2018 워라밸 실천기업
2018년 고용노동부 & 잡플래닛이 공동으로 선정한 워라밸(Work & Life Balance)이 우수한 기업입니다.

사내 문화

지식마당 두번째 이야기 with 신영준 박사

2018.09.13

지식마당 두번째 이야기 with 신영준 박사

 

 

‘파격’ (破格) 과의 만남

 

오전 8시.

“오늘은 2월 필독서였던 ‘일취월장’,

‘일을 잘 하기 위한 8가지 원리’의 저자 이신 신영준 박사님을 모시고 ‘어떻게 제대로 공부할 것인가’란 주제로 이야기를 나누도록 하겠습니다.”

 

진행자의 짧은 소개가 끝나자 이어 강연자가 무대로 나왔다.

 

 

신영준 (‘일취월장(일을 성취하여 월등히 성장한다) ’ 저자)

 

키가 크고, 빼빼 마른 체형의 멀끔한 차림의 강연자는 들어오자마자 별안간 파격을 선사했다.

 

“여기 출근시간이 몇 시예요? 9시 맞죠? 그런데 왜..

강연은 8시부터 하는 거죠?

이런 쓰레기 같은 조직문화는 어디서 나오는 거예요?

여기 이 회사 대표님 계세요? 도대체 왜 이런거죠?”

 

 “……”

 

약간 신경질이 섞인 듯한 첫 마디에 놀란 100명의 직원들과 외부 손님들은

모두 긴장된 눈빛으로 서로의 눈치를 살펴야 했다.

 

“아… 네 그래서 1시간 일찍들 퇴근합니다.”

대표님의 답변이 침묵을 비집고 들어왔다.

 

이내 강연자의 목소리도 한층 부드러워졌다. “어? 여러분 진짜예요? 한시간 일찍 퇴근해요? 이야~ 그럼 여기 좋은 회사네요.”

 

솔직한 신영준 박사님과의 첫 만남이었다.

 

 

 

함께 만드는 조직문화의 실마리

 

신 박사님의 분명한 의지가 담긴, 굵직한 코멘트가 이어졌다.

 

 “앞서 과감한 질문을 던진 이유는 사실…

회사의 문화는 직원들 한 사람 한 사람 붙들고 아무리 얘길 해봐야 달라지지 않는다는 것을 알려드리려고 했습니다.

 

저 같은 사람이 와서 대표님에게 과격한 직언을 하는 순간이 있어야만

대표님이 많은 결정이 필요한 공무를 무릅쓰고라도 현실을 인지하고 변화를 생각하게 되는 거예요.

회사의 대표와 임원이 바뀌면 달라지는게 정말 많거든요.

다 달라질 수 있어요”

 

 

 

“그렇지만, 대표님만 올곧다고 다 될까요? 직원들 역시 바뀌어야 합니다”

 

“대한민국 문해력 바닥인 것… 어쩌면 여기 직원분들도 해당할 수 있습니다.

내가 갖고 있는 핸드폰 배터리가 부족함에 불안한 것보다도

여러분들의 지식 배양과 학습 시간이 부족했던 것에 불안하셔야 합니다.”

 

 

일상의 문제만 해결하기에 급급하여 공부하지 않는 대한민국 성인 직장인으로서 머무르는 삶으로는

세계 산업의 동향, 4차 산업혁명, 인공지능의 혁신,

중국의 추격을 대비할 수 없고,

또한 대한민국의 사회 구조적인 문제들을 자칫 곡해하여 겉도는 수준에 머무르며

실질적인 해결방안을 모색하기 어렵다고 전했다.

 

 

 

신 박사님은 개인의 일, 조직의 일에 영향을 미칠 수 있는 다종다양한 현상에 대해 적극적으로 대처하는 삶을 위해

공부하지 않는 태도, 생각하지 않으려는 개인의 태도를 전복시키라고 조언했다.

 

공부하는 직원, 지식에 파고듦을 즐기는 직원들이 많아진다면,

직원들이 기피하는 기업의 폐쇄적이고 수직적인 문화는 멸하되

더 훌륭한 문화가 자생 (自生) 하게 될 것이라는 확신을 하면서.

 

 

 

 

두번째 지식마당, 그 후

 

두번째 지식마당에 대해 직원들 사이에 ‘말’이 많았다.

대부분 공부에 몰두하지 않거나, 오랫동안 고민하지 않는 본인들의 모습을 반성할 수 있었다고 했다.

나 역시도 실제로 나의 삶을 변화시키기 위해서, 지금 내가 해야 할 일(Do) 그리고 하지 말아야 할(Don’t) 일을 생각해보고자 했었으니

인사이트가 많았던 것으로 기억한다.

 

 

도무지 풀릴 것 같지 않았던 문제들에 대한 해답의 근본은 나에게 있었던 것을 다시금 되새겼다.

나를 바꿀 수 있는 의지를 깨우는 것도, 그리고 일이 잘 풀리는 전개방식으로 상황을 바꿀 수 있는 것도

역시 공부하는 나로써 가능하다는 생각이다.

 

 

그리고

내가 성장하는 만큼 우리 팀이, 우리 회사가 성장한다.

때때로 업무에, 일상에 파묻혀 아무 생각도 못하고 사는 경우가 종종 있지만

그럴 때마다 좋은 책으로, 훌륭한 강연으로, 따뜻한 조언으로 나를 돌아보게 하고,

나의 목표를 다시 생각하는 기회를 주는 나의 회사 ed:m과 함께 하겠다.


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