3.1 2021

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제 14회 글로벌 역량강화 HRD Conference 2020 현장스케치

2019.11.14


안녕하세요, 지난 10월 저희 캐럿글로벌에서는 2006년부터 매년 지속적으로 개최중인 HRD 컨퍼런스가 진행되었습니다.



   올해로 14회를 맞이한 HRD 컨퍼런스는 <디지털 혁신 시대의 인재양성 전략>의 주제로 진행되었는데요,

전 사업분야에서 변화를 초래하고 있는 디지털 혁신에 대비하기 위하여 300여명의 인사담당자분들을 모시고 함께 고민하는 시간을 가졌습니다.




 


오프닝은 역시 저희 CARROT의 대표님이신 James님의 멘트로 시작하였습니다^^

이어서 Keynote Speech가 진행되었는데요, 롯데 인재개발원 전영민 원장님께서 디지털 혁신시대의 인재양성에 대하여 깊이 있는 강연을 해주시며 제임스님과 그리고 참석해주신 HRDer와 뜻 깊은 이야기를 나누었습니다.


 


 



다음으로 진행된 Session<2019 글로벌 역량강화 실태조사 발표>입니다!

저희 글로벌교육사업본부의 본부장님이신 Patrick님께서 발표를 진행해주셨습니다.



 

 

 이어서 진행된 HRD 우수사례 발표의 현장을 사진으로 공유 드리겠습니다!




<LG CNS 강석태 팀장님 HRD Hot Issue 발표현장>



<KT&G 이재영 팀장님Best Practice 1 – 글로벌 역량강화 HRD 우수사례 발표현장>



<한국타이어앤테크놀로지 문인준 책임님Best Practice 2 – 글로벌 역량강화 HRD 우수사례 발표현장>

 



세 연사님의 HRD 핫이슈와 글로벌 역량강화 우수사례를 통해 최신 HRD트렌드를 보다 더 깊게 이해하고 글로벌 HR에 한 발짝 더 나아가는 시간이었습니다.






다음으로는 저희 HRD컨퍼런스의 꽃이라고 할 수 있는 <패널토론>이 이어졌습니다!

세 분의 연사님과 James님까지 네 분의 대담 및 토론, 그리고 참석한 인사담당자분들과 진행되는 Q&A까지 이루어졌습니다.






앞서 발표한 내용과 더불어 다양한 HR 현안과 그에 대한 질의 응답이 진행되었는데요,

모두 활발하게 참여해주셔서 더욱 의미있던 패널 토론이었습니다^^

 


잠시 휴식시간 이후 저희 CARROT 2020년 역량개발 프로그램의 소개가 진행되었으며, 오랜 경험과 노하우를 바탕으로 다양한 고객의 Needs를 충족시킬 수 있는 다채로운 HR 솔루션 안내가 진행되었답니다^^



 

모든 Session이 종료되고 함께 저녁만찬을 즐기며 컨퍼런스가 성황리에 막을 내렸습니다! 급변하는 Digital Transformation 시대 속에서 글로벌 경쟁력 강화가 그 어느 때보다 중요해진 만큼, 이번 컨퍼런스의 참석자들의 관심은 그 어느 때보다 뜨거웠습니다! (참석자가 너무 많으셔서 의자가 모자란 정도였으니….)

 

 


 


더욱 더 글로벌로 향한 발전과 효과적인 사업 견인을 위해 저희 캐럿글로벌은 오늘도, 내일도 열심히 달리며 최선을 다하겠습니다^^



내년에도 멋진 HRD Conference로 돌아오겠습니다~!

감사합니다.



 

 HRD컨퍼런스를 함께 만들어가고 싶은 분은? 인재채용바로가기 

    : http://www.carrotenglish.com/carrot/recruit.html

HRD컨퍼런스 하이라이트 영상보기 

   : https://www.youtube.com/watch?v=-cFZpJMdcHA

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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