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인터뷰

"AI를 통한 제조 산업의 혁신을 꿈꿉니다"

가우스랩스 Computer Vision팀 Brandon Choe

2021. 11. 03 (수) 12:57 | 최종 업데이트 2021. 11. 23 (화) 16:53
가우스랩스는 2020년 8월 출범해 업력이 짧은 회사지만, SK하이닉스로부터 자본금을 전액 투자받으며 AI라는 신산업에서 두각을 드러내고 있는 기업입니다. 반도체 분야에 AI를 접목해, SK하이닉스를 시작으로 사업을 확대하고 있는데요. 실리콘밸리와 서울에 설립된 AI 스타트업으로서 아마존, 인텔 등 분야별 최고의 전문가들이 함께 일하고 있는 만큼, 커리어적으로도 크게 성장할 수 있는 기회를 마련하고 있기도 합니다.

전 세계 제조 기업을 아우르는 AI 전문기업으로 성장하기까지, 다채로운 도전과제를 앞두고 있는 가우스랩스. 가우스랩스의 연구 조직은 어떻게 일하고 있을까요? 가우스랩스 Computer Vision 조직의 리더로서 방향키를 잡고 계신, Brandon Choe님과 이야기 나눠봤습니다.
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안녕하세요. 가우스랩스에서 어떤 역할을 맡고 계신지 소개 부탁 드립니다.
R&D에서 Computer Vision 및 Image Processing 분야를 리드하고 있습니다. 산업용 이미지를 처리하는 세계 최고 수준의 솔루션 개발을 목표로, 컴퓨터비전 알고리즘과 소프트웨어 개발을 담당하고 있습니다.
어떤 커리어 경험을 거쳐 가우스랩스에 오게 되셨나요?
인텔과 삼성전자에서 컴퓨터비젼 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어, 엔지니어링 매니저 역할을 하면서 커리어를 키워 왔습니다. OpenCV, OpenVINO Toolkit, Movidius VPU 개발 조직에서 컴퓨터비전 소프트웨어 및 하드웨어 개발에 참여했고, 자체 개발한 컴퓨터비젼 알고리즘을 탑재한 솔루션을 공급했습니다. 딥러닝으로 컴퓨터비젼 기술이 상용화 가능 수준으로 빠르게 성숙하면서, 전세계에 있는 고객 및 파트너와 함께 AI가 산업화돼가는 과정을 경험했죠.
이런 경험을 쌓으시고 가우스랩스라는 기업에 입사하기로 선택한 이유는 무엇인가요? 2020년 출범해 업력이 짧은 회사에 선뜻 입사하기가 쉬운 일은 아니었을 것 같은데요.
재작년 무렵부터 AI 산업이 Industrial AI 시장 쪽으로 옮겨가는 트렌드를 보고 있었는데요. 한국에서 AI를 한다고 하면, 최고의 기회가 Industrial AI에 있다고 생각했죠. 한국 기업의 제조업 경쟁력은 세계 최고이고, 여기에 AI를 접목해서 실질적인 솔루션을 개발한다면 전세계에 통할 수 있는 최고의 AI 제품이 될 거라 생각했거든요.

이때 마침 저와 동일한 목표를 가지고, 좋은 기업 문화를 만들어가고 있던 가우스랩스를 알게 되었습니다. 이미 제조업의 실제 데이터를 액세스할 수 있는 개발 환경과 최고의 인재들을 확보했더라고요. 큰 고민 없이 합류했습니다.
현재 팀이 진행하고 있는 프로젝트도 궁금합니다.
반도체 이미지와 공정을 분석하는 프로젝트를 진행하고 있습니다. 나노미터 단위의 미세한 공정을 다루기 때문에, 보편적인 컴퓨터비젼 알고리즘과는 조금 다르게 딥러닝과 기존의 컴퓨터 비전 기법을 결합해 정확도가 높은 솔루션을 개발하고 있습니다. 반도체 공정에서 많이 요구되는 반도체 계측의 효율성을 높여서, 궁극적으로 반도체 품질 향상에 기여하는 것이 목표입니다.
가우스랩스는 SK하이닉스로부터 자본금을 전액 투자 받으며, AI 전문 기업으로서 제조 혁신을 꿈꾸고 있는데요. 가우스랩스의 연구 조직에서 일하게 된다면 구체적으로 어떤 경험적 장점이 있을까요?
안정적인 투자를 바탕으로, 장기적인 관점에서 높은 임팩트를 가져올 연구 개발에 전념할 수 있습니다. 분야별 최고의 글로벌 인재들이 한국과 미국에서 함께하고 있다는 점도 장점이죠. 스타트업과 대기업의 장점이 공존하는 기업 문화에서 자유롭게 일하지만, 큰 문제를 함께 치열하게 고민하면서 해결하고, 같이 성장하는 경험을 할 수 있습니다.
가우스랩스의 개발 문화에 대해서도 묻고 싶습니다. 가우스랩스 연구 조직은 어떤 조직 문화를 만들어나가고 있나요?
가우스랩스의 문화를 상징하는 7가지 'Gaussian Principle'이 있습니다.

그 중에서도 'Highest Standards''Readiness for Deep Dive'는 저희 연구 조직을 잘 설명하는 원칙이 될 것 같습니다. 높은 수준을 달성하기 위해서 깊게 고민하고, 서로 효과적으로 논의하는 문화를 만들어가고 있습니다.

투명하고 효율적인 의사소통을 위해서 애자일 개발 방법론을 선택적으로 적용하기도 합니다. Project Management 조직과 긴밀하게 협력하며 매트릭스 조직으로 운영이 되고 있어서, 매니저와의 상하 관계보다 프로젝트를 효율적으로 진행하기 위한 수평 관계를 더 중요시하고 있습니다.
현재 업무에 있어서 어려움도 있을 것 같습니다.
가우스랩스는 누구도 가보지 않았던 길을 걷고 있는 만큼, 현존하는 AI 기술로는 풀 수 없는 문제를 해결해야만 합니다. 레퍼런스가 없는 솔루션을 만드는 과정이기 때문에, 대부분의 판단과 결정에서 우리만의 원칙을 만들려고 합니다. 특정한 기술 분야의 도그마에 빠지지 않고 문제를 해결하기 위해서 여러 이론적 배경을 접목하려고 노력하고 있습니다.
가우스랩스에 연구 직무로 입사하기 위해서는 어떤 역량이 필요할까요?
Applied Scientist 직종은 주어진 데이터를 통찰력을 가지고 분석해서 문제를 합리적으로 정의할 수 있는 능력이 필요합니다. 최신의 연구 기법 등을 도입해 문제를 해결하고, 솔루션을 제대로 만들어내는 역량도 필요합니다.

소프트웨어 엔지니어(Software Engineer) 직종은 알고리즘 및 데이터 구조 등의 탄탄한 기본기를 바탕으로 복잡한 AI SW 플랫폼을 설계하고 구현할 수 있는 역량이 필요합니다. 저희는 새로운 문제를 해결하는 솔루션을 개발하기 때문에, 과거의 경험보다는 문제해결 능력과 기본기를 더 중점적으로 보고 있습니다.
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가우스랩스는 어떤 환경에서 일하나요?
서울 역삼과 미국 캘리포니아 산호세에 오피스가 있습니다. 재택근무가 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 스스로 판단된다면, 시간과 장소는 각자 자유롭게 정해서 일할 수 있는 근무 환경을 만들고 있습니다.
가장 잘 활용하고 있는 복지제도가 있다면 함께 자랑해주세요.
맥북과 아이패드 등 일과 효율성에 집중할 수 있는 장비 지원을 하고 있습니다. 자기개발비 지급, 교육 및 세미나 무제한 지원, Book of the Month 등의 프로그램을 통한 도서 지원 등 팀원들의 지속적인 성장을 위한 투자를 많이 하고 있습니다.

더불어 식비, 교통지원비, 직무에 따른 통신비, 구성원의 건강한 삶을 위한 건강검진 및 단체상해보험 가입을 지원하고, 휴양지의 임직원 할인 등도 제공합니다. 최고의 인재에게 걸맞은 최고의 대우를 제공하고 있습니다.
가우스랩스에 입사하려면 서류 작성 또는 면접 시 어떤 역량이나 경험을 부각하면 좋을까요? 관련 팁 부탁 드려요.
여러 단계의 인터뷰를 거치게 되는데, 테크니컬 인터뷰 위주로 진행이 됩니다. 해당 분야의 기본적인 지식을 갖고 있는지, 최신 연구 기법 등을 이해하는지, 코딩 등의 개발 능력은 있는지, 주어진 문제에서 머신 러닝 디자인을 할 수 있는지를 심층적으로 인터뷰 합니다.

가장 중요하게 보는 점은 문제 해결 능력입니다. 'Focus on What and Why'를 하면서 복잡한 문제를 path-finding하고, 견고한 솔루션을 만들어 낼 수 있는 인재인지 파악하고 있습니다.
마지막으로, 가우스랩스는 '일하기 좋은 직장'이라고 생각하시나요?
가우스랩스는 반도체 산업을 시작으로, AI를 통한 산업 전반의 혁신을 이루고자 누구도 풀지 못한 난제를 해결하는 여정을 진행 중입니다. 저는 가우스랩스에 합류한지 이제 겨우 일년 정도가 되어 가지만, 전폭적인 지원을 받으며 벌써 유의미한 결과들을 도출하고 있는 스스로를 보면서 많이 성장했다고 느끼고 있습니다. 새로운 도전과 큰 임팩트를 만들어 내는 것을 좋아하는 사람에게는 커리어를 키워가기에 아주 좋은 직장이라고 생각합니다.

저희의 미션은 'The World's Most Trusted Industrial AI Innovator'인데요. 이 비전을 함께 현실로 만들어 가실 분이라면, 주저하지 말고 지원해주세요.
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