뉴스 | 잡플래닛 - Jobplanet
인터뷰
CRM1부 2팀 서민지 사원
제이티앤미디어 직무 인터뷰
2019. 08. 06 (화) 12:02 | 최종 업데이트 2020. 05. 22 (금) 01:33
[회사-팀]
자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. CRM1부 2팀 서민지 사원입니다. 입사한지 1년 정도 됐습니다.
팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요.
2팀은 저를 포함 12명으로 젊은 조직이며 성비의 경우 남녀 각각 1:3 정도 됩니다. 서로 잘 어울리고 많이 웃는 밝은 팀입니다.
회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요.
우선 미디어 회사인 만큼 문화 복지가 어떤 회사 보다도 좋습니다. 연기, 보컬, 무용, 악기 등 배우고 싶은 분야에 있어 교육지원은 물론 보고싶은 공연은 왠만한 건 다 보여주는 회사입니다. (이건 비밀일 수도 있지만, 티켓팅조차 힘든 조승우의 지킬앤하이드를 보러 가는 날은 조기퇴근도 시켜 주십니다!)
자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요.
우선 공연과 무대를 사랑하는 제 입장에서 직분에 관계없이 공연에 대해 무대에 대해 모두 함께 소통할 수 있다는 점이 너무 좋았습니다. 각자의 꿈에 대해 지지해주고 발전할 수 있도록 각자가 지닌 재능을 나누며 배울 기회까지 제공받는 문화가 제일 자랑할 만한 문화라고 생각합니다.
팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요.
CRM 1부 2팀 회식은 일단 ‘소통과 웃음’ 그 자체입니다. 장소부터 모두가 원하는 곳으로 투표로 정해지며 술은 개인 몫으로 강요없이 서로 대화와 웃음으로 쭉 진행됩니다. 락 볼링장도 가고, 팀끼리 연극도 보고, 기다려지는 회식!
회사의 단점과 장점은 무엇인가요?
업무에 대해 정확히 인지하지 못하거나 적응하지 못하고 금방 나가버리는 신입사원들이 많을 땐 다소 안타깝기도 하고요. 저희들도 조금은 어수선한 분위기가 될 때도 있지만 단합도 잘 되고, 기존 직원들이 그만큼 강한 내공이 있어서 잘 이겨내고 있는 것 같아요. 입사를 지원한 직원들 중 남아있는 분들의 공통점은 ‘긍정적이고 대화를 할 줄 아는 직원’이라는 점인 것 같습니다.
[직무&커리어]
입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요?
사실 이과 전공으로, 이전에는 제약회사의 실험실에서 근무를 했습니다. 물곤 공연과 무대에 대한 꿈은 학창시절부터 품어왔고 알게 모르게 도전도 많이 했지만 현실의 벽에 부딪혀 항상 꿈을 접고 살다가, JTN이라는 회사를 만나 그 날개를 다시 펼치려고 하고 있습니다. 처음에는 무대와 가깝게 살고 싶은 마음 하나만으로 선택한 회사였지만 이제는 제 꿈을 이룰 기회 자체가 되었다고 생각합니다.
이미지
맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요.
JTN라이브 콘서트와 제휴 공연에 대하여 사람들이 알고 좋은 기회를 통해 무대를 접할 수 있도록 멤버십 상품을 홍보하고 판매하는 문화 매니저 일을 하고 있으며, JTN에서 후원하는 JTN&BRAVI 뮤지컬 토크콘서트의 스태프 일을 함께 맡고 있습니다. 전체업무의 주 비중을 차지하는 업무는 ‘문화매니저’입니다.
하루 일과를 소개해주세요.
모두가 오늘 하루를 힘낼 수 있는 아침 조회를 시작으로, 이벤트를 통해 멤버십 가입 신청에 응모해주신 분들께 순차적으로 연락을 드리고 우리 혜택 내용을 설명합니다. 이전에 가입하셔서 제가 관리해 드리고 있는 분들의 문의 연락이 올 경우 한 분 한 분 답변해 드리고 도와 드립니다. 퇴근 전에는 그날 가입해 주신 분들께 제 진심이 담긴 손편지도 써서 보내 드립니다.
입사 전 업무에 대한 이미지와 실제 업무의 차이는 무엇인가요?
사실 실험실에서 포로토콜에 따라 주어진 개인의 실험만 해내면 되는 일만 하다가. 수많은 회원들의 문의와 가끔씩 있는 컴플레인에 초반에는 적지 않게 당황했습니다. 하지만 생각해 보면 나 스스로가 또 다른 관객으로 무대를 바라보는 사람이기에 그 입장이 되어 바라보다 보면 해결 안 될 일은 없다고 생각합니다. 무대 혹은 공연을 전혀 접해보지 못했던 분들에게 무대가 주는 힘과 기쁨을 함께 느낄 수 있도록 알려 드리고, ‘덕분에 알게 되었다’, ‘고맙다’는 말을 들을 때면 기분이 좋습니다. 이 기분은 우리만 느낄 수 있는 기분이라고 생각해요!
업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요?
공감 능력과 공연을 사랑하는 마음 두 가지면 충분하다고 생각합니다. 내가 좋아하는 공연과 무대를 그대로 표현하고 설명하여 상대방의 감정에도 함께 공감만 한다면, JTN의 가족이 될 수 있다고 생각됩니다.
해당 직무의 비전에 대해 이야기해주세요.
직무의 비전보다도 회사 자체의 비전이 크다고 봅니다. ‘문화가 없으면 그 나라의 미래도 없다’는 것처럼 우리나라가 특히나 다른 나라에 비해 공연문화 시장이 어려울 때 우리나라 문화를 지켜내고 살리는 기업이기에 앞으로 우리나라를 이끌어 갈 기업이 되지 않을까 싶습니다.
[채용 Tip]
채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요.
서류는 이력서 정도면 되고, 이후 면접 날짜 연락이 옵니다. 면접은 상황에 따라 1대 1 혹은 다수가 한꺼번에 들어갈 경우도 있으며 면접이 끝나면 일주일 정도 후에 결과를 통보 받게 됩니다.
회사 채용절차 중 특이한 점에 대해 알려주세요.
이사님께서 직접 한 분 한 분 면접을 보시고 수습 교육 기간 때 각 파트 별 교육이 세심하게 진행됩니다. 공연을 먼저 보여주십니다. (TIP: 면접만 봐도 티켓제공!)
실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요?
공연을 사랑하는 사람임을 어필했습니다. 무대 아래에서도, 무대 위에서도 100% 즐길 자신이 있는 사람임을 어필했습니다.
면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요.
일을 하며 함께 하는 사람들과 트러블이 생기면 어떻게 하겠느냐 물으신 게 기억에 남아요. 대화하고 싶다고 말씀드렸고, 먼저 듣고 싶다고 말씀드렸어요. 들어야, 들을 줄 알아야 대화가 되니까요.
팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요?
긍정적이고 함께 서로 공감해줄 줄 아는 따듯한 사람, 공연을 함께 즐길 수 있는 사람이라고 생각합니다. 어떤 일을 하더라도 혼자 하는 일은 없겠지만 우리 일은 더더욱이요.
마지막으로 지원자에게 한마디 부탁드립니다.
하고 싶은 꿈을 이루고 싶다면 도전해 주셨으면 좋겠어요. 함께하고 싶고 사람이 좋은 곳을 찾으신다면, 공연을 마음껏 보고 싶고, 무대랑 죽고 싶으시다면요!
프리미엄 멤버십으로
모든 콘텐츠를 자유롭게 이용하세요.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.