뉴스 | 잡플래닛 - Jobplanet
비즈니스

이그니스가 건강한 복지로 구성원 챙기는 방법

식사의 새로운 대안을 찾는 이그니스의 복지

2022. 07. 27 (수) 08:51 | 최종 업데이트 2022. 07. 27 (수) 10:04
‘이그니스’는 ‘푸드 파인더’로 식사의 새로운 대안을 탐색하는 이들이 모인 회사입니다. 

2015년 기능성 식품 브랜드 ‘랩노쉬’를 런칭하면서 사업을 시작한 이그니스는 식탁에 앉기 힘든 많은 이들의 크고 작은 문제들을 해결할 더 좋은 방법을 찾기 위해 일합니다. 

랩노쉬 푸드바, 푸드쉐이크, 마시는 식사, 그로서리서울 곤약면을 출시하면서 편리하고 건강한, 영양소를 고루 갖춘 건강한 식단을 만들고 있습니다. 건강한 식단에서 나아가 환경을 생각하는 ‘클룹’까지 출시하여 ESG경영에 앞서고 있습니다.

그리고 건강한 식단을 만드는 이그니스의 푸드 파인더들이 건강하게 일할 수 있도록 편의를 더하고 만족을 높이는 복지를 운영하고 있어요. 
◆ 만족도 높이는 이그니스의 복지 
그럼 이그니스의 직장만족도와 매력을 더하는 15가지 복지 혜택을 먼저 표로 보여드릴게요. 
◆ 더 맛있고 더 건강하게 
이 중 ‘수요미식회’ ‘무제한간식’ ‘건강증진비’ ‘자사몰 적립금’은 편리하고 건강한 식사를 만드는 이그니스의 사업과 어울리는, 직원의 건강을 위한 복지인데요. 

매월 둘째주 수요일을 ‘수요미식회’의 날로 정하고 2시간의 식사 시간과 2만원 식대를 지급합니다. 그리고 매월 자사몰에서 사용할 수 있는 자사포인트를 지급하고요. 또 업무 중에 소중한 우리 이그니스 직원들의 에너지가 떨어지지 않도록 간식과 커피는 늘 구비되어 있습니다. 

맛있게 잘 먹었다면, 운동으로 건강도 챙겨야겠죠? ‘건강증진비’로 매년 120만원에 달하는 활동비를 지원해요. 이 지원비로 이그니스의 직원들은 더 건강해지고 있고요. 
◆ 일도 쉼도 제대로 
이그니스는 푸드 파인더인 직원들이 워라밸도 제대로 찾을 수 있게 응원합니다. 

워라밸을 중요시하지만, 피치 못할 사정으로 연장, 야근근무를 할 경우 수당을 지급합니다. 생일에는 소정의 선물과 함께 생일반차를 부여하고요. 

그리고 매월 셋째주 금요일은 ‘패밀리데이’ 입니다. 모두 일찍 집에 가서 가족과 함께 할 수 있도록 오후반차를 지급해요. 또 ‘리프레쉬 휴가’로 3년 근속하면 10일 휴가와 함께 100만원의 여행지원비를 지급합니다. 워크샵, 체육대회 등의 사내행사로 놀고 쉴 때는 더 제대로 쉽니다. 

분기별로 우수사원에게는 포상하고요. 
◆ 기쁠 때, 슬플 때 함께합니다 
‘웰컴 키트’로 새로 이그니스인이 된 직원 모두를 환영합니다. 

직원의 성장은 곧 조직의 성장이고 기쁨이죠. 자기개발은 언제나 환영해요. 1년에 100만원을 자기개발비용으로 지원합니다. ‘리쿠르팅 제도’로 직원이 추천한 이가 채용되면 포상금을 지급합니다. 힘든 일이 생겼을 때는 가장 먼저 상조 물품을 지원합니다. 

이그니스는 앞으로도 이그니스와 직원들의 성장을 위해 최선을 다할 계획입니다. 이그니스와 함께 건강한 성장을 하고 싶은 분들은 다음 이야기도 기대해주세요. 
 
#기업스토리
프리미엄 멤버십으로
모든 콘텐츠를 자유롭게 이용하세요.

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
노출됩니다.
지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
단, 리뷰심사에서 승인 거절 시 다시 제한이 됩니다.