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"병원 채용 중이던데, 내가 지원할 직무 있을까?"
[직업돋보기①] 아프면 우리 모두 찾는 병원…병원엔 어떤 직업이 있을까?
2022. 10. 12 (수) 14:23 | 최종 업데이트 2022. 10. 18 (화) 14:43
평생직장 없다는 요즘, 그 업계에는 어떤 직업들이 있는지 궁금한 적 없나요? <컴퍼니 타임스>가 직업돋보기 시리즈에서 잡플래닛 데이터와 함께 그 업계를 '딱' 정리해드립니다.
※ 이런 분들이 읽으면 좋아요
- "병원 행정직 준비한다는 친구들 많던데…병원 사무직은 뭐해?" 궁금한 분
- "병원에는 어떤 직업들이 있을까?" 궁금했던 분
- "그 병원에서 사람 뽑던데, 내 자리도 있을까?" 병원 취업 고민 중인 분
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◇ 병원에는 어떤 직업이 있을까?…보건의료인·병원 행정직까지
병원에는 어떤 직군이 있을까요? 일반적으로 의사, 간호사 등의 의료인을 떠올리기 쉬운데요. 병원엔 수십종의 직종이 있어요.
먼저 의사를 포함한 보건의료인은 보건의료와 관련한 법령에 따라 자격과 면허를 취득하거나, 보건의료서비스에 종사하는 직군을 말해요. 보건의료인의 종류는 이렇습니다.
- 의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사
- 의료기사: 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적 검사에 종사하는 사람. 물리치료사, 방사선사, 치과위생사, 치기공사, 작업치료사, 임상병리사 등
- 그 외 의료관련 직종: 약사, 응급구조사, 안경사, 보건의료 정보관리사, 간호조무사 등
- 의료기사: 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적 검사에 종사하는 사람. 물리치료사, 방사선사, 치과위생사, 치기공사, 작업치료사, 임상병리사 등
- 그 외 의료관련 직종: 약사, 응급구조사, 안경사, 보건의료 정보관리사, 간호조무사 등
보건의료인이 되기 위해서는 각각 보건의료인국가시험을 치릅니다. 일반적으로 국시라고 부르는 시험이에요. 필기시험과 실기시험을 통과해야 하죠.
그럼 병원 행정은 어떤 일을 할까요?
병원 행정은 원무, 인사, 기획, 구매, 일반관리, 회계, 경영평가, 인권경영, 고충처리, 청렴도 및 부패방지 등 병원 전체 관리를 위한 행정 업무를 아울러 말해요. 진료에 특화된 의료진이 담당하지 않는, 그 외의 운영 업무를 하는 직군입니다.
병원 행정을 떠올리면 일반적으로 원무과를 떠올려요. 원무과는 병원을 방문한 환자가 첫 대면을 하는 곳입니다. 접수, 수납, 입퇴원, 제증명, 산정특례 등록 등을 담당합니다. 보건행정학과, 병원관리학과 등 관련 학과를 졸업한 분들이 취업하게 되는데요. 의료행정 전공이 아닌 경우에도, 일부 병원의 경우 순환근무제를 통해 병원 행정으로 입사해 원무과를 경험하게 되기도 합니다.
심사과에서는 원무과가 수납한 내역을 정리하고, 의료진의 치료 및 처방이 적절했는지를 자체적으로 심사합니다. 전문적인 영역이다보니 원무과 경력자들이 관련 지식을 바탕으로 심사과에서 일하는 경우도 있어요. 심사과에 간호사 경력을 우대하는 경우도 있다고 하고요.
다른 병원 행정직으로는 인사팀, 총무팀, 재무팀, 기획팀, 구매팀 등이 있어요. 국내 보건의료의 제도 변화 아래에서 병원을 어떻게 경영할지 고민하고 실행하고 있죠. 직무에 따라서는 병원 내의 다양한 전산 정보를 활용할 줄 알아야 하고, 다양한 직종의 근로자들과 소통할 줄도 알아야 합니다.
병원에서 일하고 있는 분들은 그 밖에도 많습니다. 대학병원이라면 전문 연구인력이나 기술직도 많고요. 병동 간 환자 이송, 약품과 혈액 운반, 병원 식당·세탁실 등 기타 시설 관리, 병동 내 미화 관리까지, 모두 사람의 손이 필요한 일이죠.
국내 대표 대학병원 중 하나인 서울대학교 병원의 2022년도 하반기 직원 채용 공고입니다. 규모가 큰 병원인 만큼, 정말 많은 직종들이 함께 일하고 있네요.
◇ 병원 행정직의 장점·단점?…국내 대표 대학병원 엿보기
직군을 살펴보니 문득 궁금해집니다. 병원 행정직, 또는 병원 사무직의 장점은 뭘까요? 특히 대학병원 행정직에는 매년 수천명의 지원자가 몰린다는 얘기도 있는데 말이죠. 잡플래닛에 올라와 있는 국내 대표 대학병원의 리뷰들을 살펴봤습니다.
대학병원 좋은 점? "안정적이고 복지 좋아…'사학연금'도 장점"
- "회사 자체가 안정적" (엔지니어링)
- "명절상여금, 코로나격려금, 당직비 등등 잘 나옴. 직원식당 싸서 식비 많이 안 든다. 복지 좋아요." (생산/제조)
- "정근수당, 소급분 등등 추가 상여가 많음. 모든 원무팀이 칼출근, 칼퇴 가능." (서비스/고객지원)
- "초봉이 좋고 업무 강도도 만족스러움. 교직원이라서 사학연금이 좋음." (경영/기획/컨설팅)
- "모두 아는 사학연금, 교직원 공제, 가족 의료비 할인, 기타 등등 교직 혜택이 장점." (엔지니어링)
- "복지가 좋고 특히 병원의 특성상 의료비 혜택을 받을 수 있는 것이 최대 장점으로 생각된다" (인사/총무)
- "워라밸이 좋고 시설도 깨끗하고, 급여도 타 병원에 비해 높은 편이라는 것이 제일 큰 장점입니다" (서비스/고객지원)
대학병원 사무직종의 장점으로 가장 많이 언급되고 있는 건 다양한 복지와 안정적인 수입원이었어요. 대학병원은 특히 규모가 있어 다른 병원에 비해 연봉과 복지가 좋은 편이라고 합니다. 병원에 따라서는 가족을 포함한 진료비 혜택도 있다고 해요.
사립학교 교직원 연금(사학연금)도 장점으로 꼽혔습니다. 사학연금은 교직원이 9%를 보험료로 내고 나머지 9%는 정부와 학교가 냅니다. 공무원연금과 마찬가지로 국민연금에 비해 '2배 더 내고 2배 더 받는' 구조입니다.
다만 사학연금은 공적연금 가운데 기금 고갈 시점이 가장 빠른 만큼, 앞으로는 '더 내고 덜 받는' 구조로 전환될 가능성이 높다고 하니, 지원을 고민하고 있다면 참고해야겠습니다.
대학병원 힘든 점? "의료인 중심의 보수적 문화·낮은 연봉상승률"
- "매우 수직적이고 답답한 조직 분위기. 특히 꼰대 고인물들이 심각하게 썩었으며 젊은 세대는 젊꼰 아닌 한 퇴사 플랜이 없는 사람을 보기 힘듦." (인사/총무)
- "의사직과 사무직 간의 직급 차이가 느껴지는 곳. 의사 직종이 메인일 수밖에 없다보니 사무직과 의사직 간의 차이가 크다고 느껴짐. 직종이 많아서 소통이 쉽지 않다." (경영/기획/컨설팅)
- "병원은 의사 및 교수 등 일반 사무직과 다른 계급의 사람들이 존재함" (IT/인터넷)
- "진급 적채 심각하여서 연봉 인상률이라는 게 없다" (엔지니어링)
- "큰 병원에 비해 직원 너무 안 뽑고, 직원들 로봇처럼 갉아서 노동 사용함" (영업제휴)
- "새로운 것을 시도해보려는 것보다는 유지 관리가 우선순위임. 이건 사람에 따라 장점으로 작용할 수도 있을듯." (경영/기획/컨설팅)
병원 중에서도 국립대학병원은 기타공공기관에 속하기 때문에 일반 사기업보다 더 정부의 지침을 따르고, 엄격하게 복무 규정이 관리되는 편입니다. 이런 엄격한 규정 때문에 "병원 특유의 문화가 있다"고 공통적으로 언급될 만큼 보수적인 편이라고 해요.
"의료진들이 시종 대하듯이 취급하면 현타 제대로 느낄 수 있음" "조직문화가 의사 중심으로 수직적임" 등 의사 중심적인 조직 문화도 단점으로 꼽혔습니다. 일부 대학병원은 "공공기관이라고 월급이 매우 짜다" "일하는 것에 비해서는 덜 받는다"며 업무량에 비해 급여가 적고, 연봉 인상률이 낮다는 불만도 엿볼 수 있었어요.
홍유경 기자 [email protected]
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