뉴스 | 잡플래닛 - Jobplanet
인터뷰

Legal 팀 여성 리더 Nina님을 만나다

[미니인터뷰] Coupang Employee Stories

2022. 03. 30 (수) 11:14 | 최종 업데이트 2022. 03. 30 (수) 12:16
쿠팡은 모든 임직원 개개인이 특별하다고 믿으며, 포용적(inclusive)인 문화를 만들어나가고 있습니다. Legal 팀의 Nina 님을 만나, 쿠팡에서의 경험을 들어보았습니다.
안녕하세요, Nina 님. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 작년 12월에 쿠팡에 입사한 미국에서 온 Nina (Nina Ramesh)입니다. 쿠팡에 오기 전, 저는 미국 신시내티에 있는 글로벌 소비재 회사 중 하나에서 근무하였습니다. 저는 변호사로 13년 동안 일해왔고, 현재, 쿠팡의 Legal IP 팀 중 하나를 이끌고 있습니다. IP Legal 팀은 상표, 저작권 및 브랜드 보호 업무를 담당합니다.

우리 팀은 쿠팡에서 우리 자산(상표 및 저작권)이 보호되고, 허가 없이 외부에 사용되지 않도록 합니다. 또, 쿠팡 앱에서 위조품이 나오지 않도록 노력하며, 각 브랜드 담당자들뿐만 아니라 정부와도 협력하고 있습니다.
업무가 굉장히 흥미로운데요, 그럼 Nina님의 어떤 면이 쿠팡에 특별히 도움이 된다고 생각하세요?
저는 스스로 문제 해결 능력이 굉장히 탁월하다고 생각합니다. 창의적으로 문제를 해결하는 것을 즐겨요. 문제 해결 과정에서 내린 어떤 결정들도 고정적이지는 않다고 생각을 하고, 결정에 우선순위를 매길 수 있다고 생각합니다. 결정 내린 부분도 더 나은 방법으로 바뀔 수 있고요.

쿠팡의 모든 업무에서 항상 "Wow the customer"를 위해 노력하는 것과 같이, Legal 팀의 업무에도 고객에 최우선을 두는 문화를 반영하고 있습니다.

마지막으로, 저는 쿠팡의 여성 리더로서 항상 임직원들이 만들어나가는 가치를 항상 되새기고자 노력합니다. 저의 성공이 팀원들의 성공에 달려있다는 것을 알고 있습니다. 팀의 성장은 저에게 엄청난 동기부여를 합니다.
그럼, Nina 님의 긴 커리어 과정에서 가장 큰 도전은 무엇이었나요?
한국으로 이사한 것이 아닐까요? (웃음)

농담이고, 쿠팡에 입사를 한 것이 가장 보람 있는 도전이었다고 생각해요. 회사뿐만 아니라 팀원들에게도 영향을 미치는 결정을 내려야 하는 리더로서의 역할을 맡게 되었는데요, 직업적으로나 개인적으로나 성장할 수 있는 기회라고 생각해요. 책임감을 갖는 것이 처음에는 벅찬 것 같기도 했지만, 매니저께서 어려운 의사결정들을 할 수 있도록 가이드를 많이 주셨습니다. 저는 리더로서 저의 역량과 스킬을 좀 더 기를 수 있었던 점이 너무 감사해요. 이전 회사를 떠날 때 새로운 나라와 회사의 환경에 적응하지 못할까 봐 걱정했는데, 어쩌면 저 스스로 '불편한 상황'이라고 여길 수 있는 상황에 과감하게 도전을 한 것이 감사합니다. 가장 큰 성장은 '스트레칭'을 할 때 만들어진다고 생각하는데요, 제 인생에서 이런 개인적인 성장을 경험할 수 있게 기회를 얻어 감사하게 생각합니다.
그래도 쿠팡에 입사를 결정하는 것은 정말 쉽지 않았을 텐데, 쿠팡 입사를 결정한 결정적 계기가 있을까요?
쿠팡에서 일하는 것이 정말 큰 일생일대의 기회처럼 느껴졌어요, 저도 쿠팡의 여정에 동참하고 싶어졌어요. 기존에 저는 좀 더 안전하고 갖춰진 곳에서 일하는 것을 선택해왔어요, 하지만 앞서 언급했듯이 가장 큰 성장은 '불편함'에서 온다고 생각했기 때문에 도전을 하고 싶기도 했죠. 저는 쿠팡에서 일하는 것이 커리어를 개발하고 성장하는데 맞는 선택이라는 것을 알았어요.

저희 가족들은 처음에는 한국에서의 생활과 제가 새로운 직장 환경에 적응할 수 있을지에 대해 큰 확신이 없었어요. 그래서 한국으로 이사를 하는 것도 조금 걱정을 했죠. 그렇지만, 커리어상 좋은 기회라 여기고 제가 이직할 수 있도록 지지해 준 가족들에게 감사합니다.
리더로서의 경험에 대해 여쭤보고 싶은데요, 그간 리더로서 어떤 것들을 배우셨나요?
때로는 여성 리더로서 모두가 동의하는 의사결정을 하는 것이 최선이라고 생각하는 것 같아요. 일반적으로 여성 리더들은 부정적인 평가를 받을 수 있기 때문에 의사결정을 할 때 강하게 주장을 하지 않게 되는 것 같아요.

저는 수년 동안 명확한 사고 과정과 전략, 관련 데이터들이 결정을 내릴 때 바탕이 되었다면 최선의 결정을 뒤로 미뤄서는 안된다고 생각했습니다. 모든 상황이 동일하지 않다는 것도 알고, 성별 고정관념 때문에 망설일 수 있다는 것을 이해해요. 하지만, 저는 다른 의사 결정권자들과 나 스스로가 동등하다는 것을 증명해야 한다고 믿습니다. 제가 그렇게 했을 때 제 의견이 많이 반영되고, 제 관점이 인정받는다는 것을 알게 되었었습니다.
여성 후배들에게 조언을 해주실 수 있나요?
아마 항상 그렇게 느끼지는 않으실 수도 있겠지만, 이 글을 읽는 모두가 정말 강하고 놀라운 사람이라는 말씀을 드리고 싶어요. 계속해서 성장하고 발전해서 최고의 '나'를 만들어보세요.

일을 하면서 다른 사람들에게 공감을 하는 것이 어쩌면 자신 스스로를 나약하게 만든다고 말하는 사람들도 있을 거예요. 하지만 저는 공감을 하는 것이 리더십을 가질 수 있도록 돕는다고 믿어요. 팀원들이 저의 솔직함에 굉장히 고마워하는 것을 보며, 정말 큰 보람을 느꼈습니다. 독특한 재능과 장점을 최대한 활용하되, 동시에 겸손하게 주변의 인재들에게서 배울 것을 조언 드리고 싶어요. 격려를 해줄 수 있고, 가르쳐주고, 나를 일으켜줄 좋은 멘토를 찾으세요. 여성들은 이 세대, 그리고 다음 세대에서 리더가 될 수 있는 많은 기회가 있을 거예요, 이 세대교체에 함께할 수 있다는 사실이 무척 기쁩니다.
여성 리더로서 힘든 점도 있으신가요?
아마 몇몇은 성별, 인종, 배경 등을 근거로 저에 대해 편견을 가질 수 있어요, 그건 어쩔 수 없다고 생각해요. 일반적으로 사람들은 제한된 정보를 근거로 선입견을 가져요, 저는 저 스스로에게 진실하고, 공정하고 진실한 것이 중요하다고 생각해요. 저는 다양성(diversity)을 실현해 나가고 있는 것을 기쁘게 생각하고 있어요. 제 경험을 다른 사람들과 더욱 공유해서 도움을 주고 싶어요. 더 많은 지식 공유를 통해, 다양성이 우리의 일상을 더욱 새롭게 만들고, 점점 더 많은 사람들에게 받아들여지기를 바라고 있습니다.
앞서 다양성을 언급하셨는데, 그럼 쿠팡이 다양성과 포용성(inclusion)을 어떻게 만들어가고 있다고 생각하시나요?
쿠팡은 양성평등을 위해 많은 성장을 해나가고 있어요. 세계의 다양한 나라에서 인재를 채용하고 있고, 그 결과 경험과 사고의 다양성에 중점을 두고 있다고 생각합니다. 이 점을 인지하고, 많은 여성 리더들과 함께, 잘 해나가고 있다고 생각해요. 물론, 개선할 부분은 늘 있는 거라고 생각하고, 모든 의사결정 시 다양성과 포용성을 고려할 것이라 기대하고 있습니다.
이미지
프리미엄 멤버십으로
모든 콘텐츠를 자유롭게 이용하세요.
기업 로고
쿠팡(주)

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.