잡플래닛이 추천하는 ⭐️3.0 이상 채용중인 기업. 매주 하나씩 골라서 추천해드림!
요즘은 은행에 가지 않아도 다양한 핀테크 서비스를 통하여 손쉽게 대출 서비스도 제공받을 수 있는데요.
그 중에서도 가장 많은 대출 제휴사를 확보하며 영역을 확장하고 있는 기업 ‘핀다’를 소개합니다!
핀다는 ‘개인이 현금 흐름을 디자인할 수 있도록 돕는 회사’로 핀다 모토에 따라 입사자와 근무하는 분들 또한 자신의 커리어 패스와 보상안을 직접 디자인할 수 있도록 하는데요. 이러한 커리어패스 보상안은 기업 철학과 조직문화의 진정성이 느껴지는 것 같습니다.
"핀다, 어떤 회사일까?"
‘A Better Financial Life’를 위한 핀다의 미션으로 모든 사람들이 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다.
핀다는 금융정보 부족으로 고금리를 부담하고 있거나 대출을 받지 못한 가계대출 실수요자에게 대출을 중개하며 성장해 왔는데 개인신용대출을 넘어 자동차대출로 대출중개사업 영역을 넓히고 있습니다. 궁극적으로는 대출의 모든 영역을 다루는 것이 목표입니다.
추천 이유 1. 2년만에 180배 성장, 역시 업계 1위 대출 비교 플랫폼
- 토스뱅크 합류하며 61개 금융사, 대출 상품 200여개 보유, 굳건한 업계 1위
- 누적 대출 승인액 829조 630억 원, 관리 대출 잔액 61 조 3 천억 원 돌파 (2022년 4월 기준)
- 자동차 장기렌탈·리스 서비스 출시. 현대캐피탈과 자동차 렌탈·리스 상품을 도입하고 하나은행과 함께 비대면 자동차 금융상품까지 중개사업 영역 확장
추천 이유 2. 직장인 웃음 꽃 핀다. “전 직원 스톡옵션·성과급 진행시켜!”
- 1년 이상 재직자 전직원에게 스톡옵션 지급
- 1년에 2번 전사 인센티브 부여하며, 월 급여의 최대 200% 성과급 지급
- 직원 추천받아 입사하면 1000만원 ‘보너스’
" 스타트업 기준 훌륭한 연봉과 복지, 보상체계. 안정을 바란다면 최고.”
"네 번째 회사인데 베스트. 말 그대로 Public Relations 만들어가기에 딱 좋음."
-현직원 기업 리뷰 중 ☞ 이거 진짜? 리뷰 보러가기
근무 혜택과 복지 환경이 직원들의 어깨가 활짝 필 수 있도록 지원해주는 것 같습니다.
■ 직원들의 경제적인 안정도 핀다로 해결한다. 1년 이상 재직한 구성원들에게 주택 자금 지원, 무이자 사내 대출
■ 보상도 활짝, 1년 이상 재직자 전원에게 스톡옵션 제공&성과급 지급
■ 원하는 곳 어디서든 일할 수 있는(근속 기간에 따라 1~3주, 1년 1회), 워케이션 제도
■ 코로나 종식 후에도 언제 어디든 원하는 곳에서, 주 2회 리모트 근무
■ 내 업무 시간은 내가 정한다, 7시~11시 자유로운 출근시간, 유연근무제
■ 직원들을 위한 1년에 2회 재충전의 시간, 전사 Day off
■ 재충전이 필요하다. 3년마다 10일 유급휴가 제공, 리프레시 휴가
추천 이유 3. 진짜 똑똑한 쎄오(CEO), 서비스를 진심으로 아끼는 팀원들
- 스타트업에서 가장 중요한 것은 단연 경영진의 능력과 비전!
- 'STX지주사', '글로시박스', '베베앤코', '눔 코리아'를 거쳐 2015년 핀다를 창업한 이혜민 대표
- 서울대 경제학과를 졸업하고 펜실베니아주립대(유펜)에서 부동산 금융 석사학위를 받은 박홍민 대표
대표들의 역량과 마인드를 직원들이 인정하는 회사는 얼마나 될까?
창업이 무엇인지 뼈저리게 경험한 창업가들로 실행력이 빠르고 실속 있는 경쟁력이 주무기로 직원들의 평가를 받고 있는 경영진입니다. 요즘에는 구직자도 회사와 경영진을 판단하고 지원하는 시대죠. 핀다의 경영진은 어떤 분들인지 궁금한 지원자 분들을 위해 살펴봤습니다.
자율적인 업무환경과 직원들의 목소리에 귀를 기울이고 사내문화가 점점 더 개선되고 있는 점이 눈에 들어오는 기업이네요. 앞으로도 성장 가능성이 높은 핀테크 비즈니스 ‘핀다’에서 유망하고 좋은 동료들과 함께 일하고 싶은 분이라면, 적극 추천드림!
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