상시 채용 2016.02.17 등록

Intervention Product Leader

  • 영업기획/관리/지원
  • 의약영업
  • 서울
  • 경력
  • 정규직

주요 업무

The product leader is accountable to grow sales revenue and margins for a specific GEHC product/product range or segment within an assigned geographical area within a Global Region. The product leader drives a coherent product differentiation and commercial strategy for their assigned product/product range or segment and optimizes the use of resources in conjunction with Territory Manager to cover market potential for his/her produc trange or segment in order to achieve the Operating plan
Financial Performance
Is accountable to achieve the quarterly and yearly Product/Solution/Service P&L Operating Plan targets (Orders, Sales, Contribution Margin, Base Costs and Operating Margin)
Is accountable for timely and accurate forecasting of pipeline and sales per the normal reporting cycles within the Product Business unit and Geographical Region.
Provide input to the formulation of the yearly business planning cycles for within their Product Business Unit and Geographical Region e.g. Growth Playbook and Session II.
Customer, market and Product expertise
Continuously develop deep clinical and technical knowledge including awareness of current and future trends in healthcare technology and healthcare funding mechanisms.
Continuously update their understanding the customers changing clinical and/or operational issues and challenges.
Understand and analyze market dynamics and competition to develop business opportunities for the PSS/PS teams and account teams in the geography Provide ongoing feedback to management, Region and marketing.
Educate, coach and direct the differentiation (position, value proposition and key messages) of their product/solution/service within their assigned territory. Act as referrence point to the Regional/Territory acccount teams regarding differentiation of t
Know, interact and execute the strategy with Key Opinion Leaders in product relevant care areas; maintain professional relations with key customers, academia, government & administrative bodies in order to ensure understanding of needs and that GEHC produ
Ensure and validate up to date knowledge of product positioning and differentiation messages with in their PSS/PS teams as well as relevant account teams.
Sales Management
In conjunction with Territory Leader, determine the market potential for their product/product range or segment and prioritize the opportunities.
In conjunction with relevant territory leaders, align territories to market potential and priorities and assign optimal sales resources.
Attract, retain, educate and develop world-class commercial talents to realise product commercial strategy.
Is responsible to communicate appropriate operating plan targets based on their product market potential, for their first line managers (if applicable) and/or PSS/PS/AS within their geography.
Is responsible to ensure that all PSS/PS have clear opportunity management activity and call plans to ensure efficient coverage of decision makers and influencers.
Is responsible to ensure that all team members utilize the required sales systems to create pipeline visibility and assist accurate forecasting.
In conjunction with Territory Leader determine and drive ownership of order and configuration quality at the point of entry to ensure accuracy, configuration integrity and that all requirements are tied to documented customer inputs.
Is responsible for driving optimal operating mechanisms to monitor and track progress of opportunities in the pipeline as well as forecasting performance against Operating Plan, with their teams.
Is responsible to drive optimal operating mechanisms to deliver on fulfillment targets and order backlog commitments.
Is responsible to communicate, execute and leverage the Variable Sales Incentive plans with their teams.

자격 요건

핵심 직무 역량

  • Education to Bachelor Degree level.
    Experienced in Sales / Marketing in progressive leadership positions within the Healthcare industry with in-depth knowledge of healthcare market and decision makers.
    Demonstrated business management and resource allocation skills including business plan development.
    Strong knowledge of GEHC and exceptional knowledge of products and services offered within the modality.
    Exemplary people management, leadership skills, as well as sales coaching & team building skills.
    Strong business acumen; financial and organizational skills.
    Advanced negotiation, problem solving and influencing skills.
    High level presentation and interpersonal skills; able to communicate and present ideas to customers in a way that produces understanding and impact that builds effective strategic relationships.
    Ability to energize, develop, and build rapport, collaboration and influence at all levels within an organization. Act as inspirational leader with optimism, highly approachable and humble.
  • 우대 사항

    Proven and progressive previous experience in sales/services/promotion to C-suite and technical decision makers e.g. CEOs, Strategic Planning Directors, Facilities/Estates managers, Biomedical Engineers, nursing staff, medical specialty staff.

    상세정보

    직종 고용 형태
    영업/제휴, 영업기획/관리/지원, 의약영업 정규직
    최종 학력 급여
    - -
    직급 직책
    - -

    기업정보

    기업정보
    웹사이트 본사
    www3.gehealthcare.co.kr 경기 성남시 중원구 순환로214번길 9 (상대원동,GE헬스케어)
    사원수 설립일
    354명 (2013) 1986.02.20
    기업형태 매출액
    대기업 2,241.5억 원 (2013)
    산업군 대표
    제조/화학 로랑필립모리스로티발, 시아보쉬무사비

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    Question

    Address

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    정보 등록 정책

    1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
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    • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
    • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

    수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

    1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
    2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
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    1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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    1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
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    • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

    정보 등록 정책

    1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
    2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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    Advanced negotiation, problem solving and influencing skills.
    High level presentation and interpersonal skills; able to communicate and present ideas to customers in a way that produces understanding and impact that builds effective strategic relationships.
    Ability to energize, develop, and build rapport, collaboration and influence at all levels within an organization. Act as inspirational leader with optimism, highly approachable and humble.
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