기관 내 산정표에 의해서 연봉 드리니까 그냥 말씀하세요.' 라며 지원자가 답답하다는 듯한 어투로 말씀하시던데... 그럴거면 왜 희망연봉을 물어보는건지 이해가 되진 않았습니다. 면접 보러 가실 분들 참고하셨으면 좋겠습니다. (참고로 외국인 원어민 교사 월급은 2015년 기준 230만~250만원 내외로 페이스북 공고에 기재되어 있었습니다.)
면접답변
대체적으로 모든 답변에 '~~~한 경험에서 쌓은 ~~한 역량을 바탕으로 ~~할 수 있도록 하겠다/~일에 기여할 수 있다.' 패턴으로 대답하였습니다.

'평화'의 개념을 한 마디로 정의해달라는 질문에 '평화는 커뮤니케이션' 이라고 생각한다고 답했고, 아이들 관점에서 조금 더 쉽게 이야기해달라고 하셔서 '평화는 친구 또는 이웃과 대화/이야기를 나누는 것'이라고 바꾸어 답변했습니다.
채용방식
케이스 면접, 영어면접, 개인면접
발표시기
3일 후
면접결과
대기중
면접경험
부정적

기업리뷰를 써야 하는 이유

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  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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