인터뷰

세상에 없는 크리에이티브를 고민합니다

[Deep.人. 인터뷰] 크리에이티브 파트 박영훈

2022. 02. 28 (월) 14:29 | 최종 업데이트 2022. 02. 28 (월) 15:01
딥브레인AI에 근무 중인 딥.인.의 진솔한 이야기를 소개합니다.

*딥.인.은 직원간의 끈끈한 동료애를 느끼고자 부르는 딥브레인AI 직원의 애칭입니다. 딥브레인AI는 동거동락을 함께하는 동료를 소중히 합니다.

English name : Deep. In.
Korean name : 딥.인.
Internatioal name : Deep.人.
Q. 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요. 저는 딥브레인AI에서 크리에이티브 파트를 맡고 있는 박영훈이라고 합니다.
Q. 크리에이티브팀에서 어떤 일을 하고 계신가요?
네, 아주 많은 일을 하고 있습니다. 마케팅에서 활용되는 영상 콘텐츠부터 이미지 콘텐츠까지, 그리고 각 팀에서 활용되는 세일즈용 콘텐츠나 아니면 내부 문서에 활용되는 이미지 작업까지 일단 딥브레인AI에서 발생되는 제작물들은 거의 다 저희 팀을 거쳐간다고 생각하시면 될 것 같습니다. 너무 많아서 손을 대지 못하고 있는 실정입니다.
Q. 크리에이티브팀에는 어떤 분들이 계신가요?
저희는 영상 합성을 주로 하는 그런 회사다 보니까,아무래도 영상 합성이나 영상 관련된 분들이 많으십니다. 일단은 촬영을 담당하시는 분도 계시고요. 영상을 전문적으로 편집하시는 분도 계시고 그 다음에 이미지나 이런 작업들을 주로 하시는 아트 디렉터 분도 계시고 주로 광고대행사나 방송 쪽에서 일하시다 오신 분들도 꽤 많이 계십니다.
Q. 크리에이티브팀의 문화?
자유, 자유롭습니다. 딥브레인AI가 대부분 자유로운 문화를 추구하듯이 저희 팀 역시도 자유로운 문화를 추구하고 있습니다. 낮잠을 잔다거나 쉬는 시간에 게임을 한다거나 자기가 주어진 업무에서 책임감만 벗어나지 않는 한도 내에서 자유롭게 행동한다면 사실 누구도 뭐라고 하지 않습니다. 자유로운 게 저희 팀의 문화라고 생각하고 있습니다.
Q. 어떤 복지제도에 가장 만족하고 계세요?
저는 개인적으로는 먹는 거라고 생각을 하는데요. 아침 점심 저녁까지 회사에서 제공되는 것은 물론이고 중간에 제공되는 간식이나 커피 등…. 일단 대표님이 생각하는 게 일을 열심히 해주면 먹는 것은 회사에서 책임져주겠다 이런 취지가 보이는 것 같습니다. 그래서 저는 여러 가지 복지 중에서 먹는 것에 관련된 그런 복지를 꼽고 싶습니다.
Q. 딥브레인AI의 강점을 말해주신다면?
우리가 브랜드를 아무리 좋게 포장하고 광고한다고 해도 결국 소비자들에게 어필되는 것은 그 브랜드가 가진 본질이라고 생각을 합니다. 저희 딥브레인AI의 본질은 바로 기술력이라고 생각을 하고요. 이 기술력이 바로 딥브레인AI 가진 최대의 강점이라고 생각을 합니다.
Q. 딥브레인AI를 선택한 이유?
아까 질문의 연속성에 있는 답변 같은데요. 저는 일단 이 딥브레인AI가 가진 기술력을 최대 장점이라고 생각을 했고 이런 기술력을 가진 회사라면 한번쯤 여기 와서 내 실력을 마음껏 발휘해보고 싶다는 생각을 했습니다.
Q. P.Kyle님이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
일단 딥브레인AI라는 회사 자체가 많은 사람들에게 알려지고 뭐 어떤 좋은 평가를 받는 그런 회사였으면 좋겠고요. 저도 그 회사를 만들기 위해서 그 안에서 노력할 거고 당연히 저희 회사에 있는 여러 파트너나 여러 직원들과 같이 즐겁게 이런 꿈을 나누면서 열심히 일해 보는 게 목표입니다. 그래서 여기서 인정받고 싶습니다.
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기업리뷰를 써야 하는 이유

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  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

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정보 등록 정책

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  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
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정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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