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"일하기 좋은 중소기업이 이렇게 많아?"

[2020 일하기 좋은 중소기업] Best of Best 기업 들여다보기

2020. 12. 04 (금) 16:47 | 최종 업데이트 2020. 12. 04 (금) 18:00
전국에 '중소기업'은 얼마나 될까. 중소기업벤처부가 2017년 밝힌 자료에 따르면 기준 국내 중소기업 수는 630만 4313개. 전체 기업의 99.9%를 차지한다. 종사자 수로만 따져도 1600만 명(전체 기업 종사자 중 82.9%)이다. 말 그대로 '대부분'인 셈이다. 이렇게 많은 중소기업 중에서, '일하기 좋은 기업'을 어떻게 찾을 수 있을까?

대한상공회의소(대한상의)와 한국고용정보원, 한국기업데이터, 잡플래닛, 사람인은 '2020 일하기 좋은 중소기업'을 공동으로 선정해 12월 2일 발표했다. 대한상의·잡플래닛 등 기관들은 전국 520만 개 기업을 대상으로 매출액·수익률·신용등급 등을 평가해 1차로 1만 3000개 기업을 뽑았다. 이어 직원들의 '자체 평가'를 통해 586개 기업을 최종 선정했다.

올해 '일하기 좋은 중소기업'으로 선정된 586개 기업은 △복지 및 급여 △승진 기회 및 가능성 △사내문화 △워라밸 △임원 역량 △직원 추천율 △성장 가능성 △CEO 비전·철학 등 8가지 테마로 나누어 선정했다.

당연히 테마별 '베스트' 기업도 있다. '일하기 좋은 중소기업' 중에서도 가장 일하기 좋다는, '베스트 오브 베스트' 중소기업 8곳은 과연 어디일까. 컴퍼니 타임스가 살펴 봤다.
 
CEO 비전·철학 / 이노레드 ⭐️4.3 ➠ 리뷰 보러가기
CEO 비전·철학 테마의 베스트 기업은 광고를 비롯한 마케팅 커뮤니케이션 서비스를 제공하는 '이노레드'. 이노레드는 2011년 설립된 10년 차 중견 마케팅 기업으로, 부산국제광고제·칸광고제 등 국내외 광고제에서 다수 수상한 '광고 맛집'이기도 하다. 고용노동부와 잡플래닛이 함께 선정한 '2020 워라밸 실천 기업'에도 선정된, 다방면에서 좋은 평가를 받는 기업이다. '야근·주말 근무 없는 광고 회사'를 표방하며 2시간 늦게 출근할 수 있는 '지각데이', '집중 근무 시간' 운영 등으로 임직원들의 큰 지지를 받고 있다.

잡플래닛 총만족도 또한 4.3점으로 높은 수준. 선정 테마가 보여주듯, 전·현직자가 남긴 리뷰에는 이노레드의 박현우 대표와 경영진을 향한 칭찬이 줄을 잇는다. "CEO 마인드 멋지심. 인간적이고 권위적이지 않은 리더십", "건강한 생각을 가지고 있는 경영진과 늘 미래에 대한 끊임없는 고민을 통해 지속적으로 성장하고 있는 회사"라는 극찬이 눈에 띈다.
임원 역량 / 토와한국 ⭐️2.7 ➠ 리뷰 보러가기
'임원 역량' 테마 베스트 기업은 '토와한국'이다. 토와한국은 반도체 후공정 장비 관련 사업을 분야로 하고 있는 일본계 반도체 장비 기업이다. 2013년 한국 법인 설립 후, 2015년 세메스에서 몰딩* 사업부를 인수했고 이후 몰딩 장비 업계에서는 시장 점유율 1위를 계속 유지해 오고 있다.
*몰딩: 반도체가 외부 충격에 손상되지 않도록 특정 소재로 감싸는 작업

잡플래닛 총만족도는 2.7점. 야근이 없고 수평적인 구조가 장점이라는 리뷰도 있지만, 복지와 급여가 아쉬운 수준이라는 리뷰도 적지 않다. 리뷰 자체가 많지 않아 경영진에 대한 언급은 찾기 어렵지만, "대기업 출신 임직원들에게 배울 것이 많다"는 리뷰가 보인다.
성장 가능성 / 페렌벨 ⭐️4.4 ➠ 리뷰 보러가기
'성장 가능성'에서 베스트를 차지한 중소기업은 코스메틱 브랜드 '썸바이미'를 전개하는 '페렌벨'이다. 2016년 두 명의 직원으로 시작해 현재는 50명에 이르는 임직원과 함께하고 있다. 페렌벨의 썸바이미는 중국·홍콩·베트남은 물론 미국·일본 등 다양한 해외 시장에서 꾸준히 주목받아 왔고 국내에서도 올리브영·랄라블라 등 헬스&뷰티 스토어에 입점하는 등 성장 가도를 달리고 있다.

전·현직자들이 예측하는 '성장률'에서는 무려 90%를 기록하고 있다. 총만족도 또한 4.4점으로 높다. "신입이나 경력자 모두에게 기회의 땅 같은 회사", "크게 성장하고 있는 회사로 미리 입사한게 다행인 회사" 등 '빠른 성장성'에 중점을 둔 리뷰를 쉽게 찾아볼 수 있다.
직원 추천율 / 흥아기연 ⭐️3.8 ➠ 리뷰 보러가기
'흥아기연'이 '직원 추천율' 테마에서 최우수 기업으로 선정됐다. 1970년 설립된 흥아기연은 제약 전문 포장 기계를 개발·제조하는 업체로, 국내 시장 90% 이상의 점유율을 차지하고 있는 강소기업이다. 회사 면적의 30%를 운동시설·카페 등으로 복지시설화하고, 모든 식사를 무료로 제공하는 등 직원 복지에도 힘쓰고 있다.

약 140명의 직원들은 어떤 이유로 흥아기연을 높게 평가하고 있을까. 흥아기연의 잡플래닛 총만족도는 3.8점, 직원 추천율은 69%다. 전·현직자들이 꼽은 가장 큰 장점은 급여였다. "안정적이고 일의강도가 세지 않으며 타 중소기업보다 높은 연봉", "생산직 기준 연봉이 성과급 포함 중소기업 대비 정말 높다"는 후한 평가가 보인다.
디딤365의 잡플래닛 평점.
 
복지 및 급여 / 디딤365 ⭐️4.2 ➠ 리뷰 보러가기
클라우드 서비스 기업 '디딤365'가 '복지 및 급여' 테마에서 최우수 기업으로 선정됐다. 2005년 설립된 디딤365는 KT 클라우드, 네이버 클라우드 등 기업 환경에 맞춘 전문 클라우드 매니징 서비스를 제공하는 IT 기업이다. 유연근무제와 '반반차'가 가능한 연차제도, 1년 단위의 자기 계발비, 원격근무제 등 직원 복지를 위해 노력하고 있는 점이 높은 평가를 받은 것으로 보인다. 지난 11월 서울시와 서울시여성가족재단이 주관하는 '서울시 일·생활 균형 우수 기업'에도 선정된 바 있는, '워라밸' 좋은 기업이기도 하다.

잡플래닛 리뷰에도 '복지'에 관한 언급이 상당히 많다. "상당한 금액의 복지 포인트를 자기 계발에 사용 가능", "매출이 계속 성장하고 있고 그만큼 복지나 직원 처우에 신경 쓰려는 모습이 보인다"는 좋은 평가가 주를 이뤘다. 총만족도도 4.2점으로 준수하고, CEO 지지율도 80%가 넘을 정도로 경영진에 대한 신뢰도 또한 높은 편으로 보인다.
승진 기회 및 가능성 / 엠투아이코퍼레이션 ⭐️3.6 ➠ 리뷰 보러가기
'승진 기회 및 가능성' 테마에서 최우수 기업은 스마트팩토리 솔루션 전문 기업 '엠투아이코퍼레이션'이다. 1999년 설립된 엠투아이코퍼레이션은 2017년 스마트팩토리 솔루션 사업에 진출해 HMI(Human Machine Interface), 스마트SCADA(Supervisory Control And Data Acquisition, 원격 감시 제어 및 데이터 수집 시스템) 등 자동화 설비 개발 및 제조에 앞장서 왔다. 1999년 설립 이후 꾸준히 흑자를 기록하고 있다는 사실도 괄목할 만하다.

엠투아이코퍼레이션의 리뷰 평점은 3.6점. 전·현직자들은 '승진 기회 및 가능성'에도 3.6점을 줬다. 실제 리뷰를 남긴 전 직원들은 성과가 좋으면 더 많은 연봉을 원할 수 있다", "개인 역량에 따른 진급 기회가 있다"고 평했다. 경영진·상급자에 관한 좋은 평가와 '수평적인 업무 구조'에 대한 언급도 심심찮게 보인다.
사내문화 / 씨앤지하이테크 ⭐️4.2 ➠ 리뷰 보러가기
반도체·디스플레이 장비 업체 씨앤지하이테크가 '사내문화' 테마에서 최우수 기업으로 뽑혔다. 2002년 설립된 이후 반도체 제조 공정에서 필요한 '화학 약품 공급 장치' 등을 생산하고 있다. 삼성전자·SK하이닉스 등 튼튼한 반도체기업을 고객사로 두고 성장해 왔다. 2018년 상장 이후 사업 다각화를 추진하며 최근에는 환경산업에까지 손을 뻗고 있다.

잡플래닛 총만족도 또한 4.2점으로 높은 수준을 기록했다. 사내문화(4.2), 복지 및 급여(3.8), 업무와 삶의 균형(3.8)도 좋은 평가를 받았다. "회식 강요 안 함, 사내 동호회 활동 강요 안 함, 휴가 사용 눈치 안 줌", "부서마다 다르지만 일하는 사람들이 매우 좋고 대표가 사람들을 챙겨 주려는 모습이 느껴짐" 등 분위기와 문화를 좋게 평가하는 전·현 직원이 많았다. 퇴근과 휴가 사용에 '눈치'를 안 봐도 된다는 언급이 많다는 점은 좋은 사내 문화에 관한 방증이겠다. 지난 1월에는 고용노동부가 선정하는 '청년친화 강소기업'에 선정되기도 했다.
워라밸 / 우성양행 ⭐️3.0 ➠ 리뷰 보러가기
동물의약품 제조업체 '우성양행'이 워라밸 분야에서 베스트 기업의 영예를 차지했다. 1979년 창립해 올해로 42년차 제조 기업인 우성양행은 동물 약품과 보조사료 제조 및 판매를 주 사업으로 삼고 있다. '워라밸 강자' IT 기업이 아니라, 기업 문화가 경직돼 있을 것만 같은 제조업체 우성양행이 최우수로 선정될 수 있었던 이유는 무엇일까.

우성양행의 김수 대표는 '일하기 좋은 중소기업' 선정 관련 인터뷰에서 "직원들의 근로 만족도 향상을 위해 학습하는 문화를 중점으로 인재를 육성하고 있다"고 밝혔다. 우성양행은 육아휴직제도를 적극 운영하고, 유치원부터 지원하는 자녀 학자금 제도, 등 직원들의 '일과 생활 균형'에 힘쓰고 있다. 자격증 취득 비용과, 외국어 공부(70%), 대학원 등록금(50%)까지 지원하며 직원들의 자기 개발에도 심혈을 기울이는 것으로 보인다.
최우수 기업 8개 이외의 578개 '일하기 좋은 중소기업' 정보도 알고 싶다면, '일하기 좋은 중소기업' 홈페이지를 참고하자. 테마별, 지역별, 업종별로 기업들을 쉽게 찾아볼 수 있고, 채용 중인 기업들도 한눈에 볼 수 있으니 평소 관심에 뒀던 중소기업을 찾아 보는 건 어떨까.
장명성 기자 [email protected]
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